خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
سدهایی که پای ریزگردها را به ایران باز کردند
. این روند برای20 درصد از مردم جهان آب بیشتری فراهم آورده ولی 23درصد را با کمبود آب بیشتر مواجه ساخته در نتیجه ادامه سد سازی و استفاده از سد در سطح جهانی روزبه روز آب را در دست اقلیتی متمرکز و اکثریتی را بی آب خواهد گذاشت. سد و سد سازی در طولانی مدت مشکل بی آبی و کم آبی را نه تنها برطرف نمی کند که به آن دامن می زند، این واقعیتی است که هنوز بخشی از جامعه بین المللی آن را نپذیرفته است. در ...
وزیر اقتصاد پس از یک سال در یک نشست خبری حاضر شد مگر چه اتفاقی افتاده است؟
.... این در حالی است که میزان صادرات کشور در این مدت 11 میلیارد و 600 میلیون دلار بوده که نسبت به سال قبل 15.5 درصد رشد داشته است. به گفته کرباسیان اقلام عمده وارداتی در این مدت کالاهای اساسی بودند که از جمله می توان به قطعات منفصله خودرو اشاره کرد. با توجه به تامین قطعات مورد نیاز با ارز مصوب و رشد هفت درصدی تولیید خودرو در سه ماهه نخست امسال، افزایش قیمت خودرو منطقی نیست. وزیر امور ...
سوداگران ارزی را نقره داغ می کنیم
شماره اقتصادی خود و طرف معامله حسب مورد یا استفاده از شماره اقتصادی خود برای معاملات دیگران یا استفاده از شماره اقتصادی دیگران برای معاملات خود مشمول جریمه ای معادل 10% مبلغ مورد معامله ای که بدون رعایت ضوابط فوق انجام می شود خواهد بود . دستگاههای اطلاعاتی برای شناسایی متخلفان ارزی وارد میدان شوند سخنگوی دولت نیز در سخنان خود به این موضوع اشاره کرد و گفت: انتظار داریم قوه ...
نوبخت: تقویت پول ملی بدون حمایت مردم ممکن نیست
دارایی هم با تاکید بر نظارت بر بازار گفت: میزان واردات کالا، نوع و ارزش آن به صورت روزانه منتشر می شود تا مردم بدانند چه مقدار کالا و به چه قیمت وارد شده است. در این شیوه همه مردم ناظر بر کار می شوند و در صورت بروز تخلف می توانند به سامانه 124 شکایت کنند. مسعود کرباسیان گفت: عملکرد سه ماهه کشور در حوزه واردات، 11 میلیارد دلار بوده که نسبت به مدت مشابه سال قبل 2٫7 درصد کاهش داشته است ...
10 کاربرد جالب و حیرت انگیز لیزر که از آنها بی خبرید+تصاویر
.... این RNA با استفاده از مهندسی ژنتیک تغییر داده شده بود که به ژن هایی که تقسیم سلولی سلول های سرطانی را موجب می شدند حمله کرده و کارکرد آن ها را مختل می کردند. این RNA با یک غلاف نانو ساخته شده از طلا پوشانده شده و به محض جذب شدن از لیزر برای باز کردن غلاف نانویی استفاده شد که با آزاد شدن RNA، سلول های هدف مورد حمله قرار گرفتند. 7- دستگاه تنظیم ضربان قلب محققان غربی دریافته ...
دولت عامل بی ثباتی نیست/امیدوارم به نظرات امام و رهبری در مورد حضور نظامیان در سیاست عمل شود
نظارت داشته باشند. وزیر اقتصاد در مورد کالاهای دسته اول و دوم که به کشور وارد می شود، گفت: این کالاها شامل قطعات منفصله خودرو، ذرت دامی، برنج، سویا، تلفن همراه، جو، کنجاله، ماشین آلات صنعتی، لوازم خانگی، روغن دانه آفتابگردان، بنزین و مواد صنعتی می شود. وزیر اقتصاد در پاسخ به سوالی در مورد افزایش قیمت کالاها و ضرورت مقابله با این افزایش، اظهار کرد: سیاستی که رییس جمهور ابلاغ ...
