خانه
"استقلال" به رأی سوپرجام اعتراض نکرده است!
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
تلاش استقلالی ها برای رسیدن گرو به تراکتور
انجام دهد. به ویژه آنکه گرو از نظر بدنی نیز مشکلی ندارد و با توجه به اتمام لیگ سوئد در هفته گذشته، کاملا در شرایط مسابقه قرار دارد و وینفرد شفر نیز به این ویژگی گرو در صحبت های خود اشاره کرد. باشگاه استقلال روز پنجشنبه درخواست صدور ITC برای گرو را ارسال کرده و فاصله زیادی برای دریافت کارت این بازیکن ندارد. با حضور گرو روی نیمکت استقلالی ها می توانند به برنامه های متنوعی به ویژه در دقایق پایانی فکر کنند. ...
دسترسی آزاد به اطلاعات یکی از مطالبات قشر خبرنگاران
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از سمنان ، مصطفی کواکبیان نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی در مراسم روز خبرنگار در سمنان گفت: ما قاطعانه خواستار اجرای قانونی هستیم که به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده و باعث می شود تا جریان آزاد اطلاعات به شکلی مترقی در کشور اجرا شود و این امر یکی از مطالبات قشر خبرنگار محسوب می شود. وی در ادامه افزود: ما در مجلس هشتم قانون بسیار ...
سی امین نمایشگاه ملی صنایع دستی با 500 غرفه برگزار می شود
کشور گفت: روی تبلیغات شهری فضای مجازی و رسانه ای کار می کنیم و درباره حضور مقامات نیز هنوز اسامی دقیق مقام های اجرایی بازدیدکننده مشخص نشده، ولی دعوت نامه ها ارسال شده است. وی ابراز امیدواری کرد که در سال حمایت از کالای ایرانی، استقبال خوبی از طرف مردم صورت بگیرد و متقابلا رضایت آنها نیز فراهم شود. محمودیان تصریح کرد: به 10 استان محروم کشور و مناطق زلزله زده سرپل ذهاب و کرمانشاه امکانات ...
بررسی وضعیت شهردار تهران پس از قانونی شدن مصوبه بازنشستگان
مورد افشانی حرفی نزدم. خبرنگاری در مورد بازنشسته بودن شهردار تهران سوالی کرد و گفتم که چون مصوبه مجلس درباره منع به کارگیری بازنشستگان به تایید شورای نگهبان نرسیده و به قانون تبدیل نشده است، نمی توانم در مورد آن اظهار نظری کنم. وی ادامه داد: فقط عنوان مصوبه را گفتم که اگر قانون شد، از طریق کمیسیون امور داخلی کشور و شوراها، شرایط آقای افشانی را بررسی خواهیم کرد. مافی در ادامه ...
حقیقت رسن ؛ ماکتی کوچک از امیری و مسلمان
آی اسپورت – بشار رسن هافبک عراقی و جوان تیم فوتبال پرسپولیس در اوایل فصل تازه لیگ برتر کشور به قدری خوب بازی کرده که برانکو ایوانکوویچ یک بار دیگر از سران این باشگاه خواسته است قرارداد او را هرچه سریعتر تمدید کنند و او را در شرایطی قرار ندهند که قضایای امثال وحید امیری، فرشاد احمدزاده و صادق محرمی تکرار شود. در مورد این هافبک مستعد نظرات متفاوتی وجود دارد، برخی می گویند او آن قدر خوب و پرتوان است ...
بازداشت 3 متهم در پرونده فوت دانش آموزان یزدی در گرجستان
دادستان عمومی و انقلاب مرکز استان یزد گفت: پس از بازداشت دو نفر از دست اندرکاران اعزام دانش آموزان ،با ارسال نیابت قضائی در کشور گرجستان هم یک متهم بازداشت شد. به گزارش ایلنا، علی اکبر شمس در این رابطه، اظهار داشت: پس از دستور مستقیم دادستان کل کشور به دادستان یزد جهت پیگیری، بلافاصله بعد از تشکیل پرونده اقدامات قانونی پیگیری گردید. وی از تحقیق کامل از خانواده ها و اولیاء دم و شهود و ...
احتکار کاغذ در گاوداری!
