زمان واریز عیدی پایان سال کارگران + مبلغ دقیق
سایر منابع:
سایر خبرها
زمان پرداخت عیدی کارگران اعلام شد/ کارگران امسال چقدر عیدی می گیرند؟
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی زیرنویس، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. تسنیم در گزارشی نوشت: مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل [...]
فرمول محاسبه مبلغ عیدی 1403 چیست؟
از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال ، محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. تبصره 2 – در کارگاه هایی که ...
با افتتاح سپرده آنلاین از خانه وام بگیر | 2 وام فوری قرض الحسنه ویژه دهه فجر دولت برای همه بدون ضامن
تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب اسفند 1370، همه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلف اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نباید از 60 روز حداقل مزد روزانه قانونی کمتر باشد و نمی تواند از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی نیز تجاوز ...
میزان عیدی بازنشستگان لشکری و کشوری برای امسال مشخص شد! + مبلغ عیدی چقدر می شود؟
دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست.) همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا ...
بالاخره قطعی شد | بازنشستگان در سال 1403 چقدر عیدی دریافت می کنند؟
پرداخت کنند. بر اساس ماده قانونی مربوط به تعیین عیدی کارگران طبق قانون کار، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز حقوق را به عنوان عیدی پرداخت کنند. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به ...
عدد نهایی عیدی بازنشستگان چقدر شد؟
حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر ...
آخرین خبر از عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی بهمن 1402
دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود. ...
عدد نهایی عیدی بازنشستگان چقدر شد؟
برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روز های کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می ...
میزان مصوب عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی (بهمن ماه 1402)
. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به ...
سورپرایز ویژه برای بازنشستگان | مبلغ عیدی بازنشستگان در پایان سال چقدر است؟
به گزارش زیرنویس، خبری جدید درباره عیدی بازنشستگان منتشر شده است. براساس اخبار منتشر شده ، میزان عیدی بازنشستگان تصویب شده است. عیدی بازنشستگان یک مسئله مهم است. عیدی بازنشستگان هرسال قبل از سال جدید واریز میشود. در ادامه خبری جدید درباره عیدی بازنشستگان را میخوانید. میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی تصویب [... ...
خبر خوش برای بازنشستگان تامین اجتماعی امروز 7 بهمن 1402 | عیدی بازنشستگان دوبرابر شد
بر برابری در پرداخت هاست، در طول سال مزایای آن چنانی خواص را هم به ما کارگران بازنشسته بپردازند. گفتنی است قانون عیدی کارگران سال ها است که بدون تغییر خاصی اجرا می شود. قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374 اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 1370 را لغو نکرده است؛ بنابراین حکم تعیین عیدی معادل 60 روز آخرین مزد روزانه مشمولین قانون کار کماکان به قوت خود باقی است. ...
جزییات کامل حقوق کارمندان و بازنشستگان سال 1403
برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در ...
مبلغ پاداش پایان خدمت کارمندان در 1403 + جزئیات
به گزارش وقت صبح ، نمایندگان مجلس در جلسه علنی امروز شنبه مجلس و در ادامه بررسی جزییات لایحه بودجه 1403 در بخش هزینه ای، بند ت تبصره (15) را تصویب کردند. در نشست علنی نوبت صبح مجلس تصویب شد که حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری به میزان نود میلیون ریال افزایش یابد. طبق این مصوبه، پاداش پایان خدمت موضوع قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از ...
حقوق شاغلان 20 درصد افزایش می یابد
به گزارش بولتن نیوز به نقل از ایسنا،نمایندگان مجلس تصویب کردند که در سال آینده حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان 20درصد افزایش یابد. حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران به میزان صد میلیون ریال تعیین می شود. حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین ...
فوری؛ میزان افزایش حقوق شاغلان اعلام شد
نمایندگان مجلس شورای اسلامی تصویب کردند که در سال آینده حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان 20درصد افزایش یابد. به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه نوبت صبح امروز شنبه هفتم بهمن 1402 و در جریان رسیدگی به گزارش کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال 1403 در بخش هزینه ای، با تصویب جزء 2 بند الف تبصره 15 این لایحه به ...
