سایر منابع:
سایر خبرها
نیاز کشور در عرصه سینما و رشته های نرم افزاری و سخت افزاری زیرمجموعه آن، تکلیف مدیران فرهنگی ملی و استانی را با سینماگران و تولیدکنندگان بومی آثار کوتاه سینمایی (مشخصاً تولیدات هنری و غیرتجاری)، از یک سو و از سوی دیگر مطالبه گران جامعه فرهنگ و رسانه کشور ذیل توسعه فرهنگ کاربردی در جامعه روشن می نماید و سخن و اشاره نگارنده در این زمینه فقط تکرار مکررات است . اگرچه نوزدهمین جشنواره فیلم ...
...> وزیر تعاون گفت: در هیات دولت کسی جرات ندارد در محور کارگری صحبت کند. در گذشته این رویه وجود نداشته است. وزرای دولت عمدتا طرفدار تولید هستند و هوای کارفرماها را دارند. وی افزود: این خیلی خوب است، اما من یک وقتی به رئیس جمهور گفتم در کل کابینه فقط یک نفر است که دغدغه صفر تا صد کارگران را دارد. به گفته عبدالملکی وزیر صمت به کارگران فکر می کند، اما حواسش به تولید است. بیشتر بخوانید ...
های رخ داده در گذشته، تمامی حساب های دخانیات مسدود شود اما با پیگیری های صورت گرفته امروز حتی یک نفر حقوق معوقه ندارد و تمامی حق و حقوق کارکنان پرداخت شده است. حتی قصد داریم با هزینه ای بالغ بر پنجاه میلیارد تومان ژنراتور 6 مگاواتی برق تهیه کنیم تا خسارت صد میلیاردی که قطعی برق در سنوات گذشته به ما زده را جبران کنیم. ...
گذاری و قانونگذاری و نظارت بر اجرای قانون بر عهده مجلس است. محمدحسن آصفری نیز در موافقت با کلیات طرح دو فوریتی شفافیت قوای سه گانه و دستگاههای اجرایی و سایر نهادها، گفت: با توجه به اینکه موضوع شفافیت مطالبه مردم بوده، باید یکبار برای همیشه برای همه قوا حل شود. با اجرای شفافیت هیچکس متضرر نشده و مردم باید مطلع باشند در جلساتی که پشت درب های بسته برگزار می شود، چه تصمیمی گرفته شده و موافقان و ...
در سال 1401 این میزان به 20 میلیارد نخ افزایش پیدا کند. موانعی که دخانیات با آن روبرو است صابر با اشاره به موانع پیش رو شرکت های بزرگ ازجمله دخانیات، بیان کرد: موانعی ازجمله فرسودگی ماشین آلات و بهره نگرفتن از شرکت های دانش بنیان در بهسازی آن ها، مشکلات مالی ناشی از فساد سیستماتیک، بی انگیزگی مدیران و کارگران در تولید سیگار و ... ازجمله موانعی پیش رو مجتمع دخانیات گیلان است ...
مصطفی صابر روز یکشنبه در نشست خبری در جمع رسانه های گروهی استان گیلان افزود: در سال های 98 و 99 این نیروها به کار گرفته شده بودند و به صورت روزمزد کار می کردند و بسیاری از حقوق آنها در دریافت دستمزد ضایع می شد که تبدیل وضعیت اقدامی برای ثبات کاری آنان بود. وی سابقه برخی از این نیروها را بیش از 15 سال عنوان کرد و گفت: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شاغل در دخانیات براساس قانون حمایت از ...