خانه
کارگران بخوانند؛ تکلیف قراردادهای موقت روشن شد
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
فروش اقساطی مدیران خودرو و کرمان موتور آغاز شد | حراجی بزرگ ویژه دهه فجر | اقساطی بازپرداخت 5 ساله؛ تیگو ...
... نمایندگان مجلس در ابتدای هفته جاری حقوق کارمندان را برای سال بعد 20 درصد افزایش دادند. هنوز زمان دقیق واریز عیدی مشخص نشده، اما خبر واریز عیدی همزمان با حقوق بهمن می تواند خبر خوبی برای کارمندان باشد. نمایندگان مجلس دربخش هزینه ای لایحه بودجه سال 1403 در جزء 2 بند الف تبصره 15 مصوب کردند، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، ...
خبر خوش مجلس به کارکنان دولت
هنوز زمان دقیق واریز عیدی مشخص نشده، اما خبر واریز عیدی همزمان با حقوق بهمن می تواند خبر خوبی برای کارمندان باشد. نمایندگان مجلس دربخش هزینه ای لایحه بودجه سال 1403 در جزء 2 بند الف تبصره 15 مصوب کردند، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (20%) افزایش می یابد. تفاوت تطبیق موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق ...
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: تلاش می کنیم دغدغه و نگرانی جامعه کارگری و کارفرمایی را ...
مقررات کار و حل و فصل اختلافات کارگری از طریق ماده 157 قانون کار به منظور کاهش دادخواست های واصله به مراجع حل اختلاف است. رعیتی فرد تصریح کرد: در حال اصلاح موادی از قانون بیمه بیکاری با حضور شرکای اجتماعی هستیم که اصلاحات آن در هیئت دولت مطرح و لوایح آن آماده و در حال انجام است تا بتوان اصلاح موادی از قانون کار و موادی از بیمه بیکاری را به عنوان لایحه دولت به مجلس شورای اسلامی ارسال ...
واریز هدیه رئیسی ویژه عید نوروز برای مردم | وام بلاعوض 20 میلیونی بدون ضامن به یارانه بگیران | شرایط وام ...
عنوان عیدی از 2 برابر حداقل حقوق قانون کار کمتر نباشد حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. از سوی دیگر ضوابط کلی نحوه پرداخت و میزان عیدی به کارمندان دولت، به موجب ماده واحده قانونی نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مشخص شده است که در سال هزار و سیصد و هفتاد و چهار به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است. البته بر اساس ضوابط مالی ناظر بر تهیه و تنظیم بودجه ...
عیدی پایان سال حداقل چقدر خواهد بود؟
حداقل حقوق قانون کار کمتر نباشد حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. از سوی دیگر ضوابط کلی نحوه پرداخت و میزان عیدی به کارمندان دولت، به موجب ماده واحده قانونی نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مشخص شده است که در سال هزار و سیصد و هفتاد و چهار به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است. البته بر اساس ضوابط مالی ناظر بر تهیه و تنظیم بودجه سال گذشته و بخشنامه عیدی ...
تورم بیش از افزایش حقوق، افزایش داشته است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از خانه ملت، علی اصغر عنابستانی با اشاره به ملاحظات در زمینه تعیین عیدی پایان سال کارمندان دولت و تلاقی آن با ماه مبارک رمضان، گفت:در سنوات گذشته تورم بیش از افزایش حقوق، رشد داشته است و این منحصر به یک سال نیست و در چند سال گذشته این اتفاق رخ داده است. نماینده مردم سبزوار، جغتای، جوین، خوشاب و داورزن در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه این وضعیت باعث ...
آخرین وضعیت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی + تاثیر متناسب سازی 3 مرحله ای بر افزایش حقوق بازنشستگان
سازمان تامین اجتماعی در راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. این متناسب سازی ...
خبری خوب درخصوص متناسب سازی حقوق بازنشستگان
بند ث ماده 31 حذف شد که در این بند آمده بود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با رعایت جزء (3) بند الف ماده واحده قانون برخی احکام مربوط به اصلاح ساختار بودجه کل کشور مصوب 1/ 4/ 1400، پنجره واحد خدمات حمایتی و پرونده الکترونیک رفاهی افراد یا خانوار را به طور کامل راه اندازی نماید. دستگاههای اجرائی که به هر شکل از اقشار آسیب پذیر حمایت می کنند مکلفند تمامی حمایت های نقدی و غیرنقدی خود را از طریق این پنجره ارائه دهند. متقاضیان دریافت حمایت ها نیز باید از این طریق برای دریافت حمایت های مذکور اقدام کنند. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است گزارش عملکرد این بند را هر 6 ماه یکبار به کمیسیون اجتماعی و معاونت نظارت مجلس ارسال نماید. جزء 4-2 بند (ج) ماده ( ...
