خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
رییس جمهوری: رقابت سالم جایگزین فیلترینگ شود
تفاوتی میان اصلاح طلبان و اصولگرایان در استفاده از آن نبود و همه به نوعی در آن عضویت داشتند و دارند اما زمانی که درصدد فیلتر کردن آن بر آمدند چنین وعده دادند که پیام رسان داخلی جایگزین تلگرام خواهد شد که در این راستا سروش و ایتا را به راه انداختند که استقبالی از آن نشد و کماکان تلگرام درصدر استفاده ایرانیان قرار دارد. رئیس جمهور هم مخالف فیلتر کردن تلگرام است و البته مخالفتی با فعالیت پیام رسان های ...
رویکرد واقعی به مدیریت، حلقه مفقوده کشور است
اخبار فلزات: نقش مدیریت و ضوابط ناظر بر حاکمیت شرکتی در توسعه کشورها برکسی پوشیده نیست و اهمیت آن به حدی است که کشورهای توسعه یافته رویکردهای جدیدی را در این خصوص پیش گرفته اند. متاسفانه کشور ما سال هاست درگیر چالش مدیریت است و جانشین پروری عملا در 40 سال اخیر شکل نگرفته است. در این رابطه ماهنامه اخبار فلزات با مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات به گفت و گو نشسته است. عزیزالله عصاری اعتقاد دارد آموزش و تربیت مدیر را باید از مراکز آموزشی و دانشگا ه ها شروع کرد تا در زنجیره ای تکاملی در بنگاه ها تداوم یافته و بتدریج این چالش نهادینه مرتفع شود. متن کامل این گفت و گو را در ادامه می خوانید. چالش موجود مدیریت از چه زمانی در کشور شکل گرفت و چه عواملی در ایجاد آن نقش داشتند؟ برای بررسی چالش مدیریت در کشور باید به اتفاقاتی اشاره کرد که شروع انقلابی بزرگ با اثرگذاری روی کلیه شئونات کشور بود. به گونه ای که حتی بیرون از کشور و دنیا هم تحت تاثیر این انقلاب قرار گرفتند. اساس این انقلاب بر اساس یک مبحث ایدئولوژیک بوده که در نتیجه آن قانون اساسی، قوانین موضوعی، مقررات، مناسبات اجتماعی، ارزش های و هنجارهای اجتماعی- فرهنگی و حتی رویکردهای سیاسی-اقتصادی کشور از آن تاثیر گرفت. انعکاس این تحولات بعد از انقلاب اسلامی در رفتار مردم و مسئولین کشور نیز تجلی یافت. در این زمینه باید از قبل - یعنی در حین مبارزاتی که ملت با رژیم قبلی داشت - یا بعد از پیروزی انقلاب، بخشی از تشکیلات مورد نیاز برای اداره کشور طراحی می شد و استقرار می یافت و انقلابیون نیز باید موارد مذکور را طبق برنامه از پیش تعریف شده مدیریت می کردند. اما اتفاقی که بعد از انقلاب افتاد این بود که حتی لیستی از نفرات اول انقلابی کشور وجود نداشت؛ و اگر مدیریت رهبر فقید انقلاب و نیز اخلاص نیروهای نسل اول انقلاب نبود در آن شرایط، چالش های گسترده تر نهادی، قانونی، مقرراتی، اجرایی و رفتاری در حوزه های سیاسی- اقتصادی- اجتماعی و فرهنگی در کشور بروز می یافت. حتی پس از تدوین، تصویب و ابلاغ قانون اساسی که زیربنای قوانین موضوعی کشور بود در حوزه قوانین و مقررات مختلف، خلأهای گسترده ای وجود داشت. به طور مثال در حوزه قوانین و مقررات اقتصادی، مالی و بازرگانی برای بسیاری از بخش ها، صنایع و بنگاه های ملی شده خلأهای مختلفی بروز پیدا کرده که با مهاجرت و جابجایی بسیاری از مدیران چالش یاد شده تشدید نیز شد. در همین راستا و مطابق انتظار، کشور از همان اوایل انقلاب دچار یک چالش عظیم قانونی و مدیریتی شد و برای حل عاجل این مشکل ناگزیر افرادی انتخاب شدند که تنها با یک نگاه یا یک بررسی اولیه و حتی با ارتباط و