هنوز تامین نشده است. همان زمان حسن میرباقری، رییس انجمن واردکنندگان کاغذ و مقوا گفته بود که بیش از 90 درصد این شرکت ها عضو انجمن نیستند و 80 درصد آنها را اصلا نمی شناسم. اغلب ارقامی که دریافت شده هنوز کالایی وارد نکرده اند. این افراد یا اساسا کالای خود را وارد نمی کنند یا به موقع وارد نمی کنند. اخبار بعدی به مراتب عجیب تر بود. کمتر از 10 نفر با ثبت چند شرکت صوری و غیرمرتبط با صنعت چاپ، بالغ بر 20 ...
سیرجان قهرمان دور رفت لیگ گلبال استان کرمان
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمان ، یازدهمین دوره مسابقات گلبال لیگ استان با شرکت تیم های علوم پزشکی کرمان، جانبازان، جیرفت، کهنوج و سیرجان به مدت دو روز در سالن نابینایان مجموعه نور کرمان برگزار شد. در پایان این مسابقات، تیم های سیرجان، علوم پزشکی کرمان و جیرفت عناوین اول تا سوم رقابت ها را از آن خود کردند. دور برگشت این مسابقات، 23 مهر ماه به مناسبت روز عصای سفید برگزار می شود. انتهای پیام/ب پایان دور رفت رقابت های گلبال لیگ استان کرمان ...
برترین سبک خبررسانی با نزول کتاب های آسمانی موجودیت یافت
مناسب برای کودکان نیز برگزار می شود. وی ادامه داد: برای تسهیل در خدمات تفاهم نامه هایی با 40دستگاه منعقد شده است که در برگزاری اردوها، بازدید از موزه ها و سینماها، استفاده از استخرها و باشگاه ها و کتابفروشی ها هم به دانش آموزان میهمانی که به صورت اردویی وارد استان می شوند و هم به دانش آموزان استان خدمات ارائه می کنند. امیدی همچنین به فعالیت در پرتال جامع بچه های مسجد اشاره کرد و افزود ...
پست اینستاگرامی جانشین مامه تیام
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین؛ بازیکن سابق استرشوندس سوئد که پس از انجام تست های پزشکی روز گذشته رسما به استقلال پیوسته بود با انتشار پستی در صفحه شخصی اش از حضورش در باشگاه استقلال نوشت: من از خداوند متعال برای ایجاد این امکان (پیوستن به استقلال) سپاسگزار و از طرفداران بزرگ استقلال تشکر می کنم. موفقیت هیچ محدودیتی ندارد. همه ما برای قهرمانی می جنگیم. تیم ما یکی از بهترین باشگاه های آسیا ...
تابش: هدفمان کسب سهیمه آسیایی است
مدیرعامل باشگاه سپاهان با بیان اینکه انتظارات بالای مردم از سپاهان به حق است، گفت: تمام شرایط و ساز و کار لازم برای کسب عنوان قهرمانی را برای تیم فراهم کرده ایم اما باید انتظارات معقول باشد. به گزارش پایگاه خبری طوفان زرد ، مسعود تابش در گفت وگو با ایمنا در مورد وضعیت چمن ورزشگاه نقش جهان، اظهار کرد: کنده شدن چمن ها به دلیل گرمی هوا بود. در آن تاریخ درجه حرارت چمن و خاک حدود 54 درجه بود در ...
بسته شدن مراکز خرید تضمینی گندم در مازندران / تحویل گندم در مازندران به پایان رسید
سید محمد جعفری مدیرعامل شرکت غله و خدمات بازرگانی منطقه 2 کشور در گفتگو با خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از ساری ، گفت: از ابتدای فصل خرید تضمینی گندم از 6 خرداد ماه امسال، تاکنون 86 هزار و 800 تن گندم به ارزش 114 میلیارد تومان از کشاورزان گندمکار مازندران خریداری شد. وی افزود: با این میزان پرداختی تاکنون 58 میلیارد تومان از مطالبات گندمکاران استان پرداخت شد و مابقی آن ...
رئیس سازمان محیط زیست: میزان فرسایش خاک در ایران، سالانه 12 تن در هر هکتار است
تهران (پانا) - رئیس سازمان حفاظت محیط زیست اعلام کرد که طبق گزارش های سالانه 12 تن در هر هکتار به صورت سالانه شاهد فرسایش خاک هستیم و سیاست های غلط چهار دهه گذشته باعث بروز چنین روندی در کشور شده است. به گزارش روابط عمومی شورای عالی استان ها، عیسی کلانتری در هشتمین اجلاس عمومی شورای عالی استان ها گفت: در کشور از انرژی استفاده درستی نشده که این موضوع باعث تخریب محیط زیست شده است. سال ها ...