کرباسیان: صادرکنندگان می توانند اظهارنامه صادرات ارزی خود را در بورس عرضه کنند
...: یک سری کالای اساسی داریم که با ارز 3 هزار و 800 تومان وارد می شود و با تخصیص یک هزار میلیارد دلار انجام می شود. یک سری کالای ضروری وجود دارد که با ارز 4 هزار و 200 تومان وارد می شود که عمدتا هم مواد اولیه هستند. کرباسیان گفت: صادرکنندگان ملزم نیستند ارز خود را به بانک بفروشند. آن ها می توانند اظهارنامه صادراتی خود را در بورس عرضه کنند. صادرکننده مورد حمایت قرار می گیرد زیرا مابه ...
نوبخت:دولت عامل بی ثباتی نیست/ تیمی در آمریکا نشسته و برای کسانی که با ما قطع رابطه می کنند تلفن می زنند ...
مورد برنامه های دولت برای مقابله با فرونشست دشت ها، بیان کرد: ما رفتارهای صحیح و مناسبی در استفاده از منابع زیست محیطی نداشتیم و رفتار ما باید تصحیح شود. کارگروه ملی سازگاری با کم آبی برنامه های وزارتخانه های نیرو، کشاورزی، صنعت، کشور و سازمان برنامه و بودجه و محیط زیست را در دست بررسی دارد. به صورت منظم جلسات دو هفته یک بار هم برگزار می شود و کمیته های استانی این کارگروه نیز با مسئولیت استانداران ...
نوبخت:اگر کالایی با ارز غیرقانونی به فروش می رسد باید قیمت آن کاهش پیدا کند/کرباسیان:ارز صادراتی از ...
حاصل از صادرات نفت به هر طریقی می داند. وی محل تامین ارز مورد نیاز گروه دوم کالاهای ضروری با ارز 4200 تومان را شامل ارز حاصل از صادرات کالاهایی همچون پتروشیمی، فولاد و فلزات رنگین عنوان کرد که حدود 80 درصد اعتبارات این گروه را به خود اختصاص می دهند. وزیر امور اقتصادی و دارایی تصریح کرد: صادر کنندگان این گروه باید ارز وارداتی خود را به طور منظم در سامانه "نیما" بانک مرکزی ثبت ...
راهنمای ثبت برند
، البته دولت ثبت علائم کالاهای زیر را اجباری کرده است : داروهای اختصاصی (اسپسیالیته) مورد استعمال طبی یا بیماری ،مواد غذایی که در لفاف و ظروف مخصوص باشند، نوشیدنی ها و آب های گازدار ،لوازم آرایش که برای استعمال مستقیم بر روی پوست انسان به کار می رود. امتیازات ثبت برند نشان تجاری از مهمترین عناصر بازاریابی و موفقیت یک سازمان است. علامت تجاری به وسیله برند سازی به جلب اعتماد ...
تا سال "قبل" دولت مسیر اقتصاد را درست رفت
روی قیمت ها نظارت داشته باشند. وزیر اقتصاد در مورد کالاهای دسته اول و دوم که به کشور وارد می شود، گفت: این کالاها شامل قطعات منفصله خودرو، ذرت دامی، برنج، سویا، تلفن همراه، جو، کنجاله، ماشین آلات صنعتی، لوازم خانگی، روغن دانه آفتابگردان، بنزین و مواد صنعتی می شود. وزیر اقتصاد در پاسخ به سوالی در مورد افزایش قیمت کالاها و ضرورت مقابله با این افزایش، اظهار کرد: سیاستی که رییس ...
وزیر اقتصاد: نمی گذاریم خدشه ای به کشور وارد شود/ تامین کالاهای اساسی با ارز دولتی
شامل قطعات منفصله خودرو، ذرت دامی، برنج، سویا، تلفن همراه، جو، کنجاله، ماشین آلات صنعتی، لوازم خانگی، روغن دانه آفتابگردان، بنزین و مواد صنعتی می شود. کرباسیان در پاسخ به سوالی در مورد افزایش قیمت کالاها و ضرورت مقابله با این افزایش، تصریح کرد: سیاستی که رئیس جمهور ابلاغ کرده، این است که کالاهای اساسی با ارز 4200 تومان تامین شود. پیش بینی ما از نوسان این نرخ پنج درصد است، حتما این ارز ...
نوبخت:اگر کالایی با ارز غیرقانونی به فروش می رسد باید قیمت آن کاهش پیدا کند/کرباسیان:ارز صادراتی از ...