تایید برخی از مسئولان و معتمدین منصوب می شدند. بسیاری از این افراد حداقل شرایط و مهارت های مدیریتی را داشتند. انتخاب مدیران مذکور عملا بنا بر ضرورت و شرایط دوران گذار باید با سرعت و با هدف تفویض سریع مسئولیت های اجرایی و حلقه های خالی مدیریتی و احیای مجدد گردش امور دستگاه دیوان سالاری کشور بطور عام و چرخه فعالیت بنگاه های اقتصادی بطور خاص انجام می پذیرفت. در چنین فضایی، طبیعی بود که مدیریت بنگا ه ها و فرآیند تصمیم سازی و سیاستگذاری آنها به همان افراد واگذار شود. بعد از آن، به تدریج سیستم گزینشی در کشور شکل گرفت که در چارچوب رفتارهای سلیقه ای غیرسیستماتیک به اجرا درآمد که در مواردی حتی باعث ناراحتی مسئولین تراز اول کشور و اعتراضات ایشان شد؛ در نتیجه این چالش از ابتدا خود را نشان داد. سپس جنگ تحمیلی موجب شد کشور نتواند به یک جریان سیستماتیک در مدیریت دست یابد. زیرا جنگ بر تمامی شئونات مدیریت سیاسی-اقتصادی-اجتماعی و نیز زندگی مردم سایه انداخت. فضایی که اکنون مشاهده می شود، بعضا به این دلیل است که کشور از ابتدا نتوانست در ایجاد تشکیلات و جریانات مدیریتی متمرکز شود. بعد از جنگ نیز کشور به یک برنامه سازندگی و بازسازی برای مناطق جنگ زده نیاز داشت که اقتصاد و سیاست، باید آن را فراهم می کرد. نظر جنابعالی در خصوص چالش موجود جانشین پروری برای مدیریت شرکت های بزرگ در کشور چیست؟ در دنیا برای مدیریت یک مبحث ویژه وجود دارد. بسیاری از تئوری های مدیریتی آموزش داده می شود و مراکز آموزشی و دانشگاه ها دانش و فنون مدیریت را در حوزه های مختلف سیاسی-اقتصادی-اجتماعی و فرهنگی به متقاضیان مستعد، آموزش داده و حتی دوره های عملی و تکمیلی در حین و حتی پایان تحصیلات برای آن ها پیش بینی می کنند. متاسفانه با توجه به تلاش های گسترده ای که برای موضوع مدیریت انجام شده، کشور تا رسیدن به جایگاه مطلوب هنوز راه زیادی در پیش دارد. اعتقاد بر این است که در کلان کشور از یکطرف تربیت و ارتقای تدریجی مدیران جوان و شایسته به دور از مقوله جناح بندی های سیاسی باید در اولویت قرار بگیرد و از طرف دیگر فضای محیطی و حاکمیتی جهت جایگزینی و به کارگیری میان مدت مدیران جوان در رده های میانی و سیاستی کشور فراهم شود. مشکل اساسی دیگر در حوزه مدیریت، فقدان امنیت تخصصی، روانی و مرزهای غیرشفاف حقوقی میان اشتباهات استراتژیک مدیران با سوءاستفاده های احتمالی و مفسده های مدیریتی است. در این راستا، برای یک مدیر باید امنیت حقوقی و مقرراتی به نحوی فراهم شود که بتواند به موقع تصمیمات تخصصی، جسورانه و ریسکی در حوزه های اجرایی، اقتصادی و فنی اتخاذ کند و تنها در قالب ضوابط ناظر بر ساختار اداری نظام دیوان سالاری یا الزامات حاکمیت شرکتی پاسخگوی تصمیمات تخصصی و حرفه ای به سلسله مراتب مدیریتی باشد و عملا تحت هیچ شرایطی نباید در حوزه تصمیمات مذکور مورد پیگرد حقوقی یا قضایی قرار گیرد. در رویکرد مذکور، مدیران جوان و آتی با امنیت روانی و اعتمادبه نفس بیشتری در راستای منافع سازمان یا بنگاه تصمیمات بهنگام اتخاذ کرده و زمینه برای جذب نخبگان جهت تصدی مسئولیت و نقش آفرینی در عرصه مدیریت کلان و بخشی مهیا می شود. مساله بعدی عدم رشد مدیریت، برخوردهایی است که در ادوار مختلف با مدیران شد. به هر حال مدیران باید خط قرمز هایی را رعایت کنند؛ اما ممکن است یک مدیر بنا به مقتضیات