محاسبه عیدی و سنوات 1402 /زمان واریز عیدی مشخص شد! +کف واریزی چقدر است؟
به گفته آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، براساس ماده واحده عیدی مصوب سال 1370 مجلس شورای اسلامی، کف عیدی، شصت روز مزد خود کارگر است نه شصت روز دستمزد روزانه ی مصوب شورایعالی کار. او تاکید کرد: در این ماده واحده آمده کارفرما باید حداقل به اندازه 60 روز دستمزد خود کارگر به او عیدی بدهد؛ البته سقف عیدی، نود روز مزد مصوب شورایعالی کار است. خوشوقتی اضافه کرد: به این ...
سوال از وزیر تعاون برای ارائه لایحه اصلاحی حقوق و دستمزد کارگرانی که تعدیل می شوند
به گزارش خبرنگار پارلمانی باشگاه خبرنگاران توانا، حسینعلی حاجی دلیگانی نماینده شاهین شهر، برخوار و میمه در مجلس شورای اسلامی در خصوص اصلاح حقوق کارگرانی که بدون اختیار در شرایط تعدیل نیرو پایان خدمت قرار می گیرند،گفت: چرا راهکاری اتخاذ نمی شود تا کارگرانی که بدون اختیار در شرایط تعدیل نیروی آخر خدمت قرار می گیرند حقوق و مزایای آنها به حداقل نرسد و در معرض آسیب اقتصادی- اجتماعی قرار نگیرند و این ...
قرارداد کدام کارگران 21 بهمن دائمی می شود؟
...: براساس آیین نامه تبصره یک ماده 7 قانون کار، حداکثر مدت قرارداد موقت در کارهای با ماهیت غیرمستمر، 4 سال است و این مهلت 4 ساله در 20 بهمن 1402 به پایان می رسد؛ به این ترتیب، کارگرانی که 20 بهمن امسال، چهار سال اشتغال شان در کارهای پروژه ای به اتمام می رسد، از 21 بهمن تا پایان پروژه، قرارداد دائم دارند و کارفرما حق اخراج آن ها را ندارد. اما نکات اجرای این آیین نامه چیست؛ آرمین ...
حقوق بازنشستگان| تاثیر افزایش حقوق در 3مرحله برای بازنشستگان تامین اجتماعی
به گزارش اینتیتر به نقل از اندیشه قرن، سازمان تامین اجتماعی در راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری ...
فروش اقساطی مدیران خودرو و کرمان موتور آغاز شد | حراجی بزرگ ویژه دهه فجر | اقساطی بازپرداخت 5 ساله؛ تیگو ...
حداکثر 15 میلیون و 924 هزار و 852 تومان تعیین شده است. نماینده کارگران در شورای عالی کار ادامه داد: عیدی مزدبگیران دوبرابر آخرین حقوق آن ها است؛ مشروط بر اینکه از 3 برابر حداقل حقوق سال مربوط بیشتر نباشد. ابوی تاکید کرد: البته اگر کارفرمایی عیدی کارگران خود را بر اساس دو برابر حقوق آنها بپردازد و از سقف تعیین شده بالاتر باشد کار غیرقانونی انجام نداده است؛ اما حداقل عیدی نباید ...
کارمندان چقدر عیدی می گیرند؟ / دولت خیال همه را راحت کرد
قطعی از سوی هیئت دولت تصویب می شود. پرداخت عیدی کارکنان دولت بر اساس ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری، امتیاز عیدی پایان سال کارمندان، بازنشستگان و موظفین، معادل 5،000 امتیاز تعیین شده است و با اعمال ضریب حقوق، میزان رقم ریالی آن بدست می آید. همانطور که در جدول زیر مشخص است، با توجه به ضریب حقوقی سال جاری (4،024)، مبلغ رقم عیدی پایان سال حداقل 2،012،000 تومان خواهد بود. ...
ارائه طرح ساماندهی قراردادهای موقت کارگران به مجلس
رفاه اجتماعی اخیراً از ارسال اصلاحیه قانون کار به مجلس در آینده نزدیک خبر داده و گفته که" لایحه اصلاح قانون کار در کمیسیون های دولت مراحل نهایی را طی می کند و به زودی به مجلس می رود تا تبدیل به قانون شود." علی حسین رعیتی فرد, معاون وزیرکار حداقل عیدی امسال هر کارگر 106میلیون ریال دانست و گفت:حداقل میزان حقوق عیدی یا پاداش امسال هر کارگر باید 2تا سه برابر حداقل حقوق به میزان 106میلیون ...
ارائه طرح ساماندهی قراردادهای موقت کارگران به مجلس
روابط کار وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی اخیراً از ارسال اصلاحیه قانون کار به مجلس در آینده نزدیک خبر داده و گفته که" لایحه اصلاح قانون کار در کمیسیون های دولت مراحل نهایی را طی می کند و به زودی به مجلس می رود تا تبدیل به قانون شود." علی حسین رعیتی فرد, معاون وزیرکار حداقل عیدی امسال هر کارگر 106میلیون ریال دانست و گفت:حداقل میزان حقوق عیدی یا پاداش امسال هر کارگر باید 2تا سه برابر حداقل ...
