سایر منابع:
سایر خبرها
سال 96 نمایشگاهی از شکست های زنجیره ای آمریکا در منطقه بود/ باور توانمندی های درونی برای برخی بسیار سخت ...
ملی کشور در این صحنه و در آستانه راهپیمایی بزرگ تعیین کننده 22 بهمن ماه فصل نوینی در تاریخ انقلاب اسلامی رقم خورد. جعفری با اشاره به تحولات اخیر منطقه و پیروزی های جبهه مقاومت اسلامی برابر جنگ های نیابتی و تروریستی تصریح کرد: شکست قاطع داعش و فروپاشی خلافت خودخوانده آنها در عراق و سوریه و متعاقباً پاکسازی تدریجی شهرها از وجود تروریست ها و نیز خنثی شدن فتنه توطئه همه پرسی استقلال کردستان ...
پاسخ ماکرون به تهدید تجاری ایران
.... این مقام سابق آمریکایی درباره کوشنر می گوید: او در این زمینه دانش پژوه نیست، اما دانشش را از شخصیت های اثرگذار و پرنفوذ در آن منطقه از دنیا به دست می آورد. ممکن است شما کتاب های زیادی بخوانید، ولی هیچ وقت به اندازه ای که می توان از کیسینجر ها و پترائوس های دنیا آموخت، نیاموزید. یک مقام سابق وزارت دفاع آمریکا به شرح جزئیات جلسه ای پرداخته که کوشنر در یکی از اتاق های ...
50 راهکار برای حمایت از کالای ایرانی
به گزارش جهان نیوز ، رهبر انقلاب اسلامی در پیام نوروزی امسال خود خطاب به آحاد مردم و مسئولان، مساله اصلی کشور را اقتصاد و معیشت مردم دانستند و با محور قرار دادن تولید ملی برای حل این مساله، شعار و نام سال 1397 را حمایت از کالای ایرانی اعلام کردند. تفاوتی که شعار اقتصادی امسال با سال های قبل داشت، این بود که رهبر انقلاب مخاطب حمایت از کالای ایرانی را فقط دولت و مسئولان ندانستند، بلکه ...
نوذر شفیعی:هندی ها مخالف میانجی گری هستند
فلسطین جزو قدیمی ترین بحران های جهان هستند. وی افزود: علت بحران کشمیر این است که پاکستان وهند نسبت به این منطقه مدعی هستند و پاکستان معتقد است براساس معیارهای تقسیم شبه قاره هند، کشمیر باید بخشی از پاکستان باشد در مقابل هند هم معتقد است چنین معیارهایی وجود ندارد؛ بنابراین این اختلاف نظر باعث شکل گیری یکی از طولانی ترین بحرانها در جهان شده و تقریبا دو جنگ به طور مستقیم و یک جنگ به طور ...
پیام رسان و شبکه اطلاعات؛ واقعیت کدام است؟
پاسداران دیدیم، آیا می شود امنیت و آرامش و ثبات یک کشور را 50 هزار شغل ادعایی که به طرق دیگر قابل تامین بوده، معامله کرد؟ این که باز هم می شود همان حکایت مبادله دُرّ غلطان با آب نبات چوبی برجام! اما ادعای انحصار زدایی. اولا امور حاکمیتی و امنیت ملی، همه جای دنیا منحصر و غیر قابل واگذاری است. دولت ها حتی در اقتصاد هم راه را در موارد بسیار بر مشابه خارجی می بندند تا فناوری وخط تولید داخلی ...
جایگاه اصناف و بازاریان در انتخابات عصر رضاشاه و واکنش آنان در برابر نوسازی
انتخاب او حضور داشتند (کاتوزیان،1382: 38)؛ بنابراین گزارش فوق، ناشی از امیدواری این طبقه جامعه، به روی کارآمدن رضاشاه بود و اینکه بدین وسیله، منافع خود را حفظ کنند. رضاشاه به صنف روحانیان و بازرگانان و بازاریان وابستگی نداشت و با کاهش توان سیاسی و مالی، در پی متحول کردن حیات آنان بود (بروجردی، 1389: 132). شاید اغراق باشد که رضاشاه کلاً آنان را نادید می گرفت؛ ولی در مقایسه با شاهان قاجار ...
حرف زدن با احمدی نژاد بی فایده است/ دوره کاریزماشدن اشخاص حقیقی در ساختارهای سیاسی کشور به سرآمده است
دانم احمدی نژاد با سرویس های جاسوسی خارجی ارتباط داشته باشد رهبری وجودش ارشاد است/ بازجوها بردارم هادی را خیلی می زدند و شکنجه می کردند/ آقا در روابط فامیلی بسیار صمیمی هستند احیای روزهای پنج شنبه در مدارس با مهارت آموزی داوطلبانه/ مشکلات مالی سد راه اجرای طرح رتبه بندی معلمان شد تشکل های سیاسی قانون مندتر شوند/ مشکلات کشور با همکاری سه قوه حل می شود در ...
