باشگاه سپاهان بر اساس نظر سرمربی تیم بازیکنان را جذب می کند
سایر خبرها
رویس و گوتزه، امیدهای اصلی دورتموند هستند
به گزارش "ورزش سه"، سباستین کل که قبل از بازنشستگی در سال 2015 سیزده سال با پیراهن زرد دورتموند به میدان رفته سابقه ی هم بازی بودن با رویس و گوتزه را در کارنامه دارد. کل از اوایل تابستان به عنوان مدیر اداره ی فوتبالیست های حرفه ای به باشگاه محبوبش بازگشته. مارکو رویس هم که برای باشگاه شهر زادگاهش بیش از 200 بازی انجام داده اخیراً بازوبند کاپیتانی این تیم را بدست آورده. رویس در 17سالگی ...
برد پیت ادعای جولی درباره عدم حمایت مالی از فرزندان را رد کرد
به گزارش باشگاه خبرنگاران پویا به نقل از د رپ، در حالی که جولی و پیت نزدیک به 2 سال است که جدا از هم زندگی می کنند، جولی سه شنبه دادخواستی به دادگاه ارائه کرد که بر مبنای آن ادعا کرده بود همسر سابقش آن طور که لازم بوده زندگی فرزندانشان را از نظر مالی تامین نکرده است. از سوی دیگر دیروز چهارشنبه برد پیت اوراقی را به دادگاه عالی لس آنجلس ارائه کرد که نشان می داد بیش از 9 میلیون دلار برای ...
درودگر: یک جای خالی برای ترابی کنار گذشته ایم
رفتار زشت دور شود و به سطح بین المللی نزدیک شویم. وی در مورد شرایط تیم تراکتورسازی در آستانه دیدار با استقلال تصریح کرد: متأسفانه روند انتقال باشگاه تراکتورسازی به بخش خصوصی کمی زمان بر بود. برنامه ریزی در فوتبال هم به گونه ای نیست که یک شبه بتوانیم همه کاری انجام دهیم. به همین دلیل در دو بازی اول بازیکنان مان را در اختیار نداشتیم، اما خوشبختانه الان بازیکنان خوبی جذب کرده ایم. یک مژده هم ...
مشکلات خبرنگاران به روایت ارژنگ امیرفضلی/ خبرنگاری جالب جناب خان!
به گزارش خبرنگار حوزه رادیو تلویزیون گروه فرهنگی باشگاه خبرنگاران جوان؛ همزمان با پاسداشت روز خبرنگار، رامبد جوان در برنامه شب گذشته خندوانه میزبان حسین انتظامی معاون سابق امور مطبوعاتی و اطلاع رسانی وزارت ارشاد بود. انتظامی قائم مقام وزیر ارشاد در ابتدای گفتگوی خود با جوان، ضمن تشریح شرایط فعلی مطبوعات و اهالی رسانه گفت: این روزها به دلیل فراگیر شدن رسانه ها و روی کار آمدن فضای مجازی ...
آیا اموات شبهای جمعه به خانه خود باز می گردند؟
به گزارش ملیت به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان؛بر طبق روایات، بسیاری از بزرگان ما شب های جمعه متعلق به اموات می دانند. همیشه از گذشتگان ما یاد شده است که اموات شب های جمعه به خانه خود سر می زنند، اما این موضوع تا چه اندازه صحت دارد و چه کسانی آن را تصدیق کرده اند؟ بر اساس روایات، ارواح مردگان هر از چند گاهی به اذن خداوند به دیدار خانواده شان می آیند و آن ها را می بینند. اگر سرگرم کار ...
برنامه تست گیری تیم های جوانان و امید نفت آبادان
خوزستان اسپورت- زمان تست گیری از بازیکنان تیمهای امید و جوانان صنعت نفت آبادان مشخص شد. به گزارش خوزستان اسپورت، باشگاه صنعت نفت آبادان اعلام کرد تست گیری از بازیکنان دارای شرایط سنی امید از ساعت 18 روز دوشنبه 22 مردادماه به مدت یک هفته در زمین چمن هفده شهریور آبادان زیر نظر سید ابراهیم تهامی سرمربی این تیم برگزار می شود. همچنین تست گیری تیم جوانان صنعت نفت هم زیرنظر غلام ...