حاصل از صادرات نفت به هر طریقی می داند. وی محل تامین ارز مورد نیاز گروه دوم کالاهای ضروری با ارز 4200 تومان را شامل ارز حاصل از صادرات کالاهایی همچون پتروشیمی، فولاد و فلزات رنگین عنوان کرد که حدود 80 درصد اعتبارات این گروه را به خود اختصاص می دهند. وزیر امور اقتصادی و دارایی تصریح کرد: صادر کنندگان این گروه باید ارز وارداتی خود را به طور منظم در سامانه "نیما" بانک مرکزی ثبت ...
نوبخت:اگر کالایی با ارز غیرقانونی به فروش می رسد باید قیمت آن کاهش پیدا کند/کرباسیان:ارز صادراتی از ...
حاصل از صادرات نفت به هر طریقی می داند. وی محل تامین ارز مورد نیاز گروه دوم کالاهای ضروری با ارز 4200 تومان را شامل ارز حاصل از صادرات کالاهایی همچون پتروشیمی، فولاد و فلزات رنگین عنوان کرد که حدود 80 درصد اعتبارات این گروه را به خود اختصاص می دهند. وزیر امور اقتصادی و دارایی تصریح کرد: صادر کنندگان این گروه باید ارز وارداتی خود را به طور منظم در سامانه "نیما" بانک مرکزی ثبت ...
دولت عامل بی ثباتی نیست/امیدوارم به نظرات امام و رهبری در مورد حضور نظامیان در سیاست عمل شود
بر روی قیمت ها نظارت داشته باشند. وزیر اقتصاد در مورد کالاهای دسته اول و دوم که به کشور وارد می شود، گفت: این کالاها شامل قطعات منفصله خودرو، ذرت دامی، برنج، سویا، تلفن همراه، جو، کنجاله، ماشین آلات صنعتی، لوازم خانگی، روغن دانه آفتابگردان، بنزین و مواد صنعتی می شود. وزیر اقتصاد در پاسخ به سوالی در مورد افزایش قیمت کالاها و ضرورت مقابله با این افزایش، اظهار کرد: سیاستی که ...
امکان آموزش دقیق آناتومی بدون نیاز به جسد واقعی / بررسی وضعیت اضطراب متهمان در مواجهه مجازی با صحنه جرم/ ...
استفاده است گامی در راستای رفع مشکلات سازمان و کاربردی شدن پژوهش ها برداشته است. رئیس سازمان پزشکی قانونی کشور با بیان اینکه سازمان در حوزه های مختلف، نیاز های خود را که وابسته به خرید خارجی است مشخص می کند و به مرکز تحقیقات ارائه می دهد اظهارامیدواری کرده است: مرکز تحقیقات نیز با کمک شرکت های فعال دیگر مراکز تحقیقاتی بتواند کلیه نیاز ها و مواد مصرفی را در داخل کشور تولید کند. ...
تولید ملی با کیفیت، دستاورد دلبستگی و بالندگی سرمایه های انسانی
به گزارش اخبار فلزات و به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، امسال چهاردهمین دوره کنفرانس مدیریت منابع انسانی و بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی در حالی برگزار می شود که جدی تلقی کردن آن از سوی مدیران و محققان، می تواند یک امر خجسته و مبارک محسوب گردد. به همین بهانه با احمد بذلی قائم مقام سازمان مدیریت صنعتی و رییس بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی ایران به گفت وگو پرداخته ایم. نظرات و آرا این کارشناس حرفه ای در حوزه مدیریت منابع انسانی با توجه به کوله باری از دانش و تجربه ای که طی بیش از دو دهه تحقیق و پژوهش و تلاش، کسب کرده است می تواند ابعاد موضوع را شفاف تر آشکار سازد. آخرین یافته ها و تجربیات علمی نشان می دهد در حوزه اداره سازمان ها و نهادها، نیروی انسانی همچنان تاثیرگذارترین وجه را داراست و درحقیقت می توان به درستی اذعان داشت در هرم توسعه جوامع، منابع انسانی نقشی بسیار تعیین کننده دارند و چنانچه این منابع به درستی به کار برده شوند، می توان تسریع ارتقا سطوح مختلف اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و علمی آن جامعه را شاهد بود. در این میان مدیریت منابع انسانی یکی از مهم ترین سرفصل ها برای رسیدن به این مقصود ارزیابی می شود و اندیشمندان علوم انسانی اعتقاد صرف دارند که پیروی از الگوهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی ، به رغم آزمون و خطاهایی که ممکن است در دل خود نهفته داشته باشد ، دستیابی به چنین هدفی را ممکن خواهد ساخت.