با آزار جنسی در محل کار چگونه برخورد کنیم؟
جنبش #MeToo در سال 2017 در آمریکا سر و صدای زیادی به راه انداخت. این جنبش در ابتدا در سال 2006 توسط زنی شروع شد که مورد تجاوز جنسی قرار گرفته بود. سپس آلیسا میلانو بازیگر آمریکایی سینما و تلویزیون توییت کرد که: هر زنی که مورد آزار یا تجاوز جنسی قرار گرفته به جنبش #MeToo بپیوندد تا بزرگی و اهمیت فاجعه را همه حس کنند. ترجمه از هدی بانکی: جنبش #MeToo در سال 2017 در آمریکا سر و صدای زیادی به راه انداخت. این جنبش در ابتدا در سال 2006 توسط زنی شروع شد که مورد تجاوز جنسی قرار گرفته بود. سپس آلیسا میلانو بازیگر آمریکایی سینما و تلویزیون توییت کرد که: هر زنی که مورد آزار یا تجاوز جنسی قرار گرفته به جنبش #MeToo بپیوندد تا بزرگی و اهمیت فاجعه را همه حس کنند. انبوه واکنش ها به توییت او غیرمنتظره بود و اساس یک حرکت ملی را شکل داد. میلیون ها زن (و البته مرد) در مورد سوء استفاده هایی که مردان و زنان قدرتمند از آنها کرده بودند گفتند و نوشتند. وسعت آزار و اذیت های جنسی در بیشتر جوامع مرد سالار افشاگری شد و همه فهمیدند که هیچ فضایی از مدرسه و کلیسا گرفته تا محل کار و باشگاه های ورزشی هیچیک در برابر بهره کشی های جنسی ایمن نیستند و نسل هاست که همیشه عده ی زیادی بی دفاع و وحشت زده در این محیط ها به زندگی ادامه داده اند. هرچند شرکت ها و سازمان هایی هستند که دهه هاست سیاست هایی در برابر آزارهای جنسی در پیش گرفته اند اما جو جدید، مدیران و مسئولان را تحت فشار بیشتری قرار داد تا این سیاست ها را تقویت کرده و برای کارمندان محیطی ایمن تر و با حمایت بیشتر فراهم کنند. اگر شما هم مدیری هستید که دقیقا نمی دانید جنبش #MeToo چگونه بر مسئولیت های شما تاثیر می گذارد در این مطلب هر چه را که لازم است بدانید به شما می گوییم. فاجعه چقدر گسترده است؟ در نسل های گذشته زنان در سکوت خود، آزارهای جنسی را تحمل کرده اند. آنها به ندرت در مورد این موارد با کسی حرف می زدند یا گزارش می دادند چون می ترسیدند شغل خود یا فرصت پیشرفت کاری شان را از دست بدهند. مطالعه ای که در سال 2016 توسط کمسیون فرصت های شغلی برابر (EEOC) صورت گرفت نشان داد یک سوم زنان شاغل تجربیات ناخواسته ای از اذیت های جنسی یا زورگویی های جنسی در محل کار دارند اما کمتر از 10 درصد آنها رسما شکایت کرده اند. اما وقتی زنان توانستند برای گزارش دادن آزارهای جنسی پا پیش بگذارند، جریان عوض شد و افراد توانستند باور کنند که در چنین شرایطی، سیستمی برای حمایت از آنها وجود دارد. بنابراین مدیران و کارفرمایان پیش از اینکه شرکت و سازمان شان نابود شود باید بدانند چه واکنشی نشان بدهند. تعهدات قانونی کارفرما کمسیون فرصت های شغلی برابر (EEOC) در سال 1980، خط مشی های خود را در مورد آزار جنسی منتشر کرد که آزار جنسی را تعریف کرده و پروسه ای را به کارفرمایان ارائه می دهد که طبق آن تائید کنند آیا شکایتی که شده اعتبار دارد یا نه. محتوای این دستورالعمل چنین است: چگونه مشخص کنید تماس جنسی توافقی بوده یا نه شواهد و مدارک ماجرا را چگونه ارزیابی کنید چگونه معلوم و محرز کنید که محیط کار، ناامن است یا نه ارائه توصیه ها و راهکارهای پیشگیرانه و اصلاحی جهت ایجاد