میزان حداقل (پایه) حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان تعیین شد
100 میلیون ریال تعیین می شود. 2-2- مستمری والدین شهدا به میزان 1.5 برابر مبلغ مندرج در جزء (2-1) تعیین می شود. همچنین مجلس با حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیرو های مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرائی متناسب با سنوات خدمت به میزان نود میلیون ریال موافقت کرد. نمایندگان در نشست علنی نوبت صبح ...
حقوق شاغلان 20 درصد افزایش می یابد
به گزارش شهرآرانیوز، حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران به میزان صد میلیون ریال تعیین می شود. حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیرو های مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرائی متناسب با سنوات خدمت به میزان نود میلیون ریال تعیین می شود. حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه ...
از افزایش حقوق و حداقل حقوق کارکنان تا اختصاص 3000 امتیاز به همه گروه های حقوق بگیر در بودجه 1403
امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 8 مهرماه 1386 و معادل ریالی این امتیاز برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 13 شهریور 1370 و سایر قوانین و مقررات استخدامی تحت عنوان فوق العاده خاص در احکام کارگزینی و یا قراردادهای آن ها اعمال می گردد. این فوق العاده مشمول کسور بازنشستگی می باشد و صرفا در محاسبه پاداش پایان خدمت، ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی و حقوق بازنشستگی قابل محاسبه است. اعمال این امتیاز در خصوص کارمندانی که طی سال های گذشته از فوق العاده خاص بهره مند شده اند در سقف امتیاز موضوع این ماده بلامانع است. ...
مصوبه مجلس: حداقل حقوق کارمندان 10 میلیون و بازنشستگان 9 میلیون تومان تعیین شد
نمایندگان مجلس میزان پایه حقوق کارمندان دولت را 10 میلیون تومان تعیین کردند. همچنین مجلس با حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیرو های مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاههای اجرائی متناسب با سنوات خدمت به میزان نود میلیون ریال موافقت کرد. به گزارش انتخاب ، نمایندگان در نشست علنی نوبت صبح امروز (شنبه، 7 بهمن ماه) مجلس شورای ...
مصوبه مجلس برای افزایش حقوق کارمندان/ مبلغ فوق العاده خاص کارمندان و فرهنگیان مشخص شد
فوق العاده مشمول کسور بازنشستگی می باشد و صرفا در محاسبه پاداش پایان خدمت، ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی و حقوق بازنشستگی قابل محاسبه است به گزارش عرشه آنلاین ، مجلس مصوب کرد به منظور نگهداشت و ایجاد انگیزه در نیروی انسانی از ابتدای سال 1403، 3 هزار امتیاز به کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و سایر قوانین و مقررات ...
حقوق شاغلان 20 درصد افزایش می یابد
نقدینه - نمایندگان مجلس شورای اسلامی تصویب کردند که در سال آینده حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان 20درصد افزایش یابد. به گزارش پایگاه خبری نقدینه ، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه نوبت صبح امروز شنبه هفتم بهمن 1402 و در جریان رسیدگی به گزارش کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال 1403 در بخش هزینه ای، با تصویب جزء 2 بند الف تبصره 15 این ...
زمان واریز عیدی کارگران
کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. جزئیات بیشتر از مبلغ عیدی کارگران تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه گردد. مبلغ ...
عیدی کارگران چه زمانی باید پرداخت شود؟
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران 10 میلیون و 600 هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران 15 میلیون و 900 هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می کنند. کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند ...
زمان پرداخت عیدی کارگران اعلام شد
...: مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. تبصره 2 ...
حداکثر عیدی کارگران مشخص شد / اعلام زمان پرداخت پاداش پایان سال برای این افراد
معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ...
مبلغ قطعی عیدی بازنشستگان لشکری و کشوری سال 1403 اعلام شد
اساس شصت روز حقوق روزانه و به تناسب روز های کارش محاسبه می شود. به عبارت دیگر، ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود و سپس با ضرب در تعداد ماه های سابقه کارش، مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود. قانون عیدی کارگران سال هاست که بدون تغییر خاصی اجرا می شود. قانونگذار با تصویب قانون مربوط به پرداخت عیدی به کارکنان دولت در سال 1374، اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 1370 را لغو نکرده است؛ بنابراین حکم تعیین عیدی معادل 60 روز حقوق روزانه آخرین مزد کارگران مشمول قانون کار همچنان به قوت خود باقی است. ...
زمان دقیق واریز عیدی بازنشستگان مشخص شد | خبر خوش دولت برای افزایش رقم عیدی بازنشستگان
حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود ...