خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
1
سایر خبرها
تحریک گسل های قومی، تهدیدی برای امنیت ملی
باشند که در برخی از بندها غیر کارشناسی و غیر عملی به نظر می رسید. این واکنش ها موجب شد اسفندیار چهاربند پیش مرکز برنامه ریزی نیروی منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش تغییر و اصلاح شیوه نامه را اعلام کند. حال "محمدسعید ابراهیمی" فعال فرهنگی استان گلستان در یادداشت تحلیلی به این موضوع پرداخته که در ادامه برای خوانندگان آورده شده است: بخشنامه ی اخیر وزارت
بند ناباروری در شرایط استخدامی آموزش و پرورش جایگاه قانونی ندارد
به عنوان یکی از شروط استخدام آموزش و پرورش گفت: قطعا نداشتن لهجه اشتباه است و منظور در این بخش نامه همان لکنت زبان است و لکنت زبان هم از این جهت مهم است که تلفظ مخصوصا برای دوره دبستان بسیار مهم است اما لهجه به هیچ عنوان نمی تواند در شرایط استخدام تاثیرگذار باشد و اگر هم در این بخشنامه به صورت صریح به آن اشاره شده، خلاف قانون است. نماینده گرمی در مجلس تاکید کرد: وظیفه مجلس قانون گذاری است و
آموزش رایگان نوآموزان پیش دبستانی در قالب طرح خریدخدمات آموزشی/ معوقات فرهنگیان حدود 1000 میلیارد است
لباس و هزینه های اولیه نیز به دانش آموزان کمک می کنند. رئیس سازمان مدارس و مراکز غیردولتی گفت: در حال حاضر حدود 180هزار دانش آموز از طریق طرح خرید خدمات تحصیل می کند و قریب به 12هزار معلم از فارغ التحصیلان دانشگاهی و بومی منطقه شناسایی شدند که تحت پوشش این طرح به دانش آموزان آموزش می دهند. شیوه نامه جذب معلمان جنبه محدودیت ندارد اسفندیار چهاربند رئیس مرکز برنامه
نرخ سود بانکی همچون دوره احمدی نژاد، دستوری شد/ دعوت مردم به قمار بانکی!/ مقصران جهش واردات خودروهای ...
جاده ها با ایجاد راه های جدید و تجهیز کریدورها برای رسیدن به این هدف اجرا کند اما به گفته کارشناسان وجود قوانین بسیار و موانع در بحث ترانزیت کالا رسیدن به این هدف را با مشکلاتی مواجه کرده است. چهارمین کارگروه لجستیک روز گذشته در وزارت راه و شهرسازی برگزار شد. مهدی اشرفی مدیرکل دفتر تجاری سازی و امور تشکل های وزارت راه و شهرسازی در نشست روز گذشته از کاهش ترانزیت زمینی ایران در دو سال گذشته
ادعای جوانگرایی آموزش وپرورشی ها با بکارگیری نیرو های بازنشسته
از گوشه وکنار کشور مبنی برنبود معلم درکلاس های درس شنیده می شود علاوه براین مساله چندی است سونامی بازنشستگی معلمان و نیاز مبرم به نیرو از سوی آموزش و پرورشی ها مطرح شده است که با توجه به مسیرهای جذب منحصر شده به دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی این حجم از نیاز پاسخگو داده نمی شود. اسفندیار چهاربندرئیس مرکز برنامه ریزی نیروی انسانی وزارت آموزش وپرورش با اشاره به سونامی بازنشستگی معلمان گفت
بودجه مدارس استثنایی در دولت تدبیر و امید 300 درصد رشد داشت
های منحصربه فرد بودیم که توانست بودجه سازمانی را افزایش دهد. قدمی گفت: کیفیت بخشی و توسعه جشنواره های الگوی تدریس یکی دیگر از فعالیت های این سازمان به شمار می رود و در این رابطه و طی چهار سال گذشته 52 درصد افزایش کارآیی جشنواره ها را داشتیم و در این رابطه تعداد آثار رسیده به این رویداد علمی و فرهنگی که توسط معلمان و مربیان دانش آموزان صورت گرفته از 296 اثر به 450 اثر ، افزایش یافته است
سونامی بازنشستگی معلمان
از آموزش وپرورش خارج می شوند در حالی که دولت هیچ برنامه مشخصی برای جبران این حجم وسیع نیروی انسانی ندارد. وی ادامه داد: در سند تحول، دانشگاه فرهنگیان به عنوان دستگاه تربیت کننده نیروی متخصص برای شغل معلمی تعیین و مقرر شده این دانشگاه برای جبران نیروهای بازنشسته هر سال حدود 25 هزار دانشجو معلم جذب کند اما در سال های اخیر به بهانه کمبود بودجه عملا این دانشگاه از تامین نیروی انسانی مورد نیاز عاجز شده
ستیون هاوکینگ در ایران نمی تواند معلم شود