یک فضای کار غیر جنسی تدابیر و شیوه های توصیه شده شرکت هایی که خود را در برابر آزارهای جنسی ایمن می دانند خودشان را در معرض یک فاجعه ی بالقوه قرار می دهند. مجاز دانستن یا نادیده گرفتن آزار جنسی فقط موجب سوء استفاده های جنسی بیشتر می شود زیرا کسانی که مرتکب آزار جنسی می شوند می دانند که رفتارهای آنها عواقب چندان جدی نخواهد داشت. عدم شناسایی و برطرف نکردن رفتارهای نامناسب، دعوت و مجوزی است برای مشکلات اخلاقی، از دست دادن مشتریان و هزینه های مالی و البته آبروریزی اجتماعی! پیامدها رفتارهای نامناسب می تواند در راستای اهداف یک سازمان و منطبق با سیاست های آن باشد. خوشبختانه مدیریت سازمان می تواند اقداماتی انجام دهد تا یک فضای کار خلاق و کارآمد و به دور از هر گونه آزار و اذیت جنسی فراهم کند. 1. یک خط مشی رسمی ضد آزار جنسی در پیش گرفته و آن را به همه اعلام کند این خط مشی باید به وضوح اعلام کند که آزار جنسی از هر نوعی تحمل نخواهد شد، و شامل حال هر نژاد و ملیت و سن و مذهب و شرایطی می شود. حتما یک لیست غیر انحصاری از رفتارهایی که در محل کار، نامناسب و ممنوع هستند ارائه دهید مانند: ایما و اشاره های جنسی یا نشان دادن هر چیزی که دلالت بر امور جنسی داشته باشد مثلا تصویر، پوستر و ... لقب دادن ها و اظهار نظرهای اهانت آمیز، یا جُک ها و شوخی های جنسی استفاده از کلمات جنسی یا متلک پرانی هر نوع تماس بدنی اجباری سیاست در پیش گرفته شده در نهایت باید پیامدهای آزارهای جنسی را اعلام کند مثلا: . تنزل رتبه . از دست دادن حقوق . از دست دادن فرصت های ارتقاء رتبه . انتقال اجباری . محرومیت از پاداش و مزایا . اخراج 2. فرهنگ سازمانی را آموزش دهید و اصلاح کنید فرهنگ سازمانی نقش بزرگی در جلوگیری از آزارهای جنسی دارد. براساس گزارشی تحقیقاتی از The Atlantic، شرکت هایی که مرد محور و سلسله مراتبی اند و رفتارهای بد را می بخشند بیشتر احتمال دارد که دارای فرهنگ مردانه تری بوده و روابط تهاجمی و رقابتی داشته باشند. در این محیط های بسته معمولا با زنان به عنوان گروگان های جنسی رفتار شده و مردان از اینکه رفتارهای نامناسب همکاران خود را گوشزد کنند یا گزارش دهند منع می شوند. سیاستی که وضع شود اما اجرا نشود می تواند به اندازه ی نداشتن سیاسیت و خط مشی بد و خطرناک باشد. آزار و اذیت های جنسی معمولا در شرکت های کوچک تر و خلوت تر روی می دهند که افراد مسئول و رتبه های بالای آن پاسخگوی هیچکس نیستند. اما در شرکت ها و فضاهای بزرگ تر، سیاست های پیچیده تری وجود دارد و مدیران بابت رفتارهای زیردستان باید پاسخگو باشند. برنامه ی آموزشی شرکت شما باید: نمونه هایی از الگوهایی که می تواند منجر به آزار جنسی شود ارائه دهد گوشزد کند که هر کسی که مورد سوء استفاده جنسی قرار بگیرد، شاهد آزار جنسی باشد و یا نسبت به یک آزار جنسی آگاه شود باید آن را فورا گزارش دهد این اطمینان را بدهد که شکایت از آزار جنسی به طور محرمانه و تا آخرین حد ممکن پیگیری شده و اطلاعات در اختیار کسانی قرار داده می شود که شاکی خودش بخواهد و یا قانون به آن نیاز داشته باشد. جزئیات پروسه ی پیگیری شکایت و قضاوت ارائه شود دوره ی آموزشی باید از زمان استخدام یک کارمند شروع شده و طی دوره هایی، مجددا برگزار شده و به روز شود. تمام مراحل آموزشی طبق اطلاعات مربوط به ساعت، تاریخ، افراد شرکت کننده و آموزش دهنده ها ثبت شود تا شاهدی مستند و قانونی برای هدف شرکت و تلاش آن در جهت فراهم نمودن فضایی به دور از آزارهای جنسی برای کار باشد. 3. سیاست شفافی در مورد روابط عاطفی کارمندان در پیش بگیرید هر گونه رابطه ی عاطفی خارج از چارچوب کاری میان کارمندان باید کاملا معلوم شود. بعضی از شرکت ها قوانین سفت و سختی در این مورد دارند و روابط عاطفی میان کارمندان، فروشنده ها و مشتریان را ممنوع می کنند تا احتمال آزارهای جنسی را حذف کنند. برخی دیگر از شرکت ها نیز این قانون را گذاشته اند که کارمندان باید رابطه ی عاطفی خود را به شرکت اطلاع داده و یک قرارداد رابطه امضا کنند که اعلام می کند این رابطه با توافق طرفین بوده و تائید می کنند که هر کدام از طرفین، متن قرارداد را خوانده اند و تابع سیاست های شرکت هستند. 4. برای اعلام شکایت، راههای متعددی بگذارید اگر سیاست ِ ضد آزار جنسی سازمان شما، اعلام شکایت را فقط محدود به مدیر و رئیس کرده است پس ارزشی ندارد زیرا ممکن است خود ِ مدیر یا مسئول رده بالا، فرد مزاحم باشد. شرکت ها باید دو فرد جداگانه یا بیشتر را برای تماس جهت اعلام شکایت در نظر بگیرند، مثلا مسئول منابع انسانی و یک مشاور حقوقی داخل یا خارج سازمانی. 5. از فرد شاکی حمایت کنید بعد از دریافت شکایت بابت آزار جنسی، کارفرما باید اقدامات فوری را جهت متوقف کردن رفتار مورد شکایت انجام دهد و حقوق هر دو طرف را نیز حفظ کرده و بررسی ها را شروع کند. از آنجایی که هر رفتار و سخنی از جانب بازجوها و شاهدها، بخشی از پرونده ی دادخواهی است، مستند سازی تمام اطلاعات و مراحل از کار ضرورت دارد. جدا کردن فرد شاکی از متهم برای اجتناب از انتقام یا تهدید بسیار مهم است، مثلا از طریق انتقال، تغییر برنامه ی کاری و یا مرخصی دادن. شما به عنوان یک کارفرما باید پیش از هر اقدامی جایگاه قانونی خود را بدانید تا اقدامی از شما باعث نشود مشکل، پیچیده تر شده و از کنترل خارج شود. 6. بیطرفانه شکایت را بررسی کنید بیشتر شرکت ها برای پیگیری و رسیدگی شکایت از آزار جنسی، مسئول منابع انسانی یا مشاور حقوقی خود را می گمارند. این فرد یا افرادی که قرار است پیگیر پرونده باشند باید با احترام و بی طرفانه قضاوت کنند و ذی نفع نباشند تا بتوانند نتیجه ای معتبر ارائه دهند. افراد پیگیر باید: به قانون کار و استخدام آگاه باشند بتوانند شکایت را بدون قضاوت رسیدگی کنند مهارت های ارتباطی میان فردی و روحیه ی لازم برای برقرار کردن رابطه ی دوستانه و مسالمت آمیز با هر دو طرف را داشته باشند. مهارت های لازم جهت اجرا و انجام بررسی ها را داشته باشند، مانند شناسایی مشکل، سبک و سنگین کردن شواهد و مدارک، پرس و جو کردن از طرفین و چگونگی ثبت و مستند سازی اطلاعات و روند مراحل 7. رفتار منطقی و مناسب داشته باشید بعد از کامل شدن و اتمام رسیدگی ها، کارفرما مسئول تعیین و اجرای اقدامات اصلاحی بر اساس توصیه های افراد پیگیر پرونده است. یک نتیجه گیری مناسب از پرونده باید شدت و میزان آزار و اذیت، هر گونه آسیب وارده به قربانی، سوابق طرفین از جهت ادعای مطرح شده و آسیب پذیری قانونی سازمان را معلوم کند. 8. مراحل، یافته ها و نتایج را با جزئیات کامل ثبت کنید هر شکایت، بررسی و نتیجه ای می تواند موضوعی برای داد خواهی بعدی بشود پس تمام اطلاعات و تاریخ ها و هر چه را که مربوط به پرونده است با دقت ثبت کنید. با این راهکارها می توانید شرکت و سازمان خود را تبدیل به یک محیط امن و کارآمد و دوستانه کنید و جلوی هر گونه تعدی و آزار را بگیرید. کلام آخر در بازار بینهایت رقابت آمیز دنیای امروز، مدیران بیشتر و بیشتر به این نتیجه می رسند که تعهد و احساس مسئولیت کردن نسبت به کارمندان برای تداوم و موفقیت کارشان ضروریست. گزارش ها نشان می دهند شرکت هایی که خود را نسبت به کارمندان بسیار متعهد و مقید می دانند، 22 درصد کارآمدتر هستند، 25 درصد کمتر در معرض شکست قرار دارند و 41 درصد کمتر دچار افت کیفیت می شوند. اما هنوز هم هستند مدیرانی که تغییرات مداوم در نیروی کار خود را نادیده می گیرند یا اقدامی برای امن تر کردن محیط کار نمی کنند و اهمیتی به رفاه حال کارمندان نمی دهند. امروزه با جوی که جنبش #MeToo ایجاد کرده دیگر هیچ زنی، آزار و اذیت جنسی را عادی یا رازی ممنوعه تلقی نمی کند. ...
فعالیت 80 درصد واحدهای تولیدی در شهرک های صنعتی اردبیل
علی نظری شیخ احمد، مدیر عامل شرکت شهرک های صنعتی استان اردبیل پیش از ظهر امروز در گفتگو با خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اردبیل ، با اشاره به هفته صنایع کوچک اظهار داشت: تاریخ به ویژه در کشورهای پیشرفته جهان ثابت کرده است که در وضعیت نامناسب و بد اقتصادی کارکرد و موفقیت صنایع کوچک و تولیدی بسیار بالا بوده چرا که این صنایع می توانند خود را با اوضاع جدید وفق دهند و نیز صنایع کوچک ...
مدافع ایرانی رسما به منچسترسیتی پیوست
دنیل ارزانی، ستاره ایرانی تبار فوتبال استرالیا، به باشگاه منچسترسیتی پیوست. به گزارش تابناک ورزشی، این ستاره 19 ساله روز گذشته به انگلیس رفت و آخرین مراحل انتقالش را به سرانجام رساند.باشگاه منچسترسیتی در خبری که لحظاتی پیش از نهایی شدن انتقال ارزانی منتشر کرد، نوشت:" او یکی از درخشان ترین استعدادهای جوانی است که در سال های اخیر در فوتبال استرالیا ظهور کرده و در فهرست تیم ملی استرالیا ...
ساعت سرویس دهی خط 5 مترو افزایش می یابد
مدیر ارتباطات و امور بین الملل شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه از افزایش سرویس دهی خط 5 به تماشاگران مسابقه فوتبال استقلال تهران و تراکتورسازی در روز جمعه 19 مرداد ماه 97 خبر داد. به گزارش مهر، روز جمعه 19مرداد ماه 97 همزمان با برگزاری مسابقه بین تیم های فوتبال استقلال تهران و تراکتور سازی در ورزشگاه آزادی، سرویس دهی در خط 5 متروی تهران تا پایان مسابقه و بازگشت تماشاگران افزایش ...
توشاک به نشست خبری نمی رسد
به گزارش خبرنگار گروه ورزشی خبرگزاری میزان، جان توشاک سرمربی تیم فوتبال تراکتورسازی که قرار بود امروز در نشست خبری پیش از دیدار با استقلال حضور داشته باشد، به علت ساعت پرواز تیمش به تهران در نشست خبری حضور نخواهد داشت. دیدار تیم های استقلال و تراکتورسازی در چارچوب هفته سوم لیگ برتر فوتبال کشورمان فردا (جمعه) از ساعت 20:30 در ورزشگاه آزادی تهران برگزار خواهد شد. انتهای پیام/ ...
