دوشنبه ۲۴ اردیبهشتساعت ۰۱:۵۹May 2024 13
جستجوی پیشرفته
شارا ۱۳۹۶/۰۳/۳۱ - ۱۰:۰۹

روش های عملی برای کاهش سوگیری در فرآیند استخدام

تحقیقی گسترده نشان می دهد که فرآیند استخدام جانبدارانه و غیرمنصفانه است. نژادپرستی ناآگاهانه، سن گرایی و تبعیض جنسیتی، نقش بزرگی در فرآیند استخدام و اینکه چه کسانی را استخدام می کنیم ایفا می کنند. ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)