حداقل میزان عیدی کارگران و کارمندان 1403 اعلام شد
به ویژه کسانی که در کارهای مستمر فعالیت داشته و بیشتر از پنج سال سنوات خدمتی داشته باشند به مجلس ارایه شده است. رعیتی افزود: گمان نمی کنم تصویب این موضوع در این دوره از مجلس انجام شود و به دوره بعدی کشیده خواهد شد. به گزارش خبرگزاری رضوی ، معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: حداقل میزان حقوق عیدی یا پاداش امسال هر کارگر باید 2 تا سه برابر حداقل حقوق به میزان 106 ...
کارگران بخوانند؛ تکلیف قراردادهای موقت روشن شد
سال تعیین شد. ازآن جا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویب نامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال 1402تمام کسانی که به مدت 4 سال در کار موقت حضور داشتند باید قراردادشان به قرارداد دائم تبدیل شود. علی حسین رعیتی فرد ، معاون روابط کار وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی اخیراً از ارسال اصلاحیه قانون کار به مجلس در آینده نزدیک خبر داده و گفته که" لایحه اصلاح قانون کار در کمیسیون ...
مبلغ عیدی و پاداش کارگران
به گزارش اینتیتر به نقل از خبرآنلاین، معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که حداقل میزان حقوق عیدی یا پاداش امسال هر کارگر باید 2 تا 3 برابر حداقل حقوق به میزان 106 میلیون ریال (10 میلیون و 600 هزار تومان) باشد. او اظهار کرد که کارگران طبق قانون باید 2 تا 3 برابر حداقل حقوق امسال خود را به صورت عیدی دریافت کنند و حداقل حقوق ماهانه هر کارگر در سال 1402 به میزان 53 ...
واریز عیدی کارمندان همراه با حقوق بهمن به مناسبت 22 بهمن | خبر خوش مجلس به کارکنان دولت
به گزارش اینتیتر به نقل از نبض بازار، هنوز زمان دقیق واریز عیدی مشخص نشده، اما خبر واریز عیدی همزمان با حقوق بهمن می تواند خبر خوبی برای کارمندان باشد. نمایندگان مجلس دربخش هزینه ای لایحه بودجه سال 1403 در جزء 2 بند الف تبصره 15 مصوب کردند، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (20%) افزایش می یابد. تفاوت تطبیق موضوع ماده (78 ...
آخرین وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان در 12 بهمن 1402 | ساز و کار جدید مجلس درباره متناسب سازی حقوق ها
به گزارش اینتیتر به نقل از اندیشه قرن،مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی به حداقل دستمز همان با نود درصد (90%) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب می گردد. مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی ایرادات شورای نگهبان به لایحه برنامه هفتم با انجام اصلاحات در مواد (48)، (22) و (27)، (29)، (31)، (39)، (11) و (100) موافقت کردند. جزء (13) بند (ب) ماده (48 ...
متقاضیان خودروهای سایپا بشتابید | فروش فوری سایپا بدون قرعه کشیبه مناسبت دهه فجر آغاز شد + قیمت
، اما خبر واریز عیدی همزمان با حقوق بهمن می تواند خبر خوبی برای کارمندان باشد. نمایندگان مجلس دربخش هزینه ای لایحه بودجه سال 1403 در جزء 2 بند الف تبصره 15 مصوب کردند، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (20%) افزایش می یابد. تفاوت تطبیق موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (1) بند الف تبصره (12 ...
کارگران قرارداد موقت دائمی می شوند؟ + شرایط
باید قراردادشان به قرارداد دائم تبدیل شود. فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران پیمانی و قراردادی در این باره می گوید: قرار بود نمایندگان مجلس براساس قانون کار در حوزه قرارداد موقت، امنیت شغلی و پیمانکاری نیروی انسانی و ساماندهی نیروهای غیررسمی و تبدیل وضعیت ها ورود کند و قول هایی نیز داده شد. وی بیان کرد: طبق مصوبه هیأت وزیران دولت قبل نیز طبق ماده هفت قانون کار، سقف کارهای ...
کف و سقف عیدی امسال چقدر است؟
مبنای قانون چقدر است؛ براساس آنچه قانون می گوید کارگران امسال در ماه های پایانی سال، حداقل 10 میلیون و 614 هزار تومان عیدی دریافت می کنند؛ به همین ترتیب، حداکثر مبلغ عیدی نیز 15 میلیون و 922 هزار تومان خواهد بود. لذا هر پرداختی به عنوان عیدی کمتر از 10 میلیون و 614 هزار تومان به کارگرانی که یکسال یا بیشتر در یک کارگاه ثابت سابقه اشتغال دارند، اتفاقی خلاف قانون است و کارگران حق شکایت ...