کسی که تیام را فراری داد، برای شفر بازیکن گرفت
...: وینفرد شفر بعد از جدایی تیام و جپاروف، سریعاً جبران کرد و از باشگاه خواست تا بازیکنان جدیدی جذب کند. باشگاه هم روی لیستی که این مربی داد، به جای دو بازیکن، سه خارجی جذب کرد. خرید این بازیکنان از سوی استقلال چیز عجیبی نیست ولی اینکه چرا تنها از یک ایجنت بازیکن می گیرند، تبدیل به علامت سؤال بزرگی شده است. استقلال تهران سال گذشته از طریق ایجنتی به نام شرمن، مامه تیام و بویان را جذب کرد ...
خطیر:پرواز اجازه بدهد طارق فردا می آید
احتمالا کارت بازی الحاجی برای تراکتور صادر می شود معاون باشگاه استقلال در گفتگو با مدال آخرین وضعیت دو بازیکن خارجی این تیم را توضیح داد. به گزارش خبرنگار مدال،علی خطیر در گفتگو با خبرنگار مدال در خصوص کارت بازی الحاجی گرو اظهار داشت:بعد از ثبت قرار داد الحاجی گرو ما امروز اقدام به درخواست صدور کارت بازی او کردیم که اگر تا فردا صادر شود او به بازی با تراکتور می رسد.احتمال این که ...
استقلال خوزستان-پرسپولیس؛ به یاد اخراج اشتباه هادی نوروزی
پرسپولیس درست سه سال قبل در چنین روزهایی در اهواز میهمان استقلال خوزستان بود. به گزارش خبرنگار سایت مدال، تیم پرسپولیس امروز از ساعت 20:30 در اهواز میهمان تیم استقلال خوزستان است اما این تنها تقابل دو تیم در هفته سوم تاریخ ادوار لیگ برتر نیست. پرسپولیسی ها 3 سال پیش دقیقا هفته دوم لیگ برتر پانزدهم و روز 15 مرداد در اهواز به مصاف استقلال خوزستان رفتند که زنده یاد هادی نوروزی در آن ...
نفت مسجدسلیمان-فولاد؛ دربی با طمع انگیزه های شخصی
مقابل وی قرار بگیرند تا کولبیالی، نصاری و وکیا که سابقه همکاری با پورموسوی را داشته اند و حال مقابل وی قرار خواهند گرفت. هر چند مهم ترین تقابل، جدال عبدالله ویسی و سیروس پورموسوی روی نیمکت ذخیره های 2 تیم است، 2 سرمربی فعلی که در مقام سرمربی و مربی با استقلال خوزستان طعم قهرمانی در لیگ را چشیده اند و حال روی نیمکت ذخیره 2 تیم دیگر لیگ برتری رو در روی هم قرار خواهند گرفت. تقابل های قبلی ...
پیشنهاد دو باشگاه متمول فرانسوی برای خرید بند آزادی راکیتیچ
روزنامه کاتالانی ادعا کرد ایوان راکیتیچ از دو باشگاه متمول فرانسوی پیشنهاد دارد. روزنامه موندو دپورتیو تیتر اول خود را به هافبک کروات بارسلونا اختصاص داده است. تیترهای این روزنامه: پیشنهادها برای راکیتیچ پاری سن ژرمن و موناکو برای خرید بند آزادی 125 میلیون یورویی ایوان راکیتیچ تمایل دارند. ارتباط این بازیکن با باشگاه مستحکم بوده و هیچ کدام نمی خواهند این ارتباط را قطع کنند. ...
اعلام رای بازیکن تیم سپید رود رشت
کمیته انضباطی رای خود را در خصوص بازیکن تیم سپید رود رشت اعلام کرد. بانک ورزش و به نقل از سایت رسمی فدراسیون فوتبال؛ پس از بررسی کمیته انضباطی و درخواست باشگاه سپید رود رشت مبنی بر بخشش میلاد شیخی سلیمانی، کمیته انضباطی اعلام کرد با توجه به اینکه دو جلسه از چهارجلسه محرومیت بازیکن فوق باقی مانده و ضمن اینکه این بازیکن اظهار ندامت از عملکرد خود در گذشته داشته است، این کمیته دو جلسه ...
