معیار تعیین حقوق کارگران چیست؟

امکان منطقه ای کردن حق مسکن نیست

و دستمزد کارگران برمبنای این آیتم ها مشخص شود. متاسفانه در جامعه ما نهادهایی که باید مجری قوانین کار باشند، به این موضوع توجه نمی کنند و مواقعی که در شورای عالی کار حضور پیدا می کنند، به صراحت قانون کار را زیر پا می گذارند و شرایط پرداخت حقوق و دستمزد را مخدوش می کنند. وی با بیان اینکه درحال حاضر حدود 5سال است که بحث مزد منطقه ای مطرح می شود و بارها صحبت از آن به میان آمده است؛ اظهارداشت ...

تعیین دستمزد منطقه ای، باعث تبعیض در پرداخت حقوق می شود

که باید حداقل مزد و دستمزد کارگران متناسب با آن منطقه ای که دارند در آن زندگی می کنند و فعالیت می کنند تعیین شود در مخالفتش هم می گویند که این اتفاق نباید بیفتد همراه ویژه برنامه انتخاباتی بالاتر باشید. سوال: این پرسش که آقای جوانی شما موافق تعیین حقوق به صورت منطقه ای هستید چرا؟ جوانی : ماده 41 قانون کار صراحتی که دارد آمده گفته که مزد بر اساس مناطق و یا صنایع مختلف باید تعیین شود ...

نتیجه مزد منطقه ای سرکوبِ مزد و مهاجرتِ کارگران از روستاها به شهرهاست

با کشورهای دیگر مقایسه می کنیم در شرایطی که حداقل حقوق در ایران حدود 8 میلیون تومان است و با این حقوق حتی سبد خوراکی خانوار هم تأمین نمی شود، چه برسد به هزینه های دیگری چون اجاره خانه، هزینه درمان و تحصیل و... این فعال کارگری گفت: از مجلس می خواهیم با تغییر مصوبه ی افزایش سن بازنشستگی، اعتماد کارگران را جلب کنند. انتهای پیام/ لینک کوتاه لینک کپی شد امنیت شغلی سن بازنشستگی مزد منطقه ای افزایش سن بازنشستگی ...

احتمال متفاوت شدن حق مسکن کارگران در مناطق مختلف

توجه به اینکه عدد حق مسکن در سبد هزینه کارگران پررنگ است. مطرح شد، یکی از روش ها برای بهتر تعین کردن دستمزد کارگران این است. بیشتر بخوانید: برگزاری آزمون استخدامی 72 هزار معلم در اسفند ماه عدد حق مسکن در شهرهای مختلف متفاوت باشد. درهمان جلسه کارشناسان تأمین اجتماعی ایرادهایی را به اجرای مزد منطقه ای مطرح کردند. زیرساخت ها باید تغییر کند،با شرایط فعلی امکان اجرا نیست. یکی از ...

بازار عجیب فروش بلیط کلکسیونی اتوبوس

مزد منطقه ای بخشی از قانون کار است که در بیست سال اخیر مغفول مانده و به آن توجه نشده. در بحث مزد، قانون کار دو موضوع را مطرح کرده، اول مزد برای مناطق مختلف و دوم مزد برای صنایع مختلف ؛ بنابراین قانون بر مزد منطقه ای و مزد اصناف تاکید دارد .

کارفرما مکلف است حق بیمه هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به تامین اجتماعی پرداخت نماید

زمان پرداخت مزد یا حقوق و مزایا ، سهم بیمه شده را کسر نموده و سهم خود را بر آن افزوده و به تامین اجتماعی تادیه نماید و در صورتی که از کسر حق بیمه سهم بیمه شده خودداری کند شخصاً مسئول پرداخت آن خواهد بود و تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم انجام آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در قبال بیمه شده نخواهد بود . همچنین به استناد ماده 37 قانون تامین اجتماعی ، هنگام نقل و انتقال عین یا منافع ...

