پنجشنبه ۰۷ تیرساعت ۱۱:۴۶Jun 2024 27
جستجوی پیشرفته
دنیای اقتصاد ۱۳۹۵/۰۸/۰۲ - ۰۰:۰۵

روش های مسوولیت پذیر شدن کارمندان برای رشد شغلی

نویسنده: Rahul Taparia مترجم: بهناز پذیرایی نتیجه عملکرد مدیری که می خواهد بر همه بخش ها و فعالیت ها نظارت داشته باشد با مدیری که به دنبال تقسیم وظایف بین کارمندان است را نمی توان برابر دانست، به خصوص در مورد مدیرانی که کارمندان آنها خواهان رشد در سازمان و حرفه خود هستند ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)