جمعه ۰۸ تیرساعت ۲۱:۵۹Jun 2024 28
جستجوی پیشرفته
صنعت ۱۳۹۴/۰۹/۰۵ - ۱۲:۳۶

رویکرد تنوع نژادی در ساختار مدیریتی مایکروسافت

شرکت مایکروسافت در سال گذشته با اعمال تنوع نژادی و قومی در انتخاب و چیدمان کارمندانش توانست به گفته "گون هوستون" مدیر مرکز Diversity & Inclusion به موفقیت های گسترده ای دست یابد. شایان ذکر است که این شرکت به گونه ای در سال 2015 قدم برداشته است که تعداد کارمندان زن در این شرکت تغییر کرده است. ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)