در کشور ما که خواه ناخواه جامعه ای رو به توسعه محسوب می شود موضوعی مانند مدیریت منابع انسانی –دست کم در یک دهه اخیر- از سایه به در آمده است و اذهان بسیاری از مدیران کلان و راهبران و تصمیم گیران را به خود مشغول ساخته است.بر همین اساس و برپایه فعالیت هایی که در این بخش طی سال های گذشته آغاز شده است برگزاری کنفرانس مدیریت منابع انسانی ، جایگاهی ویژه پیدا کرده است. لطفا اهداف، سابقه و تاریخچه برگزاری کنفرانس های توسعه منابع انسانی و همایش های عرصه یادگیری را به اختصار شرح دهید توانمندسازی حوزه منابع انسانی کشور از طریق انتقال دانش و تبادل تجربه، بهره گیری متولیان منابع انسانی از آخرین پیشرفت های ملی و بین المللی توسعه منابع انسانی. ارائه تجارب برتر و مقالات تخصصی در حوزه مدیریت منابع انسانی ، برگزاری کارگاه ها و میزگردهای هم اندیشی متخصصین و مدیران ، توسعه شبکه ارتباطی میان مدیران منابع انسانی سازمان ها و آشنایی با خبرگان این حوزه ، تلاش در جهت همسویی دولت، صنعت و منابع انسانی، ایجاد زمینه های لازم برای شناسایی و معرفی سازمان ها و چهره های برتر حوزه منابع انسانی و معرفی دستاوردها و توانمندیهای استانها در زمینه موضوع همایش، از جمله مهمترین اهداف همایش های عرصه یادگیری می باشد . از سال 81 تا امروز 13 دوره کنفرانس توسعه منابع انسانی در تهران و 19 همایش عرصه یاد گیری در استان های کشور توسط سازمان مدیریت صنعتی برگزار شده که طی آن 986 تجربه و 3785 مقاله به دبیرخانه کنفرانس واصل شده است. شایان ذکر است که از این تعداد بالغ بر ششصد و پنجاه تجربه و مقاله در رویدادهای مذکور ارائه شده است. همچنین 18 هزار نفر از اساتید و متخصصین وصاحبنظران و علاقمندان به حوزه مدیریت منابع انسانی در این رویداد ها شرکت کرده اند که حاصل آن معادل 270 هزار نفر ساعت آموزش و یاد گیری بوده است. حدود 60 درصد از شرکت کنندگان از بخش خصوصی ، 40 درصد از بخش دولتی و 30 درصد هم از جامعه بزرگ زنان کشور بوده است. انشاالله بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی نیز امسال در روزهای سیزده و چهارده تیرماه با موضوع *تولید ملی با کیفیت ، دستاورد دلبستگی و بالندگی سرمایه های انسانی * در شهر مشهد مقدس در جوار بارگاه ملکوتی حضرت امام رضا (ع) برگزار خواهد شد. دستاوردهای برگزاری سیزده دوره کنفرانس و 19 دوره همایش عرصه یادگیری به طور کلی چه بوده است؟ سوال خوبی کردید، کنفرانس های توسعه منابع انسانی و همایش های عرصه یادگیری آثار و برکات بسیار مطلوبی داشته است.شاید پرداختن به همه این دستاوردها در این فرصت امکان پذیر نباشد اما به اختصار می توان چنین گفت که: مهم ترین و اولین دستاورد آن تاسیس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران می باشد. البته ایده اولیه تشکیل این انجمن در اولین دوره برگزاری این کنفرانس در سال 81 شکل گرفت و بعد ازحدود دوسال با پیگیری علاقمندان تاسیس شد. شایان ذکر است که این تشکل حرفه ای فعالیت های بسیار مطلوب و مفیدی را در طول این سال ها انجام داده است. شاید بتوان مهمترین دستاورد انجمن را طراحی مدل تعالی منابع انسانی نام برد. همه ساله سازمان های متقاضی بر اساس این مدل جامع ارزیابی شده و برگزیدگان جوایز خود را در سه سطح گواهینامه، تقدیرنامه و نشان دریافت می کنند. تاکنون بیش از 200 سازمان و بنگاه براساس این مدل ارزیابی شده و جوایز خود را در کنفرانس های منابع انسانی از دست مقامات دریافت کرده اند . دومین دستاورد را میتوان مقوله حرفه ای گرایی قلمداد کرد . حرفه ای گرایی یکی از سازوکارهای اصلی برای اثر بخشی موضوع مدیریت منابع انسانی و همسو شدن آن با اهداف سازمان است. بطور قطع یکی از سازوکارهای حرفه ای گرایی برگزاری همین همایش ها و کنفرانس ها می باشد که در آنها دانش و تجربه تبادل شده و موجب حرفه گرایی خواهد شد. صاحبنظران حوزه مدیریت منابع انسانی با حضور در این رویدادها توفیقات و حتی شکست های خود را ارایه و حاضرین نیز با درک این تجربیات به اصلاح رویکردها و روش های خود می پردازند همچنین یکی دیگر از دستاوردهای ارزشمند این رویداد طراحی و استقرار مدل ها و الگوهای بومی و داخلی می باشد. متاسفانه یکی از آسیب های جدی حوزه منابع انسانی استفاده از مدلها و الگوهای مختلف دنیا بدون توجه به فرهنگ و بستری است که الگوها در آن شکل گرفته و توسعه پیدا کرده اند. یعنی اقدام تجربه شده در فضا و محیطی دیگر ، بدون درک عملیانی ، بعنوان تنها مسیر در فرآیند ها مورد توجه قرار می گیرند. بدیهی است که اجرای مدلها و الگوهای وارداتی بدون توجه به محیط درونی و شرایط فرهنگی فاقد اثر بخشی لازم خواهد بود. بدلیل بی توجهی به این امر ، ما با پدیده ای به نام سیستم زدگی در سازمان ها مواجه هستیم. به این معنا که سازمان ها ، جنگلی از نظامها را در درون خود ایجاد کرده اند که ابتدا با شور و علاقه آغاز گردیده و سپس با تبدیل شدن به یک اقدام اداری صوری به زیست خود ادامه می دهند. به همین دلیل است که درک کارکرد نظامها و تعامل آنها با یکدیگر و اثر آن بر نتایج عملکرد سازمان ، تاکنون بدرستی اتفاق نیفتاده است . همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی در این زمینه می تواند فرصتی بسیار مناسب ایجاد کند تا متخصصین و کارشناسان تجربه های خود را در طراحی مدلهای بومی و داخلی ارایه دهند. این اقدام دو نتیجه اثر بخش خواهد داشت از یک طرف فرصت مناسبی است برای یادگیری و توسعه مدلهای بومی و از طرف دیگر مدلهای ارائه شده توسط متخصصین حاضر در همایش مورد نقد و ارزیابی قرار گرفته و مسیر توسعه و تکامل خود را طی خواهند کرد. در این خصوص پیشنهاد می کنم نهادهای علمی و حرفه ای مانند سازمان مدیریت صنعتی و انجمن مدیریت منابع انسانی ، در حوزه نظامهای منابع انسانی ، اقدام به مطالعه تطبیقی نظامهای وارداتی نموده و ضمن بررسی و مطالعه کافی بر روی مدل ها و الگوهای HR ، مدل های توسعه منابع انسانی منطبق بر فرهنگ و باور های کشورما را ایجاد کرده و توسعه دهند.. من معتقدم که .فرهنگ ما سرشار از منابع ارزشمند برای ایجاد و توسعه مدلها و الگوهای بومی میباشد . قرآن کتاب آسمانی ما ، نهج االبلاغه، آثار مفاخر و شعرای ماندگار مانند گلستان ، بوستان ، شاهنامه ، مثنوی و امثالهم ، همه منابع بسیار ارزشمندی برای طراحی مدل های بومی و ملی هستند . همچنین نقش کنفرانس ها و عرصه های یادگیری در کارآفرینی سازمانی را میتوان یکی دیگر از این دستاوردها قلمداد نمود . به موازات پیچیده شدن محیط های کسب و کار ، سازمان ها باید برای شناسائی فرصت های جدید و عملکرد بهتر به سوی کارآفرینی سازمانی حرکت کنند. بدیهی است که کار آفرینی سازمانی نیازمند