جمعه ۰۱ تیرساعت ۲۱:۵۱Jun 2024 21
جستجوی پیشرفته
شارا ۱۳۹۵/۰۲/۰۱ - ۰۸:۵۱

رازهای تحول سازمان های رویایی

در سازمان رویایی به تفاوت های فردی توجه می شود؛ اطلاعات فشرده و پیچیده نیستند؛ به ارزش کارمندان افزوده می شود (به جای اینکه صرفا از آنها ارزش گرفته شود)؛ کارها به صورت خودکار مشمول دریافت پاداش می شوند و هیچ قانون احمقانه ای وجود ندارد. ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)