مامه تیام به عجمان پیوست
قرارداد مهاجم سنگالی به مذاکره خواهد پرداخت تا برخلاف صحبت های چند روز گذشته کارت آی تی سی این بازیکن از سوی فدراسیون فوتبال ایران صادر و جدایی طرفین به صورت مسالمت آمیز رقم بخورد؛ به نظر می رسد تغییر موضع باشگاه استقلال در پی امضای قرارداد با الحاجی گرو به عنوان جانشین تیام رخ داده است.
اولین شکار جدید ناسا رقم خورد
این تلسکوپ فضایی بدون سرنشین در آخرین دقایق تمرین و آزمایش خود قبل از شروع به جستجوی سیارات فراخورشیدی، تصاویر گذر یک دنباله دار را در طول 17 ساعت ثبت کرد. با بازنشسته شدن تلسکوپ فضایی کپلر (Kepler)، اکنون "تس" بیش از یک جایگزین است. این تلسکوپ فضایی جدید بر اساس طراحی موفقیت آمیز کپلر ساخته شد که دارای چهار دوربین دیجیتال کم مصرف و کم نویز است که در یک پلتفرم فوق العاده پایدار قرار ...
تماشای ویژه دیدار استقلال_تراکتورسازی
و تراکتورسازی در ورزشگاه آزادی حضور می یابد. لئوناردو پادوانی فصل پیش دچار مصدومیت از ناحیه گردن شد و هنوز به طور کامل بهبود نیافته و نمی تواند روی پای خود بایستد. در روزهای گذشته گلایه هایی از زبان این بازیکن از مدیران باشگاه استقلال منتشر شد که به نظر می رسد همان ها به این دیدار منجر شده باشد. ...
نمک دریایی 2 میلیارد ساله از اکسایش بزرگ زمین خبر می دهد
به گزارش خبرنگار حوزه فن آوری گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان ؛ یک تیم تحقیقاتی بین المللی به رهبری محققان دانشگاه پرینستون دریافتند افزایش اکسیژن زمین که حدود 2.3 میلیارد سال پیش اتفاق افتاده است و به عنوان رویداد اکسیداسیون بزرگ شناخته می شود، بسیار قابل توجه تر از آن چیزی است که تا پیش از این تصور می شد. کلارا بلاتلر، محقق بخش علوم زمین در دانشگاه پرینستون، می گوید: این تکه ...
سعید عزت اللهی هم راهی بلژیک می شود؟
سعید عزت اللهی که پس از پیوستن به روستوف روسیه به طور قرضی در دو باشگاه آنژی و آمکار این کشور توپ زده است، مورد توجه این باشگاه بلژیکی قرار دارد. در گزارش سایت voetbalnieuws آمده است که بروژ باشگاه مطرح بلژیکی این بازیکن ایرانی را زیر نظر دارد اما استاندارد لیژ بیشتر تمایل خود را به جذب عزت اللهی نشان داده است. ...
لالیگایی شدن لژیونر سرشناس ایرانی با قانون طارمی!
پرونده ای که سبب شد این بازیکن به دلیل امضاء قرارداد همزمان با تیم های ایرانی و ترک، 4 ماه محروم شده و پرسپولیس هم به دلیل صداقت نداشتن در راه این انتقال و جذب بازیکن تحت قرارداد با یک باشگاه دیگر ضمن محکوم شدن پرداخت 780 هزار یورو به ریزه اسپور ، از 2 پنجره نقل و انقالاتی محروم شود. با وجود اینکه ریزه اسپور پس از تلاش های فراوان باشگاه پرسپولیس و پیگیری های حسن روحانی، رئیس جمهور ...
منچسترسیتی با بازیکنی ایرانی الاصل ملبورن سیتی قرارداد بست
باشگاه منچسترسیتی در سایت رسمی خود از عقد قرارداد با دنیل ارزانی، هافبک تیم فوتبال ملبورن استرالیا خبر داد. این باشگاه در بیانیه اش در مورد جذب هافبک 19 ساله و ایرانی الاصلی که در ترکیب تیم ملی استرالیا در جام جهانی 2018 بازی کرد و جوان ترین بازیکن این رقابت ها لقب گرفت، آورده است: یکی از آینده دارترین بازیکنان جوانی که در سال های اخیر از دل فوتبال استرالیا بیرون آمد، با ما قرارداد ...
