سه شنبه ۲۹ خردادساعت ۱۷:۲۵Jun 2024 18
جستجوی پیشرفته
دنیای اقتصاد ۱۳۹۵/۰۸/۱۹ - ۰۰:۱۸

لزوم برقراری ارتباط با ذی نفعان هنگام تجدید سازمان

مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد بسیاری از مدیران زمانی مبادرت به تجدید سازمان 1 می کنند که هیچ برنامه واضحی برای ارتباط با کارمندان و دیگر ذی نفعان ندارند و این امر در شرکت هرج و مرج ایجاد می کند. اکثر مدیران اجرایی و کارمندان شان از تجدید سازمان در شرکت می هراسند ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)