مبلغ عیدی کارمندان و کارگران مشخص شد
سایر منابع:
سایر خبرها
فروش اقساطی مدیران خودرو و کرمان موتور آغاز شد | حراجی بزرگ ویژه دهه فجر | اقساطی بازپرداخت 5 ساله؛ تیگو ...
نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می کنند. کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار ...
خبر مهم درباره واریزی آخر سال به حقوق بازنشستگان | عیدی بازنشستگان چه زمانی واریز می شود؟
. این فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در پایان گفت: اگر قرار بر برابری در پرداخت هاست، در طول سال مزایای آن چنانی خواص را هم به ما کارگران بازنشسته بپردازند. گفتنی است قانون عیدی کارگران سال ها است که بدون تغییر خاصی اجرا می شود. قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374 اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 1370 را لغو نکرده است؛ بنابراین حکم تعیین عیدی معادل 60 روز آخرین مزد روزانه مشمولین قانون کار کماکان به قوت خود باقی است. ...
میزان عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1403 مشخص شد
مشغول قانون کار توسط وزارت کار تعیین می شود. عیدی کارگران طبق مصوبه ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده است، محاسبه و تعیین می شود، بر اساس این مصوبه که در سال 1370 تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل ...
آخرین اخبار از عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و کارمندان| مستمری بگیران بخوانند
جداگانه و طبق فرمول خاصی تعیین می شود. حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری توسط هئیت وزیران و حقوق کارکنان مشغول قانون کار توسط وزارت کار تعیین می شود. عیدی کارگران طبق مصوبه ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده است، محاسبه و تعیین می شود، بر اساس این مصوبه که در سال 1370 تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل ...
شروع ثبت نام وام قرض الحسنه دولتی به یارانه بگیران | پرداخت 3 وام 30 تا 200 میلیونی با بازپرداخت 12 ساله ...
در پایان گفت: اگر قرار بر برابری در پرداخت هاست، در طول سال مزایای آن چنانی خواص را هم به ما کارگران بازنشسته بپردازند. گفتنی است قانون عیدی کارگران سال ها است که بدون تغییر خاصی اجرا می شود. قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374 اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 1370 را لغو نکرده است؛ بنابراین حکم تعیین عیدی معادل 60 روز آخرین مزد روزانه مشمولین قانون کار کماکان به قوت خود باقی است. منبع: اندیشه معاصر ...
تأمین اعتبار پاداش پایان خدمت 75هزار بازنشسته
اینکه هنوز مبلغ عیدی کارکنان دولت قطعی نشده است، خبر از واریز آن تا پایان هفته آتی داد. این در حالی است که بر اساس ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری، امتیاز عیدی پایان سال کارمندان، بازنشستگان و موظفین، معادل 5 هزار امتیاز تعیین شده است و با اعمال ضریب حقوق، میزان رقم ریالی آن به دست می آید. گفتنی است با توجه به ضریب حقوقی سال جاری (4024) مبلغ رقم عیدی پایان سال حداقل دو میلیون ...
پرداخت عیدی بازنشستگان از این تاریخ
و بازنشستگان رای مثبت دادند. این فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در پایان گفت: اگر بحث برابری در پرداخت هاست باید در طول سال به کارگران بازنشسته همان مزایا را پرداخت کنند. طبق آنچه قانون می گوید کارگران در ماه های پایانی سال امسال حداقل 10 میلیون و 614 هزار تومان عیدی می گیرند. همچنین حداکثر مبلغ عیدی 15922000 تومان خواهد بود. بنابراین هرگونه پرداخت عیدی کمتر از 10 میلیون ...
مزد منطقه ای، مشکلات معیشتی کارگران را بیشتر می کند / خصولتی ها، حقوق زیاد و کارگران دستمزد اندک می گیرند
اکونگار – محمد آیتی: همچنان بحث افزایش حقوق کارمندان و کارگران در سال 1403، بحث داغ محافل است. هرچند در بررسی بودجه سال آتی، کف مبلغ دریافتی به عنوان حقوق، 10 میلیون تومان منظور شده است، اما این رقم هم با واقعیت های جامعه، فرسنگ ها فاصله دارد. از طرفی، برخی از افراد سیستم دولتی معتقدند برای مدیریت بهتر حقوق و دستمزد کارگران باید روی به مزد منطقه ای آورد، موضوعی که با چالش هایی که می ...