یادگیری ، خلاقیت و مولفه های دیگری می باشد. مدیران منابع انسانی برای تسهیل کار کارآفرینی سازمانی باید کارهای مهم زیادی از جمله حذف مقررات زائد ، سلسه مراتب سخت ، مشاغل از پیش تعریف شده و بدون مشارکت ، سیستم های پاداش موثر و ... انجام دهند. پر واضح است که عرصه های یادگیری بهترین فضایی است که متخصصین و کارشناسان حوزه HR تجربیات خود را در این زمینه ها ارایه کرده و یادگیری شکل می گیرد. به منظور افزایش اثربخشی بیستمین همایش عرصه یادگیری چه اقداماتی انجام شده و چه توصیه هائی به متخصصین و مدیران منابع انسانی دارید؟ اثر بخش شدن همایش موضوع بسیار مهمی است که کلیه ارکان با جدیت تمام آن را دنبال میکنند و اقدامات موثری در این ارتباط انجام شده که به برخی از مهمترین آنها اشاره میکنم . کاربردی بودن مطالب و بومی شدن تئوری ها نقش بسزائی در دلپذیر شدن و اجرائی بودن آن ها دارد. لذا تمرکز ما در همایش بیستم بیشتر در خصوص محتوی می باشد و ما باید بخشی از انرژی خود را به محتوی سازی اختصاص دهیم. در این زمینه کمیته علمی همایش جلسات متعددی با ارایه کنندگان برگزار نموده و با شبیه سازی ارایه ها سعی در انتخاب تجربیات کاربردی تر و غنی تر داشته است . همچنین با تلاش های صورت گرفته بخش قابل توجهی از ارائه ها مرتبط با شرکتها و صاحبنظران یبین اللملی خواهد بود . پرداختن به تجربیات ناموفق یا همان تجربیات نقره ای نیز موضوع بسیار مهمی است که از کنفرانس چهاردهم آغاز شده و در این همایش نیز اینگونه تجربه ها ارائه خواهد شد تا مدیران منابع انسانی با درس گرفتن از این تجربه ها ی ناموفق از تکرار آن و هزینه های اضافی جلوگیری کنند . نکته مهم و حائز اهمیت دیگر اینست که نظامهای پی ریزی شده در حوزه های منابع انسانی سازمان ها و بنگاهها عمدتاً برای روزهای آرام طراحی شده است نه برای شرایط دشوار و روزهای سخت.. با توجه به اینکه راهبرد اصلی اقتصادی جمهوری اسلامی ایران در چند سال گذشته بر اقتصاد مقاومتی متمرکز بوده است و امسال نیز شعار حمایت از کالای ایرانی توسط مقام معظم رهبری انتخاب شده است ، لذا کلیه فرآیندها و نظامهای حوزه منابع انسانی نیز بایستی براساس شرایط و الزامات اقتصاد مقاومتی مورد بازنگری و واکاوی جدی قرار گیرند. لذا به کارشناسان و متخصصین حوزه HR توصیه می کنیم تجربیات و دستاوردهای خود را در این زمینه در همایش بیستم ارایه کنند تا آموزه های آن در شرایط دشوار اقتصادی مورد استفاده مدیران منابع انسانی بنگاههای حاضر در همایش قرار گیرد . به باور من یکی دیگر از راهکارهای افزایش اثر بخشی اینگونه رویدادها فراهم نمودن حضور مدیران عملیات و انتقال تجربیات به ایشان میباشد . معمولاً در سازمان ها و بنگاههای ایرانی مدیران عملیات بدنبال افزایش تولید و سود می باشند و همه مسائل سازمان را از این منظر مورد توجه قرار می دهند ، در حالیکه مدیران HR بدنبال توسعه فرآیند های خود و کسب امکانات بیشتر برای کارکنان می باشند و پر واضح است که ظرافت های منابع انسانی معمولاً در فرآیند تعیین تکلیف مباحث تولید و محصول به فراموشی سپرده می شوند. اگر باورمان اینست که سرمایه انسانی بزرگترین سرمایه سازمان است بنابراین باید اعتقاد داشته باشیم که همه مدیران اعم از مدیران صف و ستاد در وهله اول مدیر منابع انسانی هستند لذا مدیران اجرائی قبل از اینکه مسئول سودآوری و عملیات باشند ، مسئول هدایت و رهبری کارکنانی هستند که با آن ها کار می کنند . از اینرو باید مجهز به قابلیت های هدایت و رهبری سرمایه های انسانی باشند. لذا توصیه می کنم مدیران منابع انسانی زمینه ساز حضور مدیران عملیات در همایش های عرصه یادگیری بوده و در انتقال تجارب این حوزه به مدیران مذکور کوشا باشند. نقش مدیران منابع انسانی سازمان ها و بنگاه ها را در حمایت از کالای ایرانی چگونه ارزیابی می کنید؟ همه می دانیم که کشور ما از زیرساخت های مناسبی جهت تولید بهینه و توسعه سرمایه گذاری ها برخوردار می باشد. از جمله این امکانات می توان به منابع طبیعی استراتژیک و فرآوان اشاره کرد. پر واضح است که افزایش تولید و توسعه سرمایه گذاری از یک طرف بحران بیکاری را در کشور مرتفع خواهد نمود و از سوی دیگر زمینه تولید کالای با کیفیت را فراهم خواهد ساخت . به باور اینجانب مدیران منابع انسانی برای کمک به توسعه تولید کالای با کیفیت ملی باید زیرساختهای لازم را در سازمان ها و بنگاه ها ایجاد کنند. از جمله این زیرساخت های می توان به موارد ذیل اشاره کرد: 1- ارتقاء توانمندیهای علمی کارکنان در راستای کسب دانش مورد نیاز جهت تولیدکالای با کیفیت و قابل رقابت 2- استفاده مناسب از کارشناسان خبره و کارآمد و برنامه ریزی در راستای حفظ و توسعه آنها 3- حاکم کردن فرهنگ کار و تلاش در بین کارکنان 4- طراحی و استقرار نظامهای مدیریت عملکرد واقعی و جبران خدمت عملکرد محور 5- ایجاد ظرفیت تغییر و کمک به رهبری تغییر در سازمان 6- ایجاد زیر ساختها و بسترهای نوآوری ، خلاقیت و مشارکت ...
آتش نشانان از سرایت آتش به طبقات جلوگیری کردند +عکس
. مجید گل و بلبل فرمانده ی آتش نشانان اعزامی درباره ی این حادثه گفت: بنا به اظهار شاهدان، یک کارگر جوشکاردرطبقه همکف یک ساختمان چهار طبقه ی هشت واحدی مشغول جوشکاری بود که به دلیل ریختن شراره های آتش بر روی ایرانیت پلاستیکی و مواد قابل اشتعال دیگر، آتش سوزی رخ داد و با گذشت اندک زمانی، شعله های آتش در حال سرایت به سایر طبقات بود. وی افزود: آتش نشانان بی درنگ با استفاده از چند ...
تاسیس شرکت دانش بنیان خصوصی
دانش بنیان شدن باید قبل از هر بررسی مراحل ثبت شرکت را به درستی انجام داده باشند. فناوری زیستی (پزشکی ، کشاورزی، صنعتی و محیط زیست) فناوری نانو (محصولات و مواد) اپتیک و فتونیک (مواد ، قطعات و سامانه ها) مواد پیشرفته (فلزات ، کامپوزیت ها ، سرامیکها، پلیمرها) الکترونیک و کنترل (میکرو الکترونیک ، قطعات ، مدارها، سخت افزار کامپیوتر و سامانه ها) فناوری اطلاعات و ...
رئیسی که نمی داند چه کند بهتر است، برود/خطر رفتار های بی اعتنا به مشکلات اقتصادی/ ممنوعیت واردات خودرو ...
هدف ایجاد شرایط رقابتی برای صنعت خودرو، واردات خودرو به کشور در دستور کار قرار گیرد. با این حال تعرفه بالای خودرو و کشش بازار در حوزه قیمت گذاری سبب شد قیمت خودرو های وارداتی در بازار ایران تفاوتی قابل توجه با بازار دیگر کشور ها داشته باشد. خبرآنلاین نیز در این زمینه نوشته است، بررسی ها نشان می دهد از ابتدای سال 1384 تا پایان اردیبهشت سال 1397 بیش از 15 میلیارد و 235 میلیون دلار ارز برای ...
لیست تحریم هایی که تا 15 مرداد باز می گردند
از مرزهای ایران و مبادله ریالی با ارقام قابل توجه تامین مالی خارجی و خرید اوراق منتشرشده از سوی دولت ایران خودروسازی ایران خرید و فروش و تامین قطعات هواپیما فرش و مواد خوراکی تولیدشده در ایران چه تحریم هایی در 13 آبان ماه سال جاری به ایران تحمیل خواهد شد؟ 13 آبان ماه زمان سررسید تعلیق تحریم هایی است که عمدتا بخش انرژی و نفت ایران را نشانه گرفته اند، بر مبنای ...
