پنجشنبه ۲۸ خردادساعت ۰۴:۰۸Jun 2026 18
جستجوی پیشرفته
سلام خبر ۱۳۹۴/۰۷/۲۲ - ۱۴:۵۶

ضعف مدیریت ساختاری بنگاه ها از مهم ترین دلایل پایین بودن سرانه دستمزد در ...

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: پایین بودن تولید سرانه ناخالص داخلی نیروی کار و عدم استفاده از خلاقیت، ظرفیت، قابلیت های نیرو در محیط کار از مهم ترین دلایل پایین بودن سرانه دستمزد در ایران است. ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)