شیخ الاسلام: دوره نتانیاهو به پایان رسیده
.... دیدگاه مردمی مقاومت می گوید با پایداری می توان به نتیجه رسید. تجربه ما در این منطقه اگر نگوییم در کل جهان و تاریخ، می گوید دیدگاه پایداری مقاومت پیروز نهایی است. اگر کشوری بخواهد تسلیحات بخرد، فکر نمی کنم بتواند بیشتر از سعودی، اسلحه بخرد. سعودی ها طی سال های متمادی، صد ها میلیارد دلار اسلحه و تسلیحات خریداری کرده اند. جنگی هم که نداشته اند لذا این سلاح ها تا جنگ یمن انباشته شده ...
ناگفته هایی از زندگی شخصی و روابط فامیلی رهبر انقلاب از زبان برادرشان
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛ از جناب آقای سید محمد حسن خامنه ای برادر محترم و کوچک تر رهبر معظم انقلاب تا کنون چندان مصاحبه یا اظهار نظر رسانه ای دیده یا شنیده نشده بود. گفتند ایشان همزمان با رهبر انقلاب و دیگر برادرشان در زندان کمیته مشترک بوده اند. گفتند ایشان به دلیل مانوس بودن با برادر شریفشان ناگفته های زیادی دارد از سبک زندگی اندیشه سیاسی، فرهنگی و اجتماعی ایشان. همه اینها موجب شد ...
ایران در وعده دفاع از عربستان صادق است
'سید علی موسوی' روز چهارشنبه در مصاحبه اختصاصی با ایرنا افزود: مواضع ایران بر اساس اصول دینی و انساندوستی و نه منافع زودگذر و مادی استوار است. وی اضافه کرد: با پیروزی انقلاب اسلامی ایران، این کشور سرمشق همه کشورهای اسلامی در دفاع از مسلمانان و حقوق آنها شده است. این سیاستمدار عراقی افزود: ایران در صف نخست دفاع از آرمان فلسطین و قدس شریف قرار دارد و در این راه فداکاری های فراوان کرده ...
اردوغان به استقبال روحانی رفت
. به گزارش ایرنا، برگزاری نشست سه جانبه ایران، روسیه و ترکیه درباره سوریه در سه سطح کارشناسان ارشد، وزرای امور خارجه و روسای جمهوری طی روز 14 و 15 فروردین ماه 1397 در شهر آنکارا پایتخت کشور ترکیه برنامه ریزی شده است. این نشست دور دوم مذاکرات سه جانبه و در ادامه مذاکرات آستانه و نشست سران سوچی، برای رایزنی و همکاری برای حل مساله جنگ داخلی سوریه محسوب می شود. محمدجواد ظریف وزیر امور ...
جهان تشیع در سالی که گذشت/ قسمت دوم
به گزارش شیعه نیوز ، سال 1396 هجری شمسی نیز همانند سالهای اخیر، سالی پر حادثه برای شیعیان جهان بود. نابودی کامل داعش در عراق و سوریه، ادامه تجاوزآل سعود به یمن، استمرار انقلاب مردم بحرین با وجود حصر خانگی آیت الله شیخ عیسی قاسم ، انتخابات ریاست جمهوری در ایران و نیز تلاش دشمن برای ایجاد آشوب عمومی که به شکست انجامید، زلزله و سیل در نقاط مختلف جهان، تروریسم و خشونت با حمایت غرب، پیروزی های مقاومت ...
سعودی میلیاردها دلار به لبنان داد ولی لبنان دراختیارِ حزب الله است
... حریری شهروند عربستان است و شرکت تحت امر او به نام سعودی اوجیه ، یک شرکت فعال در حوزه های ساخت وساز و توسعه املاک و مستغلات چندین میلیارد دلار به حکومت عربستان مقروض است. اما در آن زمان، روابط محمد بن سلمان با حریری به دلیلی دیگر، یعنی جنگ نیابتی با ایران دچار تنش شده بود. مهم ترین نگرانی بن سلمان را در آن زمان موقعیت حزب الله در لبنان تشکیل می داد. از زمان اتمام جنگ ...
حقایقی از مهم ترین سکوی سلطه طلبی آمریکا /جاسوسی های بی سابقه و خطرناک با ابزار جدید
با فضای اطلاعاتی و موسسات اطلاعاتی وابسته به متحدان و جامعه آکادمیک و تکنولوژی آمریکا باید محقق شود. جوزف نای نظریه پرداز رویکرد جنگ نرم معتقد است که قدرت سایبری نقش اساسی در مسلط کردن دولت آمریکا بر تمام جهان ایفا می کند. قدرت نرم قوی ترین سلاح استفاده شده در جبهه جنگ نرم است. حضرت آیت الله خامنه ای مقام معظم رهبری ایران نیز تأکید دارند که جنگ تنها یک وسیله برای استفاده از زور بین دو ...
خشمگین شدن بن سلمان از دیدن عکس ولایتی با سعد حریری
. نیویورکر می گوید سعد حریری با توجه به داشتن تابعیت عربستان و مقروض بودن شرکتش به حکومت ریاض در موقعیتی نبوده که دعوت بن سلمان را رد کند. نیویورکر نوشته روابط بن سلمان با حریری، به دلیل جنگ نیابتی عربستان با ایران به تیرگی گراییده بود. از زمان مداخله عربستان سعودی و اماراتی ها در یمن، اوضاع برای عربستان سعودی تقریباً فاجعه بار پیش رفته بود. حوثی ها (اعضای انصارالله) کماکان کنترل پایتخت را در ...