کاپیتان های اول تا سوم تراکتورسازی مشخص شدند
مسعود شجاعی که در تیم ملی فوتبال ایران بازوبند کاپیتانی را بر بازو می بندد به عنوان کاپیتان اول تراکتورسازی تبریز در لیگ برتر هجدهم معرفی شد. همچنین اشکان دژاگه و محمد طیبی نیز کاپیتان های دوم و سوم سرخپوشان تبرزی در فصل جاری رقابت ها خواهند بود. صادق درودگر مدیرعامل باشگاه تراکتورسازی تبریز ضمن تایید این خبر گفت: این موضوع با تصمیم دسته جمعی بازیکنان گرفته شده است. اخلاق مداری در بین بازیکنان تراکتورسازی باعث افتخار و غرورمان است. مسعود شجاعی یک رهبر واقعی است که می تواند در کنار سایر بازیکنان باتجربه تیم، اثرگذاری لازم را داشته باشد. ...
حمله به خبرنگاران روسی در یونان و حمله قلبی هوادار پائوک
عده ای از هواداران تیم پائوک به خبرنگاران ورزشی اعزامی از روسیه از جمله روزنامه اسپورت اکسپرس در ورودی جایگاه خبرنگاران ورزشگاه تومبا شهر سالونیکی حمله کردند. در این حمله تلفن خبرنگار روس شکست و پلیس یونان هیچ تحرکی نسبت به هجوم هواداران پائوک از خود بروز نداد. قرار است روزنامه اسپورت اکسپرس روسیه و دیگر خبرنگاران ورزشی شکایت نامه ای با مدارک مستند به اتحادیه فوتبال اروپا (یوفا) ارسال ...
استقلال_تراکتورسازی با یک تماشاچی ویژه
سرپرست باشگاه استقلال همراه با معاون پزشکی و معاون ورزشی این باشگاه به ملاقات لئوناردو پادوانی بازیکن برزیلی استقلال رفتند. در این دیدار که عصر روز چهارشنبه برگزار شد، امیرحسین فتحی سرپرست باشگاه استقلال همراه با دکتر امین نوروزی معاون پزشکی و دکتر علی خطیر معاون ورزشی این باشگاه به ملاقات پادوانی بازیکن محبوب و دوست داشتنی آبی ها رفتند و در خصوص آخرین شرایط این بازیکن با او گفت و گو کردند. ...
آخرین اخبار نقل و انتقالات لیگ برتر فوتبال ایران
با نزدیک شدن به پایان فصل نقل و انتقالات، تیم ها آخرین تلاش های خود را برای حضوری قدرتمند در هجدهمین دوره لیگ برتر انجام می دهند.روزی نیست که شاهد جابجایی های بازیکنان از تیمی به تیم دیگر نباشیم. در این میان برخی از تیم ها هم با جذب نفرات مطرح و باتجربه به دنبال کسب عنوان قهرمانی و حضور در رتبه های بالای جدول بوده و برخی از باشگاه ها نیز با توجه به بودجه و امکانات خود سعی دارند با جذب نفرات جوان و جویای نام تیمی آماده را برای باقی ماندن در لیگ برتر روانه فصل هجدهم فوتبال کنند. نگاهی به آخرین نقل و انتقالات لیگ برتر فوتبال در فصل هجدهم: خبرنگاران ...
عذرخواهی مسئولان استقلال خوزستان به علت حمله به اتوبوس پرسپولیس
شد اما خوشبختانه به هیچ یک از بازیکنان پرسپولیس صدمه ای وارد نشد. با این حال مسئولان استقلال خوزستان هنگام اسکان سرخپوشان در هتل خود به دیدار آنها رفتند و بابت اتفاق پیش افتاده از آنها دلجویی کردند. پندار خمارلو مدیر روابط عمومی باشگاه پرسپولیس و حسین خبیری مشاور و نماینده حمیدرضا گرشاسبی سرپرست باشگاه پرسپولیس نیز بابت نحوه پذیرایی اهوازی ها و همکاری های صورت گرفته از آنها تشکر و ...
جان توشاک به نشست خبری نمی رسد
به گزارش خبرنگار مهر، جان توشاک سرمربی تیم فوتبال تراکتورسازی تبریز که قرار بود از ساعت 13:30 در نشست خبری تیمش قبل از دیدار برابر استقلال در محل کنفرانس سازمان لیگ حضور پیدا کرده و به سؤالات خبرنگاران پاسخ دهد اما به دلیل اینکه ساعت پرواز تراکتوری ها 16 بعدازظهر امروز است، توشاک نمی تواند در نشست خبری این تیم برابر استقلال حضور پیدا کند. روابط عمومی تیم فوتبال تراکتورسازی ضمن عذرخواهی ...
