خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
واکنش کارفرمایان به مزد منطقه ای
به گزارش راهبرد معاصر؛ علی اصغر آهنی ها, نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار با اشاره به اینکه امسال طرح مزد منطقه ای از سوی وزارت اقتصاد مطرح شده است گفت:تعیین حداقل حقوق منطقه ای کارگران یک تکلیف قانونی است که در بیست سال اخیر مغفول ماند و به آن توجه نشد. قانون کار بر دو موضوع مزد برای مناطق مختلف و مزد برای صنایع مختلف تاکید دارد و تعیین حداقل حقوق منطقه ای، بجای حداقل حقوق یکسان برای همه ...
خبر مهم برای کارگران ؛ شیوه تعیین دستمزد تغییر می کند؟
قانون کار از سوی کارفرمایان مطرح می شود و هر بار کارگران نیز با استناد به مفاد همین ماده، خوانشی متفاوت از آن ارائه می دهند. کارفرمایان تعیین مزد یکسان برای کل کشور را عامل فشار به کسب وکارهای کوچک به خصوص در مناطق کمتر توسعه یافته می دانند و در مقابل کارگران معتقدند اساس تعیین مزد، هزینه معیشت است و تا زمانی که یک حداقل مزد متناسب با هزینه معیشت تعیین نشود، نمی توان به مزد منطقه ای ورود ...
کارگران بخوانند؛ دستمزد منطقه ای فردا نهایی می شود
مغایرت این طرح پیشنهادی با قانون کار نیز گفت: از این جهت مغایر با قانون کار است که ماده 411 قانون کار می گوید حداقل دستمزد همه ساله توسط شورای عالی کار با توجه به معیار نرخ تورم و سبد معیشت تعیین می شود. موضع نمایندگان کارگری این است که سبد معیشت حداقل استانداردهایی که کارگر نیاز دارد تا بتواند امرار معاش خود را ادامه دهد داشته باشد، لذا قبل از اینکه درباره مزد منطقه ای صحبت کنیم بهتر است به بحث ...
مطالعات مرکز پژوهش های تامین اجتماعی مزد منطقه ای را چالش آفرین اعلام کرد
دخالت دولتمردان در استان ها پیرامون تعیین حداقل دستمزد مناطق و 4: خارج شدن کنترل موضوع تعارض منافع (که بیشتر اکنون در اختیار مرکز است) همه و همه در کنار هم دلایلی بودند که باعث شد در این تحقیق مزد منطقه ای چالش آفرین اعلام شود. البته مزد منطقه ای در قانون کار ایران پیش بینی شده است اما دو شرط اساسی که در تبصره های ماده 41 قانون کار ایران مشخص شده با دو معیار نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی ...
شمارش معکوس برای کارگران / افزایش حقوق ها به سرانجام می رسد
به دلیل آنکه به روز رسانی نشده بود ایراداتی داشت گفت: ضمن اینکه نمایندگان موافق مزد منطقه ای اعم از دولتی و کارفرمایی به ایرادات و ابهامات سازمان تامین اجتماعی پاسخ ندادند. نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره مغایرت این طرح پیشنهادی با قانون کار نیز گفت: از این جهت مغایر با قانون کار است که ماده 411 قانون کار می گوید حداقل دستمزد همه ساله توسط شورای عالی کار با توجه به معیار نرخ ...
پایان نسخه های تکراری مزدکارگران
قانون کار وجود دارد، مطرح شده؛ اما از سطح کارشناسی فراتر نرفته یا در جلسات اولیه تعیین دستمزد، کنار گذاشته شده است. تعیین حداقل مزد به صورت سراسری عامل بیکاری است! رئیس گروه پژوهشی کارساز به اصفهان زیبا می گوید: دستمزد کارگران در مناطق مختلف باید از یکدیگر تفکیک شود. اگر دستمزد کارگران افزایش یابد، کارگاه های کوچک روستایی نمی توانند دستمزد زیادی پرداخت کنند؛ به همین خاطر ...
