خانه
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
مجمع هلدینگ سیدکو برگزار شد
سیدکو در صنعت و کشور پرداخت. در ادامه مجمع با ریاست آقای محمودی نماینده شرکت سرمایه گذاری گروه توسعه ملی (سهامدار عمده) و قرائت گزارش حسابرس مستقل و بازرس قانونی توسط نماینده سازمان حسابرسی، پس از تصویب ترازنامه و حساب سودوزیان، و معاملات با اشخاص وابسته؛ توزیع مبلغ 80 میلیارد ریال بین سهامداران را تصویب نمود و روزنامه اطلاعات و سازمان حسابرسی را به ترتیب بعنوان روزنامه کثیرالانتشار و بازرس قانونی و ...
"پسهند" از نگاه بنیادی
افزایش نرخ محصولات شرکت تابع نیاز داخلی کشور خصوصا در زمینه صنایع بالادستی کشور و نرخ جهانی قیمت نفت می باشد. کائوچو با 40 % مهمترین مواد اولیه شرکت را تشکیل می دهند. تسمه نقاله با اختصاص 95 % از مبلغ فروش مهمترین محصول شرکت است . * سهامداران * بازار فروش محصولات تسمه نقاله با اختص ...
تکذیب هیات مدیره پیشین سایپا و پاسخ ایران
در سامانه جامع اطلاع رسانی ناشران سازمان بورس اوراق بهادار منتشر شده و اتفاقاً در دسترس عموم هم قرار دارد، پاداش سالانه اعضای هیأت مدیره به تفکیک در سال های 87 و 88 آمده است که در دو سال متوالی مبلغ پاداش در هر سال 300 میلیون تومان برای هیات مدیره ذکر و اشاره ای نشده که مبالغ پاداش مصوب به اعضای هیات مدیره تعلق نمی گیرد و اکنون اعضای پیشین هیات مدیره سایپا مدعی اند که این پاداش به شخصیت های حقوقی و نه حقیقی هیات مدیره پرداخت شده است. آقای بذرپاش در گفت و گوی تلفنی که عصر دیروز با مسئولان روزنامه داشتند ، از ارسال توضیح مستند دیگری به ایران خبر دادند تا قضایا شفاف شود. /ایران ...
علت درآمد و سرقفلی میلیاردی کارگزاران بورس
بازارهای بورس جهان را دارد که دلیل اصلی آن عدم صدور مجوز و سختگیری شدید سازمان بورس در عدم اعطای مجوز تأسیس شرکت کارگزاری به متقاضیان پرشمار در فاصله سال های 1384 تا 1393 است. برخی از شرکت های کارگزاری در روزهای رونق بورس که حجم معاملات روزانه به 500 تا 600 میلیارد تومان می رسد، درآمدهای روزانه چند صد میلیون تومانی کسب می کنند، این در حالی است که در هیچ یک از کشورهای دنیا شرکتی را پیدا نمی ...
واکنش 5 عضو سابق هیات مدیره سایپا به پاداش 600 میلیونی: قویا" تکذیب می شود
5 عضو سابق هیات مدیره سایپا از جمله مهرداد بذرپاش دریافت پاداش 600 میلیون تومانی در سال های 87 و 88 را تکذیب کردند. به گزارش پایگاه خبری بورس پرس به نقل از فارس، محمد کمانی، وحید دستجردی، افشین روغنی، مهرداد بذرپاش و علی ملک، هیأت مدیره وقت شرکت سایپا در پی درج مطلبی در مورد پرداخت پاداش 600 میلیون تومانی در سال 87 و 88 توضیحی را ارائه کردند. در این توضیح آمده است: خبر ...
بورس و ضرورت افشای حقوق مدیران
به گزارش بانکداران 24 ( Banker )،این جریان امسال در نهایت به اصلاح قانون عضویت در هیات مدیره ها رسیده و مجلس شورای اسلامی در تصمیمی درست عضویت در هیات مدیره ها و پاداش آنها را در قالب مصوبه مورخ 20 اردیبهشت ماه 1395 تعیین کرد. براساس این مصوبه نسبت معینی از سود خالص سال مالی شرکت که ممکن است برای پاداش هیات مدیره در نظر گرفته شود، به هیچ وجه نباید در شرکت های سهامی عام از 3 درصد و در شرکت های سهامی خاص از 6 درصد سودی که در همان سال به صاحبان سهام قابل پرداخت است، تجاوز ک ...
