راه حل بهینه پرداخت دستمزد مدیران دولتی چیست؟

تخلف در سازمان های غیر بانکی هم وجود دارد

دیگر هم وجود دارد که پرداخت ها بر اساس کارآمدی و کارمندی افراد می تواند متغیر باشد. جلیلی خاطرنشان کرد: حقوق باید در چارچوب مقررات پرداخت حقوق و دستمزد باشد بحث های رفاهی در دستگاه های مختلف متفاوت است بهره وری و کارانه و غیره مشمول دولت نیست قوه قضاییه و مجلس نیز همینطور است یعنی اگر نگاه ما به پرداخت برابر چارچوب حقوق و مزایا باشد در بخش های دولتی و بخش های حاکمیتی رعایت آن مهم است

توضیحات سخنگوی دولت درباره تعیین سقف پرداخت حقوق مدیران و کارکنان دولتی

سخنگوی دولت و رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی جزئیات پرداخت سقف حقوق کارمندان و مدیران دولت را تشریح کرد و گفت شورای حقوق و دستمزد اجازه سواستفاده از مقررات خاص را به هیچ کس نمی دهد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، دکتر محمد باقرنوبخت رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی و سخنگوی دولت در یک برنامه تلویزیونی به بهانه شفاف سازی فیش های حقوق و پاداش اخیر برخی مدیران بانک و بیمه به تشریح مقررات

پایان هرج و مرج دستمزد دولتی؟

برنامه ریزی کشور به گنجاندن تمهیدات لازم برای ساماندهی پرداخت حقوق، دستمزد و تسهیلات رفاهی به مدیران دولتی در ضوابط اجرایی بودجه سال 1395 نشان داد. جهانگیری در این نامه همچنین کلیه اعضای دولت را موظف کرد تا با نظارت لازم بر زیرمجموعه های تحت مدیریت خود، مانع از هرگونه پرداخت حقوق، دستمزد و تسهیلات رفاهی خلاف قانون و عرف شوند. وزارت اقتصاد نیز در بیانیه ای از تصمیم گیری این وزارتخانه درباره برخورد با

آنچه بر سر ارج آمد، در انتظار شرکت های بازرگانی است/ فشار مالیاتی بر دوش بنگاه های شناسنامه دار

دبیرکل مجمع واردات گفت: فشار دولت، تنها بر روی بنگاه های شفاف و شناسنامه دار متمرکز شده است. در صورتی که بسیاری از بنگاه های زیرپله ای و خاکستری در حاشیه امن و بدون پرداخت حقوق دولت، مشغول به فعالیت هستند و زور دولت به آنها نمی رسد. محمد آقایی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس اظهار داشت: درآمدهای مالیاتی که دولت برای پیشبرد اهداف خود پیش بینی کرده تنها در شرایطی قابل تحقق

هشدار کوچ مدیران خبره دولتی به بخش خصوصی!

محفوظ نمی شود. این موضوع باید مورد تجدید نظر و ارزیابی قرار بگیرد که با توجه به مشکلاتی دیگری که بخش دولت با آن مواجه است مانند ناکارآمدی ساختارها و ناکارآیی فرآیندها و... دولت نمی تواند به آسانی نسبت به گذشته در این موضوع خود را ترمیم کند. او درباره سطح لازم برای حقوق مدیران دولتی اظهار کرد: اگر تراز لازم میان حقوق بخش دولتی و بخش خصوصی وجود نداشته باشد، احتمال انتقال نیرو از سطح دولت به سطح

فیش حقوقی منتشر شده شامل مطالبات معوق مدیر بانک است

دستگاه های اجرایی و میل پیدا کردن به بخش های دیگر و حساس کردن جامعه نسبت به مدیران دولتی گسترده شود. این جوسازی ها در حالی صورت می گیرد که بعضی مدیران نالایق که بدون در نظر گرفتن اصل شایسته سالاری و صرفا با رابطه، مسئولیت بنگاه های عظیم اقتصادی را برعهده گرفتند و با سرنوشت هزاران نفر بازی کردند و این بنگاه ها را تا مرز نابودی پیش بردند، مورد هیچ بازخواستی قرار نمی گیرند. این در حالی است که عملکرد این

حقوق های نجومی مجوز قانونی داشت/ از مردم عذرخواهی می کنیم /هرگونه افزایش حقوق باید از طریق شورای حقوق و ...