حداقل دستمرد فعلی، قانون برده داری است

پنج میلیون تومانی و حتی هفت میلیون تومانی خنده دار است چون 10 درصد حقوق فقط برای یک کیلو گوشت قرمز صرف می شود! درحالی که ماده 41 قانون کار می گوید با توجه به نرخ تورم و سبد معیشت باید مزد را تعیین کرد، این سبد در شهرهای صنعتی بین 20 تا 24میلیون تومان و در شهرهای کوچک بین 15 تا 18میلیون تومن است.بنابراین حداقل دستمزد حتی با صرف نظر از هزینه ها در شهرهای بزرگ نمی تواند کمتر از 15 تا 17میلیون تومان باشد. پس از آن است که تازه می توانیم وارد مزد منطقی برای هر صنف و هر منطقه شویم ...

دستمزد 1402 نتیجه دستکاری قانون بود؟/ حداقل دستمزد نمی تواند کمتر از 15میلیون تومان باشد

یک فعال کارگری گفت: این که اکنون کار هست و کارگر نیست به این علت است که سرکوب مزدی و سبد معیشتی تصنعی خود آقایان بین 13 تا 17 میلیون تومان فقط برای ابتدای سال 1402بود اما حقوق پنج میلیون و 700هزارتومانی داده شد. این جوک خنده داری است که جوان با چنین حقوقی وارد بازار [...]

مزد منطقه ای، شوخی شورای عالی کار

دیگر روش محاسبه تفاوت قیمت مسکن بود. نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: نمایندگان هر دستگاه نیز در این جلسه به بیان دیدگاه های خود پرداختند. نماینده مرکز پژوهش های مجلس بیشتر روی مزد منطقه ای با محوریت تفاوت قیمت مسکن تأکید داشت. نمایندگان کارگری نیز با آن مخالفت کردند. موضع گروه کارگری این بود که ماده 41 قانون کار در بند 2 به بحث سبد معیشت اشاره دارد و حداقل حقوق باید هزینه های سبد ...

انتقاد شدید از مزد و حق مسکن منطقه ای / دولت اقدامی برای تحکیم پایه های حقوق کارگران نمی کند

باید حقوق و دستمزد کارگران برمبنای این آیتم ها مشخص شود. متاسفانه در جامعه ما نهادهایی که باید مجری قوانین کار باشند، به این موضوع توجه نمی کنند و مواقعی که در شورای عالی کار حضور پیدا می کنند، به صراحت قانون کار را زیر پا می گذارند و شرایط پرداخت حقوق و دستمزد را مخدوش می کنند. وی با بیان اینکه درحال حاضر حدود 5سال است که بحث مزد منطقه ای مطرح می شود و بارها صحبت از آن به میان آمده ...

درخواست کارگران برای تعیین مزد بر اساس تورم

دریافت نکرده ایم. رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران اظهار داشت: پس در چنین فضایی، تشکلات کارگری حق دارند نگران مزد منطقه ای باشند؛ دلیل مخالفت ما نبودِ زیرساخت های لازم برای این طرح است؛ فرض مثال چنین طرحی عملیاتی شود، تمام مباحث هم به کنار، آیا سازمان تأمین اجتماعی در مناطق مختلف توانایی پرداخت حق بیمۀ متفاوت را دارد؟ منبع : تسنیم دستمزد حقوق کارگران به اشتراک گذاری ...

زمان پرداخت عیدی کارگران

آخرین مزد خود کارگر محاسبه می شود، اما نباید از نود روز حداقل دستمزد قانونی آن سال تجاوز کند. مهمترین نکته در محاسبه عیدی این است که مبنای محاسبه، تعداد روزهای واقعی کارکرد در کارگاه است و نه ماه های کارکرد. کارگران حق دارند که در صورت عدم دریافت مبلغ مناسب عیدی، به مراجع حل اختلاف کار مراجعه کنند. اگر کارفرما نتواند اسناد مناسبی را ارائه دهد که نشان دهد مبلغ عیدی و دیگر حقوق و مزایای ...

سه سناریوی جدید برای حقوق های 1403

، نماینده مرکز آمار، مرکز پژوهش های مجلس، سازمان تامین اجتماعی، وزارت امور اقتصادی و دارایی و وزارت صمت برگزار شد. در این جلسه، مهم ترین نکته مورد تاکید نماینده کارگران این بود که ماده 41 قانون کار در بند 2 به بحث سبد معیشت اشاره دارد و حداقل حقوق باید هزینه های سبد معیشت را تامین کند، اما در طول سنوات گذشته هیچ گاه به رقم سبد معیشت نرسیده ایم و از آن عقب تر بوده ایم. در ادامه، جلسه بعدی این کمیته ...

