خانه
نماینده کارگران: مزد منطقه ای مغایر با قانون کار است
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
مزد منطقه ای مغایر با قانون کار است
محسن باقری درباره ایرادات حقوقی وارد شده به دست مزد منطقه ای گفت: وزارت اقتصاد طرحی را مطرح کرده که حداقل دستمزد کارگران به صورت منطقه ای تعیین شود. یکی از ایرادات حقوقی آن بر اساس ماده 41 قانون کار است. وی ادامه داد: بر اساس این ماده شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهایی که مشخص کرده تعیین کند. حداقل مزد ...
آغاز ثبت نام اینترنتی وام با کارت یارانه 20 تا 300 میلیونی برای همه | شرایط دریافت وام فوری یکروزه با ...
.... نماینده کارگران در کمیته دستمزد تصریح کرد: قانون کار پیوستگی با مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی دارد و در ماده 111 قانون این سازمان آمده مستمری از کار افتادگی کلی و مستمری بازنشستگی و مجموع مستمری بازماندگان در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد. وی یادآور شد: اگر حداقل چند مزد مختلف داشته باشیم کدام یک از بازنشستگان کمترین حداقل را خواهد داشت. کدامیک از این حداقل ها به سایر سطوح مزدی تسری پیدا می کند. طرح مزد منطقه ای با معیار های جهانی مغایر است. ...
حداقل دستمرد فعلی کارگران قانون برده داری است
اقتصادی و رکود تورمی خواهد بود. تناسب گوشت کیلویی هفتصدهزارتومانی و حقوق پنج میلیون تومانی و حتی هفت میلیون تومانی خنده دار است، چون 10 درصد حقوق فقط برای یک کیلو گوشت قرمز صرف می شود! درحالی که ماده 41 قانون کار می گوید با توجه به نرخ تورم و سبد معیشت باید مزد را تعیین کرد، این سبد در شهر های صنعتی بین 20 تا 24 میلیون تومان و در شهر های کوچک بین 15 تا 18 میلیون تومن است؛ بنابراین حداقل دستمزد حتی با صرف نظر از هزینه ها در شهر های بزرگ نمی تواند کمتر از 15 تا 17 میلیون تومان باشد. پس از آن است که تازه می توانیم وارد مزد منطقی برای هر صنف و هر منطقه شویم منبع: ...
دستمزد 1402 نتیجه دستکاری قانون بود؟/ حداقل دستمزد نمی تواند کمتر از 15میلیون تومان باشد
یک فعال کارگری گفت: این که اکنون کار هست و کارگر نیست به این علت است که سرکوب مزدی و سبد معیشتی تصنعی خود آقایان بین 13 تا 17 میلیون تومان فقط برای ابتدای سال 1402بود اما حقوق پنج میلیون و 700هزارتومانی داده شد. این جوک خنده داری است که جوان با چنین حقوقی وارد بازار [...]
معیار تعیین حقوق کارگران چیست؟
دنبال تعیین مزد بر اساس ماهیت خود باشند و هر کدام بسته به شرایط و ماهیت کار ارقام متفاوتی را مطرح کنند، در نتیجه با حقوق و دستمزد چند شاخه رو به رو خواهیم شد که قابل کنترل و نظارت نباشد. وی با بیان اینکه ماده 41 قانون کار حجت را تمام کرده و ملاک تعیین حقوق و دستمزد کارگران است، افزود: طبق قانون حداقل دستمزد باید بر اساس ماده 41 قانون کار و دو بند آن تعیین شود و از جریان اصلی مزد دور نشویم ...
درخواست کارگران برای تعیین مزد بر اساس تورم
دریافت نکرده ایم. رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران اظهار داشت: پس در چنین فضایی، تشکلات کارگری حق دارند نگران مزد منطقه ای باشند؛ دلیل مخالفت ما نبودِ زیرساخت های لازم برای این طرح است؛ فرض مثال چنین طرحی عملیاتی شود، تمام مباحث هم به کنار، آیا سازمان تأمین اجتماعی در مناطق مختلف توانایی پرداخت حق بیمۀ متفاوت را دارد؟ منبع : تسنیم دستمزد حقوق کارگران به اشتراک گذاری ...
انتقاد شدید از مزد و حق مسکن منطقه ای / دولت اقدامی برای تحکیم پایه های حقوق کارگران نمی کند
باید حقوق و دستمزد کارگران برمبنای این آیتم ها مشخص شود. متاسفانه در جامعه ما نهادهایی که باید مجری قوانین کار باشند، به این موضوع توجه نمی کنند و مواقعی که در شورای عالی کار حضور پیدا می کنند، به صراحت قانون کار را زیر پا می گذارند و شرایط پرداخت حقوق و دستمزد را مخدوش می کنند. وی با بیان اینکه درحال حاضر حدود 5سال است که بحث مزد منطقه ای مطرح می شود و بارها صحبت از آن به میان آمده ...
جزئیات عیدی سال 1403 + جدول عیدی کارگران
قانونی عیدی برای هر یک از کارگران نباید از 60 روز دستمزد آن ها کمتر باشد. با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه در سال 1402 به مبلغ 1,769,428 ریال، پایین ترین میزان عیدی قانونی در سال 1402 نیز معادل 106,165,680 ریال خواهد بود. نکته دوم این است که در ماده واحده قانون کار آمده است، مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بنابراین حداکثر عیدی 1402 که کارگران ...
سمیه گلپور: وقتی حداقل حقوق در برخی از کشورها 25 و 30 میلیون تومان باشد، کارگر ترجیح می دهد مهاجرت کند
فرمایش رهبری مبنی بر حفظ قدرت خرید مردم است باید مورد توجه قرار گیرد و مزد بدون لحاظ تورم واقعی و سبد معیشت تعیین نشود. وی درباره اجرای مزد منطقه ای بیان کرد: اگر دولت قصد دارد مزد منطقه ای را اجرا کند انتظار داریم این طرح طبق واقعیت های علمی و قانونی اجرا شود؛ و این موضوع هم تحقیقات میدانی جامع، و بررسی های علمی و اصولی و درازمدت را می طلبد؛ بنابراین ما به عنوان انجمن صنفی کارگران، که ...
حقوق 1403 کارگران بر اساس تورم افزایش می یابد؟
به گزارش شمانیوز :بر اساس منابع مصوب لایحه بودجه 1403 میانگین رشد حقوق کارکنان دولت و حقوق بازنشستگان در سال آینده 18 درصد خواهد بود. آیت اسدی, نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره دستمزد 1403 گفت: اینکه دستمزد به صورت منطقه ای تعیین شود یا خیر، باید در شورای عالی کار بررسی شود. وی درباره پیشنهادات وزارت اقتصاد برای مزد منطقه ای گفت: پیشنهادات وزارت اقتصاد کلی گویی است و ...
حداقل میزان عیدی کارگران چقدر است؟
، شصت روز آخرین مزد خود کارگر در کارگاه است. در ماده واحده ی عیدی به صراحت اشاره شده معادل شصت روز آخرین مزد کارگران به عنوان عیدی پرداخت شود مشروط بر اینکه از نود روز حداقل مزد قانونی آن سال تجاوز نکند. موضوع عیدی کارگران، موضوع داغ ماه های پایان سال است؛ در این میان، سوالات و ابهاماتی مطرح است: کدام کارگران مشمول دریافت عیدی هستند؟ آیا عیدی به کارگران کارگاه های کوچکِ زیر 5 یا 10 نفر ...
عیدی کارگران چه زمانی پرداخت می شود؟
روز آخرین مزد خود کارگر در کارگاه است. در ماده واحده ی عیدی به صراحت اشاره شده معادل شصت روز آخرین مزد کارگران به عنوان عیدی پرداخت شود مشروط بر اینکه از نود روز حداقل مزد قانونی آن سال تجاوز نکند؛ بنابراین درست است که سقف عیدی، نود روز حداقل دستمزد مصوب آن سال است، اما مبنا و ماخذ محاسبه عیدی، شصت روز مزد خود کارگر در کارگاه است. به گفته خوشوقتی، نکته مهم محاسبه مبنای عیدی برای ...
بررسی حداقل حقوق های 1403 را در سه سناریو
میزان افزایش دستمزد موجب شده تا گمانه زنی ها از افزایش حداقل دستمزد سال آینده نیز همین مقدار باشد. دنیای اقتصاد در سه سناریو، افزایش حداقل دستمزد با سه نرخ متفاوت در سال 1403 را مورد بررسی قرار می دهد. درحالی که پیش تر موضوع منطقه ای شدن حداقل دستمزد در دستور کار وزارت اقتصاد قرار گرفته بود، به علت مخالفت نمایندگان کارگری و کارشناسان سازمان تامین اجتماعی در نشست روز 25 ام دی ماه، از دستور کار خارج شد ...
کف دستمزد در کف
سنوات گذشته هیچ گاه به رقم سبد معیشت نرسیده ایم و از آن عقب تر بوده ایم. در ادامه، جلسه بعدی این کمیته دوشنبه هفته آینده اعلام شد. نماینده کارگران در شورای عالی کار بیان کرد که خواست گروه کارگری این است که جلسات کمیته مزد با محوریت تعیین سبد معیشت ادامه پیدا کند. علاوه بر این، موضوع منطقه ای شدن حداقل دستمزد که پیش تر در دستور کار وزارت اقتصاد قرار گرفته بود، به علت مخالفت نمایندگان کارگری و کارشناسان سازمان تامین اجتماعی در نشست روز 25 ام دی ماه، از دستور کار خارج شد. ...
بیمه توافقی برای هنرمندان، نویسندگان و روزنامه نگاران برقرار می شود
به گزارش ایرنا از سازمان تأمین اجتماعی، قرارداد بیمه های توافقی از جمله بیمه توافقی هنرمندان، نویسندگان و روزنامه نگاران در اجرای ماده یک قانون تأمین اجتماعی و به منظور تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی با سازمان ها، انجمن های صنفی، کانون ها و نهادهای مختلف منعقد می شود. براساس این گزارش، بیمه های توافقی ماهیت اختیاری دارند و مشمولان می توانند با اخذ معرفی نامه از نهاد مربوطه و ...
جزئیات کامل حقوق و عیدی کارمندان، کارگران و بازنشستگان در سال آینده
، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست.) همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روز های کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود. ...
عیدی بازنشستگان و فرهنگیان چه زمانی واریز می شود؟
نبوده است. به گفته فرجی، مدیرعامل تامین اجتماعی که حرف آخر را در مورد رقم عیدی بازنشستگان این سازمان می زند، باید بداند با عیدی کارمندی، کارگران بازنشسته شب عید شرمنده خانواده هایشان می شوند. وقتی قانون می گوید کف عیدی کارگری 60 روز مزد مصوب و سقف آن 90 روز مزد است، باید این محدوده قانونی در مورد عیدی پرداختی به کارگران بازنشسته نیز رعایت شود. او ادامه داد: انتظار داریم حداقل به ...
مزد منطقه ای از دور مذاکرات خارج شد؟
و فقط بعضی از بخش های آن را آنهم به دلخواه اجرا کرد و الزامات اساسی آن را عامدانه نادیده گرفت. او ادامه داد: در ماده 41 قانون کار قانون گذار گفته مزد در صنایع و مناطق مختلف تعیین شود، اما به شروطی، به شرط اینکه اول به نرخ تورم توجه شود و دوم، سبد معیشت الزاماً مبنای تعیین حداقل دستمزد قرار بگیرد. پس اشکالی ندارد، اول بیایند سبد معیشت را محاسبه و دستمزد را براساس آن تعیین کنید، بعد برای بالاتر از ...
تعیین مزد منطقه ای به نفع کارگران است؟ آخرین خبر از تعیین مزد سال 1403
و بحث تعیین حداقل دستمزد بر مبنای ماده 41 قانون کار مطرح است و نمایندگان جامعه کارگری بر روی ترمیم مزد کارگران مطابق هزینه سبد معیشت و نرخ تورم تاکید دارند، با این حال اما پیش کشیدن دستمزد منطقه ای تا حدودی مطالبات اصلی کارگران را به حاشیه کشانده است و بیم آن می رود اکنون که حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال آینده در حوالی 20 درصد افزایش خواهد یافت، خواسته های برحق جامعه کارگری زیرپوست حواشی تعیین ...
مزد منطقه ای، شوخی شورای عالی کار
...، با مطرح شدن مزد منطقه ای ممکن است صنایع مختلف هم دنبال تعیین مزد بر اساس ماهیت خود باشند و هر کدام بسته به شرایط و ماهیت کار ارقام متفاوتی را مطرح کنند؛ در نتیجه با حقوق و دستمزد چند شاخه روبه رو خواهیم شد که قابل کنترل و نظارت نباشد. او با بیان اینکه ماده 41 قانون کار حجت را تمام کرده و ملاک تعیین حقوق و دستمزد کارگران است، تأکید کرد: طبق قانون، حداقل دستمزد باید بر اساس ماده 41 ...
یک کارشناس: کف عیدی، شصت روز آخرین مزد خود کارگر در کارگاه است
شفقنا_ یک کارشناس ارشد حقوق گفت: کف عیدی، شصت روز آخرین مزد خود کارگر در کارگاه است. در ماده واحده ی عیدی به صراحت اشاره شده معادل شصت روز آخرین مزد کارگران به عنوان عیدی پرداخت شود مشروط بر اینکه از نود روز حداقل مزد قانونی آن سال تجاوز نکند؛ بنابراین درست است که سقف عیدی، نود روز حداقل دستمزد مصوب آن سال است اما مبنا و ماخذ محاسبه عیدی، شصت روز مزد خود کارگر در کارگاه است. به گزارش ...
اگه عاشق نوتلایی بیا تا بهت بگم چه جوری راحت توی خونه نوتلای سالم و خوشمزه درست کنی | طرز تهیه + ویدئو
حداقل حقوق کارگران تامین اجتماعی ماهیانه برای 30روز کارکرد؛ 53.082.840 ریال، حق مسکن؛ 9.000.000 ریال، حق خوار و بار 11.000.000 ریال و حق اولاد (یک فرزند )؛ 5.308.284 ریال است. در جلسه اخیر در وزارت اقتصا از سوی وزارت اقتصاد طرح مزد منطقه ای ارائه شد. در این ارائه دو طرح مطرح شد. اول اینکه مزد منطقه ای به صورت کلی اجرا شود، دوم اینکه مزد به صورت ملی تعیین شود. اما میزان حق ...
سورپرایز ویژه درباره عیدی کارگران | مبلغ عیدی کارگراندر پایان سال چقدر است؟
آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند .سلام نو بنابراین کف قانونیِ عیدی، 60 روز حداقل دستمزد است و هیچ کارگری نباید کمتر از این رقم عیدی بگیرد؛ منتها سقف عیدی که در این قانون، 90 روز حداقل دستمزدِ مصوب شورایعالی کار است، با توجه به عرف کارگاه می تواند بالاتر رود؛ قانون مصوب 1370 مجلس ...
خوش خبری برای کارگران | مبلغ عیدی کارگران مشخص شد
کارگران را موجب شود. قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول مصوب سال 1370 بایدها و الزامات پرداخت عیدی به کارگران شاغل در بخش های مختلف اقتصاد را مشخص کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی ...
دو احتمال برای حقوق کارگران در 1403
نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره اینکه آیا جلسات کمیته مزد تشکیل می شود گفت: وزارت کار به اعضای شورای عالی کار نامه زدند تا تشکل های کارگری اعضای خود برای حضور در کمیته را معرفی کنند. تمام تشکل ها هم نماینده خود را معرفی کردند. اول اینکه مزد منطقه ای به صورت کلی اجرا شود، دوم اینکه مزد به صورت ملی تعیین شود. اما میزان حق مسکن در شهرهای مختلف متفاوت باشد. با توجه به اینکه عدد حق ...
دستمزد و معاش کارگران همخوانی ندارد/ کارگران مجبور به داشتن شغل دوم و سوم
که تعداد زیادی از کارگران با توجه به ناتوانی در تامین هزینه درمان به سمت خوددرمانی پیش می روند. این فعال کارگری با بیان اینکه ربط دادن حقوق کارمندان به دستمزد کارگران مساله ای بی ربط و خلاف قانون است، تصریح کرد: با توجه به اینکه دولت بارها اعلام کرده دغدغه کارگران را دارد انتظارمان این است در تعیین دستمزد 1403 به تمام این مسائل توجه کند و نرخ تورم را مد نظر قرار دهد. کارگر ...
حقوق و دستمزد 1403 و سایر جزئیات مالی سال جدید چقدر است؟
...، این گونه مطرح شده است که کارفرمایان مکلف هستند، عیدی کارگران را معادل 60 روز آخرین مزد آن ها پرداخت کنند و حداکثر میزان عیدی که هر کارگر دریافت می کند، معادل 90 روز کاری است. بنابراین در پایان سال 1403، میزان عیدی کارگرانی که تحت شمول قانون کار هستند، حداقل معادل 2 ماه کار آن ها و حداکثر معادل 3 ماه کار آن ها خواهد بود. جدول حقوق و دستمزد 1403 براساس رقم 20 درصدی که مطرح شده است، میزان ...
