بازگشت امباپه به سن ژرمن + عکس
سایر منابع:
سایر خبرها
18 راه برای استحکام رابطه عاشقانه
و غرور بیشتری می کنند. همچنین همسرانشان را افرادی باملاحظه، بامحبت و علاقه مندتر می بینند و از کیفیت کلی رابطه شان احساس رضایت بیشتری می کنند. برای اینکه قدرشناسی بیشتری وارد زندگی تان کنید، می توانید از این برنامه ی سه روزه استفاده کنید: روز اول: سه خصوصیت دلپذیر در همسرتان پیدا کنید و سعی کنید کل روز روی آن سه خصوصیت تمرکز کنید. روز دوم: سه موضوع ناراحت کننده درمورد ...
با آزار جنسی در محل کار چگونه برخورد کنیم؟
جنبش #MeToo در سال 2017 در آمریکا سر و صدای زیادی به راه انداخت. این جنبش در ابتدا در سال 2006 توسط زنی شروع شد که مورد تجاوز جنسی قرار گرفته بود. سپس آلیسا میلانو بازیگر آمریکایی سینما و تلویزیون توییت کرد که: هر زنی که مورد آزار یا تجاوز جنسی قرار گرفته به جنبش #MeToo بپیوندد تا بزرگی و اهمیت فاجعه را همه حس کنند. ترجمه از هدی بانکی: جنبش #MeToo در سال 2017 در آمریکا سر و صدای زیادی به راه انداخت. این جنبش در ابتدا در سال 2006 توسط زنی شروع شد که مورد تجاوز جنسی قرار گرفته بود. سپس آلیسا میلانو بازیگر آمریکایی سینما و تلویزیون توییت کرد که: هر زنی که مورد آزار یا تجاوز جنسی قرار گرفته به جنبش #MeToo بپیوندد تا بزرگی و اهمیت فاجعه را همه حس کنند. انبوه واکنش ها به توییت او غیرمنتظره بود و اساس یک حرکت ملی را شکل داد. میلیون ها زن (و البته مرد) در مورد سوء استفاده هایی که مردان و زنان قدرتمند از آنها کرده بودند گفتند و نوشتند. وسعت آزار و اذیت های جنسی در بیشتر جوامع مرد سالار افشاگری شد و همه فهمیدند که هیچ فضایی از مدرسه و کلیسا گرفته تا محل کار و باشگاه های ورزشی هیچیک در برابر بهره کشی های جنسی ایمن نیستند و نسل هاست که همیشه عده ی زیادی بی دفاع و وحشت زده در این محیط ها به زندگی ادامه داده اند. هرچند شرکت ها و سازمان هایی هستند که دهه هاست سیاست هایی در برابر آزارهای جنسی در پیش گرفته اند اما جو جدید، مدیران و مسئولان را تحت فشار بیشتری قرار داد تا این سیاست ها را تقویت کرده و برای کارمندان محیطی ایمن تر و با حمایت بیشتر فراهم کنند. اگر شما هم مدیری هستید که دقیقا نمی دانید جنبش #MeToo چگونه بر مسئولیت های شما تاثیر می گذارد در این مطلب هر چه را که لازم است بدانید به شما می گوییم. فاجعه چقدر گسترده است؟ در نسل های گذشته زنان در سکوت خود، آزارهای جنسی را تحمل کرده اند. آنها به ندرت در مورد این موارد با کسی حرف می زدند یا گزارش می دادند چون می ترسیدند شغل خود یا فرصت پیشرفت کاری شان را از دست بدهند. مطالعه ای که در سال 2016 توسط کمسیون فرصت های شغلی برابر (EEOC) صورت گرفت نشان داد یک سوم زنان شاغل تجربیات ناخواسته ای از اذیت های جنسی یا زورگویی های جنسی در محل کار دارند اما کمتر از 10 درصد آنها رسما شکایت کرده اند. اما وقتی زنان توانستند برای گزارش دادن آزارهای جنسی پا پیش بگذارند، جریان عوض شد و افراد توانستند باور کنند که در چنین شرایطی، سیستمی برای حمایت از آنها وجود دارد. بنابراین مدیران و کارفرمایان پیش از اینکه شرکت و سازمان شان نابود شود باید بدانند چه واکنشی نشان بدهند. تعهدات قانونی