واکنش بذرپاش به پاداش 600میلیونی در سایپا
تومان) در صورت مالی که مصوب مجمع عمومی سایپا است، به سهامداران حقوقی پرداخت می شود و این مبلغ به هیچ عنوان به اعضای هیات مدیره پرداخت نشده است. وی افزود: براساس سیاست های وزارت صنایع وقت و ابلاغ سازمان گسترش و نوسازی حداکثر سقف پرداختی پاداش سالیانه اعضای هیات مدیره شرکت های زیرمجموعه مبلغ 30 میلیون تومان در سال بوده است. ...
افزایش سرمایه 100 درصدی "واعتبار" روی کدال آمد
بازرس قانونی ارسال شده، ارائه می گردد.اظهارنظر بازرس قانونی نسبت به گزارش مذکور متعاقبا اطلاع رسانی می گردد. بدیهی است انجام افزایش سرمایة یادشده منوط به موافقت سازمان بورس و اوراق بهادار و تصویب مجمع عمومی فوق العاده می باشد.
افزایش درآمد سهامداران با انتشار اوراق رهنی مسکن در بازار سرمایه
وجوه لازم برای خرید تسهیلات رهنی را از محل انتشار اوراق رهنی تامین می کند. به گزارش ایرنا، به تازگی سازمان بورس و اوراق بهادار مجوز انتشار مبلغ سه هزار میلیارد ریال اوراق رهنی را به عنوان جدیدترین ابزار تامین مالی در بازار سرمایه صادر کرد. بر مبنای تعریف سازمان بورس و اوراق بهادار، اوراق رهنی، اوراق بهاداری است که ناشر به منظور خرید مطالبات رهنی منتشر می کند. اوراق رهنی، اوراق بهاداری ...
از معدن داری تا پاداش میلیاردی در یک بانک - ابهام در نقش بانک در نظام مالی
فارس گزارش می دهداز معدن داری تا پاداش میلیاردی در یک بانک/ ابهام در نقش بانک در نظام مالی به گزارش خبرنگار بورس خبرگزاری فارس؛ مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت مادر تخصصی توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه وابسته به بانک پاسارگاد که با نام میدکو آن را می شناسند، در 19 اردیبهشت ماه امسال در حالی برگزار شد که تقسیم سود نقدی 83 ریالی به ازای هر سهم و تعیین پاداش یک میلیارد و 5 میلیون و 500 ...
سراج: حقوق مدیران سقف ندارد
. وی می گوید: سازوکار تعیین و پرداخت حقوق و مزایای مدیران بانک ها قبل از تولد بانک های خصوصی و خصوصی شدن برخی بانک های دولتی توسط شورای عالی بانک ها و زیرنظر بانک مرکزی تعیین می شد، اما با ورود بانک های خصوصی و به ویژه خصوصی شدن ظاهری برخی بانک های دولتی، سازوکار پرداخت حقوق و پاداش ها تغییر کرد و مبنای تعیین پاداش هیأت مدیره و مدیرعامل تابع قانون تجارت شد. وی توضیح می دهد که ...
فتاحی مدیرعامل جدید شرکت ایران ارقام شد
بودجه سال 1379، سهام شورای عالی انفورماتیک (وابسته به سازمان برنامه و بودجه) طی مزایده ای، به صندوق ذخیره فرهنگیان منتقل و در ادامه سهام بانک ملت نیز به شرکت سرمایه گذاری فرهنگیان (از شرکت های تابعه صندوق ذخیره فرهنگیان) منتقل شد. در مورخ 20اسفند 1382 به استناد صورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده، شرکت ایران ارقام به “شرکت سهامی عام” تبدیل و مقدمات عرضه سهام آن در بورس اوراق بهادار تهران فراهم شد. در حال حاضر، سهامداران اصلی شرکت، عبارتند از شرکت سرمایه گذاری فرهنگیان، مجتمع اقتصادی کمیته امداد امام خمینی، شرکت سامان فرهنگیان ...