سمیه گلپور: وقتی حداقل حقوق در برخی از کشورها 25 و 30 میلیون تومان باشد، کارگر ترجیح می دهد مهاجرت کند

فرمایش رهبری مبنی بر حفظ قدرت خرید مردم است باید مورد توجه قرار گیرد و مزد بدون لحاظ تورم واقعی و سبد معیشت تعیین نشود. وی درباره اجرای مزد منطقه ای بیان کرد: اگر دولت قصد دارد مزد منطقه ای را اجرا کند انتظار داریم این طرح طبق واقعیت های علمی و قانونی اجرا شود؛ و این موضوع هم تحقیقات میدانی جامع، و بررسی های علمی و اصولی و درازمدت را می طلبد؛ بنابراین ما به عنوان انجمن صنفی کارگران، که ...

یک کارشناس: کف عیدی، شصت روز آخرین مزد خود کارگر در کارگاه است

شفقنا_ یک کارشناس ارشد حقوق گفت: کف عیدی، شصت روز آخرین مزد خود کارگر در کارگاه است. در ماده واحده ی عیدی به صراحت اشاره شده معادل شصت روز آخرین مزد کارگران به عنوان عیدی پرداخت شود مشروط بر اینکه از نود روز حداقل مزد قانونی آن سال تجاوز نکند؛ بنابراین درست است که سقف عیدی، نود روز حداقل دستمزد مصوب آن سال است اما مبنا و ماخذ محاسبه عیدی، شصت روز مزد خود کارگر در کارگاه است. به گزارش ...

تعیین زمان واریز حقوق بازنشستگان

در ماده 125 تکلیف کرده است دولت لازم است حقوق کارکنانش را بر اساس نرخ تورم که از بانک مرکزی استعلام می کند، افزایش دهد و بر مبنای آن تصمیم گیری و اقدام کند و همچنین درباره بازنشستگان تامین اجتماعی باید بر اساس ماده 96 قانون تامین اجتماعی که گفته نرخ افزایش دستمزد برابر نرخ تورم باشد و همچنین ماده 41 قانون کار که همین بحث را درباره کارگران دارد، عمل کرد. وی تاکید کرد: دیدگاه ما این است ...

افزایش حقوق کارکنان دولت، بازنشستگان و کارگران در سال 1403/ قانون چه می گوید؟

حسینعلی حاجی دلیگانی نماینده شاهین شهر در مجلس گفت: قانون دائمی مدیریت خدمات کشوری را داریم که در ماده 125 تکلیف کرده است دولت لازم است حقوق کارکنانش را بر اساس نرخ تورم که از بانک مرکزی استعلام می کند، افزایش دهد و بر مبنای آن تصمیم گیری و اقدام کند و همچنین درباره بازنشستگان تامین اجتماعی باید بر اساس ماده 96 قانون تامین اجتماعی که گفته نرخ افزایش دستمزد برابر نرخ تورم باشد و همچنین ماده 41 قانون کار که همین بحث را درباره کارگران دارد، عمل کرد. ...

تعیین تکلیف دستمزد کارگران درسال 1403 + مصوبه کمیته دستمزد کارگران

حقوق 1403 کارگران بر اساس تورم افزایش می یابد؟

قرار می گیرد، جامعه از روند مذاکرات و مطالبات نمایندگان کارگران در شورایعالی کار هم مطلع باشند و بشنوند که تنها مطالبه نمایندگان جامعه کارگری در جلسات مزدی شورایعالی کار، ترمیم و تعیین دستمزد بر مبنای تبصره های ماده 41 قانون کار است. اسدی بیان کرد: مشروط شدن ترمیم مزد کارگران به افزایش حقوق پایه کارکنان دولت هم مطالبه نمایندگان جامعه کارگری نبوده بلکه این بحث در جلسه اسفندماه شورایعالی ...

