تمام ویژگی های یک مدیر فرهنگی موفق؛ از دوری از کسب پرستیژ تا انتقادپذیری

تأسف بارتر از آن اینکه مدیر یک نهاد فرهنگی به جایگاه خود به عنوان یک پست مدیریتی که برایش حد و حصاری تعیین می کند نگاه کرده و به قول امروزی ها از ورای آن به دنبال کلاس و کسب پرستیژ باشد. ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)