تلاش استقلالی ها برای رسیدن گرو به تراکتورسازی
. به ویژه آنکه گرو از نظر بدنی نیز مشکلی ندارد و با توجه به اتمام لیگ سوئد در هفته گذشته، کاملا در شرایط مسابقه قرار دارد و سرمربی استقلال نیز به این ویژگی گرو در صحبت های خود اشاره کرد. باشگاه استقلال روز پنجشنبه درخواست صدور ITC برای گرو را ارسال کرده و فاصله زیادی برای دریافت کارت این بازیکن ندارد. با حضور گرو روی نیمکت استقلالی ها می توانند به برنامه های متنوعی به ویژه در دقایق پایانی فکر کنند. ...
تابش: هدفمان کسب سهیمه آسیایی است
مدیرعامل باشگاه سپاهان با بیان اینکه انتظارات بالای مردم از سپاهان به حق است، گفت: تمام شرایط و ساز و کار لازم برای کسب عنوان قهرمانی را برای تیم فراهم کرده ایم اما باید انتظارات معقول باشد. به گزارش پایگاه خبری طوفان زرد ، مسعود تابش در گفت وگو با ایمنا در مورد وضعیت چمن ورزشگاه نقش جهان، اظهار کرد: کنده شدن چمن ها به دلیل گرمی هوا بود. در آن تاریخ درجه حرارت چمن و خاک حدود 54 درجه بود در ...
با آزار جنسی در محل کار چگونه برخورد کنیم؟
جنبش #MeToo در سال 2017 در آمریکا سر و صدای زیادی به راه انداخت. این جنبش در ابتدا در سال 2006 توسط زنی شروع شد که مورد تجاوز جنسی قرار گرفته بود. سپس آلیسا میلانو بازیگر آمریکایی سینما و تلویزیون توییت کرد که: هر زنی که مورد آزار یا تجاوز جنسی قرار گرفته به جنبش #MeToo بپیوندد تا بزرگی و اهمیت فاجعه را همه حس کنند. ترجمه از هدی بانکی: جنبش #MeToo در سال 2017 در آمریکا سر و صدای زیادی به راه انداخت. این جنبش در ابتدا در سال 2006 توسط زنی شروع شد که مورد تجاوز جنسی قرار گرفته بود. سپس آلیسا میلانو بازیگر آمریکایی سینما و تلویزیون توییت کرد که: هر زنی که مورد آزار یا تجاوز جنسی قرار گرفته به جنبش #MeToo بپیوندد تا بزرگی و اهمیت فاجعه را همه حس کنند. انبوه واکنش ها به توییت او غیرمنتظره بود و اساس یک حرکت ملی را شکل داد. میلیون ها زن (و البته مرد) در مورد سوء استفاده هایی که مردان و زنان قدرتمند از آنها کرده بودند گفتند و نوشتند. وسعت آزار و اذیت های جنسی در بیشتر جوامع مرد سالار افشاگری شد و همه فهمیدند که هیچ فضایی از مدرسه و کلیسا گرفته تا محل کار و باشگاه های ورزشی هیچیک در برابر بهره کشی های جنسی ایمن نیستند و نسل هاست که همیشه عده ی زیادی بی دفاع و وحشت زده در این محیط ها به زندگی ادامه داده اند. هرچند شرکت ها و سازمان هایی هستند که دهه هاست سیاست هایی در برابر آزارهای جنسی در پیش گرفته اند اما جو جدید، مدیران و مسئولان را تحت فشار بیشتری قرار داد تا این سیاست ها را تقویت کرده و برای کارمندان محیطی ایمن تر و با حمایت بیشتر فراهم کنند. اگر شما هم مدیری هستید که دقیقا نمی دانید جنبش #MeToo چگونه بر مسئولیت های شما تاثیر می گذارد در این مطلب هر چه را که لازم است بدانید به شما می گوییم. فاجعه چقدر گسترده است؟ در نسل های گذشته زنان در سکوت خود، آزارهای جنسی را تحمل کرده اند. آنها به ندرت در مورد این موارد با کسی حرف می زدند یا گزارش می دادند چون می ترسیدند شغل خود یا فرصت پیشرفت کاری شان را از دست بدهند. مطالعه ای که در سال 2016 توسط کمسیون فرصت های شغلی برابر (EEOC) صورت گرفت نشان داد یک سوم زنان شاغل تجربیات ناخواسته ای از اذیت های جنسی یا زورگویی های جنسی در محل کار دارند اما کمتر از 10 درصد آنها رسما شکایت کرده اند. اما وقتی زنان توانستند برای گزارش دادن آزارهای جنسی پا پیش بگذارند، جریان عوض شد و افراد توانستند باور کنند که در چنین شرایطی، سیستمی برای حمایت از آنها وجود دارد. بنابراین مدیران و کارفرمایان پیش از اینکه شرکت و سازمان شان نابود شود باید بدانند چه واکنشی نشان بدهند. تعهدات قانونی کارفرما کمسیون فرصت های شغلی برابر (EEOC) در سال 1980، خط مشی های خود را در مورد آزار جنسی منتشر کرد که آزار جنسی را تعریف کرده و پروسه ای را به کارفرمایان ارائه می دهد که طبق آن تائید کنند آیا شکایتی که شده اعتبار دارد یا نه. محتوای این دستورالعمل چنین است: چگونه مشخص کنید تماس جنسی توافقی بوده یا نه شواهد و مدارک ماجرا را چگونه ارزیابی کنید چگونه معلوم و محرز کنید که محیط کار، ناامن است یا نه ارائه توصیه ها و راهکارهای پیشگیرانه و اصلاحی جهت ایجاد یک فضای کار غیر جنسی تدابیر و شیوه های توصیه شده شرکت هایی که خود را در برابر آزارهای جنسی ایمن می دانند خودشان را در معرض یک فاجعه ی بالقوه قرار می دهند. مجاز دانستن یا نادیده گرفتن آزار جنسی فقط موجب سوء استفاده های جنسی بیشتر می شود زیرا کسانی که مرتکب آزار جنسی می شوند می دانند که رفتارهای آنها عواقب چندان جدی نخواهد داشت. عدم شناسایی و برطرف نکردن رفتارهای نامناسب، دعوت و مجوزی است برای مشکلات اخلاقی، از دست دادن مشتریان و هزینه های مالی و البته آبروریزی اجتماعی! پیامدها رفتارهای نامناسب می تواند در راستای اهداف یک سازمان و منطبق با سیاست های آن باشد. خوشبختانه مدیریت سازمان می تواند اقداماتی انجام دهد تا یک فضای کار خلاق و کارآمد و به دور از هر گونه آزار و اذیت جنسی فراهم کند. 1. یک خط مشی رسمی ضد آزار جنسی در پیش گرفته و آن را به همه اعلام کند این خط مشی باید به وضوح اعلام کند که آزار جنسی از هر نوعی تحمل نخواهد شد، و شامل حال هر نژاد و ملیت و سن و مذهب و شرایطی می شود. حتما یک لیست غیر انحصاری از رفتارهایی که در محل کار، نامناسب و ممنوع هستند ارائه دهید مانند: ایما و اشاره های جنسی یا نشان دادن هر چیزی که دلالت بر امور جنسی داشته باشد مثلا تصویر، پوستر و ... لقب دادن ها و اظهار نظرهای اهانت آمیز، یا جُک ها و شوخی های جنسی استفاده از کلمات جنسی یا متلک پرانی هر نوع تماس بدنی اجباری سیاست در پیش گرفته شده در نهایت باید پیامدهای آزارهای جنسی را اعلام کند مثلا: . تنزل رتبه . از دست دادن حقوق . از دست دادن فرصت های ارتقاء رتبه . انتقال اجباری . محرومیت از پاداش و مزایا . اخراج 2. فرهنگ سازمانی را آموزش دهید و اصلاح کنید فرهنگ سازمانی نقش بزرگی در جلوگیری از آزارهای جنسی دارد. براساس گزارشی تحقیقاتی از The Atlantic، شرکت هایی که مرد محور و سلسله مراتبی اند و رفتارهای بد را می بخشند بیشتر احتمال دارد که دارای فرهنگ مردانه تری بوده و روابط تهاجمی و رقابتی داشته باشند. در این محیط های بسته معمولا با زنان به عنوان گروگان های جنسی رفتار شده و مردان از اینکه رفتارهای نامناسب همکاران خود را گوشزد کنند یا گزارش دهند منع می شوند. سیاستی که وضع شود اما اجرا نشود می تواند به اندازه ی نداشتن سیاسیت و خط مشی بد و خطرناک باشد. آزار و اذیت های جنسی معمولا در شرکت های کوچک تر و خلوت تر روی می دهند که افراد مسئول و رتبه های بالای آن پاسخگوی هیچکس نیستند. اما در شرکت ها و فضاهای بزرگ تر، سیاست های پیچیده تری وجود دارد و مدیران بابت رفتارهای زیردستان باید پاسخگو باشند. برنامه ی آموزشی شرکت شما باید: نمونه هایی از الگوهایی که می تواند منجر به آزار جنسی شود ارائه دهد گوشزد کند که هر کسی که مورد سوء استفاده جنسی قرار بگیرد، شاهد آزار جنسی باشد و یا نسبت به یک آزار جنسی آگاه شود باید آن را فورا گزارش دهد این اطمینان را بدهد که شکایت از آزار جنسی به طور محرمانه و تا آخرین حد ممکن پیگیری شده و اطلاعات در اختیار کسانی قرار داده می شود که شاکی خودش بخواهد و یا قانون به آن نیاز داشته باشد. جزئیات پروسه ی پیگیری شکایت و قضاوت ارائه شود دوره ی آموزشی باید از زمان استخدام یک کارمند شروع شده و طی دوره هایی، مجددا برگزار شده و به روز شود. تمام مراحل آموزشی طبق اطلاعات مربوط به ساعت، تاریخ، افراد شرکت کننده و آموزش دهنده ها ثبت شود تا شاهدی مستند و قانونی برای هدف شرکت و تلاش آن در جهت فراهم نمودن فضایی به دور از آزارهای جنسی برای کار باشد. 3. سیاست شفافی در مورد روابط عاطفی کارمندان در پیش بگیرید هر گونه رابطه ی عاطفی خارج از چارچوب کاری میان کارمندان باید کاملا معلوم شود. بعضی از شرکت ها قوانین سفت و سختی در این مورد دارند و روابط عاطفی میان کارمندان، فروشنده ها و مشتریان را ممنوع می کنند تا احتمال آزارهای جنسی را حذف کنند. برخی دیگر از شرکت ها نیز این قانون را گذاشته اند که کارمندان باید رابطه ی عاطفی خود را به شرکت اطلاع داده و یک قرارداد رابطه امضا کنند که اعلام می کند این رابطه با توافق طرفین بوده و تائید می کنند که هر کدام از طرفین، متن قرارداد را خوانده اند و تابع سیاست های شرکت هستند. 4. برای اعلام شکایت، راههای متعددی بگذارید اگر سیاست ِ ضد آزار جنسی سازمان شما، اعلام شکایت را فقط محدود به مدیر و رئیس کرده است پس ارزشی ندارد زیرا ممکن است خود ِ مدیر یا مسئول رده بالا، فرد مزاحم باشد. شرکت ها باید دو فرد جداگانه یا بیشتر را برای تماس جهت اعلام شکایت در نظر بگیرند، مثلا مسئول منابع انسانی و یک مشاور حقوقی داخل یا خارج سازمانی. 5. از فرد شاکی حمایت کنید بعد از دریافت شکایت بابت آزار جنسی، کارفرما باید اقدامات فوری را جهت متوقف کردن رفتار مورد شکایت انجام دهد و حقوق هر دو طرف را نیز حفظ کرده و بررسی ها را شروع کند. از آنجایی که هر رفتار و سخنی از جانب بازجوها و شاهدها، بخشی از پرونده ی دادخواهی است، مستند سازی تمام اطلاعات و مراحل از کار ضرورت دارد. جدا کردن فرد شاکی از متهم برای اجتناب از انتقام یا تهدید بسیار مهم است، مثلا از طریق انتقال، تغییر برنامه ی کاری و یا مرخصی دادن. شما به عنوان یک کارفرما باید پیش از هر اقدامی جایگاه قانونی خود را بدانید تا اقدامی از شما باعث نشود مشکل، پیچیده تر شده و از کنترل خارج شود. 6. بیطرفانه شکایت را بررسی کنید بیشتر شرکت ها برای پیگیری و رسیدگی شکایت از آزار جنسی، مسئول منابع انسانی یا مشاور حقوقی خود را می گمارند. این فرد یا افرادی که قرار است پیگیر پرونده باشند باید با احترام و بی طرفانه قضاوت کنند و ذی نفع نباشند تا بتوانند نتیجه ای معتبر ارائه دهند. افراد پیگیر باید: به قانون کار و استخدام آگاه باشند بتوانند شکایت را بدون قضاوت رسیدگی کنند مهارت های ارتباطی میان فردی و روحیه ی لازم برای برقرار کردن رابطه ی دوستانه و مسالمت آمیز با هر دو طرف را داشته باشند. مهارت های لازم جهت اجرا و انجام بررسی ها را داشته باشند، مانند شناسایی مشکل، سبک و سنگین کردن شواهد و مدارک، پرس و جو کردن از طرفین و چگونگی ثبت و مستند سازی اطلاعات و روند مراحل 7. رفتار منطقی و مناسب داشته باشید بعد از کامل شدن و اتمام رسیدگی ها، کارفرما مسئول تعیین و اجرای اقدامات اصلاحی بر اساس توصیه های افراد پیگیر پرونده است. یک نتیجه گیری مناسب از پرونده باید شدت و میزان آزار و اذیت، هر گونه آسیب وارده به قربانی، سوابق طرفین از جهت ادعای مطرح شده و آسیب پذیری قانونی سازمان را معلوم کند. 8. مراحل، یافته ها و نتایج را با جزئیات کامل ثبت کنید هر شکایت، بررسی و نتیجه ای می تواند موضوعی برای داد خواهی بعدی بشود پس تمام اطلاعات و تاریخ ها و هر چه را که مربوط به پرونده است با دقت ثبت کنید. با این راهکارها می توانید شرکت و سازمان خود را تبدیل به یک محیط امن و کارآمد و دوستانه کنید و جلوی هر گونه تعدی و آزار را بگیرید. کلام آخر در بازار بینهایت رقابت آمیز دنیای امروز، مدیران بیشتر و بیشتر به این نتیجه می رسند که تعهد و احساس مسئولیت کردن نسبت به کارمندان برای تداوم و موفقیت کارشان ضروریست. گزارش ها نشان می دهند شرکت هایی که خود را نسبت به کارمندان بسیار متعهد و مقید می دانند، 22 درصد کارآمدتر هستند، 25 درصد کمتر در معرض شکست قرار دارند و 41 درصد کمتر دچار افت کیفیت می شوند. اما هنوز هم هستند مدیرانی که تغییرات مداوم در نیروی کار خود را نادیده می گیرند یا اقدامی برای امن تر کردن محیط کار نمی کنند و اهمیتی به رفاه حال کارمندان نمی دهند. امروزه با جوی که جنبش #MeToo ایجاد کرده دیگر هیچ زنی، آزار و اذیت جنسی را عادی یا رازی ممنوعه تلقی نمی کند. ...
کسی که تیام را فراری داد، برای شفر بازیکن گرفت
...: وینفرد شفر بعد از جدایی تیام و جپاروف، سریعاً جبران کرد و از باشگاه خواست تا بازیکنان جدیدی جذب کند. باشگاه هم روی لیستی که این مربی داد، به جای دو بازیکن، سه خارجی جذب کرد. خرید این بازیکنان از سوی استقلال چیز عجیبی نیست ولی اینکه چرا تنها از یک ایجنت بازیکن می گیرند، تبدیل به علامت سؤال بزرگی شده است. استقلال تهران سال گذشته از طریق ایجنتی به نام شرمن، مامه تیام و بویان را جذب کرد ...
آخرین اخبار نقل و انتقالات لیگ برتر فوتبال ایران
با نزدیک شدن به پایان فصل نقل و انتقالات، تیم ها آخرین تلاش های خود را برای حضوری قدرتمند در هجدهمین دوره لیگ برتر انجام می دهند.روزی نیست که شاهد جابجایی های بازیکنان از تیمی به تیم دیگر نباشیم. در این میان برخی از تیم ها هم با جذب نفرات مطرح و باتجربه به دنبال کسب عنوان قهرمانی و حضور در رتبه های بالای جدول بوده و برخی از باشگاه ها نیز با توجه به بودجه و امکانات خود سعی دارند با جذب نفرات جوان و جویای نام تیمی آماده را برای باقی ماندن در لیگ برتر روانه فصل هجدهم فوتبال کنند. نگاهی به آخرین نقل و انتقالات لیگ برتر فوتبال در فصل هجدهم: خبرنگاران ...
دشمن اصلی ایران، مردم امروز آن هستند/ کشاورزی باید تعطیل شود
به گزارش خبرنگار حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ عیسی کلانتری رئیس سازمان محیط زیست کشور در هشتمین اجلاس شورای عالی استان ها که امروز(پنجشنبه) برگزار شد، اظهار داشت: متولی محیط زیست باید از بین شوراها باشد. وی با اشاره به سوء استفاده از پیشرفت تکنولوژی گفت: بر اساس سیاست های ناپایدار، محیط زیست در کشورمان از بین رفته است و مردم مقصر آن نیستند، بر همین اساس اولین قربانی ...
حسین انتظامی: سیدمهدی شجاعی، به تنهایی بار مجموعه های مستقل را به دوش می کشد
به گزارش خبرنگار فرهنگی باشگاه خبرنگاران پویا، نشست معرفی و بررسی رمان 3 جلدی برج سکوت با حضور حسین انتظامی، قائم مقام وزیر ارشاد، سید مهدی شجاعی، حمید منایی، نویسنده کتاب، محمد دلاوری، مجری صدا و سیما، کیوان ارزاقی و علاقه مندان در فرهنگسرای اندیشه برگزار شد. در ابتدای این نشست معرفی و بررسی، حمیدرضا منایی، نویسنده کتاب برج سکوت بخش هایی از این رمان را خواند و در ادامه صحبت کرد. او در ...
آموزش امدادرسانی رباتیک به دانش آموزان پایه هفتم
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اصفهان ،شهریار انصاری رییس جمعیت هلال احمر شهرستان اصفهان با تاکید به فعالیت های گسترده جمعیت جوانان هلال احمر شهرستان اصفهان در تابستان، اظهار کرد: طرح "نیابت " از جمله طرح هایی است که با جامعه هدف سالمندان اجرایی می شود و بر اساس آن خدمت رسانی به سالمندان در راستای حفظ کرامت آنها در دستور کار است. وی اضافه کرد: با حضور و تلاش 25 نفر ...
مهاجم الدحیل: می توانیم از سد پرسپولیس بگذریم و صعود کنیم
برای الدحیل جهت رسیدن به سطح فنی مورد نظر برای عبور از سد پرسپولیس و صعود از مرحله یک چهارم نهایی لیگ قهرمانان آسیا ایجاد می کند. مهاجم تیم الدحیل افزود: ما در بازی رفت میزبان هستیم و رویارویی با پرسپولیس در ورزشگاه خلیفه یا حتی ورزشگاه باشگاه السد همیشه به خاطر اتمسفر ایده آل کمک کننده بوده است. وی درباره مصدومیت کریم بوضیاف و اسماعیل محمد، 2 بازیکن کلیدی تیم الدحیل هم ...
کسب هویت با برندینگ / بربری اجناس اضافه اش را می سوزاند
و دیگر اقشار جامعه هم کالاهای مناسبی عرضه می کنند. لباس های یونیک برای چه کسانی است؟ او ادامه می دهد: مسلما زنانی که در ایران متمول هستند برای مهمانی و ملاقات اشخاص، لباس های نفیس می پوشند تا مانتوی که بر تن دارد در آن مهمانی یا جلسات، خاص و یونیک به نظر برسد. در نتیجه این نوع لباس ها و مانتوها گران قیمت است. این امر وجود دارد کسی که حقوق کارمندی دریافت می کند، نمی تواند هر ...
عجیب ترین ها در موزه ای به رنگ خون + تصاویر
به گزارش خبرنگار حوزه میراث و گردشگری گروه فرهنگی باشگاه خبرنگاران جوان؛ ویکتور ویند در سپتامبر2009موزه ای را در شهر لندن تأسیس کرد که به نظر بسیاری از افرادی که از این موزه بازدید می کنند،یکی از عجیب ترین موزه های جهان به حساب می آید.قرار بر این بود که موزه عجایب به مدت 6ماه فعالیت کند اما به دلیل استقبال چشمگیر مردم با گذشت چند سال همچنان پذیرای علاقمندان است. موزه عجایب ویترین ...