و شرایط خاص، تصمیمی بگیرد و یک مصوبه را رعایت نکند؛ در زمان هایی که نظارت بر مدیران دولتی شدید و غیرقابل انعطاف بود، بسیاری از افراد توانمند، انگیزه خود را برای حضور در پست های مدیریتی یا اتخاذ تصمیمات بهنگام و جسورانه از دست دادند. در نتیجه انگیزه حضور در جایگاه مدیریتی برای جوانان و افرادی که تشخیص می دادند به دردسر می افتند، از بین رفت. این مساله باعث شد آن ها بیشتر به دنبال مسندهای کار شناسی و مشاوره باشند. نااطمینانی ناظر بر عواقب تصمیمات مدیریتی که در ذهن کارکنان نسل جوان شکل گرفته در کنار محدودیت های متعدد دستگاه های نظارتی بر فرآیند مدیریت پویای سازمان ها و بنگاه های اقتصادی و نیز نگرش تحدیدی برخی از مدیران در تربیت مدیران جایگزین، عملا سبب تضعیف و کندی فرآیند جانشین پروری در ارکان سازمانی و بنگاهی کشور می شود. اهمیت جانشین پروری و مدیریت را در بنگاه های خصوصی و دولتی چگونه ارزیابی می کنید؟ به طور کلی وقتی اقتصاد و بنگاه ها در اختیار بخش عمومی (دولت، نهادهای عمومی، صندوق های تامین اجتماعی، شهرداری ها و سایر نهادهای شبه دولتی) باشد، خودبه خود محدویت های زیادی برای جانشین پروری ایجاد می شود. زیرا مالک یک بنگاه خصوصی به دنبال یک انسان متخصص، مدیر، شجاع و کارآمد است که با نظارت او بنگاه متحول شود؛ چرا که باید برای رشد درآمد و سودآوری بنگاه خود در یک فضای رقابتی فعالیت کند و محدودیت های متعارف سیاسی-گزینشی برای انتخاب ندارند. به عبارت دیگر در بخش خصوصی گزینش نیروی انسانی صرفا حول صلاحیت های فردی-حرفه ای و تخصصی است. در نتیجه اگر اقتصاد کشور خصوصی می شد، جانشین پروری به معنای واقعی اتفاق افتاده بود و مدیران برجسته بیشتری وجود داشتند تا شرکت های بزرگ را با جرأت اداره کنند. در این صورت محدودیت آن ها در حد مسائلی چون تمرکز بر مالیات، تعرفه های دولت، ضوابط مدیریت و حکمرانی بنگاه و مقررات خلاصه می شد و سهامداران به مدیر اختیار کامل می دادند که به بهترین نحو پیش رود. ضمن اینکه سهامداران خصوصی فقط توسط هیات مدیره و یک حسابرس قانونی فرآیند نظارت را انجام می دادند. اما متاسفانه در مورد دستگاه های شبه دولتی و عمومی به این شکل نیست؛ زیرا سلایق مختلفی وجود دارد. به طور مثال حضور سهامدارانی که وابسته به نهادهای مختلف یا شرکت ها هستند، می تواند در کیفیت سهامداری و مدیریت بنگاه اثر گذار باشد، حتی اگر سهم کمی داشته باشند. تمامی این موارد محدودیت های مدیریتی هستند و در این شرایط مدیر آن مجموعه به خاطر نداشتن امنیت شغلی جانشین پروری را انجام نمی دهد، چون بخش خصوصی فعال نیست. ثبات مدیریت تا چه اندازه در جانشین پروری بنگاه ها تاثیرگذار است؟ ثبات مدیریت، همواره چالش و بحث اساسی کشور بوده است. جوامع مهم بشری مدیریت و رهبری را عامل اصلی رشد اقتصادی می دانند. حتی جوامع پیشرفته نیاز به یک جریان رهبری در اداره بنگاه های اقتصادی دارند و بهای زیادی برای آن پرداخت می کنند. متاسفانه در کشور ما تا امروز برای مدیریت بهای چندانی پرداخت نشده و این مقوله، اغلب درگیر مسائل روزمرگی شده است. در نتیجه افرادی که معمولا شایستگی لازم برای مدیریت ندارند، از این موقعیت سوءاستفاده کرده اند. این افراد بنگاه ها را با سلایق شخصی مدیریت می کنند و اگر ارتباط خوبی در آن بنگاه ها با یک فرد شایسته نداشته باشند، برخلاف منافع سازمان، به سادگی آن فرد را کنار می گذارند. این اتفاقات در نهایت ارکان مدیریت را سست کرده و ادامه کار را برای انسان های شایسته سخت می کند، درنتیجه تحقق اهداف و استراتژی های میان مدت و بلندمدت بنگاه را کاهش می دهد. البته هر چه سیستم پیشرفته تر باشد، این سلایق تاثیر کمتری می گذارد. وضیعت جانشین پروری را در صنایع معدنی و فلزی چگونه ارزیابی می کنید؟ شکل صحیح مدیریت در بخش صنعت و معدن در حد مطلوب وجود ندارد. متاسفانه در این بخش با وجود کارشناسان خوب و زبده، جانشین پروری آنچنان که باید و شاید، شکل نگرفته است. به عنوان مثال وقتی یک مدیر از یک معدن جابه جا می شود، کمتر اتفاق می افتد که پست خالی را از درون مجموعه جایگزین کنند و جایگزینی معمولا از خارج صورت می گیرد. اعتقاد دارم اگر این چالش مدیریتی در بخش صنعت و معدن از بین برود، به کارشناسان آن مجموعه اعتماد شود، محدودیت ها از بین بروند و ترس آنان از مدیر شدن شکسته شود، در این صورت یک نسل جوان آماده برای مدیریت در این بخش وجود خواهد داشت. درنتیجه جانشین پروری در خود مجموعه اتفاق می افتد. امروزه بحث مدیریت سازمان ها و نهادها، به طور دائم بررسی و در یک فرآیند پایدار آن را با پیشرفته ترین تحولات دنیا منطبق می کنند. در کشورهای پیشرفته کسی که در راس شرکت قرار دارد، باید حتما شرایط لازم و کافی را برای مدیریت داشته باشد. یکی از شروط مهم مدیریت این است که مدیر از نظر استعدادهای فردی و حرفه ای بررسی شده باشد؛ چیزی که می توان آن را ژنتیک مدیریت نامید، یعنی قابلیت های ذاتی و رفتار و مشخصات فرد مورد بررسی قرار می گیرد. اما در کشور ما این اتفاق نیفتاده و برای انتخاب مدیر، به ندرت خصوصیات او به عنوان یکی از شروط لازم بررسی می شود؛ این که آیا قدرت تصمیم گیری به موقع دارد؟ از شجاعت و ریسک پذیری کافی برخوردار است یا خیر؟ آیا مدیریت بحران دارد؟ در حال حاضر در کشور شروط لازم برای انتخاب مدیران را غالبا تعهد، تحصیلات، تجربه و روابط می دانند. در واقع یک مدیر در صورت دارا بودن شرایط مذکور، می تواند در مسند مدیریتی قرار گیرد و به عبارت بهتر می توان گفت؛ هنوز تفاوت اداره کردن با مدیریت برای ما مشخص نیست. تحصیلات و تجربه و امثالهم می توانند شروط کافی باشند در صورتی که شروط لازم قبل آن در نظر گرفته شوند. تعریف صحیح مدیریت و مشخصات آن از دیدگاه جنابعالی چیست؟ مدیریت مساله بسیار مهمی است که متاسفانه در کشور ما به اندازه کافی به آن پرداخته نشده است. در واقع باید مهارت های مدیریتی (برنامه ریزی، سازماندهی، جذب نیروی انسانی، هدایت، هماهنگی، گزارش دهی، بودجه ریزی به عنوان وظایف کلاسیکی مدیریت) در کنار مولفه های جوان گرایی، جانشین پروری و تفکر پیشرفته مشخصات اصلی مدیران باشد. چه بسا بسیاری از افراد تحصیل کرده نمی توانند خود را با الزامات مذکور و چارچوب فکری درست دنیا تطبیق دهند. اما هیچ فصلی برای این مهم، حتی در دانشگاه وجود ندارد. به گونه ای هم اکنونصیل رشته مدیریت هنگی، گزارش زشی شروع شودد یک فارغ التحصیل رشته مدیریت، بعد از پایان دانشگاه، با تمامی درس هایی که لازم است یک مدیر بداند آشنایی پیدا نمی کند. البته نباید به صورت تخصصی همه مباحث را بداند؛ ولی بیگانگی با موضوع مناسب نیست و متاسفانه این سیستم در کشور وجود ندارد. مدیریت باید از صفر تا صد فرآیند عملیات یک مجموعه