پنجشنبه ۲۸ خردادساعت ۱۳:۵۳Jun 2026 18
جستجوی پیشرفته
آفتاب یزد ۱۳۹۶/۰۶/۲۸ - ۰۰:۰۲

تعالی سازمانی چیست و چه جایگاهی در مدیریت منابع انسانی دارد؟

مفاهیم بنیادی تعالی مفاهیم بنیادی تعالی، برای رسیدن به تعالی پایدار در هر سازمان، پایه هایی مشخص می کنند. این مفاهیم را می توان به عنوان پایه ای برای توصیف ویژگی های فرهنگ سازمانی متعالی به کار گرفت. همچنین می توان به عنوان زبانی مشترک برای مدیریت رده بالا از آنها استفاده کرد. در کل 8 مفهوم بنیادی وجود دارد: 1. افزودن ارزش برای مشتریان سازمان های متعالی با فهم نیازها، پیش بینی انتظارات و پاسخ گویی به فرصت ها، دائما برای مشتریان ارزش آفرینی می کنند. 2. ساختن آینده ای پایدار ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)

برچسب خبرهای مرتبط