هیأت مدیره سابق سایپا دریافت پاداش 600 میلیون تومانی را تکذیب کرد
است که عدد ذکر شده (300 میلیون) در صورت مالی سایپا مصوب مجمع عمومی شرکت سایپا عددی است که به سهامداران حقوقی (سازمان گسترش،شستا،گروه بهمن) پرداخت می شود و سهامداران حقوقی طبق سیاستهای ابلاغی از آن مبلغ، مبلغی را به اعضای حقیقی اختصاص می دهد که طبق ابلاغ وقت سازمان گسترش به شرکتهای زیر مجموعه حداکثر پاداش مصوب برای اعضای غیرموظف 10 و موظف 20 و مدیرعامل 30 میلیون تومان در سال بوده است که کمتر از 5 ...
پاداش 600 میلیونی در سایپا در دوره دولت قبل؟
به حقوق و پاداش پرداختی به اعضای هیات مدیره، اعلام کردند: پرداخت پاداش 600 میلیونی به اعضای هیات مدیره سایپا در سال های 87 و88 قویا تکذیب می شود، این در حالی است که عدد ذکر شده (300 میلیون) در صورت مالی مصوب مجمع عمومی شرکت سایپا، عددی است که به سهامداران حقوقی (سازمان گسترش، شستا، گروه بهمن) پرداخت می شود. همچنین سهامداران حقوقی طبق سیاست های ابلاغی از آن مبلغ، مبلغی را به اعضای حقیقی ...
تعداد فیش های حقوقی نجومی؟!/ گلایه های روز قضا
بهمن) پرداخت می شود و سهامداران حقوقی طبق سیاست های ابلاغی از آن مبلغ، مبلغی را به اعضای حقیقی اختصاص می دهد که طبق ابلاغ وقت سازمان گسترش به شرکت های زیر مجموعه حداکثر پاداش مصوب برای اعضای غیرموظف10 و موظف20 و مدیرعامل 30 میلیون تومان در سال بوده است که کمتر از 5درصد عدد ذکر شده آن رسانه است. روزنامه ایران : 1- مطابق اسناد موجود و صورتجلسه تصویبی مجمع عمومی شرکت خودروسازی ...
اصلاح آیین نامه اجرایی اصلاح موادی از قانون بخش تعاونی اقتصاد در جلسه هیات دولت
سرمایه گذاری در خصوص پرداخت وجوه مربوط اعم از اصل و سود اوراق می پذیرد. همچنین این سازمان مکلف است نسبت به ثبت اوراق بهادار شرکت های تعاونی سهامی عام و تمهید قابلیت خرید و فروش سهام آنها در بازار بورس یا فرابورس مطابق مقررات بازار سرمایه اقدام نماید. دولت همچنین به منظور تسویه بدهی ناشی از تعهدات جمهوری اسلامی ایران به صندوق بین المللی پول با هدف تعدیل ارزش ریالی، به بانک مرکزی اجازه داد از ...
رشد بورس عادی نیست
به گزارش بانکداران 24 ( Banker )،بر اساس آمار موجود ارزش بازار از ابتدای تابستان تا به امروز بیش از هشت هزار میلیارد تومان افزایش داشته و در مقابل شاخص بورس هم با بیش از 1500 واحد رشد نشان دهنده تغییر فضای فعلی بورس است. تحلیگران واقع بین بازار سرمایه افزایش متغیرهای بازار سهام را در این شرایط طبیعی نمی دانند یا دست کم برای آن پشتوانه قابل دفاعی پیدا نمی کنند. در این زمینه مدیرعامل تامین سرمایه ...
