چهارشنبه ۰۹ خردادساعت ۱۸:۳۶May 2024 29
جستجوی پیشرفته
راهنمای سفرمن ۱۳۹۶/۰۱/۰۹ - ۰۶:۲۰

الگوی تملک شغلی مدیران – فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی

چکیده سهیم کردن کارکنان در نتایج سازمان، موجب حس مالکیت اقتصادی و سپس مالکیت روانی افراد می شود. هدف اصلی پژوهش حاضر، طراحی الگوی تملک شغلی مدیران است. روش تحقیق به صورت کیفی و مبتنی بر نظریه پردازی داده بنیاد است. جامعۀآماری پژوهش حاضر مدیران دانشگاه ایلام است ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)