سایر منابع:
سایر خبرها
مطالعات مرکز پژوهش های تامین اجتماعی مزد منطقه ای را چالش آفرین اعلام کرد
تعیین حداقل مزد منطقه ای است. ضمن اینکه مشکلات واحدهای خرد و کوچک نیز طی دو سال اخیر از دلایل دولت در عدم افزایش دستمزد عنوان شده که قابل بررسی است. در این رابطه و سایر مباحث کلیدی حول دستمزد 1403، به سراغ حاتم شاکرمی (معاون پیشین روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) رفتیم: باتوجه به اینکه بحث مزد منطقه ای دیرهنگام توسط دولت مطرح شد، آیا باوجود فقدان مطالعات منطقه ای جامعه درباره ...
سوپرایز دولت برای بازنشستگان / زمان واریز پاداش آخر سال و عیدی بازنشستگان
پایه دستمزد به تمام بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی بدهند؛ اضافه کرد: بیش از 60 درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر و زیر خط فقر هستند؛ چرا عیدی پایان سالِ بازنشسته ای که 9 میلیون حقوق می گیرد باید برابر با عیدی پرداختی به یک قاضی یا یک استاد دانشگاه باشد؟ اعضا کمیسیون اجتماعی مجلس به افزایش 25 درصدی حقوق و شاغلان و بازنشستگان در لایحه بودجه 1403 رای مثبت دادند. این فعال ...
این شیرینی پفکی گردویی رو باید قلقشو یاد بگیری تا خوب بشه! | طرز تهیه شیرینی پفکی گردویی +ویدئو
قانون تعیین عیدی کارگران مشمول قانون کار، مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید به مأخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه شود.در قانون زمان مشخصی برای پرداخت عیدی کارگران نیست اما طبق روال مرسوم،این مبالغ را به همراه حقوق بهمن ماه به نیروی کار خود پرداخت می کنند. بر اساس ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های ...
شمارش معکوس برای کارگران / افزایش حقوق ها به سرانجام می رسد
به دلیل آنکه به روز رسانی نشده بود ایراداتی داشت گفت: ضمن اینکه نمایندگان موافق مزد منطقه ای اعم از دولتی و کارفرمایی به ایرادات و ابهامات سازمان تامین اجتماعی پاسخ ندادند. نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره مغایرت این طرح پیشنهادی با قانون کار نیز گفت: از این جهت مغایر با قانون کار است که ماده 411 قانون کار می گوید حداقل دستمزد همه ساله توسط شورای عالی کار با توجه به معیار نرخ ...
افزایش شگفت انگیز حقوق کارگران 1403 | رقم نهایی حقوق کارگران مشخص شد
معاش خود را ادامه دهد داشته باشد، لذا قبل از اینکه درباره مزد منطقه ای صحبت کنیم بهتر است به بحث سبد معیشت ورود کنیم و حقوق و دستمزد بتواند سبد معیشتی که سراسری تعیین می شود را تامین کند بعد با ساختار چانه زنی وارد مزد برای صنایع و مناطق مختلف شویم. میرغفاری تاکید کرد: الزام نمایندگان کارگری این است که حداقل دستمزد برابر با سبد معیشت درنظر گرفته شود و سپس با ساختار سه جانبه گرایی و ...
پیشنهاد افزایش 35 درصدی حقوق کارگران در مجلس/ تعیین فرمول جدید برای دهک بندی + فیلم
ولی اسماعیلی در گفت وگو با خبرنگار تسنیم در اردبیل، اظهار داشت: تصمیم گیر نهایی در مورد افزایش حقوق کارگران برای سال آینده منوط به جلسه سه جانبه نماینده کارگران، کارفرمایان و دولت است تا در قالب شورای عالی کار مبلغ افزایش مصوب و ابلاغ شود. وی تصریح کرد: بر اساس ماده 41 قانون کار ما تنها نظر مشورتی را ارائه می کنیم و در قالب کمیسیون اجتماعی پیشنهاد خود را مبتنی بر وضعیت تورمی و افزایش ...
میزان مصوب عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی (بهمن ماه 1402)
. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به ...
جدول و جزئیات عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در سال 1403
برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود. ...
شرایط پرداخت عیدی بازنشستگان چیست؟
، بر اساس این مصوبه که در سال 1370 تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه ...