کارفرما کمسیون فرصت های شغلی برابر (EEOC) در سال 1980، خط مشی های خود را در مورد آزار جنسی منتشر کرد که آزار جنسی را تعریف کرده و پروسه ای را به کارفرمایان ارائه می دهد که طبق آن تائید کنند آیا شکایتی که شده اعتبار دارد یا نه. محتوای این دستورالعمل چنین است: چگونه مشخص کنید تماس جنسی توافقی بوده یا نه شواهد و مدارک ماجرا را چگونه ارزیابی کنید چگونه معلوم و محرز کنید که محیط کار، ناامن است یا نه ارائه توصیه ها و راهکارهای پیشگیرانه و اصلاحی جهت ایجاد یک فضای کار غیر جنسی تدابیر و شیوه های توصیه شده شرکت هایی که خود را در برابر آزارهای جنسی ایمن می دانند خودشان را در معرض یک فاجعه ی بالقوه قرار می دهند. مجاز دانستن یا نادیده گرفتن آزار جنسی فقط موجب سوء استفاده های جنسی بیشتر می شود زیرا کسانی که مرتکب آزار جنسی می شوند می دانند که رفتارهای آنها عواقب چندان جدی نخواهد داشت. عدم شناسایی و برطرف نکردن رفتارهای نامناسب، دعوت و مجوزی است برای مشکلات اخلاقی، از دست دادن مشتریان و هزینه های مالی و البته آبروریزی اجتماعی! پیامدها رفتارهای نامناسب می تواند در راستای اهداف یک سازمان و منطبق با سیاست های آن باشد. خوشبختانه مدیریت سازمان می تواند اقداماتی انجام دهد تا یک فضای کار خلاق و کارآمد و به دور از هر گونه آزار و اذیت جنسی فراهم کند. 1. یک خط مشی رسمی ضد آزار جنسی در پیش گرفته و آن را به همه اعلام کند این خط مشی باید به وضوح اعلام کند که آزار جنسی از هر نوعی تحمل نخواهد شد، و شامل حال هر نژاد و ملیت و سن و مذهب و شرایطی می شود. حتما یک لیست غیر انحصاری از رفتارهایی که در محل کار، نامناسب و ممنوع هستند ارائه دهید مانند: ایما و اشاره های جنسی یا نشان دادن هر چیزی که دلالت بر امور جنسی داشته باشد مثلا تصویر، پوستر و ... لقب دادن ها و اظهار نظرهای اهانت آمیز، یا جُک ها و شوخی های جنسی استفاده از کلمات جنسی یا متلک پرانی هر نوع تماس بدنی اجباری سیاست در پیش گرفته شده در نهایت باید پیامدهای آزارهای جنسی را اعلام کند مثلا: . تنزل رتبه . از دست دادن حقوق . از دست دادن فرصت های ارتقاء رتبه . انتقال اجباری . محرومیت از پاداش و مزایا . اخراج 2. فرهنگ سازمانی را آموزش دهید و اصلاح کنید فرهنگ سازمانی نقش بزرگی در جلوگیری از آزارهای جنسی دارد. براساس گزارشی تحقیقاتی از The Atlantic، شرکت هایی که مرد محور و سلسله مراتبی اند و رفتارهای بد را می بخشند بیشتر احتمال دارد که دارای فرهنگ مردانه تری بوده و روابط تهاجمی و رقابتی داشته باشند. در این محیط های بسته معمولا با زنان به عنوان گروگان های جنسی رفتار شده و مردان از اینکه رفتارهای نامناسب همکاران خود را گوشزد کنند یا گزارش دهند منع می شوند. سیاستی که وضع شود اما اجرا نشود می تواند به اندازه ی نداشتن سیاسیت و خط مشی بد و خطرناک باشد. آزار و اذیت های جنسی معمولا در شرکت های کوچک تر و خلوت تر روی می دهند که افراد مسئول و رتبه های بالای آن پاسخگوی هیچکس نیستند. اما در شرکت ها و فضاهای بزرگ تر، سیاست های پیچیده تری وجود دارد و مدیران بابت رفتارهای زیردستان باید پاسخگو باشند. برنامه ی آموزشی شرکت شما باید: نمونه هایی از الگوهایی که می تواند منجر به آزار جنسی شود