سقوط نظام یا برجام موشکی و منطقه ای
راه حل ها منتهی به حل مشکلات شود، پای خود را عقب کشیده اند و توپ را به زمین حاکمیت پاس می دهند تا تصمیم سرنوشت ساز دیگری بگیرد. تصمیمی که در رویکرد آنها تسلیم مطلق در مقابل غرب برای تسهیل در روابط و در نتیجه حساسیت زدایی و تنش زدایی است. به عقیده آنها دوره کنونی دوره گفتگو و نه موشک است. در حالیکه اعتراضات دیماه سال 96 به خاطر عدم تحقق وعده های حسن روحانی در بهبود اوضاع اقتصادی و معیشتی بود ...
ریاض و کابل؛ حمایت از جنگ یمن در مقابل مشروعیت زدایی از طالبان
به گزارش دفتر منطقه ای خبرگزاری تسنیم ، در پی دیدارهای مقامات افغان از ریاض، شورای عالی صلح افغانستان اعلام کرد، قرار است نشست علمای دینی در پایتخت عربستان سعودی به منظور بررسی جنگ افغانستان برگزار شود. دولت افغانستان در چند سال اخیر بارها تلاش کرده تا با برگزاری نشست علمای دینی مشروعیت جنگ طالبان علیه دولت و نیروهای آمریکایی در این کشور را به چالش بکشد اما تا کنون موفق نشده است. ...
بورس بلاتکلیف است
فارغ از ارتباط نزدیک بهای طلا و ارز در ایران، بخش بزرگی از ارزش طلا در بازارهای جهانی به جهت نقش پولی آن در گذشته بوده است که این نقش در دنیای مالی حاضر، عمدتاً منتفی و یا بسیار کمرنگ شده است. از این منظر، قیمت جهانی بالا برای طلا، جدای از منافع تولید کنندگان آن، در جهت حفظ منافع بزرگترین دارندگان ذخایر طلای جهان از جمله فدرال رزرو امریکا است. دوم- آشنایی با بورس ایران الف ...
ماموریت جدید غیرمتعهدها چیست
برای بسیاری از کشورهای عضو جنبش غیرمتعهدها که اکثرا از اردوگاه موسوم به کشورهای جنوب در این مجمع گردآمده اند پیش نیازهایی چون رفتار منسجم و تمرکز بر اشتراک منافع در زمینه ثبات در مناطق گوناگون جهان را برجسته می سازد.این پیش نیاز در حوزه هایی چون خاورمیانه به دلیل رقابت های موجود میان واحدهای ملی و جنس تنش زای مسائل منطقه ای در وضعیت کنونی مجال چندانی را برای محقق شدن نمی یابد و گفت وگو و همکاری در ...
وام 200 میلیونی مسکن خارج از توان صندوق یکم/ ناکامی شروط خودرویی در پسابرجام/ آغاز طوفانی ارز و طلا در ...
نظر نمایندگان کارگری و کارفرمایی در مذاکرات مزدی روزهای پایانی اسفند، بلاتکلیف ماند و قرار است طی روزهای آتی نهایی شود. * جهان صنعت - راهبردهای دولت مشکلات اقتصادی را حل نمی کند این روزنامه اصلاح طلب نوشته است: تدبیری که به امید نرسید. این جمله را می توان نتیجه یک سال تلاش برای عبور از فرازونشیب های اقتصادی و حرکت به سمت یک مقصد نه چندان دور برای کشور تعریف کرد؛ تدبیرهایی که ...
موضع بن سلمان درباره اسرائیل را پیشتر از زبان ملک سلمان شنیدم
در خاورمیانه با صلح زندگی کنیم. در سال 2002 و سفری که ملک سلمان به بیروت داشت، در خلال دیداری که با فعالان رسانه ای لبنانی در یکی از هتل های پایتخت لبنان ترتیب داده شد، وی بارها از روند صلح صحبت کرد. من به او گفتم اما با یک مساله جدید یعنی پیروزی مقاومت در لبنان روبرو هستیم. ملک سلمان به من اعتراض کرد و جلوی ادامه حرفم را گرفت و گفت: شما را به خدا مساله مقاومت را کنار بگذار، ما به دنبال جنگ نیستیم ...
برنده خروج آمریکا از برجام
روسیه و چین در خاورمیانه را بیشتر خواهد کرد. بسیاری پیش بینی می کنند که پایان دادن به توافق هسته ای، یک جریان بی وقفه به سوی درگیری نظامی مستقیم با ایران به راه خواهد انداخت که برای ثبات منطقه ای و اقتصاد جهانی تبعات ویرانگری خواهد داشت. مالونی با بیان اینکه بولتون طرفدار حمله نظامی به ایران است، اعلام کرد: موضع متعصب بولتون، فراتر از جریان عمومی جمهوریخواه است. تشخیص او به ویژه در میان ...
رییس جمهوری: رقابت سالم جایگزین فیلترینگ شود
صهیونیستی را به رسمیت شناخت. به نوشته این روزنامه، سعودی ها پس از این که همه طرح های خود را در منطقه شکست خورده دیده اند، چاره را فقط در نزدیک شدن هر چه بیشتر با رژیم صهیونیستی و آمریکا می دانند، به خصوص که طرح های تجزیه طلبانه ریاض در عراق و سوریه راه به جایی نبرده است و از جنگ یمن که قرار بود یک هفته طول بکشد نیز پس از گذشت دو سال و چند ماه تا کنون هیچ دستاوردی به دست نیاورده اند و از همین رو بر ...
ردای محمد بن سلمان بر دوش بنیامین نتانیاهو / ضعف ریاض در قبال ایران باعث شد تا آل سعود ننگ آشکار شدن ...
. در طرف دیگر عربستان قرار دارد که با شکست های متعدد در ماجراجویی های فتنه سوریه، استعفای حریری نخست وزیر لبنان و جنگ بی فرجام علیه یمن به بازیگری تنها تبدیل شده و در صدد است تا ضمن عمق بخشیدن با آمریکا به عنوان بازیگر فرامنطقه ای، روابط خود را با یک دولت قوی در منطقه قوت ببخشد تا وزنه جبهه ضدایرانی را بیشتر کند. از همین رو عادی سازی روابط خود با رژیم صهیونیستی بر پایه آنچه منافع مشترک میخواند ...
بهارستان نشینان آذربایجانی برای سال 97 چه آرزوهای دارند؟
اینکه موضوع فرهنگ جزو تأکیدات رهبر معظم انقلاب است از این رو ما باید نقشه راه فرهنگی در چارچوب حرکت کل کشور به سوی اهداف فرهنگی را تنظیم و ابلاغ کنیم و با نظارت روی این قانون، به سمت اصلاح آسیب های فرهنگی برویم تا بلکه مشکلات حل شود. مسعود پزشکیان نماینده مردم تبریز، آذرشهر و اسکو در مجلس تحقق وحدت و عدالت در داخل و خارج از کشور را برای سال 97 آرزومندم چرا که انبیاء و اولیا ...
رویکرد واقعی به مدیریت، حلقه مفقوده کشور است
اخبار فلزات: نقش مدیریت و ضوابط ناظر بر حاکمیت شرکتی در توسعه کشورها برکسی پوشیده نیست و اهمیت آن به حدی است که کشورهای توسعه یافته رویکردهای جدیدی را در این خصوص پیش گرفته اند. متاسفانه کشور ما سال هاست درگیر چالش مدیریت است و جانشین پروری عملا در 40 سال اخیر شکل نگرفته است. در این رابطه ماهنامه اخبار فلزات با مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات به گفت و گو نشسته است. عزیزالله عصاری اعتقاد دارد آموزش و تربیت مدیر را باید از مراکز آموزشی و دانشگا ه ها شروع کرد تا در زنجیره ای تکاملی در بنگاه ها تداوم یافته و بتدریج این چالش نهادینه مرتفع شود. متن کامل این گفت و گو را در ادامه می خوانید. چالش موجود مدیریت از چه زمانی در کشور شکل گرفت و چه عواملی در ایجاد آن نقش داشتند؟ برای بررسی چالش مدیریت در کشور باید به اتفاقاتی اشاره کرد که شروع انقلابی بزرگ با اثرگذاری روی کلیه شئونات کشور بود. به گونه ای که حتی بیرون از کشور و دنیا هم تحت تاثیر این انقلاب قرار گرفتند. اساس این انقلاب بر اساس یک مبحث ایدئولوژیک بوده که در نتیجه آن قانون اساسی، قوانین موضوعی، مقررات، مناسبات اجتماعی، ارزش های و هنجارهای اجتماعی- فرهنگی و حتی رویکردهای سیاسی-اقتصادی کشور از آن تاثیر گرفت. انعکاس این تحولات بعد از انقلاب اسلامی در رفتار مردم و مسئولین کشور نیز تجلی یافت. در این زمینه باید از قبل - یعنی در حین مبارزاتی که ملت با رژیم قبلی داشت - یا بعد از پیروزی انقلاب، بخشی از تشکیلات مورد نیاز برای اداره کشور طراحی می شد و استقرار می یافت و انقلابیون نیز باید موارد مذکور را طبق برنامه از پیش تعریف شده مدیریت می کردند. اما اتفاقی که بعد از انقلاب افتاد این بود که حتی لیستی از نفرات اول انقلابی کشور وجود نداشت؛ و اگر مدیریت رهبر فقید انقلاب و نیز اخلاص نیروهای نسل اول انقلاب نبود در آن شرایط، چالش های گسترده تر نهادی، قانونی، مقرراتی، اجرایی و رفتاری در حوزه های سیاسی- اقتصادی- اجتماعی و فرهنگی در کشور بروز می یافت. حتی پس از تدوین، تصویب و ابلاغ قانون اساسی که زیربنای قوانین موضوعی کشور بود در حوزه قوانین و مقررات مختلف، خلأهای گسترده ای وجود داشت. به طور