با حقوق های کاملاً متعارف و قانونی خدمت می کنند، گفت: اگر برخی از دستگاه ها مانند بانک یا بیمه که از مقررات خاص تبعیت می کنند بخواهند هر نوع اضافه پرداختی را داشته باشند بر اساس ضوابط اجرایی باید تحت کنترل باشند تا این اتفاق تکرار نشود. *هرگونه افزایش حقوق باید از طریق شورای حقوق و دستمزد باشد سخنگوی دولت افزود: هر قدر قوانین ما شفاف تر باشد و جلوی گریزگاه ها بسته و نظارت شود

نوبخت با یک تبصره از پرداخت حقوق های نجومی عذرخواهی کرد!

صراط: نوبخت رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور بابت پرداخت حقوق های نجومی از مردم عذرخواهی کرد ولی آن را به گردن بخش خصوصی انداخت و پای رفع تحریم ها را هم وسط کشید! او با مظلوم نمایی برای دولت تاکید کرد که اجازه نمی دهیم که عده ای بخواهند از برخی مقررات قانونی استفاده کنند و همه دولت را مجبور به پاسخگویی کنند! رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور گفت: متاسفانه آن چه موجب شد که

تهاتر دولت با تأمین اجتماعی، راهکاری برای پرداخت بدهی دولت به شهرداری ها

شهرداری ها به سازمان تامین اجتماعی می تواند مانند پرداخت بدهی خود به سازمان تامین اجتماعی در گذشته، تهاتر کند. وی افزود: به دلیل تعدد شهرداری ها در کشور و بدهی دولت در بخش های مختلف به شهرداری ها، امکان تهاتر دولت با شهرداری ها وجود ندارد؛ بنابراین به گونه ای دیگر پرداخت بدهی باید صورت گیرد، البته این مسئله در جلسات فراکسیون مدیریت شهری مطرح خواهد شد. لاهوتی یادآور شد: مطالبات

عذرخواهی نوبخت از حقوق های نجومی/ نظام پرداخت ها اصلاح می شود

تکرار نشود. هر قدر قوانین ما شفاف تر باشد و جلوی گریزگاه ها بسته و نظارت شود بهتر است. نوبخت گفت: طبق دستور رئیس جمهور و مصوبه هفته پیش هیئت وزیران، هر افزایش حقوقی حتی نسبت به بانک ها و بیمه ها که از قوانین و مقررات خاص تبعیت می کنند باید از طریق شورای حقوق و دستمزد باشد تا بر آن کنترل شود. وی افزود: قوانین و مقرراتی که بر مبنای آن این حقوق ها پرداخت شد مصوب دولت یازدهم

ماجرای فیش های حقوقی میلیونی

ماهانه و سالانه به 75 درصد بانک ها و بیمه ها هم نمی رسد. به گزارش ایسنا، گذشته از تمامی حواشی و چالش های موجود در پرداختی حقوق در بانک ها و بیمه ها موضوع مورد توجه نحوه پرداخت ها در نظام اداری و ایرادات موجود در آن است و با وجود وعده دولت ها در سال های گذشته برای هماهنگی در نظام پرداخت ها این اتفاق رخ نداده و عمده کارکنان از دستمزدهای دریافتی ناراضی به نظر می رسند. به اعتقادات کارشناسان

ماله کشی نوبخت بر حقوق های نجومی مدیران دولت

خانه ها، دانشگاه ها، قضات یا دیوان محاسبات از مقررات خاص پیروی می کنند. نوبخت افزود: برای جلوگیری از سوء استفاده از قوانین خاص ، در ضوابط اجرایی جدید تاکید شد هر کس در هر اداره ای قرار دارد و از مقررات خاصی پیروی می کند باید حتماًٌ از شورای حقوق و دستمزد سازمان مدیریت و برنامه ریزی مجوز بگیرد. وی ادامه داد: حتی به این بسنده نشد زیرا ممکن است برخی از افراد بخواهند به جز حقوق

اختلاف 288 برابری حقوق و دستمزد/ چه کسانی حقوق های نجومی دارند؟

تاثیر منفی داشته باشد عملکرد مدیران خودش است نه افزایش فقط 100 هزار تومانی حقوق اقشار کم درآمد در سال. اختلاف 288 برابری حقوق و دستمزد چگونه است که دولت 2 سال است که از تصویب افزایش 20 هزار تومانی در حق مسکن کارگران دریغ می کند ولی اجازه می دهد در دستگاه ها و بخش های مربوط به خود مدیرانی شکل بگیرند که میلیون ها تومان از بیت المال به عنوان حقوق می برند؟ آیا در اینکه کارگری

3 نکته مهم درباره حقوق مدیران دولتی

های مدیران و پرداختی های مختلف که با حسن نظر دولت همراه بوده است، به نوعی نشانگر عمق توجه دولت به مسأله دموکراسی و استقبال از شفافیت فضای اقتصادی و شفافیت پرداخت های دولت است و باید در همه بخش های دیگر کشور تجلی پیدا کند. همه بخش های اقتصادی و مدیریتی دیگر که زیر نظارت دولت قرار ندارند باید با انتشار شفاف اطلاعات و ارقام پرداختی حقوق مدیران خود، به این رویه دموکراتیک دولت احترام بگذارند.

پرداختهای میلیونی به دردانه ها در دولت قبل

حقوقی دریافت کند که معادل یا نزدیک به حقوق و مزایایی باشد که در بخش خصوصی می توانست بگیرد. درواقع این دورزدن به خاطر نگه داشتن مدیران در بخش دولتی است؟ یکی از دلایل پرداخت چنین حقوق هایی به دلیل نگه داشتن مدیران در بخش دولتی است. بخشی از افرادی که در دستگاه های دولتی هستند افراد قابلی هستند که قدرت عرضه بسیار بالایی دارند و بخش خصوصی به سرعت آنها را جذب می کند. حتی گاهی بخش برون مرزی

حقوق نازل سربازان وظیفه

آغاز توزیع سبد ویژه رمضان شاغلان/ چه کسانی سبد کالا می گیرند؟

/> متاسفانه در برخی واحدهای اقتصادی و بنگاه های کشور، آنقدر شرایط نامناسب و کارفرما به لحاظ تامین منابع دچار مشکل است که حتی توان پرداخت دستمزد قانونی را نیز ندارند؛ بنابراین قطعا در چنین واحدهایی کارگران و شاغلان امکان دریافت کمک های جانبی مانند سبد کالای ماه مبارک رمضان، پاداش و یا بسته های نوروزی و مانند آن را نیز نخواهند داشت. دولت نیز با این بهانه که کارگران مشمول قانون کار هستند و باید

روایتی از حقوق های نامتعارف مدیران بیمه

طیب نیا، وزیر امور اقتصادی و دارایی ابلاغ شد، هیچ ایرادی نداشت و کار مثبتی بود که موجب جذب مدیران خوب در صنعت بانک و بیمه شد. تاجگردون یادآورد شد: با در نظر گرفتن فوق العاده شغل، حقوق مدیران بانک ها و بیمه ها، 4 تا 5 میلیون تومان می شد که به خاطر فاصله پرداختی ها در بخش خصوصی و دولتی رقم معقولی بود اما این رقم قرار نبود به 25 تا 30 میلیون تومان برسد. اما برخی این فوق العاده شغل را به سایر

حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی استان بوشهر 14 درصد افزایش یافت/حقوق این افراد نباید کمتر از 900 هزار ...