سناریوی پاداش های خیالی برای لاپوشانی فیش های نجومی
طبق قانون مطبوعات نسبت به درج تکذیبیه ذیل اقدام فرمایید. خبر فوق و پرداخت پاداش 600میلیونی به اعضای هیات مدیره سایپا در سال های 87 و88 قویا تکذیب می شود. لازم به ذکر است که عدد ذکر شده (300 میلیون) در صورت مالی سایپا مصوب مجمع عمومی شرکت سایپا، عددی است که به سهامداران حقوقی(سازمان گسترش، شستا و گروه بهمن) پرداخت می شود و سهامداران حقوقی طبق سیاست های ابلاغی از آن مبلغ، مبلغی را به اعضای حقیقی ...
شرایط پرداخت وام به مدیران و کارکنان
پرداخت ها الزامی است. در اجرای تبصره ماده (74) این قانون، برقراری هر گونه افزایش حقوق و مزایای جدید توسط مراجع قانونی در سال جاری بدون موافقت شورای مذکور ممنوع و غیرقابل اجرا بوده و تصویب یا اجرای آن تصرف در اموال عمومی محسوب می شود. در عین حال که پرداخت پاداش و کمک های رفاهی نیز باید بر اساس ماده(41) انجام شود که بر اساس این ماده، دستگاه های اجرایی باید در پرداخت پاداش و کمک های رفاهی به هر ...
مدیرعامل سابق آزاد راه قزوین – رشت صد میلیون تومان ودیعه مسکن را بازنگرداند
حاصل از پروژه، در دوران بهره برداری، رعایت نشده است. هر چند که هزینه های مزبور در سال مالی مورد گزارش 5/12 درصد درآمدهای ناخالص پروژه بوده است. بر اساس این گزارش،دارایی در جریان ساخت، شامل 355ر4 میلیون ریال بابت پروژه ساخت سامانه اخذ الکترونیکی عوارض ETC توسط شرکت افزار ایمنی احصا شده که علی رغم اتمام مدت قرارداد با شرکت مذکور در سال 1392 ، تاکنون سامانه فوق مورد بهره برداری ...
احساس ویرانگر تبعیض
اضافه کاری (حقوق روسای قوا) با مزایای دیگر حداکثر به هشت میلیون تومان در ماه خواهد رسید (رقمی تقریباً 10 برابر حداقل دستمزد اعلامی در سال 95). بدین ترتیب مدیران شرکت های دولتی اگر با مسامحه حداکثر حقوق مختص روسای قوای سه گانه را دریافت کنند و پاداش متوسط که در بالا به آن اشاره شد، متوسط دریافت سالانه آنان 550 میلیون تومان باید باشد. به نظر می رسد که با توجه به پاداش یک شرکت سهامی برای مدیرانش که ...
برخورد شاخص ها به سطح انتظاری کوتاه مدت
قابل تامل بود. اختلال مجدد در سایت سازمان بورس در آغاز معاملات روز گذشته، سهامداران با مشکل در اتصال به سایت مدیریت فناوری بورس تهران برخوردند که از طریق این سازمان آدرس http: //tsetmc.seo.ir به عنوان جایگزین در نظر گرفته شد، اما اتفاقی که در این خصوص رخ داد، این بود که حدود یک ساعت از شروع معاملات در اختیار سهامداران قرار گرفت. داد وستد 411 میلیون برگ اوراق در فرابورس ...
برخورد شاخص ها به سطح انتظاری کوتاه مدت
تا مقاومت مطرح شده، چیزی حدود 1000 واحد فاصله دارد. روند پیش روی بازار نیز مثبت ارزیابی می شود. بر اساس این گزارش، معاملات سهام در نماد معاملاتی سه شرکت فولاد مبارکه با 67واحد، ایران خودرو با 57واحد و سایپا با 55واحد افزایش بیشترین تاثیر مثبت را در برآورد شاخص کل بورس به نام خود ثبت کردند. در مقابل معاملات سهام در نماد معاملاتی سه شرکت ملی صنایع مس ایران با 24واحد، مخابرات ایران و ...
شرایط پرداخت حقوق، پاداش و وام به مدیران و کارکنان+سند
برای استمرار این پرداخت ها الزامی است. در اجرای تبصره ماده (74) این قانون، برقراری هر گونه افزایش حقوق و مزایای جدید توسط مراجع قانونی در سال جاری بدون موافقت شورای مذکور ممنوع و غیرقابل اجرا بوده و تصویب یا اجرای آن تصرف در اموال عمومی محسوب می شود. در عین حال که پرداخت پاداش و کمک های رفاهی نیز باید بر اساس ماده(41) انجام شود که بر اساس این ماده، دستگاه های اجرایی باید در پرداخت پاداش و ...
نقشه بازمعماری حقوق پرداختی به دولتی ها
تغییر بدهد. به چه شکل؟ بخش ثابت حقوق در قالب ماموریت های روزانه و موظف پرداخت می شود؛ اما بخش متغیر به صورت کارانه یا پاداش و متناسب با اهدافی که از سوی مدیران شرکت در نظر گرفته شده است، پرداخت می شود. برای مثال اگر تولید و در ادامه آن فروش شرکت از سطح مشخصی فراتر رفت بخشی از سود حاصله را در قالب پاداش و کارانه به کارکنان اعطا می کنند، اما این پرداخت الزاما به صورت مساوی و ...
نابرابریهای خطرناک
دولتی دهها برابر یک کارمند با مدرک همتراز او دریافتی دارد یا کسی که مدیر عامل یا عضو هیات مدیره یک شرکت سهامی عام است در هنگام مجامع سالیانه پاداش کلانی بر اساس مصوبات مجمع می گیرد در صورتیکه سهامداران اصلی همان شرکت به دلیل پایین امدن سهام ان شرکت کلی متضرر شده اند. در بورس اوراق بهادار نیز می بینیم که کسانی که بنا بر دلایلی به اطلاعات نهایی بعضی از شرکتها یا سیاستگذاری های اقتصادی ...
شرایط پرداخت حقوق، پاداش و وام به مدیران
شکل و عنوان در مشاغل و فعالیت های دستگاه های اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری (از محل هر گونه اعتبار) صرفا با مجوز سازمان و با رعایت قوانین و مقررات مربوط از جمله قانون برنامه و قانون مدیریت خدمات کشوری امکان پذیر است. ضوابط پاداش کارکنان همچنین باید پرداخت پاداش ها طبق ماده(11) انجام شود. در این حالت پاداش بر اساس، حداکثر یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی ...
شاخص کل 250 واحد پایین کشید/احتمال تغییر مسیر بورس تا یک ماه آتی
به گزارش ایرنا، روند صعودی شاخص کل بورس که از نخستین روز این هفته آغاز شده بود در آخرین ساعت کاری هفته متوقف شد و مسیری معکوس یافت. در معاملات امروز یک میلیارد و 448 میلیون سهم و حق تقدم به ارزش بیش از دو هزار و 719 میلیارد ریال در 90 هزار و 14 نوبت خرید و فروش شد. سهم اصلی را در افت شاخص کل در معاملات امروز، نمادهای پالایشی و نفتی بر عهده داشتند به طوری که نمادهای پارسان (گسترش نفت و ...
گروه بهمن به کنسرسیوم ویسمن موتور رسید
سهام خریداری نکرده و مذاکره ای برای حضور در مزایده خرید سهام گروه بهمن وجود ندارد. به گزارش فارس، به نظر می رسد با توجه به احتمال تیک آور (تملک سهام مدیریتی) سهام خودرو سازان ،مطابق با مقررات بازار سرمایه باید هر گونه معامله در این زمینه با توجه به اینکه در زمره معاملات عمده به حساب می آید به تایید سازمان بورس برسد . از سوی دیگر با توجه به محتمل بودن انحصار در زمینه خرید ...
قصه پرغصه مدیران دولتی
...، با همان تحصیلات و سابقه کاری، مشغول کار است. انتهای سال براساس دفاتر بانک می توان سود بانک را محاسبه و سپس ادعا کرد که به دلیل مثلا سود 10 درصدی بانک، مدیران بانک پاداش ترازنامه خواهند داشت که تقریبا رویه مرسوم در بسیاری از موسسات و شرکت های دولتی در ایران است. بدیهی است که تعمیم چنین استدلالی در حق بقیه مدیران دولتی و نیز مردم به عنوان صاحبان اصلی بانک دولتی ظالمانه است! به این دلیل بسیار ...
