دوشنبه ۱۴ خردادساعت ۰۰:۵۵Jun 2024 3
جستجوی پیشرفته
اقتصاد نیوز ۱۳۹۵/۰۴/۰۷ - ۱۳:۴۹

احساس ویرانگر تبعیض

تعیین حقوق و پاداش برای مدیران شرکت ها بر اساس نظام انگیزشی مدیریتی به روش های گوناگون تعیین می شود. ساده ترین و معمول ترین راه تعیین پاداش، پرداخت نسبتی از سود خالص شرکت هاست که در ایران بر اساس ماده 241 قانون تجارت بسته به نوع شرکت بین 5 تا 10 درصد از سود خالص تعیین شده و البته بر اساس قانون ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)