نامه و روش های ظریف تر و پوشیده تر . رئیس اداره برنامه ریزی سنجش صلاحیت های حرفه ای منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش می گوید : چرا اهالی رسانه به داشتن دندان خراب یک خلبان که مانع استخدام وی می شود حساسیت نشان نمی دهند؛ اما برای شرایط و ضوابطی که قرار است در افرادی که تربیت نسل های آتی این کشور را برعهده بگیرد، واکنش نشان می دهند؟ نکته دیگری که در این فهرست احتمالا مورد توجه بوده بیماری هایی است
اخبار کوتاه + جامعه
فوتی های اخیر اعلام کرد و گفت: البته این آمار قابل مقایسه با آمار فوتی های سال 94 در مدت زمان مشابه نیست. نیازبه معلمان بااستانداردهای جدید داریم رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه شیوه نامه جذب معلمی تنها ویرایش و تفکیک شده است، گفت: نیاز به معلمان با استاندارد روز داریم. به گزارش مهر، اسفندیار چهاربند در رابطه با شیوه نامه جدید جذب معلم با حضور
به بهانه شیوه نامه بحث انگیز استخدام معلمان
انتشار خبر شرایط جدید اعلامی آموزش و پرورش برای کسوت معلمی انتقادهای گوناگونی را به خصوص در یکی دو بند برانگیخته است. انتقاد از لیست بلندبالای بیماری ها تا بند عجیب نداشتن لهجه ی غلیظ، از جمله نقدهایی است که به شیوه نامه ی آموزش و پرورش از وارد شده است. در این میان اسفندیار چهاربند رئیس مرکز منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش، واکنش نشان داده و گفته است: در خصوص شیوه نامه ی
استانداردهای ورود به شغل معلمی چه ضرورتی دارد/اولویت با سلامت جسمی یا شاخص روانی؟
فرهنگیان نیوز -تدبیر تلگرام https://telegram.me/edufarhangian : استانداردهای ورود به شغل معلمی چه ضرورتی دارد/اولویت با سلامت جسمی یا شاخص روانی؟ شیوه نامه جذب معلمان که در روزهای گذشته انتقادات بسیاری را به همراه داشته است، موافقان و مخالفانی دارد. مخالفان آن را آرمانگرایانه و سختگیرانه می دانند اما به اعتقاد موافقان، استانداردهای جذب معلم باید با حساسیت های بسیار زیاد
شرط لهجه در جذب معلم
شعارسال: اسفندیار چهاربند رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی وزارت آموزش وپرورش در یادداشتی درباره ضوابط جذب معلم عنوان کرد: در پی انتشار شیوه نامه مصاحبه اختصاصی داوطلبان ورود به دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی درسال تحصیلی 96-97 و در دسترس قرارگرفتن پیوست این شیوه نامه که در واقع راهنمای ویژه پزشک معاین بود و ضرورتی به انتشار آن وجود نداشت، موجب شد تا مخاطبان بدون آگاهی از نحوه
سونامی بازنشستگی معلمان
تعبیر سونامی یاد می کند. وی می گوید: ظرف 4-3 سال آینده نیم میلیون معلم از آموزش وپرورش خارج می شوند در حالی که دولت هیچ برنامه مشخصی برای جبران این حجم وسیع نیروی انسانی ندارد. وی ادامه داد: در سند تحول، دانشگاه فرهنگیان به عنوان دستگاه تربیت کننده نیروی متخصص برای شغل معلمی تعیین و مقرر شده این دانشگاه برای جبران نیروهای بازنشسته هر سال حدود 25 هزار دانشجو معلم جذب کند اما در سال های اخیر به بهانه
روایت حسن عباسی از پشت پرده باب اسفنجی/ اتفاق عجیب در مراسم تودیع و معارفه وزیر صنعت
شیوع پیدا کرده اند که زندگی را برای مردم سخت کرده اند و باید شهرداری تهران اقدامی در این زمینه انجام دهد. سه روز پیش تشکری هاشمی معاون منابع انسانی شهرداری تهران به برخی مناطق نامه زده که استخدام هایی در قالب جذب نیرو در شرکت هادیان شهر انجام دهند، هیچ گونه قرارداد استخدامی نباید انعقاد شود اما این اتفاق در حال رخ دادن است و باید شهردار جدید به این مساله ورود کند. / ایسنا معاون اول
وزیر آموزش و پرورش: هیچ محدودیتی برای استخدام زنان در آموزش وپرورش وجود ندارد