سورپرایز ویژه برای بازنشستگان | مبلغ عیدی بازنشستگان در پایان سال چقدر است؟
به گزارش زیرنویس، خبری جدید درباره عیدی بازنشستگان منتشر شده است. براساس اخبار منتشر شده ، میزان عیدی بازنشستگان تصویب شده است. عیدی بازنشستگان یک مسئله مهم است. عیدی بازنشستگان هرسال قبل از سال جدید واریز میشود. در ادامه خبری جدید درباره عیدی بازنشستگان را میخوانید. میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی تصویب [... ...
خبر ویژه اول هفته برای کارگران
به گزارش زیرنویس به نقل از تسنیم، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی [...]
زمان پرداخت عیدی کارگران اعلام شد
زمان پرداخت عیدی کارگران اعلام شد کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند ...
جزییات کامل حقوق کارمندان و بازنشستگان سال 1403
برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در ...
دفاع نماینده کارفرمایان از مزد منطقه ای / آهنی ها: تعیین حداقل حقوق منطقه ای کارگران یک تکلیف قانونی است
را رونق دهد. علی اصغر آهنی ها نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار با اشاره به اینکه امسال طرح مزد منطقه ای از سوی وزارت اقتصاد مطرح شده است گفت:تعیین حداقل حقوق منطقه ای کارگران یک تکلیف قانونی است که در بیست سال اخیر مغفول ماند و به آن توجه نشد. قانون کار بر دو موضوع مزد برای مناطق مختلف و مزد برای صنایع مختلف تاکید دارد و تعیین حداقل حقوق منطقه ای، بجای حداقل حقوق یکسان برای همه ...
تکلیف افزایش حقوق کارگران در این تاریخ مشخص می شود
رسانی نشده بود ایراداتی داشت گفت: ضمن اینکه نمایندگان موافق مزد منطقه ای اعم از دولتی و کارفرمایی به ایرادات و ابهامات سازمان تامین اجتماعی پاسخ ندادند. نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره مغایرت این طرح پیشنهادی با قانون کار نیز گفت: از این جهت مغایر با قانون کار است که ماده 411 قانون کار می گوید حداقل دستمزد همه ساله توسط شورای عالی کار با توجه به معیار نرخ تورم و سبد معیشت تعیین ...
کارگران منتظر این جلسه مهم باشند؛ شیوه تعیین دستمزد تغییر می کند؟
هزینه زندگی را جبران کند. علی خدایی، عضو کارگری شورای عالی کار در این زمینه به همشهری گفت: ما بارها در مورد مزد منطقه ای بحث کرده ایم و معتقدیم اجرای درست ماده 41 قانون کار برای تعیین مزد، مقدم از اجرای مزد منطقه ای است؛ چراکه مزد منطقه ای برای دستمزدهای فراتر از حداقل قابل اجراست و نمی تواند پرداخت مزد کمتر از حداقل مصوب قانون کار را مجاز کند. خدایی با اشاره به اینکه در ...
خبر خوش برای بازنشستگان تامین اجتماعی امروز 7 بهمن 1402 | عیدی بازنشستگان دوبرابر شد
بر برابری در پرداخت هاست، در طول سال مزایای آن چنانی خواص را هم به ما کارگران بازنشسته بپردازند. گفتنی است قانون عیدی کارگران سال ها است که بدون تغییر خاصی اجرا می شود. قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374 اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 1370 را لغو نکرده است؛ بنابراین حکم تعیین عیدی معادل 60 روز آخرین مزد روزانه مشمولین قانون کار کماکان به قوت خود باقی است. ...
زمان واریز عیدی بازنشستگان و فرهنگیان
اندازه دو پایه دستمزد به تمام بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی بدهند؛ اضافه کرد: بیش از 60 درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر و زیر خط فقر هستند؛ چرا عیدی پایان سالِ بازنشسته ای که 9 میلیون حقوق می گیرد باید برابر با عیدی پرداختی به یک قاضی یا یک استاد دانشگاه باشد؟ اعضا کمیسیون اجتماعی مجلس به افزایش 25 درصدی حقوق و شاغلان و بازنشستگان در لایحه بودجه 1403 رای مثبت دادند. ...