ارائه دهد گوشزد کند که هر کسی که مورد سوء استفاده جنسی قرار بگیرد، شاهد آزار جنسی باشد و یا نسبت به یک آزار جنسی آگاه شود باید آن را فورا گزارش دهد این اطمینان را بدهد که شکایت از آزار جنسی به طور محرمانه و تا آخرین حد ممکن پیگیری شده و اطلاعات در اختیار کسانی قرار داده می شود که شاکی خودش بخواهد و یا قانون به آن نیاز داشته باشد. جزئیات پروسه ی پیگیری شکایت و قضاوت ارائه شود دوره ی آموزشی باید از زمان استخدام یک کارمند شروع شده و طی دوره هایی، مجددا برگزار شده و به روز شود. تمام مراحل آموزشی طبق اطلاعات مربوط به ساعت، تاریخ، افراد شرکت کننده و آموزش دهنده ها ثبت شود تا شاهدی مستند و قانونی برای هدف شرکت و تلاش آن در جهت فراهم نمودن فضایی به دور از آزارهای جنسی برای کار باشد. 3. سیاست شفافی در مورد روابط عاطفی کارمندان در پیش بگیرید هر گونه رابطه ی عاطفی خارج از چارچوب کاری میان کارمندان باید کاملا معلوم شود. بعضی از شرکت ها قوانین سفت و سختی در این مورد دارند و روابط عاطفی میان کارمندان، فروشنده ها و مشتریان را ممنوع می کنند تا احتمال آزارهای جنسی را حذف کنند. برخی دیگر از شرکت ها نیز این قانون را گذاشته اند که کارمندان باید رابطه ی عاطفی خود را به شرکت اطلاع داده و یک قرارداد رابطه امضا کنند که اعلام می کند این رابطه با توافق طرفین بوده و تائید می کنند که هر کدام از طرفین، متن قرارداد را خوانده اند و تابع سیاست های شرکت هستند. 4. برای اعلام شکایت، راههای متعددی بگذارید اگر سیاست ِ ضد آزار جنسی سازمان شما، اعلام شکایت را فقط محدود به مدیر و رئیس کرده است پس ارزشی ندارد زیرا ممکن است خود ِ مدیر یا مسئول رده بالا، فرد مزاحم باشد. شرکت ها باید دو فرد جداگانه یا بیشتر را برای تماس جهت اعلام شکایت در نظر بگیرند، مثلا مسئول منابع انسانی و یک مشاور حقوقی داخل یا خارج سازمانی. 5. از فرد شاکی حمایت کنید بعد از دریافت شکایت بابت آزار جنسی، کارفرما باید اقدامات فوری را جهت متوقف کردن رفتار مورد شکایت انجام دهد و حقوق هر دو طرف را نیز حفظ کرده و بررسی ها را شروع کند. از آنجایی که هر رفتار و سخنی از جانب بازجوها و شاهدها، بخشی از پرونده ی دادخواهی است، مستند سازی تمام اطلاعات و مراحل از کار ضرورت دارد. جدا کردن فرد شاکی از متهم برای اجتناب از انتقام یا تهدید بسیار مهم است، مثلا از طریق انتقال، تغییر برنامه ی کاری و یا مرخصی دادن. شما به عنوان یک کارفرما باید پیش از هر اقدامی جایگاه قانونی خود را بدانید تا اقدامی از شما باعث نشود مشکل، پیچیده تر شده و از کنترل خارج شود. 6. بیطرفانه شکایت را بررسی کنید بیشتر شرکت ها برای پیگیری و رسیدگی شکایت از آزار جنسی، مسئول منابع انسانی یا مشاور حقوقی خود را می گمارند. این فرد یا افرادی که قرار است پیگیر پرونده باشند باید با احترام و بی طرفانه قضاوت کنند و ذی نفع نباشند تا بتوانند نتیجه ای معتبر ارائه دهند. افراد پیگیر باید: به قانون کار و استخدام آگاه باشند بتوانند شکایت را بدون قضاوت رسیدگی کنند مهارت های ارتباطی میان فردی و روحیه ی لازم برای برقرار کردن رابطه ی دوستانه و مسالمت آمیز با هر دو طرف را داشته باشند. مهارت های لازم جهت اجرا و انجام بررسی ها را داشته