دوشنبه ۰۴ تیرساعت ۱۹:۲۶Jun 2024 24
جستجوی پیشرفته
دنیای اقتصاد ۱۳۹۵/۰۶/۲۸ - ۰۰:۰۴

نرخ جابه جایی کارکنان شاخصی مهم برای بقای سازمان

سیدمحمد اعظمی نژاد رئیس کمیته آموزش و پژوهش انجمن مدیریت ایران www.hrjournalist.com شاخص جابه جایی کارکنان (TURNOVER) -به معنای نرخ ورود افراد جدید و خروج کارکنان سازمان- شاخص مهم و قابل توجهی است که براساس آن می توان میزان سلامت، طراوت و چالاکی سازمان را ارزیابی کرد ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)