را کنترل کند. این نوع نگرش، نیاز به آموزش دارد و مدیر باید از تجارب بزرگ مدیران قوی استفاده کند. متاسفانه در سمینارها و همایش ها که در سال برگزار می شود غالبا از همان مدیران و چهره های قبلی دعوت می شود که عملا نتیجه ای ندارد. در کنار آن دستگاه های نظارتی نیز باید اجازه دهند مدیریت ها رشد کنند و در مقابل با مدیریت های با کارآمدی و بهره وری کمتر مقابله شده و مدیرانی که قابلیت های خود را نشان می دهند، تشویق شوند. از دیدگاه شما کشور ما در زمینه مدیریت و پرورش مدیران از چه پتانسیل هایی برخوردار است؟ کشور ما در زمینه مدیریت، پتانسیل های جوان فنی- تخصصی زیادی دارد اما در خصوص برنامه ریزی و به کارگیری آن عقب هستیم. رویکرد واقعی به مدیریت کشور حلقه مفقوده است. باید بپذیریم کشور با چالش جدی در این زمینه روبرو است. جوانان فقط در کارخانه ها به عنوان کارشناس باقی می مانند. در صورتی که مهم ترین عامل رشد و جانشین پروری، کشف نیروهای مستعد است و از آن مهم تر آموزش این افراد و طراحی فرآیندی مناسب و اجازه دادن به مدیران جوان رده های پایه برای نشان دادن توانایی های مدیریتی در جهت درست است. مهم ترین کار در بحث چالش مدیریت، جوان گرایی به صورت سلسله ای است. یعنی باید شایسته سالاری و طبقه بندی ارتقا به صورت منظم انجام شود که یک جوان بتواند مسیر شغلی را به درستی طی کند. جوان گرایی در سکان اجرایی کشور (سازمانی و بنگاهی) باید طوری باشد که حداکثر میانگین سنی 55 سال بیشتر نباشد. مدیران بعد از 55 سالگی باید سکان هدایت کلی و مشورت را دست بگیرند و تجربیات خود را به جوانان انتقال دهند. مثلا در هیات مدیره، باید یک جوان با تجربه حداقل 15 سال کار به عنوان مدیرعامل انتخاب شود و مدیران با تجربه نیز به عنوان رئیس هیات مدیره یا مشاور ایفای نقش کنند. اگر همگرایی اهداف برقرار باشد، هم آن جوان و هم آن مشاور و رئیس هیأت مدیره استقبال می کنند. اما متاسفانه چون اختلافات زیادی به وجود می آید، در نتیجه همبستگی و اتحاد لازم وجود ندارد که بتوان مدیرسازی کرد. این یعنی در واقع علاوه بر عدم جوان گرایی از تجربیات افراد هم استفاده نمی شود؛ زیرا همه مدعی هستند در هر زمینه ای اطلاعات جامع و کاملی دارند. در صورتی که موفقیت بنگاه ها در مشورت و همفکری است که در آموزه های دینی ما هم بسیار به آن سفارش شده است. اگر روال بر همین اقتصاد دولتی و شبه دولتی باقی بماند، متاسفانه برای آینده نیز نمی توان به تغییر قابل توجهی خوشبین بود. باید روند حرکت، نگاه های مدیریتی و رویکردها را اصلاح کرد و بحث های جناحی و محدویت ها را از بین برد. ضمن اینکه برای به وجود آمدن بخش خصوصی واقعی، باید برنامه ریزی و در جهت منافع آن بخش تلاش کرد تا کم کم اقتصاد شکل مناسبی به خود بگیرد که نتیجه آن درآمد و بهره وری بیشتر و استفاده از نیروی قابل تر است. ...
واکنش جهانگیری به سیاسی ترین دروغ سیزده
هم گفتم که بهتر است آقای جهانگیری از دولت خارج شود . شایعه رفتن جهانگیری به شهرداری موضوع جدیدی نیست. همان هنگام که فهرست شوراهای شهر پنجم تهران تماما رأی آورد، باز هم این شایعه مطرح بود که جهانگیری به جای دولت، به شهرداری می رود. بااین حال نهاوندیان، معاون اقتصادی رئیس جمهوری، این خبر را تکذیب کرده بود. از زمانی که محمدعلی نجفی، شهردار تهران، استعفای خود را طرح کرده، برخی ...
بایدها و نبایدهای سلامتی در استفاده از گن های لاغری
را تحت فشار قرار می دهد و اگر در محل مربوطه تجمع چربی یا بدشکلی خاصی وجود داشته باشد، تا حدی ظاهر آن را بهتر نشان می دهد. 2٫گن لاغر می کند؟ بعضی تولیدکننده های گن، مدعی هستند گن های مخصوص لاغری تولید کرده اند. آنها بر این باورند که به دلیل تعریق زیاد هنگام پوشیدن گن، کاهش وزن (کاهش توده چربی محل موردنظر) اتفاق می افتد. این ادعا هم درست است و هم غلط. گن مثل تمام لباس ها و پوشش های ...
جنایت درحق جانبازان، مقدمه خیانت به انقلاب
داشتم که سه بار عمل شدم، اما جوابگو نبود و می گفتند اگر به خاطر قطع نخاعی نمیرد، به خاطر زخم بستر حتما" می میرد. آنجا بود که باورم شد قطع نخاع شده ام. دو ماه بعد عملیات بستان شد و مجروحین جدید آوردند. به دلیل نبود جا و امید نداشتن به بهبودی من، به بیمارستان کمک 3 واقع در خیابان آزادی منتقل کردند. بیمارستان افتضاحی بود که در یک طبقه آن اسرای مجروح عراقی را نگهداری می کردند. وضعیت رسیدگی در این ...
جایزه ادبی من بوکر نویسنده تایوانی را راضی به تغییر ملیت کرد
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛ به نقل از نگارانه؛ پس از فشار های وارد شده توسط پکن، وو مینگ ملیت خود را به چینی تغییر داد.پس از فشار های اعمال شده پکن بر سازمان دهندگان جایزه های مربوط به هنر و ادبیات، نامزد جایزه من بوکر، ملیت خود را از تایوانی به چینی تغییر داد. نام وو مینگ-یی در لیست نامزدان جایزه من بوکر در این ماه به چشم می خورد و او در صفحه شخصی فیس بوکش این چنین نوشت: اگر ...
آشنایی با مشکلات بازنشستگی و روش های غلبه بر آنها
پدر تنظیم می کردند. اما حالا، آقای خانه شبانه روز خانه است و همه چیز بهم ریخته. آقا از وضعیت خانه راضی نیست و همسر و فرزندان هم راضی به حضور او نیستند. به گفته سعیده مصافی، دکترای روان شناسی سلامت، هضم هر تغییری دشوار است و بازنشستگی هم مانند هر مرحله مهم دیگر زندگی ازجمله ازدواج، اشتغال، جابه جایی و دیگر موارد یک تغییرکلی برای خود فرد و خانواده اوست. برای پذیرفتن راحت تر آن، خود فرد و ...
معرفی کاخ ورسای فرانسه | باشکوه ترین کاخ سلطنتی جهان
نماد سرزمین زیبای فرانسه ، کاخ ورسای می باشد . طلاکاری این کاخ توسط ماری آنتوان صورت گرفته است و در جلوی قصر فضایی به وجود آمد که احزاب مختلف می توانستد مراسم های را در این محل برگزار کنند. این کاخ در ابتدا به عنوان یک شکارگاه سلطنتی مورد استفاده قرار می گرفته است اما به مرور به یک کاخ سلطنتی تبدیل شده است. در طول یک قرن، چهار پادشاه در کاخ ورسای در فرانسه حکومت کرده اند. بیشتر مورخان فرانسوی ...
پشت پرده اتفاقات ناخوشایند در پیش بینی هواشناسی کشور/ تفاوت فاحش فرود هواپیما در فرودگاه های ایران با ...
یابم و این را بر اساس تجربه، اعلام می کنم. تسنیم : علت بروز چنین مسائلی در زمینه های پیش بینی ها، مدل های هواشناسی، عدم پیش بینی های صحیح و ... در حوزه سازمان هواشناسی را چطور ارزیابی می کنید؟ در خواب فرو رفتن وزارت راه و شهرسازی استاد زمانیان: یک مقدار از این مشکلات به خواب بودن وزارت راه و شهرسازی باز می گردد مثلا وقتی شخصی مانند استاد اردکانی به دنبال بازگو کردن ...
خواب مناسب باعث رشد قدی کودکان می شود
از خواب نه تنها باعث اختلال در خواب می شود، بلکه به افزایش میزان یبوست و عفونت های ادراری نیز می انجامد. وی با اشاره به پرهیز از خوابیدن در محل سرد و مرطوب، اظهار کرد: این عمل باعث بروز بیماری هایی مانند روماتیسم و سردی اعصاب می شود. البته خوابیدن در زیر آفتاب نیز باعث تحریک اختلاط، جوشش خون و ورود مواد به سر و در نتیجه احساس سنگینی یا حالت تهوع می شود. کاظمینی خوابیدن در ...
هالیوودی ها برای چه کسی می جنگند؟
حمله این گروهک به روستای یینسن مطلع می سازد و این تازه شروع ماجرای مرد آهنی است... . الگو برداری برای شخصیت های ابرقهرمانی آمریکایی معمولا از روی دو نوع شخصیت صورت می گیرد: اول آن دسته که قابلیت خاصی ندارند و جزء مردم معمولی و حتی دست و پا چلفتی هستند و دوم افرادی که پیش از ابر قهرمان شدن هم جزء برجستگان در جامعه خود بوده اند، مثل بتمن یا مرد آهنی؛ ولی در هر دو مورد مهم ترین ویژگی فرد ...
حکایت طردشدگان از زبان تاجیک
نبوده است؛ بنابراین روشنفکر را عمدتا به صورت یک مزاحم و معضل می دیده اند و تمام روایت این نیست. این حکایت روی دیگری هم دارد. روشنفکر ما در 150 سال گذشته نه به مثابه یک کلید که به مثابه یک قفل نقش آفرینی کرده است. بیش از آنکه به عنوان یک راه برون رفت از مشکلات جامعه بروز و ظهوری داشته باشد، به مثابه یک در و دروازه بروز و ظهور کرده است. دیری است که روشنفکر ما به شکلی واقعیت های جامعه را در ...
سعیدی کیا: هیچ چیز مبهمی در بنیاد مستضعفان نداریم/ یادم نمی آید هیچ آقازاده ای در بنیاد مشغول به کار باشد
بدهید و هم به این، که درآمد زیادتری داشته. چون این فرد رفته، حق آن یکی را گرفته است. ما باید یاد بگیریم که قانون مدار باشیم. حتی اگر قانون اشتباه است باید آن را اجرا کرد. اگر هم قانون اشکال دارد از راهش آن را اصلاح کنیم. ولی متاسفانه همه ما می گردیم دنبال راهی که قانون را دور بزنیم. این خیلی بد است ! این را هم بگویم که حاکمان هستند که تعیین می کنند وضعیت کشور به کدام سمت و سو برود. شما کمربند ایمنی ...
داروغه زاده: بهترین واکنش را لیلا حاتمی داشت
هم تعاملی صورت گرفته است؟ گفت: شاید آقای حاتمی کیا به عنوان کارگردان دوست داشته باشد که فیلمش اکران شود ولی نکته اینجاست که تهیه کننده فیلم به هر دلیلی مصالحی را در نظر گرفته که تاکنون برای نمایش عمومی فیلم درخواست نداده و پیش قدم نشده است. او در ادامه در پاسخ به این پرسش که قبلا گفته بود برای تولید فیلم های بهتر سخت گیری های بیشتری در شورای پروانه ساخت صورت می گیرد و رویه کار ...
فواید دوچرخه سواری برای بدن
علاقشون دوچرخه سواریه. هرچند که باید خیلی از موارد را در هنگام ورزش رعایت کنن تا دردشون بدتر نشه. دوچرخه سواری نسبت به دویدن و یا ایروبیک کمتر به ستون فقرات فشار وارد میکنه و فشار کمتری روی کمر به وجود میاد. این افراد زمان نشستن روی دوچرخه کمی خودشونو به سمت جلو میارن تا فشار روی کمرشونو به کمترین حد ممکن برسونن. در بعضی موارد هم افرادی که کمر درد دارن برای اینکه بتونن از این نوع ورزش بهره ببرن از دوچرخه های ثابت هم کمک میگیرن. منبع: وب سایت دونفره ...
خواب مناسب باعث رشد قدی کودکان می شود
و مدفوع قبل از خواب نه تنها باعث اختلال در خواب می شود، بلکه به افزایش میزان یبوست و عفونت های ادراری نیز می انجامد . وی با اشاره به پرهیز از خوابیدن در محل سرد و مرطوب، اظهار کرد: این عمل باعث بروز بیماری هایی مانند روماتیسم و سردی اعصاب می شود. البته خوابیدن در زیر آفتاب نیز باعث تحریک اختلاط، جوشش خون و ورود مواد به سر و در نتیجه احساس سنگینی یا حالت تهوع می شود . کاظمینی ...