باشند، مانند شناسایی مشکل، سبک و سنگین کردن شواهد و مدارک، پرس و جو کردن از طرفین و چگونگی ثبت و مستند سازی اطلاعات و روند مراحل 7. رفتار منطقی و مناسب داشته باشید بعد از کامل شدن و اتمام رسیدگی ها، کارفرما مسئول تعیین و اجرای اقدامات اصلاحی بر اساس توصیه های افراد پیگیر پرونده است. یک نتیجه گیری مناسب از پرونده باید شدت و میزان آزار و اذیت، هر گونه آسیب وارده به قربانی، سوابق طرفین از جهت ادعای مطرح شده و آسیب پذیری قانونی سازمان را معلوم کند. 8. مراحل، یافته ها و نتایج را با جزئیات کامل ثبت کنید هر شکایت، بررسی و نتیجه ای می تواند موضوعی برای داد خواهی بعدی بشود پس تمام اطلاعات و تاریخ ها و هر چه را که مربوط به پرونده است با دقت ثبت کنید. با این راهکارها می توانید شرکت و سازمان خود را تبدیل به یک محیط امن و کارآمد و دوستانه کنید و جلوی هر گونه تعدی و آزار را بگیرید. کلام آخر در بازار بینهایت رقابت آمیز دنیای امروز، مدیران بیشتر و بیشتر به این نتیجه می رسند که تعهد و احساس مسئولیت کردن نسبت به کارمندان برای تداوم و موفقیت کارشان ضروریست. گزارش ها نشان می دهند شرکت هایی که خود را نسبت به کارمندان بسیار متعهد و مقید می دانند، 22 درصد کارآمدتر هستند، 25 درصد کمتر در معرض شکست قرار دارند و 41 درصد کمتر دچار افت کیفیت می شوند. اما هنوز هم هستند مدیرانی که تغییرات مداوم در نیروی کار خود را نادیده می گیرند یا اقدامی برای امن تر کردن محیط کار نمی کنند و اهمیتی به رفاه حال کارمندان نمی دهند. امروزه با جوی که جنبش #MeToo ایجاد کرده دیگر هیچ زنی، آزار و اذیت جنسی را عادی یا رازی ممنوعه تلقی نمی کند. ...
مدافع ایرانی رسما به منچسترسیتی پیوست
دنیل ارزانی، ستاره ایرانی تبار فوتبال استرالیا، به باشگاه منچسترسیتی پیوست. به گزارش تابناک ورزشی، این ستاره 19 ساله روز گذشته به انگلیس رفت و آخرین مراحل انتقالش را به سرانجام رساند.باشگاه منچسترسیتی در خبری که لحظاتی پیش از نهایی شدن انتقال ارزانی منتشر کرد، نوشت:" او یکی از درخشان ترین استعدادهای جوانی است که در سال های اخیر در فوتبال استرالیا ظهور کرده و در فهرست تیم ملی استرالیا ...
ساعت سرویس دهی خط 5 مترو افزایش می یابد
مدیر ارتباطات و امور بین الملل شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه از افزایش سرویس دهی خط 5 به تماشاگران مسابقه فوتبال استقلال تهران و تراکتورسازی در روز جمعه 19 مرداد ماه 97 خبر داد. به گزارش مهر، روز جمعه 19مرداد ماه 97 همزمان با برگزاری مسابقه بین تیم های فوتبال استقلال تهران و تراکتور سازی در ورزشگاه آزادی، سرویس دهی در خط 5 متروی تهران تا پایان مسابقه و بازگشت تماشاگران افزایش ...
استقلال خوزستان-پرسپولیس؛ به یاد اخراج اشتباه هادی نوروزی
پرسپولیس درست سه سال قبل در چنین روزهایی در اهواز میهمان استقلال خوزستان بود. به گزارش خبرنگار سایت مدال، تیم پرسپولیس امروز از ساعت 20:30 در اهواز میهمان تیم استقلال خوزستان است اما این تنها تقابل دو تیم در هفته سوم تاریخ ادوار لیگ برتر نیست. پرسپولیسی ها 3 سال پیش دقیقا هفته دوم لیگ برتر پانزدهم و روز 15 مرداد در اهواز به مصاف استقلال خوزستان رفتند که زنده یاد هادی نوروزی در آن ...
نفت مسجدسلیمان-فولاد؛ دربی با طمع انگیزه های شخصی
هفته سوم لیگ برتر فوتبال ایران امروز و فردا برگزار خواهد شد. به گزارش خبرنگار مدال، نفت مسجدسلیمان و فولاد در هفته سوم لیگ برتر مقابل هم قرار خواهند گرفت. اطلاعات بازی: ساعت: 20:30/جمعه 19 مرداد/ورزشگاه شهید بهنام محمدی مسجدسلیمان داور: رضا کرمانشاهی/کمک ها: مهدی الوندی و قهرمان نجفی/داور چهارم: پیمان فرخی مهر غایبین احتمالی: نفت غایب سرشناسی ...
پیشنهاد دو باشگاه متمول فرانسوی برای خرید بند آزادی راکیتیچ
روزنامه کاتالانی ادعا کرد ایوان راکیتیچ از دو باشگاه متمول فرانسوی پیشنهاد دارد. روزنامه موندو دپورتیو تیتر اول خود را به هافبک کروات بارسلونا اختصاص داده است. تیترهای این روزنامه: پیشنهادها برای راکیتیچ پاری سن ژرمن و موناکو برای خرید بند آزادی 125 میلیون یورویی ایوان راکیتیچ تمایل دارند. ارتباط این بازیکن با باشگاه مستحکم بوده و هیچ کدام نمی خواهند این ارتباط را قطع کنند. ...
اعلام رای بازیکن تیم سپید رود رشت
کمیته انضباطی رای خود را در خصوص بازیکن تیم سپید رود رشت اعلام کرد. بانک ورزش و به نقل از سایت رسمی فدراسیون فوتبال؛ پس از بررسی کمیته انضباطی و درخواست باشگاه سپید رود رشت مبنی بر بخشش میلاد شیخی سلیمانی، کمیته انضباطی اعلام کرد با توجه به اینکه دو جلسه از چهارجلسه محرومیت بازیکن فوق باقی مانده و ضمن اینکه این بازیکن اظهار ندامت از عملکرد خود در گذشته داشته است، این کمیته دو جلسه ...
عذرخواهی مسئولان استقلال خوزستان به علت حمله به اتوبوس پرسپولیس
به گزارش خبرنگار مهر، تیم فوتبال پرسپولیس در حالی امروز پنجشنبه سومین بازی خود در رقابت های لیگ برتر فوتبال را مقابل استقلال خوزستان انجام می دهد که شب گذشته هنگام ترک فرودگاه اهواز به اتوبوس این تیم حمله شد. کاروان پرسپولیس که با تدابیر ویژه ماموران انتظامی در حال حرکت از فرودگاه به هتل محل اقامت خود بودند با پرتاب سنگ از سوی فردی ناشناس روبرو شدند که منجر به شکستن شیشه اتوبوس این تیم ...
احتمال حضور شجاعی و دژاگه برابر استقلال
اشکان دژاگه و مسعود شجاعی طی هفته اخیر به تیم تراکتورسازی پیوسته و در تمرینات این تیم حضور پیدا کردند. طبق اعلام دپارتمان امور بین الملل فدراسیون فوتبال، باشگاه ناتینگهام فارست انگلستان روز گذشته ITC اشکان دژاگه را صادر کرد و همچنین چهارشنبه 16 مرداد نیزITC مسعود شجاعی از طرف باشگاه آ.ک. یونان برای باشگاه تراکتورسازی صادر شد. محمدصادق درودگر مدیرعامل باشگاه صبح امروز تراکتورکلاب گفت: کارت بازی این 2 بازیکن صادر شده و آن ها می توانند در دیدار مقابل استقلال سرخ پوشان را همراهی کنند. خبرنگاران ...
منچسترسیتی با بازیکنی ایرانی الاصل ملبورن سیتی قرارداد بست
به گزارش خبرگزاری تسنیم، باشگاه منچسترسیتی در سایت رسمی خود از عقد قرارداد با دنیل ارزانی، هافبک تیم فوتبال مبلورن سیتی استرالیا خبر داد. این باشگاه در بیانیه اش در مورد جذب هافبک 19 ساله و ایرانی الاصلی که در ترکیب تیم ملی استرالیا در جام جهانی 2018 بازی کرد و جوان ترین بازیکن این رقابت ها لقب گرفت، یکی از آینده دارترین بازیکنان جوانی که در سال های اخیر از دل فوتبال استرالیا بیرون آمد ...
قرارداد هافبک جدید فولاد خوزستان فسخ شد
خوزستان اسپورت- فسخ قرارداد هافبک جدید تیم فوتبال فولاد خوزستان در دفتر نقل و انتقالات هیئت فوتبال استان به ثبت رسمی رسید. به گزارش خوزستان اسپورت، شاهین شفیعی هافبک پاسور تیم فولاد خوزستان که در ابتدای دوره نقل و انتقالات تابستانی به جمع سرخ پوشان جنوبی پیوسته بود، قراردادش با این تیم را فسخ کرد و به اکسین البرز بازگشت. شاهین شفیعی که در فصل گذشته رقابت های لیگ یک 12 گل با ...
درودگر: یک مهاجم جدید خارجی جذب کرده ایم/ جای خالی لیست مان را برای ترابی نگه داشتیم
به گزارش خبرگزاری تسنیم ، صادق درودگر درباره دیدار فردا (جمعه) تیم تراکتورسازی مقابل استقلال در هفته سوم لیگ برتر اظهار داشت: پیش از اینکه در مورد بازی صحبت کنم از رفتار کانون هواداران دو باشگاه تشکر می کنم. هر دو باشگاه بیانیه ای دادند و از هواداران درخواست کردند تا این بازی بدون هیچ تنشی با لذت برگزار و صحنه های زیبایی در استادیوم خلق شود. ما باید به جایی برسیم که فوتبال مان از رفتار زشت دور ...
توشاک امشب درباره دژاگه و شجاعی تصمیم می گیرد
.... با این حال جان توشاک قصد ندارد در استفاده از دو بازیکن گرانقیمت خود عجله کند. از این روز سرمربی سرخپوشان تبریزی برای استفاده از شجاعی و دژاگه در ترکیب اصلی خود امشب تصمیم گیری می کند. وی در نشست با دستیاران خود این موضوع را ارزیابی خواهد کرد تا حضور ستاره های تیم ملی فوتبال ایران مقابل استقلال تهران مشخص شود. تیم فوتبال تراکتورسازی تبریز ساعت 20:30 جمعه در هفته سوم رقابت های لیگ برتر فوتبال در ورزشگاه آزادی به مصاف استقلال تهران می رود. ...
روز بازی تیم فوتبال گسترش فولاد و سپید رود تغییر کرد
اقتصاد ایران: تهران- ایرنا- مدیر مسابقات سازمان لیگ فوتبال ایران اعلام کرد: روز بازی تیم فوتبال گسترش فولاد و سپیدرود از هفته سوم لیگ برتر تغییر کرد.
افزایش ساعت سرویس دهی خط 5 مترو برای مسابقه فوتبال استقلال و تراکتورسازی
به گزارش ایسنا به نقل از مدیریت ارتباطات و امور بین الملل شرکت راه آهن شهری تهران و حومه، محسن محمدیان گفت: روز جمعه (19مرداد ماه ) همزمان با برگزاری مسابقه بین تیم های فوتبال استقلال تهران و تراکتورسازی تبریز در ورزشگاه آزادی، سرویس دهی در خط 5 متروی تهران تا پایان مسابقه و بازگشت تماشاگران افزایش خواهد یافت. وی با اشاره به اینکه مسابقه در ساعت 20 و 30 دقیقه آغاز می شود،اظهارکرد: به منظور تسهیل تردد و رفاه حال شهروندان، پس از پایان این مسابقه به تماشاگران این مسابقه در خط 5 مترو سرویس دهی خواهیم کرد. انتهای پیام ...
کارساختن استقلال هنوز تمام نشده/ درمورد سه بازیکن بعدا حرف می زنم
به گزارش خبرنگار مهر ، وینفرد شفر در حاشیه تمرین عصر امر وز چهارشنبه تیم فوتبال استقلال با اشاره به بازی این تیم برابر تراکتورسازی گفت: تراکتورسازی تیم جدیدی است که با بازیکنان تازه ای که به خدمت گرفته وارد میدان خواهد شد. با این حال من نمی دانم که چه بازیکنانی را مقابل ما به میدان خواهد فرستاد. وی افزود: ما در دوران آماده سازی بازیکنان اصلی را در اختیار نداشتیم و بیشتر با بازیکنان زیر ...
رسمی؛سامان قدوس به اوئسکا اسپانیا پیوست
سامان قدوس کاپیتان ایرانی اوسترسوند و بهترین ستاره ماه گذشته لیگ سوئد در میان تمام گمانه زنی هایی که پیرامون حضورش در تیم های فرانسوی و انگلیسی به گوش می رسید در انتقالی غیرمنتظره و جذاب راهی یکی از معتبرترین لیگ های اروپا شد تا از این پس شاهد هنرنمایی او در لالیگا باشیم. دانیل کیندبرگ در صحبت هایی که پیرامون دریافت پیشنهادی وسوسه کننده از باشگاهی اسپانیایی برای خرید ستاره ایرانی داشت ...
پیشنهاد تیم مطرح لالیگایی برای ستاره فوتبال ایران
سامان قدوس که در اوسترشوندس سوئد خوش درخشیده است مورد توجه تیم های مختلفی قرار گرفته و به زودی لیگ سوئد را ترک خواهد کرد. در حالی که طی هفته گذشته بحث حضور او در لیگ فرانسه مطرح بود امروز رسانه های سوئدی از احتمال حضور او در لالیگا خبر دادند. قدوس که قبلا از سلتاویگو نیز پیشنهاد داشت حالا مورد توجه هوئسکا قرار گرفته و طبق ادعای این رسانه ها، طرفین برای عقد قرارداد به توافق نیز رسیده اند. هوئسکا یکی از تیم های تازه صعود کرده به لالیگا محسوب می شود که با جذب بازیکنان مستعد قصد دارد نتایج قابل قبولی در سطح اول فوتبال اسپانیا کسب کند. ...
مهاجم جدید تیم فوتبال استقلال، قراردادش را با این باشگاه امضا کرد +تصویر
مهاجم جدید آبی پوشان امروز در هیئت فوتبال استان تهران حاضر شد و قرارداد خود را با استقلال ثبت کرد.
حضور فعال بانوان اسرائیلی در میدان های نبرد
به گزارش اسپوتنیک به نقل از ایستگاه رادیویی گالی تساخال،در نتیجه فراخوان جدید ارتش اسرائیل که این هفته به پایان رسید، هزار دختر برای خدمت در یگان های رزمی ارتش اسرائیل ابراز تمایل کردند و این تعداد در مقایسه با سال های گذشته یک رکورد محسوب می شود. گفتنی است تعداد داوطلبان دختر در پنج سال پیش،نصف این عدد بوده است. همچنین گزارش شده است که استقبال برای خدمت در واحدهای جنگی ارتش در میان دختران ...
گزارش ویژه مدال؛ استقلالی ها پیش از مصاف با تراکتورسازی چه گفتند؟
نگاهی به اظهار نظر استقلالی ها پیش از مصاف با سرخپوشان تبریزی. به گزارش خبرنگار سایت مدال، ، نگاهی داشته ایم به آخرین اظهار نظر استقلالی ها پیش از دیدار مقابل تراکتورسازی تبریز در تهران. دو تیم فردا از ساعت 20:30 به مصاف هم می روند. قرارداد با الحاجی با 1400 الحاجی گرو، مهاجم نیجریه ای آبی ها که روز گذشته با قراردادی 3 ساله استقلالی شد و بنابراین تا سال 1400 با ...
سپاهان-پیکان؛ جلال امیر یا قلعه کامپیوتری؟
هفته سوم لیگ برتر فوتبال ایران امروز و فردا برگزار خواهد شد. به گزارش خبرنگار مدال، سپاهان و پیکان در هفته سوم لیگ برتر مقابل هم قرار خواهند گرفت. اطلاعات بازی: ساعت: 20:30/جمعه 19 مرداد/ورزشگاه نقش جهان داور: علی صفایی/کمک ها: فرهاد مروجی و محمد هاشمی نسب/داور چهارم: روح الله شریفی غایبین احتمالی: سپاهان مهدی رحیمی را به دلیل حضور در اردوی تیم ...
مشکل کیروش دلار ها نیست، فدراسیون هم هست!