مثال در حوزه قوانین و مقررات اقتصادی، مالی و بازرگانی برای بسیاری از بخش ها، صنایع و بنگاه های ملی شده خلأهای مختلفی بروز پیدا کرده که با مهاجرت و جابجایی بسیاری از مدیران چالش یاد شده تشدید نیز شد. در همین راستا و مطابق انتظار، کشور از همان اوایل انقلاب دچار یک چالش عظیم قانونی و مدیریتی شد و برای حل عاجل این مشکل ناگزیر افرادی انتخاب شدند که تنها با یک نگاه یا یک بررسی اولیه و حتی با ارتباط و تایید برخی از مسئولان و معتمدین منصوب می شدند. بسیاری از این افراد حداقل شرایط و مهارت های مدیریتی را داشتند. انتخاب مدیران مذکور عملا بنا بر ضرورت و شرایط دوران گذار باید با سرعت و با هدف تفویض سریع مسئولیت های اجرایی و حلقه های خالی مدیریتی و احیای مجدد گردش امور دستگاه دیوان سالاری کشور بطور عام و چرخه فعالیت بنگاه های اقتصادی بطور خاص انجام می پذیرفت. در چنین فضایی، طبیعی بود که مدیریت بنگا ه ها و فرآیند تصمیم سازی و سیاستگذاری آنها به همان افراد واگذار شود. بعد از آن، به تدریج سیستم گزینشی در کشور شکل گرفت که در چارچوب رفتارهای سلیقه ای غیرسیستماتیک به اجرا درآمد که در مواردی حتی باعث ناراحتی مسئولین تراز اول کشور و اعتراضات ایشان شد؛ در نتیجه این چالش از ابتدا خود را نشان داد. سپس جنگ تحمیلی موجب شد کشور نتواند به یک جریان سیستماتیک در مدیریت دست یابد. زیرا جنگ بر تمامی شئونات مدیریت سیاسی-اقتصادی-اجتماعی و نیز زندگی مردم سایه انداخت. فضایی که اکنون مشاهده می شود، بعضا به این دلیل است که کشور از ابتدا نتوانست در ایجاد تشکیلات و جریانات مدیریتی متمرکز شود. بعد از جنگ نیز کشور به یک برنامه سازندگی و بازسازی برای مناطق جنگ زده نیاز داشت که اقتصاد و سیاست، باید آن را فراهم می کرد. نظر جنابعالی در خصوص چالش موجود جانشین پروری برای مدیریت شرکت های بزرگ در کشور چیست؟ در دنیا برای مدیریت یک مبحث ویژه وجود دارد. بسیاری از تئوری های مدیریتی آموزش داده می شود و مراکز آموزشی و دانشگاه ها دانش و فنون مدیریت را در حوزه های مختلف سیاسی-اقتصادی-اجتماعی و فرهنگی به متقاضیان مستعد، آموزش داده و حتی دوره های عملی و تکمیلی در حین و حتی پایان تحصیلات برای آن ها پیش بینی می کنند. متاسفانه با توجه به تلاش های گسترده ای که برای موضوع مدیریت انجام شده، کشور تا رسیدن به جایگاه مطلوب هنوز راه زیادی در پیش دارد. اعتقاد بر این است که در کلان کشور از یکطرف تربیت و ارتقای تدریجی مدیران جوان و شایسته به دور از مقوله جناح بندی های سیاسی باید در اولویت قرار بگیرد و از طرف دیگر فضای محیطی و حاکمیتی جهت جایگزینی و به کارگیری میان مدت مدیران جوان در رده های میانی و سیاستی کشور فراهم شود. مشکل اساسی دیگر در حوزه مدیریت، فقدان امنیت تخصصی، روانی و مرزهای غیرشفاف حقوقی میان اشتباهات استراتژیک مدیران با سوءاستفاده های احتمالی و مفسده های مدیریتی است. در این راستا، برای یک مدیر باید امنیت حقوقی و مقرراتی به نحوی فراهم شود که بتواند به موقع تصمیمات تخصصی، جسورانه و ریسکی در حوزه های اجرایی، اقتصادی و فنی اتخاذ کند و تنها در قالب ضوابط ناظر بر ساختار اداری نظام دیوان سالاری یا الزامات حاکمیت شرکتی پاسخگوی تصمیمات تخصصی و حرفه ای به سلسله مراتب مدیریتی باشد و عملا تحت هیچ شرایطی نباید در حوزه تصمیمات مذکور مورد پیگرد حقوقی یا قضایی قرار گیرد. در رویکرد مذکور، مدیران جوان و آتی با امنیت روانی و اعتمادبه نفس بیشتری در راستای منافع سازمان یا بنگاه تصمیمات بهنگام اتخاذ کرده و زمینه برای جذب نخبگان جهت تصدی مسئولیت و نقش آفرینی در عرصه مدیریت کلان و بخشی مهیا می شود. مساله بعدی عدم رشد مدیریت، برخوردهایی است که در ادوار مختلف با مدیران شد. به هر حال مدیران باید خط قرمز هایی را رعایت کنند؛ اما ممکن است یک مدیر بنا به مقتضیات و شرایط خاص، تصمیمی بگیرد و یک مصوبه را رعایت نکند؛ در زمان هایی که نظارت بر مدیران دولتی شدید و غیرقابل انعطاف بود، بسیاری از افراد توانمند، انگیزه خود را برای حضور در پست های مدیریتی یا اتخاذ تصمیمات بهنگام و جسورانه از دست دادند. در نتیجه انگیزه حضور در جایگاه مدیریتی برای جوانان و افرادی که تشخیص می دادند به دردسر می افتند، از بین رفت. این مساله باعث شد آن ها بیشتر به دنبال مسندهای کار شناسی و مشاوره باشند. نااطمینانی ناظر بر عواقب تصمیمات مدیریتی که در ذهن کارکنان نسل جوان شکل گرفته در کنار محدودیت های متعدد دستگاه های نظارتی بر فرآیند مدیریت پویای سازمان ها و بنگاه های اقتصادی و نیز نگرش تحدیدی برخی از مدیران در تربیت مدیران جایگزین، عملا سبب تضعیف و کندی فرآیند جانشین پروری در ارکان سازمانی و بنگاهی کشور می شود. اهمیت جانشین پروری و مدیریت را در بنگاه های خصوصی و دولتی چگونه ارزیابی می کنید؟ به طور کلی وقتی اقتصاد و بنگاه ها در اختیار بخش عمومی (دولت، نهادهای عمومی، صندوق های تامین اجتماعی، شهرداری ها و سایر نهادهای شبه دولتی) باشد، خودبه خود محدویت های زیادی برای جانشین پروری ایجاد می شود. زیرا مالک یک بنگاه خصوصی به دنبال یک انسان متخصص، مدیر، شجاع و کارآمد است که با نظارت او بنگاه متحول شود؛ چرا که باید برای رشد درآمد و سودآوری بنگاه خود در یک فضای رقابتی فعالیت کند و محدودیت های متعارف سیاسی-گزینشی برای انتخاب ندارند. به عبارت دیگر در بخش خصوصی گزینش نیروی انسانی صرفا حول صلاحیت های فردی-حرفه ای و تخصصی است. در نتیجه اگر اقتصاد کشور خصوصی می شد، جانشین پروری به معنای واقعی اتفاق افتاده بود و مدیران برجسته بیشتری وجود داشتند تا شرکت های بزرگ را با جرأت اداره کنند. در این صورت محدودیت آن ها در حد مسائلی چون تمرکز بر مالیات، تعرفه های دولت، ضوابط مدیریت و حکمرانی بنگاه و مقررات خلاصه می شد و سهامداران به مدیر اختیار کامل می دادند که به بهترین نحو پیش رود. ضمن اینکه سهامداران خصوصی فقط توسط هیات مدیره و یک حسابرس قانونی فرآیند نظارت را انجام می دادند. اما متاسفانه در مورد دستگاه های شبه دولتی و عمومی به این شکل نیست؛ زیرا سلایق مختلفی وجود دارد. به طور مثال حضور سهامدارانی که وابسته به نهادهای مختلف یا شرکت ها هستند، می تواند در کیفیت سهامداری و مدیریت بنگاه اثر گذار باشد، حتی اگر سهم کمی داشته باشند. تمامی این موارد محدودیت های مدیریتی هستند و در این شرایط مدیر آن مجموعه به خاطر نداشتن امنیت شغلی جانشین پروری را انجام نمی دهد، چون بخش خصوصی فعال نیست. ثبات مدیریت تا چه اندازه در جانشین پروری بنگاه ها تاثیرگذار است؟ ثبات مدیریت، همواره چالش و بحث اساسی کشور بوده است. جوامع مهم بشری مدیریت و رهبری را عامل اصلی رشد اقتصادی می دانند. حتی جوامع پیشرفته نیاز به یک جریان رهبری در اداره بنگاه های اقتصادی دارند و بهای زیادی برای آن پرداخت می کنند. متاسفانه در کشور ما تا امروز برای مدیریت بهای چندانی پرداخت نشده و این مقوله، اغلب درگیر مسائل روزمرگی شده است. در نتیجه افرادی که معمولا شایستگی لازم برای مدیریت ندارند، از این موقعیت سوءاستفاده کرده اند. این افراد بنگاه ها را با سلایق شخصی مدیریت می کنند و اگر ارتباط خوبی در آن بنگاه ها با یک فرد شایسته نداشته باشند، برخلاف منافع سازمان، به سادگی آن فرد را کنار می گذارند. این اتفاقات در نهایت ارکان مدیریت را سست کرده و ادامه کار را برای انسان های شایسته سخت می کند، درنتیجه تحقق اهداف و استراتژی های میان مدت و بلندمدت بنگاه را کاهش می دهد. البته هر چه سیستم پیشرفته تر باشد، این سلایق تاثیر کمتری می گذارد. وضیعت جانشین پروری را در صنایع معدنی و فلزی چگونه ارزیابی می کنید؟ شکل صحیح مدیریت در بخش صنعت و معدن در حد مطلوب وجود ندارد. متاسفانه در این بخش با وجود کارشناسان خوب و زبده، جانشین پروری آنچنان که باید و شاید، شکل نگرفته است. به عنوان مثال وقتی یک مدیر از یک معدن جابه جا می شود، کمتر اتفاق می افتد که پست خالی را از درون مجموعه جایگزین کنند و جایگزینی معمولا از خارج صورت می گیرد. اعتقاد دارم اگر این چالش مدیریتی در بخش صنعت و معدن از بین برود، به کارشناسان آن مجموعه اعتماد شود، محدودیت ها از بین بروند و ترس آنان از مدیر شدن شکسته شود، در این صورت یک نسل جوان آماده برای مدیریت در این بخش وجود خواهد داشت. درنتیجه جانشین پروری در خود مجموعه اتفاق می افتد. امروزه بحث مدیریت سازمان ها و نهادها، به طور دائم بررسی و در یک فرآیند پایدار آن را با پیشرفته ترین تحولات دنیا منطبق می کنند. در کشورهای پیشرفته کسی که در راس شرکت قرار دارد، باید حتما شرایط لازم و کافی را برای مدیریت داشته باشد. یکی از شروط مهم مدیریت این است که مدیر از نظر استعدادهای فردی و حرفه ای بررسی شده باشد؛ چیزی که می توان آن را ژنتیک مدیریت نامید، یعنی قابلیت های ذاتی و رفتار و مشخصات فرد مورد بررسی قرار می گیرد. اما در کشور ما این اتفاق نیفتاده و برای انتخاب مدیر، به ندرت خصوصیات او به عنوان یکی از شروط لازم بررسی می شود؛ این که آیا قدرت تصمیم گیری به موقع دارد؟ از شجاعت و ریسک پذیری کافی برخوردار است یا خیر؟ آیا مدیریت بحران دارد؟ در حال حاضر در کشور شروط لازم برای انتخاب مدیران را غالبا تعهد، تحصیلات، تجربه و روابط می دانند. در واقع یک مدیر در صورت دارا بودن شرایط مذکور، می تواند در مسند مدیریتی قرار گیرد و به عبارت بهتر می توان گفت؛ هنوز تفاوت اداره کردن با مدیریت برای ما مشخص نیست. تحصیلات و تجربه و امثالهم می توانند شروط کافی باشند در صورتی که شروط لازم قبل آن در نظر گرفته شوند. تعریف صحیح مدیریت و مشخصات آن از دیدگاه جنابعالی چیست؟ مدیریت مساله بسیار مهمی است که متاسفانه در کشور ما به اندازه کافی به آن پرداخته نشده است. در واقع باید مهارت های مدیریتی (برنامه ریزی، سازماندهی، جذب نیروی انسانی، هدایت، هماهنگی، گزارش دهی، بودجه ریزی به عنوان وظایف کلاسیکی مدیریت) در کنار مولفه های جوان گرایی، جانشین پروری و تفکر پیشرفته مشخصات اصلی مدیران باشد. چه بسا بسیاری از افراد تحصیل کرده نمی توانند خود را با الزامات مذکور و چارچوب فکری درست دنیا تطبیق دهند. اما هیچ فصلی برای این مهم، حتی در دانشگاه وجود ندارد. به گونه ای هم اکنونصیل رشته مدیریت هنگی، گزارش زشی شروع شودد یک فارغ التحصیل رشته مدیریت، بعد از پایان دانشگاه، با تمامی درس هایی که لازم است یک مدیر بداند آشنایی پیدا نمی کند. البته نباید به صورت تخصصی همه مباحث را بداند؛ ولی بیگانگی با موضوع مناسب نیست و متاسفانه این سیستم در کشور وجود ندارد. مدیریت باید از صفر تا صد فرآیند عملیات یک مجموعه را کنترل کند. این نوع نگرش، نیاز به آموزش دارد و مدیر باید از تجارب بزرگ مدیران قوی استفاده کند. متاسفانه در سمینارها و همایش ها که در سال برگزار می شود غالبا از همان مدیران و چهره های قبلی دعوت می شود که عملا نتیجه ای ندارد. در کنار آن دستگاه های نظارتی نیز باید اجازه دهند مدیریت ها رشد کنند و در مقابل با مدیریت های با کارآمدی و بهره وری کمتر مقابله شده و مدیرانی که قابلیت های خود را نشان می دهند، تشویق شوند. از دیدگاه شما کشور ما در زمینه مدیریت و پرورش مدیران از چه پتانسیل هایی برخوردار است؟ کشور ما در زمینه مدیریت، پتانسیل های جوان فنی- تخصصی زیادی دارد اما در خصوص برنامه ریزی و به کارگیری آن عقب هستیم. رویکرد واقعی به مدیریت کشور حلقه مفقوده است. باید بپذیریم کشور با چالش جدی در این زمینه روبرو است. جوانان فقط در کارخانه ها به عنوان کارشناس باقی می مانند. در صورتی که مهم ترین عامل رشد و جانشین پروری، کشف نیروهای مستعد است و از آن مهم تر آموزش این افراد و طراحی فرآیندی مناسب و اجازه دادن به مدیران جوان رده های پایه برای نشان دادن توانایی های مدیریتی در جهت درست است. مهم ترین کار در بحث چالش مدیریت، جوان گرایی به صورت سلسله ای است. یعنی باید شایسته سالاری و طبقه بندی ارتقا به صورت منظم انجام شود که یک جوان بتواند مسیر شغلی را به درستی طی کند. جوان گرایی در سکان اجرایی کشور (سازمانی و بنگاهی) باید طوری باشد که حداکثر میانگین سنی 55 سال بیشتر نباشد. مدیران بعد از 55 سالگی باید سکان هدایت کلی و مشورت را دست بگیرند و تجربیات خود را به جوانان انتقال دهند. مثلا در هیات مدیره، باید یک جوان با تجربه حداقل 15 سال کار به عنوان مدیرعامل انتخاب شود و مدیران با تجربه نیز به عنوان رئیس هیات مدیره یا مشاور ایفای نقش کنند. اگر همگرایی اهداف برقرار باشد، هم آن جوان و هم آن مشاور و رئیس هیأت مدیره استقبال می کنند. اما متاسفانه چون اختلافات زیادی به وجود می آید، در نتیجه همبستگی و اتحاد لازم وجود ندارد که بتوان مدیرسازی کرد. این یعنی در واقع علاوه بر عدم جوان گرایی از تجربیات افراد هم استفاده نمی شود؛ زیرا همه مدعی هستند در هر زمینه ای اطلاعات جامع و کاملی دارند. در صورتی که موفقیت بنگاه ها در مشورت و همفکری است که در آموزه های دینی ما هم بسیار به آن سفارش شده است. اگر روال بر همین اقتصاد دولتی و شبه دولتی باقی بماند، متاسفانه برای آینده نیز نمی توان به تغییر قابل توجهی خوشبین بود. باید روند حرکت، نگاه های مدیریتی و رویکردها را اصلاح کرد و بحث های جناحی و محدویت ها را از بین برد. ضمن اینکه برای به وجود آمدن بخش خصوصی واقعی، باید برنامه ریزی و در جهت منافع آن بخش تلاش کرد تا کم کم اقتصاد شکل مناسبی به خود بگیرد که نتیجه آن درآمد و بهره وری بیشتر و استفاده از نیروی قابل تر است. ...
دردسر سفر نوروزی تجار ایرانی با یک مسئول اجرایی/ مهلت اعتراض خاوری به پایان رسید/ نجفی به خاطر بیماری ...
. به هرکس هرچه بخواهند تخصیص می دهند. علیرغم اینکه برای مرکزی فلان مقدار بودجه از سوی مجلس تصویب می شود اما دولت براساس گرایشات خودش و به بهانه های گوناگون از دادن آن سر باز می زند. دانشگاه ها دست دولت است. آموزش و پرورش در اختیار دولت است. وزارت کشور با تمام استانداران و فرمانداران و بخشداران و دهیاران دست دولت است. وزارت خارجه با تمام سفرا در اختیار دولت است. صنایع کشور در اختیار دولت است. بخش ...
بن سلمان در مورد ایران چه در سر دارد؟ / آیا بزودی شاهد دیدار ولیعهد سعودی با بشار اسد خواهیم بود؟
سعودی این مساله را تکذیب می کند. عربستان به لحاظ نظامی، ایران را در یمن نیز دنبال کرده و در لبنان با آن بازی می کند؛ اما سوالی که در آغاز بحث بیان کردیم را تکرار می کنیم:آیا سعودیها و دولتهای خلیج فارس می توانند اسد را وارد عادی سازی روابط با خود کرده و به اتحادیه عربی باز گردانند؟ تا در مقابل از ایران دور شده و حداقل در مرحله اول به آغوش خرس روسی اکتفا کند؟! پاسخ دادن به این ...
باید برجام موشکی را امضا کنیم تا سایه جنگ برود و معیشت مردم حل شود/ بی تابی دلار در تعطیلات نوروزی، صدای ...
با واقعیت نداشت. در حقیقت آنچه سایه جنگ را از کشور دور کرد، مؤلفه های قدرت ایران و از جمله قدرت دفاعی و ایثارگری مدافعان حرم و محور مقاومت بود. مقامات دولت اوباما (رئیس جمهور سابق آمریکا) بارها به صراحت اعلام کردند که بدون شلیک حتی یک گلوله، توان هسته ای ایران را از کار انداختیم و حال نوبت دولت بعدی (دولت ترامپ) است که همین روش را برای از کارانداختن توان موشکی و قدرت منطقه ای ایران به ...
عضو شورای شهر تهران: نجفی مریض هست اما کفه فشارهای سیاسی برای استعفای او هم سنگین است
فشارهایی هم باشد، ولی به شخصه فکر می کنم این فشارها قابل مدیریت و حل شدن است. باید به خاطر ایران عزیزمان این فشارها و سختی ها را تحمل کرد. حتی در فضاهای بین المللی با وجود فشارهای فراوانی که روی کشورمان است و جوانک سیاسی اطراف مان، باید با دقت بیشتری عمل کرد چرا که مردم منطقه چشم شان به ثبات مدیریتی جمهوری اسلامی ایران است. در چنین شرایطی هر گونه اختلال مدیریتی می تواند برای کشورمان گران تمام شود. ...