جزئیات حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 1402
سایر منابع:
سایر خبرها
حداقل میزان عیدی کارگران و کارمندان 1403 اعلام شد
به ویژه کسانی که در کارهای مستمر فعالیت داشته و بیشتر از پنج سال سنوات خدمتی داشته باشند به مجلس ارایه شده است. رعیتی افزود: گمان نمی کنم تصویب این موضوع در این دوره از مجلس انجام شود و به دوره بعدی کشیده خواهد شد. به گزارش خبرگزاری رضوی ، معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: حداقل میزان حقوق عیدی یا پاداش امسال هر کارگر باید 2 تا سه برابر حداقل حقوق به میزان 106 ...
ارائه طرح ساماندهی قرارداد های موقت کارگران به مجلس
رفاه اجتماعی اخیراً از ارسال اصلاحیه قانون کار به مجلس در آینده نزدیک خبر داده و گفته که" لایحه اصلاح قانون کار در کمیسیون های دولت مراحل نهایی را طی می کند و به زودی به مجلس می رود تا تبدیل به قانون شود. " علی حسین رعیتی فرد، معاون وزیرکار حداقل عیدی امسال هر کارگر 106 میلیون ریال دانست و گفت:حداقل میزان حقوق عیدی یا پاداش امسال هر کارگر باید 2 تا سه برابر حداقل حقوق به میزان 106 میلیون ...
ارائه طرح ساماندهی قراردادهای موقت کارگران به مجلس
اجتماعی اخیراً از ارسال اصلاحیه قانون کار به مجلس در آینده نزدیک خبر داده و گفته که" لایحه اصلاح قانون کار در کمیسیون های دولت مراحل نهایی را طی می کند و به زودی به مجلس می رود تا تبدیل به قانون شود." علی حسین رعیتی فرد, معاون وزیرکار حداقل عیدی امسال هر کارگر 106میلیون ریال دانست و گفت:حداقل میزان حقوق عیدی یا پاداش امسال هر کارگر باید 2تا سه برابر حداقل حقوق به میزان 106میلیون ریال ...
کارگران بخوانند؛ تکلیف قراردادهای موقت روشن شد
سال تعیین شد. ازآن جا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویب نامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال 1402تمام کسانی که به مدت 4 سال در کار موقت حضور داشتند باید قراردادشان به قرارداد دائم تبدیل شود. علی حسین رعیتی فرد ، معاون روابط کار وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی اخیراً از ارسال اصلاحیه قانون کار به مجلس در آینده نزدیک خبر داده و گفته که" لایحه اصلاح قانون کار در کمیسیون ...
واریز هدیه رئیسی ویژه عید نوروز برای مردم | وام بلاعوض 20 میلیونی بدون ضامن به یارانه بگیران | شرایط وام ...
عنوان عیدی از 2 برابر حداقل حقوق قانون کار کمتر نباشد حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. از سوی دیگر ضوابط کلی نحوه پرداخت و میزان عیدی به کارمندان دولت، به موجب ماده واحده قانونی نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مشخص شده است که در سال هزار و سیصد و هفتاد و چهار به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است. البته بر اساس ضوابط مالی ناظر بر تهیه و تنظیم بودجه ...
وام 50 میلیونی برای همه یارانه بگیران از امروز | وام با کارت یارانه یک روزه بدون ضامن
.... لازم به ذکر است، درخصوص عیدی کارگران طبق قانون، میبایست مبلغ تعیین شده به عنوان عیدی از 2 برابر حداقل حقوق قانون کار کمتر نباشد حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. از سوی دیگر ضوابط کلی نحوه پرداخت و میزان عیدی به کارمندان دولت، به موجب ماده واحده قانونی نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مشخص شده است که در سال هزار و سیصد و هفتاد و چهار ...
عیدی امسال چقدر است؟
کرده اند، باید بر اساس معیار 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. این مقدار نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده تجاوز کند. حداقل و حداکثر مقدار عیدی امسال در پایان، حداقل و حداکثر مقدار عیدی بر اساس قانون سال 1402 بر اساس حداقل مزد روزانه تعیین شده است. حداقل مبلغ عیدی برابر با 10 میلیون و 614 هزار تومان و حداکثر مبلغ آن به 15 میلیون و 922 هزار تومان محدود شده است ...
خبر خوش مجلس به کارکنان دولت
هنوز زمان دقیق واریز عیدی مشخص نشده، اما خبر واریز عیدی همزمان با حقوق بهمن می تواند خبر خوبی برای کارمندان باشد. نمایندگان مجلس دربخش هزینه ای لایحه بودجه سال 1403 در جزء 2 بند الف تبصره 15 مصوب کردند، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (20%) افزایش می یابد. تفاوت تطبیق موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق ...
عیدی امسال| میزان عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی + عیدی کارمندان 1402
توسط هئیت وزیران و حقوق کارکنان مشغول قانون کار توسط وزارت کار تعیین می شود. عیدی کارگران طبق مصوبه ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده است، محاسبه و تعیین می شود، بر اساس این مصوبه که در سال 1370 تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود ...
از زمان دقیق پرداخت عیدی بازنشستگان تا مبلغ دقیق عیدی بازنشستگان
خواهند زودتر از مبلغ عیدی خود آگاه شوند. مانند سال های قبل، امسال نیز بازنشستگان چشم انتظارند. مبلغی که به ازای پایان سال به عنوان پاداش به کلیه کارگران تعلق می گیرد عیدی نامیده می شود. این پاداش برای تمام کارگران، بدون در نظر گرفتن به نوع قرارداد کاری آن ها دائمی، موقت، ساعتی، پاره وقت و... است. براساس تصویب مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل و حداکثر مبلغ عیدی کارگران در سال 1402 به ترتیب ...
کارگران قرارداد موقت دائمی می شوند؟ + شرایط
مطابق ماده 7 قانون کار حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. به گزارش تسنیم، سقف قراردادهای موقت در بهمن ماه سال 98 به مدت 4 سال تعیین شد. ازآن جا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویب نامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال 1402تمام کسانی که به مدت 4 سال در کار موقت حضور داشتند ...
میزان عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1403 مشخص شد
مشغول قانون کار توسط وزارت کار تعیین می شود. عیدی کارگران طبق مصوبه ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده است، محاسبه و تعیین می شود، بر اساس این مصوبه که در سال 1370 تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل ...
آخرین اخبار از افزایش حقوق بازنشستگان | تاثیر افزایش حقوق در 3مرحله برای بازنشستگان تامین اجتماعی
... دولت مجاز است نسبت به اصلاح حکم ذیل اقدام قانونی به عمل آورد: حکم بند (ز) ماده (88) قانون برنامه ششم به همسران شهدا تسری می یابد. بند الحاقی 1 ماده 31- دولت موظف است در طول اجرای قانون برنامه علاوه بر پرداخت یارانه فعلی، هر سال حداقل مستمری خانوار های مددجویان تحت حمایت کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور را متناسب با سطح محرومیت بر مبنای متوسط بیست درصد (20%) حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار، در چهارچوب بودجه سنواتی و از محل درآمد قانون هدفمند کردن یارانه ها با حذف خانوار های پردرآمد و در قالب ردیف مستقل از طریق دستگاه های مذکور تأمین و پرداخت نماید. ...
مبلغ عیدی و پاداش کارگران
به گزارش اینتیتر به نقل از خبرآنلاین، معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که حداقل میزان حقوق عیدی یا پاداش امسال هر کارگر باید 2 تا 3 برابر حداقل حقوق به میزان 106 میلیون ریال (10 میلیون و 600 هزار تومان) باشد. او اظهار کرد که کارگران طبق قانون باید 2 تا 3 برابر حداقل حقوق امسال خود را به صورت عیدی دریافت کنند و حداقل حقوق ماهانه هر کارگر در سال 1402 به میزان 53 ...
مبلغ رسمی عیدی و پاداش کارگران اعلام شد + جزئیات
خبرآنلاین نوشت: علی حسین رعیتی فرد روز چهارشنبه در حاشیه همایش مشترک مدیران روابط کار و روسای ادارات تشکلهای کارگری و کارفرمایی افزود: کارگران طبق قانون باید 2 برابر تا سه برابر حداقل حقوق امسال خود را به صورت عیدی دریافت کنند و حداقل حقوق ماهانه هر کارگر در سال 1402 به میزان 53 میلیون ریال [...]
واریز عیدی کارمندان همراه با حقوق بهمن به مناسبت 22 بهمن | خبر خوش مجلس به کارکنان دولت
به گزارش اینتیتر به نقل از نبض بازار، هنوز زمان دقیق واریز عیدی مشخص نشده، اما خبر واریز عیدی همزمان با حقوق بهمن می تواند خبر خوبی برای کارمندان باشد. نمایندگان مجلس دربخش هزینه ای لایحه بودجه سال 1403 در جزء 2 بند الف تبصره 15 مصوب کردند، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (20%) افزایش می یابد. تفاوت تطبیق موضوع ماده (78 ...
بلاتکلیفی وظیفه ها/ تغییری در مدت سربازی ایجاد می شود؟
مطابق با آنچه این سازمان اعلام کرده که مدت خدمت دوره ضرورت برابر ماده 4 قانون خدمت وظیفه عمومی، متناسب با شرایط و نیازمندی کشور تعیین می شود و برابر آخرین ابلاغیه ستاد کل نیروهای مسلح در سال جاری کاهش مدت خدمت دوره ضرورت، متناسب با شرایط کنونی و نیاز کشور به میزان حداقل 14 ماه تعیین شده است. این درحالی است که چند روز پیش، سیدمحسن دهنوی-عضو هیات رئیسه مجلس- در حاشیه جلسه علنی (یک شنبه 8 ...