خبر مهم درباره تغییر فرمول حقوق کارگران

ده گرفته شود و همانند سال گذشته بدون رعایت قانون بازهم همانند کارمندان دستمزد کارگران تعیین شود. به گزارش عرشه آنلاین ، البته مهمترین توجیه وزارت اقتصاد برای مطرح کردن ایده دستمزد منطقه ای، حل مشکل بیکاری و رفع موانع تولید است اما بررسی های کارشناسی نشان میدهد به دلیل آماده نبودن زیرساخت ها و نبود بانک اطلاعاتی شفاف ناظر به متغیرهای کلیدی بازار کار، چنین ایده ای بشدت خام و ابتدایی محسوب می ...

طرح دولت برای تعیین حداقل حقوق کارگران/با مزد منطقه ای حقوق بازنشستگان هم کمتر می شود؟

این موضوع استنباط نمی شود که دولت می تواند برای کارگران مزد منطقه ای تدوین کند این اقدام وزارت اقتصاد این سیگنال را به کارفرمایان ارسال می کند که هر چه آن ها تصمیم بگیرند باید از آن تبعیت کنند. باقری عنوان کرد: سال گذشته در بحث تعیین سایر سطوح مزدی مشکلاتی بوجود آمد که برخی از واحدهای تولیدی استان تهران اعتراضاتی داشتند که نهایتا آن ها مجبور به تمکین شدند که این خروجی طرح مزد منطقه ای ...

آغاز ثبت نام اینترنتی وام با کارت یارانه 20 تا 300 میلیونی برای همه | شرایط دریافت وام فوری یکروزه با ...

باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام میشود را تامین نماید. وی افزود: از متن ماده 41 قانون کار این موضوع استنباط نمی شود که دولت می تواند برای کارگران مزد منطقه ای تدوین کند این اقدام وزارت اقتصاد این سیگنال را به کارفرمایان ارسال می کند که هر چه آن ها تصمیم بگیرند باید از آن تبعیت کنند. باقری عنوان کرد: سال گذشته در بحث تعیین سایر ...

حقوق و عیدی کارمندان، کارگران و بازنشستگان در سال 1403

سال 1403 گفت: دولت پیشنهاد کرده بود که 18 درصد متوسط حقوق و دستمزد کارکنان افزایش پیدا کند. سقف افزایش حقوق 20 درصد شد رئیس کمیته حقوق و دستمزد گفت: پس از برگزاری جلسات متعدد با هماهنگی عزیزان دولت، حقوق کارمندان به 20 درصد افزایش یافت. لازم به ذکر است: این موارد در حال حاضر تصمیمات کمیته حقوق و دستمزد است و تا به صحن تلفیق برود و بعد در صحن مجلس مطرح شود و به تصویب ...

دو احتمال برای حقوق کارگران در 1403

مسکن در سبد هزینه کارگران پررنگ است. مطرح شد، یکی از روش ها برای بهتر تعین کردن دستمزد کارگران این است. عدد حق مسکن در شهرهای مختلف متفاوت باشد. درهمان جلسه کارشناسان تأمین اجتماعی ایرادهایی را به اجرای مزد منطقه ای مطرح کردند. زیرساخت ها باید تغییر کند،با شرایط فعلی امکان اجرا نیست. یکی از موضوعاتی که مطرح شد. بحث بازنشستگی بود، افرادی که 2سال پایانی خدمت خود هستند، اگر دستمزدشان به صورت منطقه ای تعیین شود. نیازمند بررسی قبل از اجرا برای بحث بازنشستگی این افراد است.کارشناسان تأمین اجتماعی مخالف اجرای مزد منطقه ای بودند. ...

حداقل حقوق گروگان تفکر دولتی

تورم به جهان صنعت گفت: تورم بالاست و نمی توان آن را انکار کرد، بنابراین مطابق با ماده 41 قانون کار، حقوق کارگر باید متناسب با تورم تعدیل شود. زمان زیادی نداریم و در حال رسیدن به روزهای پایانی سال هستیم، بنابراین جلسات شورای عالی کار باید با جدیت بیشتری تشکیل و دستمزد مطابق با ماده 41 قانون کار تعیین شود. گلپور تصریح کرد: وضعیت معاش کارگران به گونه ای است که حتی نیازهای ابتدایی شان را ...