آزاداندیشی اسلامی و روشنفکری دینی
استفاده از منابع موجود آن که نزدیک به عصر ظهور بود, تألیف شد که قرن ها و تاکنون مورد استفاده حوزه های علمیه است. دین و عقل و نیاز توسعه علوم دیگر قابل توجه این که سایر رشته های علوم هم تحت تأثیر نیاز و خواست اسلام و توجه ویژه به عقل و فکر در جامعه اسلامی به رشد بی سابقه و افتخارآمیزی دست یافتند و همین سرمایه دانش باعث خلق تمدن عظیم اسلامی شد. تمدنی که عمق, وسعت و جامعیت آن در ...
اقدامات بورس کالا برای شناسایی و معرفی دلالان پتروشیمی و فلزی
افزایش یابد. از سوی دیگر، با توجه به اینکه نظارت لازم بر معاملات محصولات نهایی بعد از بورس کالا توسط دستگاه های مسئول صورت نگرفته، عده ای اقدام به سوءاستفاده از این موضوع کرده و با استفاده از خلاءهای موجود، محصولات را به صورت خام صادر می کنند. این افراد که فقط نام تولیدکننده را یدک می کشند و اقدام به خام فروشی مواد اولیه می کنند، بخشی از تقاضای کاذبی هستند که وارد بازار شده است.ورود این ...
استحصال طلا با کمک ملکول های فرآوری کننده
از این که دانشمندان و پژوهشگران به این روش دست یابند، این سیم کارت های قدیمی به دور انداخته می شدند و مقادیر قابل توجهی طلا و فلزات گرانبها هدر می رفت اما در آینده ای نزدیک می توان انتظار داشت طلای مورد استفاده در سیم کارت های قدیمی، به بیرون کشیده شود. دیل هابر، یکی از شیمی دانان حوزه موادشناسی در این باره می گوید: اگر بتوان طلا و سایر فلزات گرانبهای مورد استفاده در سیم کارت و دیگر قطعات ...
دود خطای توسعه ای احمدی نژاد در چشم روحانی
مصرف الکتریکی کشور باید متمرکز به این سه حوزه باشد. سه وجهی بهینه سازی مصرف انرژی الکتریکی به شرح زیر ارائه می شود. 1- کانون اصلی مدیریت مصرف انرژی الکتریکی در کشور، بی تردید صنایع انرژی بر و به خصوص تولید مواد اولیه صنعتی کم ارزش است. در دو سال گذشته، با وجود تثبیت نسبی قیمت حامل های انرژی و سهم 66درصدی صنایع فلزات اساسی و پتروشیمی از مصرف انرژی الکتریکی، بهای فروش محصولات اولیه آهن و ...
روش های ورود جیوه به بدن و خطرات آن
جیوه باشد، اما به دلیل نوع رژیم غذایی، تماس های محیطی، مواد مورد استفاده در دندان پزشکی و... تقریبا تمام افراد در جهان مقداری جیوه در بدن خود دارند. مسمومیت با جیوه معمولا به صورت حاد و یک شبه اتفاق نمی افتد، زیرا تجمع این ماده در بدن زمان می برد. در حالت طبیعی جیوه از طریق ادرار، مدفوع و شیر مادر از بدن خارج می شود، اما اگر فرد مقادیر بالای مواد غذایی حاوی جیوه استفاده کند، حتی بعد از قطع مصرف، یک ...
تبیین الزامات کنونی توسعه کشاورزی در آذربایجانغربی
انسانی مورد نیاز بخش کشاورزی از کلیدی ترین نیاز های توسعه ای استان محسوب میشود. این مقوله قطعا باید همانند کشور های پیشرفته مورد توجه ویژه قرار بگیرد در غیر اینصورت خطر یک نظام آموزشی ناکارآمد میتواند از هر دشمن بی رحمی خطرناکتر باشد. تربیت و تامین نیروی انسانی شامل مدرسین برای تمام مقاطع آموزشی، محققان، مدیران، کارشناسان، پرسنل و بهره برداران بخش های اقتصادی از طریق ایجاد نظام آموزشی هدف محور و ...