دولت از اجرای قانون شانه خالی کرده است
از آن مهم تر اینکه قانون گذار صراحت دارد که در هر حال حداقل دستمزد جدا از شدت فشار کار، باید آنقدر باشد که زندگی یک خانواده را تامین کند. گاهی برخی از مسئولان همه آنچه باید را نمی گویند و تنها به همین جمله بسته به مناطق مختلف اشاره می کنند. شاید به این خاطر که بهتر از همه می دانند در مدتی که امور را در دست گرفته اند چه کارهایی انجام داده و کدام مفاد قانون کار و حتی قانون اساسی را زیر پا ...
دستمزد ملی به جای مزد منطقه ای / میزان حقوق باید به این مقدار افزایش یابد
ندارد گفت: در حال حاضر که مزد به صورت ملی هم تعیین می شود , به دلیل عدم بازرسی های کار مشکلاتی در این حوزه وجود دارد. با اجرایی شدن مزد منطقه ای ضعف بازرسی و نظارتی کار کلاً از بین می رود. هرکارفرمایی می تواند مدعی این شود که بر اساس اجرای مزد منطقه ای دستمزد مشخصی را تعیین کند. وی ادامه داد: در حال حاضر برای پرداخت حقوق یک مبنا وجود دارد که وزارت کار تعیین کرده است. اگر دستمزد منطقه ای شود ...
دل نگرانی کارگران از افزایش درصدی حقوق | آیا سفره کارگران کوچک تر که نه، جمع می شود؟
، باید همان حداقل هزینه ها پوشش داده شود. در ادامه حتما بخوانید فاصله معنادار بین دستمزد کارگران و شاخص تورم وی ادامه داد: ما باید توجه کنیم که درسال های گذشته نرخ تورم بالا بشدت دستمزد حقیقی کارگران را کاهش داده و امروز برای حفظ قدرت خرید نباید افزایش درصدی را مبنا قرار دهیم. این فعال کارگری هچنین مطرح شدن تعیین مزد منطقه ای و صنایع محور را به حاشیه کشیده شدن ...
جنگ زرگری کمیته دستمزد؛ اول حداقل حقوق را تعیین کنید
برای صنایع و مناطق مختلف شویم. امسال در حالی سبد معیشت هنوز تعیین نشده که پارسال سبد معیشت 12 میلیون و 479 هزار و 500 تومان تعیین شد که مورد انتقاد تقریبا همه اقشار قرار گرفت، چراکه به اعتقاد نمایندگان کارگری سبد معیشت باید 17 میلیون و 447 هزار و 160 تومان تعیین می شد. همین روند در سال 1401 نیز پیاده شده بود، به شکلی که کمیته مزد سبد معیشت را در سال 1401 نرخ 9/ 8 میلیون تومان مصوب کرد ...
همچنان مزد منطقه ای در دستور کار
ای، وزارت اقتصاد، منطقه ای کردن مزد، و وزرات صنعت و معدن، مزد مختلف برای صنایع متفاوت را پیگیری می کند. انتهای پیام/ لینک کوتاه لینک کپی شد تامین اجتماعی حقوق کارگران کمیته مزد حقوق و دستمزد حداقل حقوق کارگران مزد منطقه ای حقوق 1403 جلسه کمیته مزد
زمان واریز عیدی بازنشستگان و فرهنگیان
تومان بودجه نیاز است. به تازگی یدالله فرجی، فعال صنفی بازنشستگان و از اعضای سابق شورای اسلامی کار، خواستار پرداخت عیدی کارگری به بازنشستگان تامین اجتماعی شد. او با انتقاد از مبلغ عیدی بازنشستگان کارگری عنوان کرد: سال هاست یکی از اصلی ترین مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی، پرداخت عیدی کارگری است؛ این مطالبه را در دولت های مختلف مطرح کرده ایم، اما متاسفانه هیچ زمان گوش شنوایی ...
واریزی جدید برای کسانیکه بیمه تامین اجتماعی هستند
کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب ...
شرایط پرداخت عیدی بازنشستگان چیست؟
، بر اساس این مصوبه که در سال 1370 تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه ...
خبر ویژه اول هفته برای کارگران
به گزارش زیرنویس به نقل از تسنیم، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی [...]
سورپرایز ویژه برای بازنشستگان | مبلغ عیدی بازنشستگان در پایان سال چقدر است؟
به گزارش زیرنویس، خبری جدید درباره عیدی بازنشستگان منتشر شده است. براساس اخبار منتشر شده ، میزان عیدی بازنشستگان تصویب شده است. عیدی بازنشستگان یک مسئله مهم است. عیدی بازنشستگان هرسال قبل از سال جدید واریز میشود. در ادامه خبری جدید درباره عیدی بازنشستگان را میخوانید. میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی تصویب [... ...
مبلغ عیدی کارگران مشخص شد | واریز 16 میلیونی برای کارگران در این تاریخ
... زمان پرداخت عیدی کارگران او در مورد زمان پرداخت عیدی گفت: عرفاً عیدی در ایام پایان سال پرداخت می شود، اما نباید این پرداخت فراتر از پایان سال برود. کارفرما باید به کارگری که در طول سال در کارگاه کار کرده، نهایتاً تا روز آخر سال، عیدی پایان سال را پرداخت کند. یکی از بحث های مورد مناقشه، مبنای محاسبه عیدی ست؛ کف عیدی چقدر است، شصت روز حداقل دستمزد یا شصت روز آخرین مزد ...
جدول و جزئیات عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در سال 1403
برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود. ...
خبر خوش برای بازنشستگان تامین اجتماعی امروز 7 بهمن 1402 | عیدی بازنشستگان دوبرابر شد
بازنشستگان و از اعضای سابق شورای اسلامی کار، خواستار پرداخت عیدی کارگری به بازنشستگان تامین اجتماعی شد. او با انتقاد از مبلغ عیدی بازنشستگان کارگری عنوان کرد: سال هاست یکی از اصلی ترین مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی، پرداخت عیدی کارگری است؛ این مطالبه را در دولت های مختلف مطرح کرده ایم، اما متاسفانه هیچ زمان گوش شنوایی نبوده است. به گفته فرجی، مدیرعامل تامین اجتماعی که حرف ...
اختلاف بر سر افزایش حقوق / دولت و مجلس ساز خود را می زنند
که طرح طبقه بندی مشاغل اجرا می شود، کارگران بسته به کاری که انجام می دهند، مزد متفاوت می گیرند. مخالفتِ ما با تسری دادنِ طبقه بندی یا همان تفاوتِ مزد به حداقلِ مزد است. عضو کارگری شورای عالی کار تأکید کرد: اینکه کارگران ساده را در بدو ورود طبقه بندی کنیم و بین کارگری که 8 ساعت از وقتِ خود را در اختیارِ کارفرما می گذارد، فرق بگذاریم و به کارگران مناطقِ مختلف، حداقل دستمزدِ متفاوت بدهیم ...
تاکید وزارت اقتصاد بر اجرای مزد منطقه ای| کارگران شهرهای بزرگ باید بیشتر حقوق بگیرند
: در قانون کار این بحث آمده است ولی هنوز دولت ها نتوانسته اند این امر را اجرا کنند اما نباید وضع موجود را که تولید و کارآفرینی را سرکوب می کند را ادامه دهیم. در بخش دستمزد منطقه ای فرایند به درستی انجام نمی شود. وی اظهارکرد: درست شدن اوضاع کشور با چوب جادویی میسر نمی شود و باید فرایندها تک به تک اصلاح شود. باید کاری کنیم که کارآفرین ها فعالیت بهتری داشته باشند و دست بازتری برای حمایت ...
حقوق کارگران چگونه افزایش می یابد؟
با بیان اینکه نمایندگان کارگران پیشنهاد وزارت اقتصاد که واضح نیست را قبول ندارند گفت: جامعه کارگری زیربار کلی گویی نمی رود. اعضای شورای عالی کار نسخه اصلی دولت درباره پیشنهاد برای مزد منطقه ای را مطالعه نکرده است. وی ادامه داد:مرکز پژوهش های مجلس هم پیشنهاداتی مبنی بر اینکه حق مسکن در مناطق مختلف متغیر باشد را ارائه کرده است. در بدنه دولت چندین پیشنهاد برای مزد 1403 وجود دارد, همین ...
ادامه واکنش ها به منطقه ای شدن دستمزد کارگران
. در همین راستا مقامات کارفرمایی نیز بر این باورند که اگر مزد منطقه ای به خوبی تجزیه و تحلیل و کارشناسی شود، می تواند در مناطق مختلف کشور و مناطق ضعیف تر قابلیت اجرا پیدا کند. به گفته آنها نگاه به مقوله مزد منطقه ای نگاه عادلانه است و عدالت این است که کارگران شهرهای بزرگ بیشتر حقوق بگیرند. تصویب اساسنامه سازمان آموزش فنی و حرفه ای پس از 50 سال خبر دیگر این هفته بود. به گفته رئیس سازمان ...
جنگ تورم و حقوق
مانده است. به تازگی صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفته است پیشنهادهایی برای تعیین مزد منطقه ای که به گفته او عین قانون است و تاکنون اجرا نشده، در دست بررسی است. او البته نگفته که نتیجه این بررسی ها چندماه یا شاید چندسال دیگر طول می کشد! کمتر از دوماه دیگر سال به پایان می رسد و پیش از آن مارتن حداقل دستمزد بین شورایی از کارگران، کارفرماها و دولت مثل هرسال تشکیل می شود ...
آخرین خبر از عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی بهمن 1402
پایان سال به کارمندان دولت، کارگران، بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشکری تعلق می گیرد. مبلغ این عیدی برای هر گروه از این افراد به طور جداگانه و طبق فرمول خاصی تعیین می شود. حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری توسط هئیت وزیران و حقوق کارکنان مشغول قانون کار توسط وزارت کار تعیین می شود. میزان عیدی برای افرادی که کمتر از یکسال سابقه کار دارند هم بر اساس ماه های ...
پیشنهاد جدید برای تعیین دستمزد کارگران
رویداد24 رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: باید دستمزد کارگران را باتوجه به تخصص و سندیکای کاری که دارند، مشخص کنیم و یک نسخه برای همه کارگر ها نپیچیم تارضایت کارگران از دستمزد بیشتر شود. به گزارس تسنیم، چند روز گذشته بود که سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن صنفی کارگران ایران از مهاجرت کارگران حرفه ای به عراق، ترکیه و عمان ابراز نگرانی کرد و گفت:خواسته کارگران اجرای ماده 41 قانون کار ...
فرمول محاسبه مبلغ عیدی 1403 چیست؟
سابق مصوب 23/4/1359 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران می گردد. مطابق با این ماده واحده مشخص است که میزان عیدی کارگران، در هر سال دو برابر مبلغ آخرین حقوق است. همچنین سقف این مبلغ نباید بیشتر از سه برابر حداقل حقوق سال جاری باشد. در این رابطه باید اشاره کرد که عیدی مشمولان قانون کار با مشمولان دستگاه های دولتی متفاوت است و در آخر سال توسط دولت تعیین می شود. با این حال چیزی که اهمیت دارد ...
میزان عیدی بازنشستگان لشکری و کشوری برای امسال
سال یکی از حقوقی است که در پایان سال به کارمندان دولت، کارگران، بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشکری تعلق می گیرد. مبلغ این عیدی برای هر گروه از این افراد به طور جداگانه و طبق فرمول خاصی تعیین می شود. حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری توسط هئیت وزیران و حقوق کارکنان مشغول قانون کار توسط وزارت کار تعیین می شود. میزان عیدی برای افرادی که کمتر از یکسال سابقه کار دارند هم بر ...