کف دستمزد در کف

هفته گذشته سخنگوی کمیسون تلفیق لایحه بودجه سال 1403 در جمع خبرنگاران میزان حداقل افزایش حقوق کارکنان دولت را 20درصد اعلام کرد. بر این اساس قرار است سال آینده حداقل دریافتی کارمندان دولت به 10میلیون تومان و بازنشستگان به 9میلیون تومان برسد. این میزان افزایش دستمزد موجب شده تا گمانه زنی ها از افزایش حداقل دستمزد سال آینده نیز همین مقدار باشد. دنیای اقتصاد در سه سناریو، افزایش حداقل دستمزد با سه نرخ متفاوت در سال 1403 را مورد بررسی قرار می دهد. در حالی که پیش تر موضوع منطقه ای شدن حداقل دستمزد در دستور کار وزارت اقتصاد قرار گرفته بود، به علت مخالفت نمایندگان کارگری و کارشناسان سازمان تامین اجتماعی در نشست روز 25 ام دی ماه، از دستور کار خارج شد. در ماه های پایانی هر سال، دغدغه تعیین افزایش حداقل دستمزد سال آتی، ذهن کارگر و کارفرما را به خود مشغول می کند. در سال های اخیر که نرخ تورم فزاینده است و رکوردهای جدیدی را ثبت کرده، اهمیت مساله دستمزد دوچندان شده است. به استثنای سال 1400 که دستمزد برخی از کارگران بیش از نرخ تورم افزایش پیدا کرد، نرخ رشد حداقل دستمزد در سال های گذشته همواره کمتر از نرخ تورم بوده است. این به معنای کاهش تدریجی قدرت خرید دستمزد و افت رفاه حقوق بگیران است. همین نکته باعث شده نمایندگان تشکل های کارگری افزایش دست کم 40درصدی را مطالبه کنند. نگاهی به نرخ تورم و افت قدرت خرید حداقل دستمزد کارگران در سال های اخیر نشان می دهد چنین درخواستی دور از منطق نیست اما محدودیت های اقتصادی بر این خواسته سایه انداخته است. در همین راستا و با آغاز جلسات تعیین دستمزد سال آینده، دنیای اقتصاد در سه سناریو، افزایش دستمزد سال آینده را بررسی می کند. گزارش تلفیق از دستمزد هفته گذشته سخنگوی کمیسیون تلفیق مجلس از افزایش دستمزد کارمندان دولت در سال آینده ...

جزئیات عیدی سال 1403 + جدول عیدی کارگران

عیدی کارگران و کارکنان مشمول قانون کار براساس نرخ دستمزد آنها محاسبه می شود که به طور معمول با حقوق ماه بهمن عیدی پرداخت می شود، اما براساس قانون کار عیدی امسال چقدر است؟ در ایران نه تنها کارگران مشمول قانون کار هستند بلکه بسیاری از کارمندان هم مشمول این قانون هستند و حقوق آنها براساس نرخ حداقل دستمزد محاسبه می شود. طبق تصمیم شورای عالی کار برای نرخ دستمزد در سال 1402، حقو ...

نحوه محاسبه حداقل و حداکثر عیدی 1403

بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال ، محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. تبصره 2 – در کارگاه هایی که مطابق رویه ...

زمان پرداخت عیدی کارگران مشخص شد

نیستند و کارگرانِ آن ها بایستی عیدی پایان سال را در موعد مقرر دریافت کنند. او اضافه کرد: هیچ زمان کارگاه های کوچک زیر ده نفر در مورد عیدی از قانون مستثنا نشده اند؛ در واقع در مورد عیدی، هیچ زمان استثنایی تعریف نشده است. ماده 191 قانون کار می گوید کارگاه های کوچک زیر ده نفر را می توان از شمول برخی مقررات کار خارج کرد، ولی نکته اینجاست که در مورد عیدی، هیچ صحبتی نشده و هرگز کارگاهی در کشور از شمول ...

عیدی کارمندان و بازنشستگان امسال چقدر است؟ + جزییات

، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست.) همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون ...