خانهاستخدام کارشناس مکانیک در شرکت مهندسی آریانام در تهران
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
انتخاب واحد نمونه کیفی صنعتی از سوی سازمان ملی استاندارد
تهران ( پانا) -پنجره ایرانیان؛ شرکت آدوپن پلاستیک پرشین (وین تک) از سوی سازمان ملی استاندارد کشور به عنوان واحد نمونه کیفی ملی در سال 99 انتخاب شد. به گزارش روابط عمومی این شرکت، گروه صنعتی و کارخانجات آدوپن پلاستیک پرشین (سهامی خاص)، تولیدکننده انواع مقاطع پروفیل های یوپی وی سی با برندهای تجاری وین تک، پلاس پن و پلاس تک در مهرماه سال 1399 و هم زمان با گرامیداشت روز جهانی استاندارد از
استخدام حسابدار در شرکت ایمن پلیمر شیمی در تهران
حسابدار جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت کارشناسی یا کارشناسی ارشد حسابداری از دانشگاه های معتبر دولتی آماده به همکاری مسلط به نرم افزار سپیدار حداقل سه سال دارای سابقه کار با این نرم افزار دارای گواهی دوره آموزشی سپیدار همکاران سیستم مسلط به انجام امور مالیاتی مانند ارزش افزوده ، خرید فروش و فصلی مسلط به
استخدام کارمند اداری در تهران
کارمند اداری جنسیت: خانم به صنعت هوانوردی علاقه مندید باور دارید که از روابط عمومی بالایی برخوردار هستید مهارت زبان انگلیسی شما بالا است مسلط به Word , Excel هستید خودتان را فردی متعهد به سازمان و اهداف آن می دانید باور دارید برای رسیدن به موفقیت به تلاش بیشتری نیاز است اگر همکاری با افراد موفق برایتان مهم و
استخدام کارشناس IT (ادمین شبکه) مسلط به نصب و راه اندازی سرور در تهران
کارشناس IT (ادمین شبکه) جنسیت: آقا نوع همکاری: تمام وقت تسلط به نصب و راه اندازی سرور آشنایی با میکروتیک آشنایی با سرورهای ویندوزی توانایی پشتیبانی نرم افزار های سازمانی حداقل دارای 3 سال سابقه کاری بیمه تامین اجتماعی از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند. اطلاعات تماس ایمیل hr_rh4@yahoo.com
تمدید سه سالانه ششم استاندارد های مدیریت یکپارچه در شرکت ملی حفاری
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز ، حسین نظری رئیس مهندسی ساختار و بهره وری شرکت ملی حفاری ایران گفت: شرکت ملی حفاری ایران به عنوان یکی از شرکت های پیشتاز در صنعت نفت برای نخستین بار در سال 1383 موفق به استقرار سیستم مدیریت کیفیت در سطح شرکت و بر اساس استاندارد های جهانی شد. او افزود: این شرکت پس از دریافت گواهینامه بین المللی استاندارد ایزو 9001 ویرایش 2000 تاکنون
استخدام کارشناس معماری در فروشگاه های زنجیره ای حیات در تهران
کارشناس معماری جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت مسلط به نرم افزارهای نقشه کشی مسط به نرم افزارهای photoshop 3d-max v-ray auto-cad مسلط به solid work و inventor دارای سابقه کاری مربوطه دارای مدرک تحصیلی مرتبط آشنایی با نرم افزار های طراحی سه بعدی SketchUP و Lumion حقوق ثابت بیمه تامین
استخدام کارشناس نرم افزار در شرکت خدمات پشتیبانی نیرو در تهران
کارشناس نرم افزار جنسیت: آقا ، خانم لیسانس و بالاتر مسلط به SQL ترجیحا آشنا به مفاهیم اداری ،مالی از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند و یا با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. اطلاعات تماس تلفن: 05138651930 ایمیل: poshtibanniroo@gmail.com
استخدام حسابدار در شرکت کیمیا گستر اداک در تهران
حسابدار جنسیت: خانم نوع همکاری: تمام وقت ترجیحا ساکن غرب تهران مسلط به هلو انجام امور مالیاتی (ارزش افزوده، مالیات حقوق، گزارش فصلی، لیست بیمه) از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند و یا با شماره های زیر تماس حاصل نمایند. اطلاعات تماس تلفن 02144380034 موبایل 09123549340 ایمیل M.shafiei305@yahoo.com
استخدام کارمند حسابداری در یک شرکت صنعتی دانش بنیان در تهران