برنامه و بودجه قرار گرفته و امید است مشکلاتی در مورد درآمد خزانه پیدا نشود و ما بتوانیم قبل از شروع سال تحصیلی بخشی از مطالبات را پرداخت کنیم. در استخدام نیروهای نهضت سواد آموزی و پیش دبستانی ملاحظاتی لازم است وی درباره استخدام نیروهای نهضت سوادآموزی و پیش دبستانی نیز گفت: استخدام نیرو در نهضت سواد آموزی اکنون در دستور کار مجلس قرار دارد اما از نظر کارشناسی ملاحظاتی باید در
زحمتکش: خانواده ها واقعاً نمی دانند کاربرد نمایش خلاق چیست/ امینی: ما به جای هیاهو، کار خودمان را می کنیم
ها بدهد. چون با آن پول باید کارهای دیگر بکند، اتوبوس بگیرد، تغذیه بدهد. امینی : می تواند حواله صادر کند چیزی شبیه پول. تسنیم: در برنامهٔ شما بچه ها خودشان اجرا می کنند یعنی بچه ها بازیگر هستند. زحمتکش : مکانیسم جشنواره چرخ وفلک بر مبنای نمایش خلاق طراحی شده است، چیزی است که سال ها داریم روی آن تجربه و کار می کنیم. آدم هایی داریم که در این حوزه صاحب سبک هستند؛ حتی
آمادگی کامل برای شروع سال تحصیلی را داریم
ها تقسیط و یا با تأخیر صورت گیرد. بطحایی گفت: به علت کمبود معلم از فرهنگیانی که در آستانه بازنشستگی هستند درخواست کرده ایم که درخواست بازنشستگی خود را به تعویق بیاندازند تا بتوانیم در سال تحصیلی جدید از حضور آن ها در مدارس استفاده کنیم. وی به سند 2030 اشاره کرد و افزود: اجرای این سند طبق نظر مقام معظم رهبری در آموزش و پرورش متوقف شده است و اگر هم اقداماتی در این زمینه انجام
استانداردهای ورود به شغل معلمی چه ضرورتی دارد/اولویت با سلامت جسمی یا شاخص روانی؟
/> * ناباروری چه ربطی به استخدام دارد؟ و اگر قرار است انسان کامل استخدام کنند، وضعیت حقوقی معلمان نیز تغییر می کند؟ مسئولان آموزش وپرورش در برابر هجمه انتقادها بر این باورند که هر دستگاهی برای جذب نیرو استانداردهایی دارد و آموزش وپرورش نیز برای جذب معلم این استانداردها را تعریف کرده است. اسفندیار چهاربند رئیس مرکز برنامه ریزی نیروی انسانی وزارت آموزش وپرورش که این شیوه نامه توسط او و
شیوه نامه جذب معلم تضمین کننده صلاحیت و قابلیت افراد است
اسفندیار چهاربند رییس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش در گفتگو با خبرنگار شبستان در واکنش به انتقادهایی که نسبت به شیوه نامه جذب معلمی وجود دارد، گفت: هر شغلی در دنیا استاندارد های مخصوص خود را دارد. این استانداردها باید به سه نیاز شغلی پاسخ دهد. این نیاز ها شامل نیازها و توانمندی های ذهنی, جسمی, روانی و روحی است. وی افزود: بستگی دارد وظایف هر شغل به چه میزان از این
اصلاح ساختار نظام آموزشی؛ ضرورتی انکارناپذیر
نفس به دست نمی آید. آموزش وپرورش مدت هاست تشنه امید، نشاط و شادابی است. نشاط و شادابی در برنامه های آموزش و پرورش و نقطه امید بخش همه تحولات از معلمان و از کلاس درس آغاز می شود. اینک معلمان منفعل و در فرایندهای اصلی یاددهی - یادگیری به حاشیه رانده شده اند. کلید تحول در آموزش وپرورش در شورای عالی آموزش وپرورش یا شورای انقلاب فرهنگی و در اتاق های بسته رقم نمی خورد؛ کمااینکه تاکنون رقم نخورده است؛ بلکه
شیوه نامه جنجالی جذب معلم اصلاح شد
شعار سال : وزارت آموزش وپرورش در بخش نامه ای شرایط و ضوابط جذب معلمان و نداشتن ابتلا به بیماری ها را اعلام کرد که از جمله آنها می توان به نداشتن کمتر از 20 دندان، سنگ کلیه، آلزایمر، نداشتن لهجه غلیظ و نکشیدن سیگار و قلیان اشاره کرد. براساس این، افرادی که از این پس می خواهند وارد شغل معلمی و آموزش وپرورش شوند، باید شرایط و ضوابط ورود به این دستگاه را داشته باشند. مرکز برنامه ریزی نیروی منابع
گفتگوی 18:30/ شیوه نامه جدید جذب معلم در آموزش وپرورش
استانداردها بالا رود زیرا معلمی که امروز جذب می شود باید 30 سال در خدمت نظام باشد و سرعت تحول بسیار بالاست و با پیشرفت فضای مجازی ما معلمی می خواهیم با استانداردهای جدید. چهاربند گفت: با مطالعه استانداردهای جهانی ما معیارهایمان را برای انتخاب معلم تغییر دادیم و امسال دو معیار انتخاب معلم را اصلاح کردیم که یکی میانگین قد و دیگری شماره چشم بود. وی افزود: ما میانگین قد را از 165 برای