یک منبع موثق اعلام کرد مشکل حضور کیروش در تیم ملی دلار ها نیست. او به پشتیبانی ضعیف از تیم ملی معترض است و شاید به همین خاطر به همکاری خود با فدراسیون فوتبال ایران پایان دهد. چند روز پیش شیعی، مدیر عامل باشگاه پیکان و یکی از اعضای هیئت رئیسه گفته بود ما به جمع بندی ادامه حضور کارلوس کیروش در تیم ملی رسیده ایم و به رییس فدراسیون فوتبال مأموریت دادیم که قرارداد سرمربی تیم ملی را تمدید کند و در حال ...
قرارداد الحاجی گرو با استقلال ثبت شد+ عکس
، الحاجی گرو مهاجم نیجریه ای و سابق تیم فوتبال اوسترشوندز سوئد روز گذشته (پنجشنبه) با عقد قراردادی سه ساله به استقلال پیوست. مهاجم جدید آبی پوشان امروز در هیئت فوتبال استان تهران حاضر شد و قرارداد خود را با استقلال ثبت کرد.
فرجی: آماده جشن تاریخی نساجی ها باشید
تراکتورسازی واقعا بدشانس بودیم وگرنه با یک برد خارج از خانه برمی گشتیم. جای توجیه و بهانه ندارد و شاید باید بهتر از این عمل می کردیم اما اگر کمی عدالت رعایت می شد حق ما از دو بازی اخیر حداقل 4 امتیاز بود. وی ادامه داد: طی هفته گذشته تمرینات خوبی را پشت سر گذاشته ایم و اکنون در اوج آمادگی روحی و بدنی برای بازی مقابل پارس جنوبی به دنبال پیروزی هستیم و هیچ چیزی جز این ما را راضی نخواهد کرد. ...
سپاهان با هوادار دیدنی تر می شود
به گزارش خبرورزشی ، سپاهان فصل گذشته خیلی بد بازی می کرد؛ چه با کرانچار و چه با منصور ابراهیم زاده! چهاردهمی در لیگ برتر برای بدبین ترین طرفدار تیم سپاهان هم قابل پیش بینی نبود! در یکی، دو بازی اگر اشتباهات داوری به سود این تیم نبود سپاهان به دسته اول سقوط می کرد! اتفاقی که پیش تر در شرایط مشابه برای فولاد خوزستان رخ داد. تیم قهرمان لیگ برتر به دسته اول سقوط کرد، اما به بهانه خرید امتیاز سپاهان ...
جدال استقلال خوزستان و پرسپولیس در غدیر/ویسی و پورموسوی به هم رسیدند
روحیه خوب در اهواز رو در روی استقلال خوزستان قرار می گیرد؛ پرسپولیس از نظر مهره، تجربه و روحیه نسبت به شاگردان یزدی در شرایط خیلی بهتری قرار دارد ولی آن چه فوتبال را جذاب کرده، غیرقابل پیش بنی بودن آن است. استقلال خوزستان از ساعت 20:30 روز پنج شنبه میزبان پرسپولیس است. نفت مسجدسلیمان - فولاد نفتی ها که هفته گذشته در دیداری خارج از خانه با نتیجه 2 بر صفر برابر پارس ...
نسخه ویتامینی برای سلامت چشم
برخی مطالعات نشان داده اند که رژیم های غذایی سرشار از ویتامین E می توانند خطر پیشرفت انحطاط ماکولای مرتبط با افزایش سن را کاهش دهند، و همچنین ممکن است از آب مروارید مرتبط با افزایش سن پیشگیری کنند . چشم های انسان اندام های پیچیده ای هستند که برای ارائه عملکرد درست خود به ویتامین ها و مواد مغذی مختلفی نیاز دارند . بیماری های شایع مانند رتینوپاتی دیابتی، انحطاط ماکولای مرتبط ...
انتظارات از سپاهان باید معقول باشد/ هدفمان کسب سهیمه آسیایی است
به دست می آوردیم. انتظار بالای مردم از سپاهان بحق است مدیرعامل باشگاه سپاهان در پاسخ به اینکه با توجه به تعداد زیاد گل هایی که سپاهان در بازی مقابل سپیدرود رشت به ثمر رساند انتظارات از سپاهان بالا رفته است، خاطرنشان کرد: همیشه انتظارات از تیم فوتبال سپاهان بالا و بحق هم است. سپاهان باشگاه کوچکی نیست و همچنین تیم فوتبال آن نیز کوچک نیست. سپاهان پرافتخارترین تیم فوتبال ایران ...