مبلغ عیدی کارگران نباید از این رقم پایین تر پرداخت شود | تصمیم دولت برای پرداخت عیدی 20 میلیونی به ...
...، گفته است: افزایش حقوق برای سال آینده 20 درصد نیست و علاوه بر 20 درصد، امتیازات ردیف اول و دوم را هم اضافه کرده اند و میانگین افزایش حقوق ها بیشتر از این رقم است. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه میانگین افزایش حقوق ها برای سال آینده بیشتر از 20 درصد است، گفت: تمام تلاش دولت این است که تعادلی در دریافتی ها به وجود بیاورد و بتواند حداقل بگیرها را به حداقل دریافتی نرخ ...
آیا حداقل عیدی کارمندان 2 میلیون و 12 هزار تومان است؟
به گزارش شهرآرانیوز، اخیرا رئیس سازمان برنامه و بودجه ضمن اشاره به اینکه هنوز مبلغ عیدی کارکنان دولت قطعی نشده، خبر از واریز آن تا پایان هفته ی آتی داد. این در حالی است که بر اساس ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری، امتیاز عیدی پایان سال کارمندان، بازنشستگان و موظفین، معادل 5، 000 امتیاز تعیین شده است و با اعمال ضریب حقوق، میزان رقم ریالی آن بدست می آید. گفتنی است با توجه به ...
کارمندان چقدر عیدی می گیرند؟ | رقم عیدی کارکنان هنوز مشخص نیست
پرداخت رقم نزدیک به 3 میلیون تومان به عنوان مجموع رقم عیدی 1402 خواهد بود. با توجه به ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری و ضریب حقوقی سال جاری (4،024) حداقل مبلغ عیدی کارکنان دولت که در بهمن ماه 1402 پرداخت خواهد شد، حدود 2 میلیون تومان پیش بینی می شود هرچند رقم قطعی از سوی هیئت دولت تصویب می شود. بر اساس ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری، امتیاز عیدی پایان سال کارمندان، بازنشستگان ...
حداقل عیدی کارگران چقدر است؟
به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزهای اخیر، اخباری در مورد عیدی پایان سال کارگران مشمول قانون کار منتشر شده است؛ در این اخبار آمده عیدی کارگران نباید از 10 میلیون و 165 هزار تومان کمتر باشد . براساس یک روال عرفی، حداقل عیدی کارگران هرساله دوبرابر پایه مزد تعیین می شود و این در حالیست که به گفته آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، براساس ماده واحده عیدی مصوب سال 1370 مجلس شورای ...
پایان انتظار بازنشستگان / زمان واریزی پاداش مشخص شد
مالی است که به کارکنانی که از خدمت فعال در یک سازمان بازنشسته می شوند، تعلق می گیرد. این پاداش به عنوان جایزه ای برای سال های خدمت و تلاش های کارکنان در سازمان در نظر گرفته می شود. مقدار و شرایط پاداش پایان خدمت بسته به قوانین و مقررات مربوطه در هر کشور و سازمان متفاوت است. عواملی نظیر سال های خدمت، میزان حقوق و دستمزد، وضعیت اقتصادی کشور و سازمان، و سایر عوامل ممکن است در تعیین مقدار و ...
عیدی کارمندان دولت چگونه محاسبه می شود؟
به گزارش جام جم آنلاین ، بر اساس ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری، امتیاز عیدی پایان سال کارمندان، بازنشستگان و موظفین، معادل 5، 000 امتیاز تعیین شده است و با اعمال ضریب حقوق، میزان رقم ریالی آن بدست می آید. همانطور که در جدول زیر مشخص است، با توجه به ضریب حقوقی سال جاری (4، 024)، مبلغ رقم عیدی پایان سال حداقل 2، 012، 000 تومان خواهد بود. لازم به ذکر است، در سنوات اخیر، رشد رقم ضریب ...
زمان واریز عیدی کارمندان دولت اعلام شد
برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. از سوی دیگر ضوابط کلی نحوه پرداخت و میزان عیدی به کارمندان دولت، به موجب ماده واحده قانونی نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مشخص شده است که در سال هزار و سیصد و هفتاد و چهار به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است. البته بر اساس ضوابط مالی ناظر بر تهیه و تنظیم بودجه سال گذشته و بخشنامه عیدی، مبلغ عیدی کارمندان، 16,000,000 ریال معادل یک میلیون و ...
از زمان دقیق پرداخت عیدی بازنشستگان تا مبلغ دقیق عیدی بازنشستگان
کارگران به طور جداگانه و طبق فرمول خاصی تعیین می گردد. حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری توسط هئیت وزیران و حقوق کارکنان مشغول قانون کار توسط وزارت کار تعیین می شود. همچنین میزان عیدی برای افرادی که کمتر از یکسال سابقه کار دارند هم طبق ماه های حضور آن ها در محل کار محاسبه می گردد. اگر به اصل موضوع بنگریم پی می بریم مشکلات اقتصادی و هزینه های سرسام آور چنان مردم عادی و بسیاری ...
کارمندان چقدر عیدی می گیرند؟ / دولت خیال همه را راحت کرد
قطعی از سوی هیئت دولت تصویب می شود. پرداخت عیدی کارکنان دولت بر اساس ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری، امتیاز عیدی پایان سال کارمندان، بازنشستگان و موظفین، معادل 5،000 امتیاز تعیین شده است و با اعمال ضریب حقوق، میزان رقم ریالی آن بدست می آید. همانطور که در جدول زیر مشخص است، با توجه به ضریب حقوقی سال جاری (4،024)، مبلغ رقم عیدی پایان سال حداقل 2،012،000 تومان خواهد بود. ...
عیدی 1403 چگونه تعیین می شود؟
بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال ، محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. تبصره 2 – در کارگاه هایی که مطابق رویه ...
عیدی امسال| میزان عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی + عیدی کارمندان 1402
توسط هئیت وزیران و حقوق کارکنان مشغول قانون کار توسط وزارت کار تعیین می شود. عیدی کارگران طبق مصوبه ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده است، محاسبه و تعیین می شود، بر اساس این مصوبه که در سال 1370 تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود ...
عیدی امسال چقدر است؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایونا به نقل از اقتصاد نیوز، "تعیین عیدی کارگران و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول" که در سال 1370 مورد تصویب قرار گرفت، شرایط و الزامات پرداخت عیدی به کارگران را تعیین کرده است. بر اساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول ملزم به پرداخت عیدی و پاداش به کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد هستند. مقدار پرداختی به هر ...
واریز عیدی 1403 بر چه مبنایی است؟
... قانون مربوط به تعیین عیدی کارگران و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول مصوب سال 1370 بایدها و الزامات پرداخت عیدی به کارگران شاغل در بخش های مختلف اقتصاد را مشخص کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر ...
عیدی کارگران کِی واریز می شود؟
، معادل شصت روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند. مبلغ پرداختی به هیچ عنوان نباید کمتر از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی باشد. عیدی کارگران و کارکنان مشمول قانون کار براساس نرخ دستمزد آنها محاسبه می شود که به طور معمول با حقوق ماه بهمن عیدی پرداخت می شود، اما براساس قانون کار عیدی امسال چقدر است؟ تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه ...
حداقل و حداکثر عیدی 1403 کارگران چقدر است؟
معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ...
اول اسفند واریز عیدی برای بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشکری
، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون ...
پرداخت پاداش پایان خدمت 13 هزار نفر از جانبازان و آزادگان حالت اشتغال
بنیاد شهید و امور ایثارگران، آیین نامه اجرایی مواد 38، 39، 40، 53 و 55 تدوین و در سال 1401 در دولت تصویب شد و بنیاد پس از تدوین و تصویب آیین نامه با تامین منابع نسبت به اجرای آن اقدام کرده است. وی گفت: به استناد ماده یک آیین نامه برای همه جانبازانِ قانون حالت اشتغال، چه مشمولان ماده 38 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران و چه جانبازان مشمول تبصره یک قانون حالت اشتغال، پاداش پایان خدمت ...
مبلغ عیدی و پاداش کارگران
به گزارش اینتیتر به نقل از خبرآنلاین، معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که حداقل میزان حقوق عیدی یا پاداش امسال هر کارگر باید 2 تا 3 برابر حداقل حقوق به میزان 106 میلیون ریال (10 میلیون و 600 هزار تومان) باشد. او اظهار کرد که کارگران طبق قانون باید 2 تا 3 برابر حداقل حقوق امسال خود را به صورت عیدی دریافت کنند و حداقل حقوق ماهانه هر کارگر در سال 1402 به میزان 53 ...