نمی کنند. خسروانی از افزایش 14 درصدی حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی استان بوشهر خبر داد و گفت:علاوه بر افزایش 14 درصدی حقوق مستمری بگیران که مصوبه شورای عالی کار و هیئت دولت است دولت برای رساندن دستمزد به مرز 900 هزار تومان اقداماتی در نظر گرفته که لحاظ می شود. وی با بیان اینکه مابه التفاوت افزایش حقوق مستمری بگیران در سه مرحله پرداخت می شود افزود: افزایش حقوق مستمری بگیران در پرداخت حقوق خرداد ماه اعمال می شود و افزایش حقوق اردیبهشت با حقوق تیر و افزایش حقوق فروردین با حقوق مرداد پرداخت می شود. انتهای پیام/ ...

ماندن یا رفتن مسئله همیشگی آژانس های تبلیغاتی

/> آقای هری کرین ( Harry Crane ) یکی از کارکنان بخش خلاقیت شرکت استرلینگ کوپر به طور کاملا اتفاقی متوجه می شود که همکارش، آقای کن کاسگراو 300 Ken Cosgrove ، دلار در هفته دستمزد دریافت می کند در حالی که او تنها 200 دلار در هفته حقوق می گیرد. این مسئله او را قدری آشفته می کند. هری زمانی که با همسرش در این مورد صحبت می کند، همسرش به هری اصرار می کند حقوق بیشتری از مدیرانش درخواست کند اما نظر

تسویه حساب با رقیبان در شبکه های اجتماعی

گفت: نسبت به حساسیت های جامعه به این موضوع ابراز خوشحالی کرده و به نفع جامعه می دانم، اما نباید مورد سوء استفاده و سیاسی کاری قرار گیرد. وی اعلام کرد: مشکلات فیش های نجومی حقوقی میراث به جا مانده از دولت قبلی است و در این باره مدیران بنگاه های دولتی بیش از عرف معمول دریافتی دارند و از تسهیلات و امکانات دولتی استفاده می کنند. اما ماجرا به همین جا محدود نشد و شبکه های اجتماعی پس

نباید حقوقی بیش از 9 میلیون باشد

به گزارش راوی نیوز ، محمدباقر نوبخت سخنگوی دولت با حضور در برنامه گفت وگوی ویژه خبری شبکه دو سیما، در مورد حقوق های نجومی یک عده از مدیران و دستور رئیس جمهور برای رسیدگی به این مسئله عنوان کرد: ما به هیچ عنوان اجازه نمی دهیم چند نفر با حقوق های آنچنانی دولت را بدنام کنند حتی اگر از نظر خودشان هم مجوزهای قانونی را برای این مسئله داشته باشند. وی ادامه داد: هر فردی که تخلقی انجام دهد ما

ماله کشی نوبخت بر حقوق های نجومی مدیران بنفش/ این هم تقصیر دولت قبل است اما از مردم عذرخواهی می کنیم!

به گزارش دولت بهار متن سخنان نوبخت در گفتگوی ویژه خبری به نقل از باشگاه خبرنگاران به این شرح است: موضوع اقدام دولت در برخورد با فیش های حقوقی خاص برخی مدیران با حضور "محمد باقر نوبخت" سخنگوی دولت و رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در گفتگوی ویژه خبری امشب دوشنبه 23 خردادماه مورد بحث وبررسی قرار گرفت. حقوق میلیونی یکی از مدیران بانک ها مربوط به یک بانک غیردولتی است

رمز موفقیت خودروسازان خارجی جیست ؟!

به گزارش خبر خودرو، عضو انجمن قطعه سازان با اشاره به اینکه هر گونه افزایش قیمت در صنعت خودرو و قطعه سازی کشور باید متناسب با هزینه ها باشد اظهار داشت : در شرایطی که قیمت فولاد و نرخ دستمزد متناسب با نرخ تورم افزایش قابل توجهی داشته است طبعا در صورت اعمال میزان افزایش قیمتی که توسط شورای رقابت مصوب شده این مساله تاثیری در تامین هزینه های شرکتهای خودروسازی و از سویی قطعه سازان نخواهد داشت

بررسی دستمزد 234 میلیونی یک مدیر

جهانگیری، مکلف به ساماندهی نظام پرداخت حقوق مدیران دولتی از طریق گنجاندن تمهیداتی در ضوابط اجرایی بودجه سال 1395 کشور شد اما با وجود این اقدامات، به نظر می رسد دولت تدبیر و امید نیز نمی توانسته از پرداخت دستمزدهای نجومی در دولت و نهادهای وابسته آن هم پس از آنکه قریب به سه سال از روز کار آمدنش می گذرد اظهار بی اطلاعی کند. در این بین در پی افشا شدن دستمزد 234 میلیون تومانی اسفند ماه یکی از مدیران

حقوق های نجومی در جیب برخی مدیران

می گویند مدیرانی در بدنه دستگاه های دولتی و بنگاه های وابسته به دولت هستند که ماهیانه دستکم 100 برابر حداقل مزد کارگران دریافتی دارند. برخی روایت ها نیز از بروز اختلاف و شکاف عمیق تا 300 برابری دریافتی ها در کشور حکایت دارد. این در حالی است که هر ساله برای تعیین میزان افزایش حقوق و دستمزد میلیون ها مشمول قانون کار سر و صدای بسیاری ایجاد می شود و نشست های فراوانی در وزارت کار برگزار می شود

نقش دولت احمدی نژاددر حقوق های میلیونی

های نجومی برخی مدیران کشور نشان دهنده این است که سیستم حقوق و دستمزد کشور در سال های اخیر و به خصوص با انحلال سازمان مدیریت از ابتدای دولت نهم دچار مشکل شده است. مهدی پازوکی در توضیح میزان تاثیرگذاری انحلال سازمان مدیریت در بروز برخی بی نظمی ها معتقد است: یکی از مشکلات اقتصاد ایران در سال های گذشته بی انضباطی اقتصادی بود که بخش مهمی از آن مربوط به بی انضباطی اداری است و زمانی که سازمان

راهکار مردم برای مدیریت حقوقی مدیران

تا با راه اندازی بخش ویژه مثبتِ فارس دیدگاه های مخاطبان خود را در خصوص مسائل مختلف ایران و جهان منتشر کند. براین اساس، دیدگاه مخاطبان در قالب بخش های راهکار شما ، ابهام شما و نظر شما انعکاس داده می شود و در صورت لزوم پاسخ مسئولان ذیربط نیز از سوی خبرنگاران این خبرگزاری اخذ می گردد و به اطلاع عموم می رسد. تازگی ها سند جدیدی از فیش حقوقی مدیران دولتی در برخی رسانه ها منتشر شد

مالیات بنگاه های کوچک، دولت را چابک نمی کند

برخی مواقع ، مالیات هایی که توسط سازمان مالیاتی بر اینگونه بنگاه ها در نظر گرفته می شود متناسب با واقعیات نباشد. بر این اساس قوانین و مقررات مالیاتی باید با هدف بهبود فضای کسب و کار برای بنگاه های کوچک و نیز ایجاد اشتغال در کشور باید تدوین شود. نعمت الله اکبری عضو هیات علمی دانشگاه اصفهان با اشاره به اخذ مالیات از بنگاه های کوچک و بزرگ افزود: مالیات ها ربطی به کوچک و بزرگ

مجلس و دیوان محاسبات وارد گود شدند

مصوبه که توسط آقای طیب نیا، وزیر امور اقتصادی و دارایی ابلاغ شد، هیچ ایرادی نداشت و کار مثبتی بود که موجب جذب مدیران خوب در صنعت بانک و بیمه شد. تاجگردون یادآور شد: با در نظر گرفتن فوق العاده شغل، حقوق مدیران بانک ها و بیمه ها، 4 تا 5 میلیون تومان می شد که به خاطر فاصله پرداختی ها در بخش خصوصی و دولتی رقم معقولی بود اما این رقم قرار نبود به 25 تا 30 میلیون تومان برسد. اما برخی این فوق العاده شغل را