دولت از اجرای قانون شانه خالی کرده است
صحبت ها را تکرار و البته تصریح کرد بنگاه های کوچک در پرداخت دستمزد دچار مشکل هستند. به این بحث بعدا می پردازیم. نگاهی اجمالی به این ماده مهم قانون کار نشان می دهد هرچند تصریح شده دستمزد می تواند در نقاط مختلف کشور یا صنایع مختلف متفاوت از هم تعیین شود، اما تاکید می کند چنین اقدامی تنها در صورتی ممکن است که اولا هر سال حداقل دستمزد دست کم به اندازه تورم اعلام شده ازسوی بانک مرکزی افزایش یابد و ...
حمایت از قانون مزد منطقه ای/ کارفرمایان پای چین را وسط کشیدند
علی اصغر آهنی ها ، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار، با اشاره به اینکه در سال جاری وزارت اقتصاد طرح مزد منطقه ای را مطرح کرده است، بیان کرد که تعیین حداقل حقوق منطقه ای کارگران یک تکلیف قانونی است که در بیست سال اخیر به آن توجه نشده است. وی افزود که قانون کار بر دو موضوع مزد برای مناطق مختلف و صنایع مختلف تاکید دارد و تعیین حداقل حقوق منطقه ای، بجای تعیین حداقل حقوق یکسان برای همه، براساس این ...
دل نگرانی کارگران از افزایش درصدی حقوق | آیا سفره کارگران کوچک تر که نه، جمع می شود؟
همچنین معتقدند هزینه سبد معیشت، حداقل سه برابر حداقل حقوق سال جاری است و با توجه به اینکه هزینه نیروی کار در ایران کمتر از 10 درصد هزینه تمام شده تولید است، نباید بهانه ای برای تضییع حقوق کارگران وجود داشته باشد. نکته دیگر آن است که در جریان تعیین دستمزد 1402 وزرای اقتصادی دولت سیزدهم به این موضوع اشاره کردند که برای مهار تورم نمی توانند حق آشکار کارگران را پرداخت کنند؛ اما در عمل در سال ...
جزییات پرداخت عیدی کارگران
. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1- مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کارکرده اند باید به مأخذ 60 روزمزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هرماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. تبصره 2 - در کارگاه هایی که مطابق ...
عیدی کارگران در این زمان پرداخت می شود؟
تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار موظف هستند که به هر کارگر خود، به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند. مبلغ پرداختی به هیچ عنوان نباید کمتر از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی باشد. عیدی کارگران و کارکنان مشمول قانون کار براساس نرخ دستمزد آنها محاسبه می شود که به طور معمول با حقوق ماه بهمن عیدی پرداخت می شود، اما براساس قانون ...
حقوق ماهیانه کارگران چگونه محاسبه می شود؟
بر اساس منابع مصوب لایحه بودجه 1403 میانگین رشد حقوق کارکنان دولت و حقوق بازنشستگان در سال آینده 20 درصد خواهد بود. حداقل حقوق ماهیانه برای 30روز کارکرد؛ 53.082.840 ریال، حق مسکن؛ 9.000.000 ریال، حق خوار و بار 11.000.000 ریال و حق اولاد (یک فرزند )؛ 5.308.284 ریال است.
بالاخره قطعی شد | بازنشستگان در سال 1403 چقدر عیدی دریافت می کنند؟
حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. قانون عیدی کارگران چگونه است؟ بر اساس مصوبه ای که در سال هزار و سیصد و هفتاد به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسید قانون پرداخت عیدی کارگران تعیین شد و از آن پس کارفرمایان موظفند بر اساس این بند قانونی عیدی کارگران را محاسبه و ...
آخرین خبر از عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی بهمن 1402
دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود. ...
بازنشستگان بخوانند | اعلام مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی، کارگری، کشوری و لشکری
. عیدی کارگران طبق مصوبه ای که به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسیده است، محاسبه و تعیین می شود، بر اساس این مصوبه که در سال 1370 تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر ...
میزان عیدی بازنشستگان لشکری و کشوری برای امسال مشخص شد! + مبلغ عیدی چقدر می شود؟
دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست.) همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا ...
حداکثر عیدی کارگران مشخص شد / اعلام زمان پرداخت پاداش پایان سال برای این افراد
معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ...