کارگران کمتر از این مبلغ عیدی نمی گیرند
سایر منابع:
سایر خبرها
آخرین جزئیات عیدی و پاداش کارگران | عیدی کارگران فصلی و پاره وقت
به گزارش اینتیتر به نقل از کاماپرس، طبق قانون مربوط به عیدی و پاداش سالانه، عیدی معادل دو برابر حداقل حقوق پایه و پاداش سه برابر پایه حقوق خواهد بود. با توجه به به این قانون، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل 60 روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. همچنین مبلغ پرداختی به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد ...
جزئیات پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارگران | پاداش کارگران پاره وقت،ساعتی، فصلی و روزمزد چگونه محاسبه می ...
نداشته و دستمزد آنها در ماه متغیر است برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنها مبنای محاسبه قرار می گیرد. مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه های فصلی مشمول قانون کار و کارگران سایر کارگاه های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید بر مأخذ 60 روز و به نسبت ایام کارکردشان در سال محاسبه شود. مزد مورد عمل در محاسبه وجوه عیدی و پاداش ...
کارگران کمتر از این مبلغ عیدی نگیرید
به گزارش اینتیتر به نقل از ایسنا، مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند. تمامی کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار ملزم به پرداخت حداقل 10 میلیون و 600 هزار تومان و حداکثر 15 میلیون و 900 ...
عیدی بازنشستگان لشکری برای 1403 چقدر است؟
برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود. قانون عیدی کارگران سال ها است که بدون تغییر خاصی اجرا می شود. قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374 اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 1370 را لغو نکرده است؛ بنابراین حکم تعیین عیدی معادل 60 روز آخرین مزد روزانه مشمولین قانون کار کماکان به قوت خود باقی است. نحوه محاسبه عیدی 1403 کارگران تامین اجتماعی در سال 1403 ...
خبر فوری درباره عیدی کارمندان 1403 | مبلغ عیدی کارمندان نهایی شد
.... بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود. کارکنانی که به صورت ساعتی کار می کنند حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنان در ماه متغیر است لذا برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق 3 ماه آخر خدمت آنان مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت. ...
جزییات حقوق کارگران 1403 اعلام شد
پرداختی شود. بعلاوه، شرکت های دارای طرح طبقه بندی مشاغل، پرداختی پرسنل خود را براساس تحصیلات و سوابق کاری آن ها مورد محاسبه قرار می دهند. عیدی سال 1403 هر ساله در آخرین روزهای سال، تمامی افراد شاغل گوش به زنگ اطلاع از مبلغ عیدی بوده و انتظار واریز آن را می کشند. براساس قانون اداره کار، کلیه صاحبان مؤسسات، پیمانکاران و کارفرمایان باید در انتهای هر سال، مبلغی را تحت عنوان عیدی برای پرسنل خود واریز کنند. برای محاسبه عیدی، باید حداکثر 3 برابر پایه حقوق و حداقل 2 برابر آن را در نظر گرفت. دقت کنید که، هر شخص با بیشتر از یک ماه کار امکان دریافت عیدی را در انتهای سال دارد. ...
اعلام مبلغ عیدی کارگران / سرنوشت حقوق و دستمزد چه زمانی تعیین می شود؟ + جدول
گوش به زنگ اطلاع از مبلغ عیدی بوده و انتظار واریز آن را می کشند. براساس قانون اداره کار، کلیه صاحبان مؤسسات، پیمانکاران و کارفرمایان باید در انتهای هر سال، مبلغی را تحت عنوان عیدی برای پرسنل خود واریز کنند. برای محاسبه عیدی، باید حداکثر 3 برابر پایه حقوق و حداقل 2 برابر آن را در نظر گرفت. دقت کنید که، هر شخص با بیشتر از یک ماه کار امکان دریافت عیدی را در انتهای سال دارد. نمایندۀ کارگران در شورای عالی کار گفت:حداقل عیدی کارگران امسال 10 میلیون و 616 هزار تومان و حداکثر آن برای کارگران 15 میلیون و 924 هزار تومان خواهد بود. بیشتر بخوانید ...
جزییاتی کامل از واریز عیدی بازنشستگان
روز مزد است. باید این محدوده قانونی در مورد عیدی پرداختی به کارگران بازنشسته نیز رعایت شود. دو پایه دستمزد؛ رقم عیدی بازنشستگان کارگری 1402 فرجی با بیان اینکه انتظار داریم حداقل به اندازه دو پایه دستمزد به تمام بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی بدهند؛ اضافه کرد. بیش از 60 درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر و زیر خط فقر هستند. چرا عیدی پایان سالِ بازنشسته ای که 9 میلیون حقوق می گیرد باید برابر با عیدی پرداختی به یک قاضی یا یک استاد دانشگاه باشد؟ اگر قرار بر برابری در پرداخت هاست، در طول سال مزایای آن چنانی خواص را هم به ما کارگران بازنشسته بپردازند. انتهای پیام/ ...
وام ویژه رئیسی فقط برای یارانه بگیران | وام 30 میلیون تومانی بانک مسکن با اقساط 2 میلیونی
است قانون عیدی کارگران سال ها است که بدون تغییر خاصی اجرا می شود. قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374 اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 1370 را لغو نکرده است؛ بنابراین حکم تعیین عیدی معادل 60 روز آخرین مزد روزانه مشمولین قانون کار کماکان به قوت خود باقی است. رقم دقیق عیدی 1403 بازنشستگان مبلغ ...
همه چیز در مورد عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی امروز 19دی 1402
و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت ...
پایه حقوق احتمالی وزارت کار برای کارگران در سال 1403
...> مقایسه حقوق کارگران در سال 1402 و 1403 سازمان برنامه و بودجه، طی بخشنامه ای در مهر ماه سال جاری، خبر افزایش 20 درصدی حقوق و دستمزد در سال 1403 را برای کارمندان دولت و کارگران مشمول قانون کار را داد. بر اساس این بخشنامه: دستگاه های اجرایی مکلفند در برآورد بودجه سال آتی، افزایش ضریب ریالی حقوق را علی الحساب به طور متوسط بیست درصد (20٪) نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال 1402 لحاظ ...
جزییات محاسبه دستمزد کارگران/ مزد منطقه ای چگونه است؟
به گزارش اقتصادنیوز به نقل از ایلنا، در ماده 41 قانون کار آمده: شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و صنایع با توجه به دو معیار تعیین کند... تأکید بر تعیین دستمزد برای نقاط مختلف و یا صنایع مختلف سبب شده عده ای هر سال به وقتِ تعیین مزدِ کارگران، اصطلاح مزد منطقه ای را پیش بکشند. از قرار معلوم امسال نیز وزیر اقتصاد در نامه ای از وزیر کار خواسته تا مسئله ...
افزایش 2 هزار درصدی اشتغالزایی در طرح یارانه دستمزد
افراد کارجو تا سقف 12 ماه، مبلغ یارانه دستمزد نیز معادل 30 درصد حداقل حقوق دستمزد مصوب شورای عالی کار در همان سال محاسبه خواهد شد که در سال جاری بر مبنای رشد مزد کارگران محاسبه می شود. روایت آماری از یارانه دستمزد این طرح در 1399 فعالیت آن به طور رسمی آغاز شد اما چندان مورد توجه قرار نگرفت. طبق داده ها تا پایان دولت روحانی در تابستان سال 1400، تنها یک هزار و 730 قرار داد کار منعقد ...
کارگران بخوانند؛ پرداخت دستمزد منطقه ای می شود؟
جمعیت و درصد تورم متفاوت است، تعیین مزد منطقه ای برای تهران تبعات خوبی ندارد و باعث مهاجرت بیشتر کارگران به این شهر می شود. حقوق کارگران یک سال نسبت به تورم عقب تر است وی اظهار داشت: مزد ملی باید تعیین شود، عددی که برای سبد معیشت در نظر می گیریم، عددی نیست که به عنوان دستمزد به کارگران پرداخت می کنیم و حقوق کارگران همیشه یک سال نسبت به تورم عقب تر است. تاجیک ادامه ...
نحوه محاسبه سنوات کارمندان
لحاظ شده از طرف وزارت کار برای افراد شاغل است. حق سنوات بخشی از پایین بودن میزان حقوق کارمندان و هزینه های آنان را جبران می کند. کارفرمایان می توانند میزان سنوات را ماهانه پرداخت کنند؛ بیشتر کارفرمایان در انتهای سال یا زمان اتمام قرارداد این مبلغ را به پرسنل خود می پردازند. میزان حق سنوات معادل یک ماه آخرین مزد ثابت دریافتی به کارگر در هر سال است. فرمول محاسبه سنوات کارمندان به صورت زیر است: ...
کف حقوق 25 میلیون تومان می شود؟
ایران این عدد به سختی در ماه بابت 192ساعت کار کارگر، به 160تا 170دلار می رسد. اگر کسی 100دلار دریافتی داشته باشد حدود 5میلیون تومان می شود؛ بنابراین حداقل حقوق که در ایران حدود 7میلیون و 200است به 150دلار هم نمی رسد. این عدد در ترکیه ماهانه حداقل حقوق 30میلیون تومان است. وی تصریح کرد: میزان دستمزد در ایران نسبت به جهان در سطح پایینی قرار دارد و اگر خوش بینانه نگاه کنیم در بین 180کشور ...
پایه سنوات ماهیانه کارگر 210 هزار تومان
شده از طرف وزارت کار برای افراد شاغل است. حق سنوات بخشی از پایین بودن میزان حقوق کارمندان و هزینه های آنان را جبران می کند. کارفرمایان می توانند میزان سنوات را ماهانه پرداخت کنند؛ بیشتر کارفرمایان در انتهای سال یا زمان اتمام قرارداد این مبلغ را به پرسنل خود می پردازند. میزان حق سنوات معادل یک ماه آخرین مزد ثابت دریافتی به کارگر در هر سال است. فرمول محاسبه سنوات کارمندان به صورت زیر است: ...
کارگر تهرانی با مزد زیر 25 میلیون فقیر است
حاج اسماعیلی در مقایسه میزان دریافتی کارگران در ایران و سایر کشورها، گفت: در کشور های اروپایی و آمریکایی متوسط دستمزد ساعتی بین 23 تا 26 یوروست، در ایران این عدد به سختی در ماه بابت 192 ساعت کار کارگر، به 160 تا 170 دلار می رسد. اگر کسی 100 دلار دریافتی داشته باشد حدود 5 میلیون تومان می شود؛ بنابراین حداقل حقوق که در ایران حدود 7 میلیون و 200 هزار است به 150 دلار هم نمی رسد، این عدد در ترکیه حداقل حقوق ماهیانه 30 میلیون تومان است. ...
مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان چقدر شد؟
محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود. قانون عیدی کارگران سال ها است که بدون تغییر خاصی اجرا می شود. قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374 اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 1370 را لغو نکرده است؛ بنابراین حکم تعیین عیدی معادل 60 روز آخرین مزد روزانه مشمولین قانون کار کماکان به قوت خود باقی است. ...
مبلغ عیدی سال 1402 کارگران اعلام شد
...,769,428 ریال، پایین ترین میزان عیدی قانونی در سال 1402 نیز معادل 106,165,680 ریال خواهد بود. نکته دوم این است که در ماده واحده قانون کار آمده است، مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بنابراین حداکثر عیدی 1402 که کارگران دریافت می کنند هم مبلغ 159,248,520 ریال خواهد بود. مورد مهم دیگری که باید به آن توجه شود، تاثیر عواملی همچون سابقه کار، عملکرد ...
ابطال نامه یک مقام سازمان اداری و استخدامی درباره ترمیم حقوق بازنشستگان
سال) به اضافه وجوه مربوط به مرخصی های ذخیره شده پرداخت خواهد شد... و در بند 1 ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری نیز مبلغ ناشی از اعمال قانون مزبور مشمول کسور بازنشستگی شناخته شده است و لذا پرداخت آن مستمر خواهد بود و در محاسبه پاداش پایان خدمت و وجوه مربوط به مرخصی های ذخیره شده ملاک عمل است. ثانیاً پس از ابلاغ بخشنامه ...
مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری در سال 1403 چقدر است؟
بازنشستگان کارگری 1402 فرجی با بیان اینکه انتظار داریم حداقل به اندازه دو پایه دستمزد به تمام بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی بدهند؛ اضافه کرد: بیش از 60 درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر و زیر خط فقر هستند؛ چرا عیدی پایان سالِ بازنشسته ای که 9 میلیون حقوق می گیرد باید برابر با عیدی پرداختی به یک قاضی یا یک استاد دانشگاه باشد؟ این فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در پایان گفت: اگر قرار بر برابری در پرداخت هاست، در طول سال مزایای آن چنانی خواص را هم به ما کارگران بازنشسته بپردازند ...
اجحاف در عیدی کارگران
جوان آنلاین: ماه های پایانی سال برای کارگران قراردادی و موقت، همیشه با استرس هایی همراه است. طبق قانون، کارگران باید به تعداد روز هایی که کار کرده اند، مستحق دریافت عیدی و سنوات باشند، اما کارگرانی هستند که عید را بدون دریافت عیدی، سنوات و گاهی با معوقات حقوق سپری می کنند. مبلغ عیدی کارگران بر اساس حقوق و دستمزد یک سال تعیین می شود و از آنجا که سطح این حقوق پایین است، مبلغ عیدی نیز به همین نسبت ...