دنیل ارزانی به منچسترسیتی پیوست
جهانی روسیه حضور داشت و عنوان جوان ترین بازیکن جام را به خود اختصاص داده بود. سرمربی استرالیا به این بازیکن جوان دقایق کمی بازی می داد اما او هر بار به زمین می آمد نمایش خوبی داشت و همین موضوع باعث شد تا نظر یکی از بهترین تیم های لیگ برتر انگلیس را جلب کند. پس از جام جهانی دنیل ارزانی جوان به پیشنهاد منچسترسیتی پاسخ مثبت داد و امروز به طور رسمی به این تیم پیوست. باشگاه منچسترسیتی در خبری ...
رها سازی30 میلیون متر مکعب برای آبیاری باغات غرب اصفهان
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اصفهان و به نقل از وزارت نیرو، حسن ساسانی با اشاره به افزایش خروجی سد زاینده رود، اظهار کرد: بر اساس تصمیمی که در جلسه ای با نمایندگان صنف کشاورزی گرفته شد، از شانزدهم مرداد ماه خروجی آب از سد زاینده رود افزایش یافت. معاون حفاظت و بهره برداری شرکت آب منطقه ای اصفهان خاطر نشان کرد: آب به مدت 10 روز برای باغات غرب اصفهان افزایش یافته، تا منطقه ...
برانکو بر سر دوراهی رادو – بیرو
به گزارش خبرورزشی ، بعد از جام جهانی و عملکرد درخشان علیرضا بیرانوند با پیراهن تیم ملی، معلوم بود تیم های اروپایی سراغ خرید گلر شماره یک تیم ملی می آیند، ولی علیرضا با وجود داشتن پیشنهاد های ریز و درشت با توجه به محرومیت پرسپولیس از جذب بازیکن و مخالفت باشگاه با رفتن بیرانوند، این دروازه بان در پرسپولیس ماندنی شد. با شروع رقابت های لیگ برتر، برانکو اعلام کرد با توجه به عدم آمادگی بیرانوند و عدم ...
گزارش ویژه مدال؛ استقلالی ها پیش از مصاف با تراکتورسازی چه گفتند؟
بگیریم شفر که حالا امید زیادی به تیم خود دارد در ادامه صحبت هایش عنوان می کند: الحاجی گرو آمد اما دیر آمد سرمربی آلمانی آبی ها که به نظر می رسد هنوز از جدایی برخی ستاره های تیم خود ناراضی است گفت: دو فرمانده خودمان را از دست دادیم وینفرد شفر همچنین در واکنش به شایعات اخیر در خصوص جذی ساموئل اتوئو گفت: فوتبال اتوئو رو به پایان است تکذیب معاون باشگاه استقلال روز ...
درودگر: جای خالی لیست مان را برای ترابی نگه داشتیم!
درودگر در خصوص اینکه آیا بازیکن داخلی جدیدی جذب خواهند کرد یا خیر، عنوان کرد: مذاکراتی انجام داده ایم. یک بازیکن لیگ برتری هم که مدیرعامل باشگاهش با من دوست است با من تماس گرفت و گفت اگر این بازیکن را خواستید با هم مذاکره کنیم. ان شاءالله روز شنبه هم مذاکرات را آغاز خواهیم کرد. البته الان مشکلی به لحاظ بازیکن نداریم، اما در ادامه راه ممکن است بر اثر مصدومیت یا محرومیت یک بازیکن به مشکل بخوریم. ما ...
فضای مجازی اتاق فکر نه که صحنه عملیات دشمن است
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمان ؛ محمدعلی سلیمانی دادسرای عمومی وانقلاب مرکز استان کرمان در دوره آموزشی مبلغین و فعالان مذهبی (ویژه مداحان) که به بهانه نزدیک شدن به ماه محرم، توسط معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری کل استان کرمان برگزار شد، گفت: به فرموده مقام معظم رهبری اهمیت فضای مجازی به اندازه اهمیت انقلاب اسلامی است. وی در ادامه با بیان ...