کارمند حسابداری جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت دارای مدرک لیسانس حسابداری مسلط به امور بیمه و مالیات و صورت های مالی حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط با انرژی و روحیه کار گروهی از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند. اطلاعات تماس ایمیل: saeedpouramini@outlook.com آدرس: خیابان شریعتی، سه راه ملک
استخدام مدیر مالی در شرکت بازرگانی در تهران
مدیر مالی جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت مسلط به نرم افزارهای حسابداری ترجیحا پیوست تسلط به قوانین تامین اجتماعی تسلط به قوانین وزارت کار و حقوق و دستمزد تسلط به معاملات فصلی، تهیه و تحلیل گزارشات مالی و ... از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند و یا با شماره موبایل زیر تماس حاصل نمایند. اطلاعات تماس موبایل 09038539474 ایمیل nsh.job.218@gmail.com
استخدام گرافیست با حقوق ثابت و بیمه در تهران
گرافیست جنسیت: خانم نوع همکاری: تمام وقت حداقل سه سال سابقه کار مسلط به نرم افزارهای Photoshop و Indesign و دیگر نرم افزارهای طراحی گرافیک آشنا با موشن گرافیک و تصویرسازی خلاق و ایده پرداز حقوق ثابت بیمه بیمه تکمیلی از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند. اطلاعات تماس ایمیل pr.resumeh@gmail.com
استخدام مدیر تولید (مدیریت، صنایع، صنایع غذایی) در تهران
مدیر تولید جنسیت: آقا نوع همکاری: تمام وقت رشته تحصیلی: مدیریت، صنایع، صنایع غذایی و رشته های مرتبط دارای حداقل سابقه 7 سال در واحد تولیدی در صنعت غذایی توانمند در برنامه ریزی، تولید، انبار، مدیریت منابع انسانی توانمند در محاسبه و ارائه گزارشات توقفات تولید مسلط به ماشین آلات و بسته بندی حقوق توافقی
استخدام طراح سایت در یک کلینیک لاغری در غرب تهران
طراح سایت جنسیت: خانم ترجیحا مجرد و ساکن غرب تهران مسلط به فتوشاپ و نرم افزارهای گرافیکی با روابط عمومی خوب خلاق دارای روحیه کار تیمی آشنا به طراحی سایت و seo محیط کاملا امن و همه همکاران خانم هستند. ساعات کار هر روز از 9 صبح الی 17 عصر و پنج شنبه ها تا 15 میباشد. حوزه فعالیت در شبکه های
استخدام کارمند وصول مطالبات و کارپرداز با حقوق ثابت و بیمه در البرز و تهران
فعالیت : میرداماد حقوق ثابت بیمه تامین اجتماعی بیمه تکمیلی پاداش عملکرد از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم با ورود به پرتال استخدامی اطلاعات خود را ثبت و یا رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند و یا با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. استخدام فقط در ردیف های شغلی ذکر شده انجام می گردد اطلاعات تماس تلفن 0214741 ایمیل resume@shekofa.com لینک http://career.shekofa.com
استخدام کارشناس و بازرس کنترل کیفی در فلاش تانک آسا در البرز و تهران
کارشناس و بازرس کنترل کیفی جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت کارشناس مهندسی مکانیک و صنایع دارای حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط دارای مهارت کافی آشنا با استاندارد ها و روش های کنترلی و نرم افزار های مهندسی از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند و یا با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. اطلاعات تماس تلفن 02636102771 ایمیل mahoor385@yahoo.com
ممیزی نهایی سیستم مدیریت کیفیت منطقه آزاد چابهار اجرا شد
ها را انجام می دهد و یک سری استاندارد ها را در زمینه های مختلف فنی و سیستمی صادر می کند. او بیان کرد: استاندارد ایزو 9001 که امروز سازمان منطقه آزاد چابهار با همت بالا موفق به دریافت آن شد یک استاندارد سیستمی است که بر اساس یک استاندارد بین المللی، ایزو9001 ویرایش سال 2015 طرح ریزی و درحال اجراست. عضو هیات مدیره منطقه آزاد چابهار گفت: با اجرای مرحله نهایی ممیزی سیستم مدیریت
17 مقصر در ماجرای آتش سوزی مرگبار در کلینیک سینامهر
حدود یک درصد، شرکت های بیمه و بیمه مرکزی حدود 2درصد، معاونت نظارت بر اجرای استاندارد سازمان ملی استاندارد حدود 2درصد و سازمان اورژانس تهران و وزارت کار در حدود یک درصد در این حادثه مقصر شناخته شده اند. این مقام قضایی تصریح کرد: هیأت کارشناسی به طور مفصل و مبسوط به نقش این سازمان ها و اشخاص حقیقی و حقوقی در این حادثه پرداخته و نظرات خود را در این باره اعلام کرده اند. به طور
رشد نجومی بهای فلزات و ارز چالش اصلی صنعت لنت ترمز
پتروشیمی موردنیاز تولیدکنندگان لنت ترمز و عدم تخصیص ارز مواد اولیه هستیم. لاجوردی در خصوص تاثیر رشد نرخ ارز بر قیمت و شیوع لنت ترمز تقلبی در بازار تصریح کرد: بدیهی است که افزایش نرخ ارز، قیمت لنت ترمز را با تغییراتی همراه خواهد کرد اما پیگیری عرضه کالاهای تقلبی در بازار از وظایف سازمان استاندارد و سازمان حمایت است. وی تاکید کرد: با رفع مشکلات تولیدکنندگان لنت ترمز از جمله چالش
توانمندسازی افراد دارای معلولیت
برنامه از طریق بازدید منزل 7- ارزشیابی اقدامات انجام شده استخدام 3 درصد افراد دارای معلولیت به استناد ماده 15 قانون حمایت از حقوق معلولان ابلاغی سال 1397، دولت مکلف است حداقل 3 درصد از مجوزهای استخدامی دستگاههای دولتی و نهادهای عمومی و دستگاههایی که از بودجه عمومی کشور استفاده می کنند، به افراد دارای معلولیت اختصاص دهد. سازمان بهزیستی به عنوان متولی پیگیری حقوق افراد
مصرف مازوت نیروگاه های تهران به صفر رسیده است
جانبه نیروگاه های منطقه تهران با سازمان محیط زیست و در راستای رعایت الزامات زیست محیطی، استفاده از سوخت مازوت در چرخه تولید نیروگاه بعثت نیز حذف شده است و با هماهنگی های صورت گرفته به جهت ضرورت تامین برق مورد نیاز منطقه جنوب شهر تهران سوخت گاز به این نیروگاه تخصیص می یابد. مدیرعامل شرکت تولید نیروی برق تهران یادآور شد: علاوه بر اقدامات صورت گرفته به منظور بهبود آلایندگی نیروگاه بعثت، برای
استخدام کارشناس عملیات کشتیرانی (رشته دریایی، بازرگانی، انگلیسی) در تهران
کارشناس عملیات کشتیرانی جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت حداقل لیسانس (دریایی ، بازرگانی ، انگلیسی ) مسلط به زبان انگلیسی حداقل 5 سال سابقه کار در زمینه کشتیرانی از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند. اطلاعات تماس ایمیل: hr99estekhdam@gmail.com
استخدام طراح دکوراسیون داخلی در شرکت دکوچید در تهران
طراح دکوراسیون داخلی جنسیت: آقا نوع همکاری: تمام وقت آشنا با اصول طراحی مسلط به نرم افزارهای طراحی ( AUTO CAD ، 3D MAX و .... ) آشنایی با اندازه گیری و متره با توانایی مذاکره و اعتماد به نفس بالا آشنایی با صنعت چوب و MDF و ماشین آلات مرتبط امتیاز محسوب می شود حقوق بیمه پورسانت
استخدام کارشناس حسابداری در تهران
کارشناس حسابداری جنسیت: آقا، خانم با حداقل دو سال سابقه کار مرتبط تسلط کامل به زبان آلمانی، زبان انگلیسی، نرم افزارهای Office و حسابداری از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند. اطلاعات تماس ایمیل hrm.linx.2020@gmail.com
استخدام مهندس الکترونیک مجرب در تهران
مهندس الکترونیک جنسیت: آقا، خانم مهندس الکترونیک یا رشته های مرتبط مجرب آشنا به سخت افزار و نرم افزار و زبان انگلیسی از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند و یا با شماره تلفن های زیر تماس حاصل نمایند. اطلاعات تماس تلفن 02188501500 تلفن 02188501502 تلفن 02188501503 ایمیل info@farasamed.com
آگهی های استخدام برق 18 آبان 99
: Robobaimin@gmail. com دعوت به همکاری مهندس برق مسلط به پردازش تصویر و یادگیری ماشین ارسال رزومه به: Robobaimin@gmail. com دعوت به همکاری مهندس مخابرات مسلط به ماکروویو و نرم افزار های شبیه سازی آن ارسال رزومه به: Robobaimin@gmail. com استخدام مهندس برق با حداقل دو سال سابقه و آشنا به فروش تجهیزات (ترجیحا موتور های الکتریکی) جهت کار در شرکت معتبر بازرگانی
مصوبه جدید هیات مدیره سازمان بورس/ 20 اصل مهم در بازار سهام
برچسب ها بازار سرمایه حسن قالیباف اصل سازمان بورس و اوراق بهادار سهام برچسب ها
فراخوان مدیرعاملی شرکت هلدینگ تولید برق منطقه شرق
/> - حداقل 4 سال عضویت در هیات مدیره شرکت های مرتبط - گذراندن دوره های آموزشی مدیریتی و آشنایی با اقتصاد/ حسابداری و قوانین بورسی 2. عدم عضویت در هیات مدیره سایر شرکت ها پس از انتصاب ج) شایستگی های عمومی و اختصاصی مورد انتظار: مهارت کسب و کار: تسلط بر مدیریت مالی و سرمایه گذاری و مسائل فعالیت نهاد های مالی، قوانین و مقررات مرتبط با بازار سرمایه و فعالیت نهاد های مالی
تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و شرکتی شهرداریها بزودی صورت می گیرد
قسمت دوم مصاحبه اختصاصی پایگاه خبری رویداد ایران با عباس کرکه آبادی مدیر کل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداریها و دهیار های کشور در خصوص وضعیت نیروهای انسانی شهرداری ها آیا طرح طبقه بندی مشاغل کارگری شهرداری ها نیازمند بازنگری و اصلاح است؟ با توجه به اینکه بیش از یک سوم نیروهای شهرداری ها را کارگران تشکیل می دهند و از آنجا حذف مشاغل کارگری در شهرداری ها با توجه به تنوع وظایف و جمعیت متفاوت شهرها در دستور کار نیست، بنابراین طرح طبقه بندی مشاغل کارگری که در سال 71 تدوین شده نیاز به بازنگری دارد. به همین دلیل مطالعات اولیه این طرح برای تعریف شغل ها، شرایط احراز و وظایف در دست اقدام است. البته برخی شهرداری ها طرح طبقه بندی مشاغل را برای کارگران موقت خود اعمال نمی کنند در حالی که اعمال طرح برای کارگران دائم یا موقت تفاوتی نمی کند. در مورد تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان شهرداری ها از پیمانی به رسمی-آزمایشی بیشتر توضیح دهید؟ در طول سال های گذشته، تعداد زیادی از کارکنان پیمانی شهرداری ها به دلیل موانع موجود قادر به تبدیل وضعیت به رسمی نبوده اند که این مسئله مشکلاتی مانند نبود امنیت شغلی، نبود امکان نقل و انتقال به برخی دستگاه های اجرایی همانند شهرداری تهران و نبود امکان انتصاب به پست های حساسی مانند ذی حساب را برای این کارکنان به همراه برداشته است؛ اما با پیگیری های انجام شده از سوی دفتر نوسازی، سازمان اداری و استخدامی امکان تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان شهرداری ها فراهم شده است. اکنون به استناد قانون تعدیل نیروی انسانی مصوب 1366 و آئین نامه اجرایی آن، مستخدمین پیمانی شهرداری ها که دارای حداقل هشت سال سابقه خدمت پیمانی در شهرداری ها هستند پس از طی مراحل قانونی همانند تأیید هسته گزینش و سایر مقررات، به رسمی-آزمایشی تبدیل وضعیت می شوند که در سال گذشته و امسال تعداد قابل توجهی پرونده در این ارتباط به دفتر نوسازی ارسال و مورد بررسی و تصویب قرار گفته است. طرح ساماندهی و تعیین تکلیف نیروهای شرکتی شهرداری ها به کجا رسیده است؟ با توجه به اینکه آئین نامه استخدامی سال 81 کارکنان شهرداری ها مورد ایراد اساسی هیئت بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین و مقررات عمومی کشور قرار گرفت و ساز و کار مناسبی به جهت تأمین نیروی انسانی شهرداری ها پیش بینی نشده بود، عملاً نزدیک به 20 سال نیروهای غیررسمی شهرداری های به صورت قراردادی و شرکتی توسط خود شهرداری ها تأمین شده است. چالش اساسی در اینجا این است که بسیاری از کارکنان قراردادی و شرکتی که با سوابق بالا و تحصیلات دانشگاهی در شهرداری ها بکارگیری شده اند در مشاغل اصلی و تخصصی استفاده می شوند که این موضوع مغایر ضوابط و برخلاف عدالت است، بنابراین به منظور ایجاد ضوابط و نظارت صحیح بر عملکرد شهرداری ها و پاسخگویی بموقع برای رفع نیازهای نیروی انسانی قراردادی شهرداری ها، به موجب بخشنامه 83427 مورخ 29 تیرماه 1398 وزیر کشور، نحوه بکارگیری نیروی انسانی قراردادی در شهرداری ها تدوین و ابلاغ شد. در این بخشنامه ایجاد سامانه جمع آوری اطلاعات پرسنلی کارکنان شهرداری ها و تخصیص شناسه قرارداد نیز تبیین شده است. از آنجا که کارکنان شهرداری ها مشمول قانون استخدام کشوری هستند، هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری نیز مفاد بخشنامه وزیر کشور را تأیید کرده و صدور مجوز قراردادی را پس از موافقت سازمان اداری و استخدامی مجاز دانسته است. امیدواریم مجوز بکارگیری با اولویت نیروهای شرکتی واجد شرایط صادر شود. آیا کارکنان رسمی و پیمانی شهرداری ها که تابع صندوق بازنشستگی کشوری هستند، مشمول مفاد آئین نامه مشاغل سخت و زیان آور می شوند؟ طبق ماده 84 قانون برنامه ششم، شاغلین مشاغل آتش نشانی که مشترک صندوق تأمین اجتماعی هستند از مزایای مشاغل سخت و زیان آور در محاسبه سنوات بازنشستگی برخوردار می شوند، اما سایر کارمندان رسمی و پیمانی شهرداری ها که مشمول قانون استخدام کشوری و مشترک صندوق بازنشستگی کشوری و دارای شرایط مشابه از حیث اشتغال در مشاغل آتش نشانی هستند از مزایای مذکور بی بهره مانده اند، لذا به منظور بهره مندی این دسته از کارمندان، پیشنهاد تسری مصوبه موجود در مورد شاغلان مشاغل آتش نشانی شهرداری تهران به کارکنان سایر شهرداری های کشور توسط وزیر کشور به هیئت دولت ارسال شد که در صورت تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور و تصویب هیئت وزیران، مراتب به استانداری ها و شهرداری های سراسر کشور اطلاع رسانی خواهد شد. برای برقراری فوق العاده سختی شرایط محیط کار برای مشاغل و پست های سازمانی خاص در شهرداری ها چه اقداماتی انجام شده است؟ از سنوات گذشته به شاغلان مشاغلی همانند آتش نشانی، مبلغی تحت عنوان فوق العاده سختی شرایط محیط کار پرداخت می شود. با عنایت به اینکه این مبلغ ضریبی از حقوق مبنای این کارکنان است رقم دریافتی بسیار نازل و ناچیز است و این پرداختی در عمل کارکردهای مورد انتظار مانند افزایش سطح انگیزه و کاهش تبعیض در میان کارکنان را از دست داده است؛ از سوی دیگر به علت کثرت خدمات ارائه شده از سوی شهرداری ها، دامنه مشاغلی که کارکنان آن ها در معرض آسیب های شدید جسمی، فکری و روحی هستند بیش از آتش نشانی است و حوزه های خدمات شهری، عمران، شهرسازی و آرامستان ها و را نیز در بر می گیرد به همین منظور و در راستای ایجاد عدالت در نظام پرداخت کارکنان و حفظ نیروهای متخصص در شهرداری ها پیشنهاد اصلاح تعیین درجات و تعیین مبالغ فوق العاده سختی شرایط محیط کار برای بیش از 20 عنوان شغلی در شهرداری ها در دستور کار دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها قرار دارد. چه اقداماتی تاکنون در خصوص تبدیل وضعیت ایثارگران شاغل در شهرداری ها انجام شده است؟ رسیدگی به امور ایثارگران همواره از دغدغه های اصلی دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور بوده است. از مهم ترین مباحث سال های اخیر در حوزه ایثارگران، بحث تبدیل وضعیت استخدامی این افراد بوده که اقدامات مناسبی در این زمینه در شهرداری های کشور انجام شده است. از برنامه های آتی دفتر نوسازی می توان به تبدیل وضع و استخدام فرزندان شاهد و فرزندان جانباز بالای 70 درصد در راستای اجرای بند ج ماده 87 برنامه ششم توسعه اشاره کرد. همچنین با عنایت به مصوبه اخیر مجلس شورای اسلامی با عنوان قانون تفسیر بند (و) ماده (44) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران، امید است مشکل وضعیت استخدامی بخش زیادی از کارکنان غیررسمی ایثارگر شاغل در شهرداری های کشور رفع شود؛ در همین زمینه دفتر نوسازی بسترهای لازم به جهت اجرایی شدن این مصوبه را فراهم کرده است. ...
