ما در سال 2013، با 54 مدیر مسوولیت اجتماعی از شرکت های بین المللی آلمانی مصاحبه کردیم. مدیران انتخابی ما از شرکت هایی مانند بایر، بی ام و و اس ای پی بودند و ما به طور معمول با روسای بخش مسوولیت اجتماعی هر کدام از شرکت ها به صحبت نشستیم. ما می خواستیم اهداف و بزرگ ترین چالش های آنها را شناخته و بدانیم که از نگاه آنها چه استراتژی هایی بیشترین اثربخشی را در ایجاد تغییرات سازمانی دارند. هر چند این نشست ها و مصاحبه ها چند سال پیش انجام شده اند، بحث ها و ارائه اطلاعات اخیر، ما را قانع کرد که نتایج آنه ...
خانه