آخرین وضعیت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی + تاثیر متناسب سازی 3 مرحله ای بر افزایش حقوق بازنشستگان
سازمان تامین اجتماعی در راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. این متناسب سازی ...
عدم حضور نماینده کارگری در مجلس برای کارگران و بازنشستگان گران تمام شد
دلیل هم برای عدم حضور در این انتخابات نداریم. نماینده پیشین ادوار مجلس شورای اسلامی افزود: پرداخت مبلغی که باعث شود کارگر و خانواده اش بتوانند معیشت حداقلی خود را داشته باشند، بسیار مهم است که فعلا تامین نمی شود. بسیاری از کارفرمایان نیز با کارگران در اینکه زندگی کارگر تامین نمی شود، هم سخن هستند. سال گذشته نیز روی سبد حداقل معیشت چانه زنی شد. دولت همان عددی که روی سبد حداقل معیشت به ...
طرح ساماندهی قرارداد های موقت کارگران به مجلس ارایه شد
برابر تا سه برابر حداقل حقوق امسال خود را به صورت عیدی دریافت کنند و حداقل حقوق ماهانه هر کارگر در سال 1402 به میزان 53 میلیون ریال بوده است. وی اضافه کرد: بر این اساس باید حداقل عیدی هر کارگر 106 میلیون ریال و حداکثر 159 میلیون ریال باشد که بسته به عملکرد و بهره وری هر کارگر قابل افزایش است. معاون وزیر کار در خصوص اصلاح قراردادهای موقت کارگری گفت: پیشنهاد اصلاح موادی از قانون ...
کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر عیدی می گیرند؟
تومان) باشد که بسته به عملکرد و بهره وری هر کارگر قابل افزایش است. معاون وزیر کار در خصوص اصلاح قرارداد های موقت کارگری گفت: پیشنهاد اصلاح موادی از قانون کار از جمله ساماندهی قرارداد های موقت کارگران به ویژه کسانی که در کار های مستمر فعالیت داشته و بیشتر از پنج سال سنوات خدمتی داشته باشند به مجلس ارایه شده است. رعیتی افزود: گمان نمی کنم تصویب این موضوع در این دوره از مجلس انجام شود و به دوره بعدی کشیده خواهد شد. ...
چهلمین روز شهادت سیدرضی امروز برگزار می شود
مراسم چهلمین روز شهادت سردار رشید سپاه اسلام سرتیپ پاسدار سید رضی موسوی امروز ساعت 14 در امامزاده صالح (ع) برگزار می شود.
اول اسفند واریز عیدی برای بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشکری
، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون ...
امنیت شغلی، خواستِ کارگران
اعتراض یا از آن دفاع کنند؛ در حالی که قانون اساسی کشور این اجازه را داده که هر شخص می تواند از حقوق خود دفاع کند و مورد پیگرد قرار نگیرد. در این میان، وظیفه نمایندگان مردم در مجلس نیز که دفاع از حق و حقوق کارگران است در لا به لای منافع جناحی کمررنگ شده و جالب اینکه قانون کار را تصویب کرده اند اما بندهای آن اجرایی نمی شود در حالی که قانون کار بعد از قانون اساسی، یک قانون جامع است که مهمترین موارد ...
مدت خدمت سربازی تغییر نمی کند
به گزارش سراج24 ؛ سازمان وظیفه عمومی فراجا در اطلاعیه ای اعلام کرد: مدت خدمت دوره ضرورت برابر ماده 4 قانون خدمت وظیفه عمومی، متناسب با شرایط و نیازمندی کشور تعیین می شود و برابر آخرین ابلاغیه ستاد کل نیروهای مسلح در سال جاری کاهش مدت خدمت دوره ضرورت، متناسب با شرایط کنونی و نیاز کشور به میزان حداقل 14 ماه تعیین شده است. در ادامه این اطلاعیه آمده است: در راستای طرح تحول خدمت سربازی با ...
متقاضیان خودروهای سایپا بشتابید | فروش فوری سایپا بدون قرعه کشیبه مناسبت دهه فجر آغاز شد + قیمت
ق واریز عیدی مشخص نشده، اما خبر واریز عیدی همزمان با حقوق بهمن می تواند خبر خوبی برای کارمندان باشد. نمایندگان مجلس دربخش هزینه ای لایحه بودجه سال 1403 در جزء 2 بند الف تبصره 15 مصوب کردند، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (20%) افزایش می یابد. تفاوت تطبیق موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (1) بن ...
امنیت شغلی کارگران در خطر / 97 درصد قرارداد های کار موقتی است
به گزارش اکونگار ، بر اساس تبصره یک ماده 7 قانون کار آمده حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. سقفِ قراردادهای موقت در بهمن ماه سال 98 به مدت 4 سال تعیین شد. از آنجا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویب نامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال تمام کسانی که به مدتِ 4 سال در کاری حضور ...