رشدآسیب های پنهانی در چادر زلزله زدگان برای زنان و کودکان بی سرپرست
برای کودکان کار، کارتن خواب ها و بی خانمان ها استفاده شود، بیان کرد: متاستفانه تا به کنون دولت در مورد تعهدات ساخت وساز عملکرد مناسبی نداشته است. همچنین وام های بلاعوض داده نشده و خانه هایی با متراژ کوچک قرار است ساخته شود. فرد روستایی که قبل از حادثه در یک خانه 200 متری زندگی می کرد، حال باید در یک خانه 70 متری زندگی کند. اما با توجه به کوچک تر شدن خانه ها، کانکس برای آن فرد روستایی به عنوان ...
آثار و برکت دائم الوضو بودن
حرارتی باعث باز شدن منافذ زیرپوست می شود و اکسیژن بیشتری به بافت های پوست و مقداری هم عضلات زیر پوست می رسد و باعث نیرو و نشاط می گردد.(12 ) 6 . عمرت زیاد می شود.رسول خدا صلی الله علیه واله وسلم فرمود: سعی کن طاهر و با وضو باشی که خداوند بر طول عمرت می افزاید.(13) از نظر علمی بارهای الکتریکی هنگام شارش بار در اطراف عصب به صورت الکتریسته ذخیره می شوند . میدانی که در اطراف این بارها به وجود ...
باورهای غلط در بارداری، ده مورد شایع
. تأثیری که پایین بودن وزن هنگام تولد بر عملکرد عروق در سال های پس از تولد دارد، به اندازه ی استعمال سیگار مضر است. به ازای هر 1 کیلوگرم کم بودن وزن نسبت به حالت طبیعی، ظرفیت عروق به اندازه کشیدن روزانه ی 20 نخ سیگار به مدت 4/5 سال، کاهش می یابد. 8- غلط: اضافه وزن در زمان کودکی ارثی است و به عادات غذایی خانوده بستگی داشته و هیچ ارتباطی با آن چه در دوره ی جنین اتفاق افتاده ندارد. حقیقت ...
چگونه عروق و رگ هایتان را پاکسازی کنید؟
...> 5. الکل برخی مطالعات نشان داده الکل می تواند در برخی موارد تاثیرات محافظت کنندگی برای قلب داشته باشد اما مصرف زیاد آن می تواند باعث افزایش فشار خون و آسیب به عضلات قلب شود و نهایتا عروق را مسدود کند. 6. کنترل دیابت انسداد عروق چیزی است که احتمال آن برای مبتلایان به دیابت نوع دوم بیشتر است. یعنی می تواند منجر به گرفتگی عروق در ناحیه ی شکم، گردن، بازوها، پاها و کف ...
چگونه بعد از تعطیلات به ریتم اصلی زندگی خود برگردیم؟
افرادی هستید که صبح ها بسختی و با احساس خستگی از خواب بیدار می شوید و این موضوع بعد از تمام شدن یک تعطیلات طولانی سخت تر هم شده است، این نکات را برای تنظیم ساعت خواب و داشتن خوابی عمیق تر به خاطر بسپارید. تنظیم ساعت خواب و بیداری کودکان این باور غلطی است که کودکان زمانی که خیلی خسته باشند به خواب می روند و زمانی که خواب کافی داشته باشند، بیدار می شوند. داشتن ساعت خواب و بیداری ...
کارتی که با آن همه کار می کنند
تجارت را دارند، اما به دلایل مختلف از جمله نداشتن سرمایه و همچنین عدم ریسک پذیری نمی توانند وارد این مقوله شوند. تجارت مانند هر شغل دیگری دارای اصول است که اگر فرد آن ها را رعایت نکند محکوم به شکست می باشد. یک تاجر موفق باید ویژگی های زیادی داشته باشه که مهم ترین آن در درجه اول آگاهی از اصول تجارت، اقتصاد، حسابداری، بازاریابی، مدیریت و حقوق می باشد. در ایران برای اینکه فردی اقدام ...
راه حل بی خوابی های شبانه چیست؟
قدرت شفادهندگی گرما از اصلی ترین تسکین دهنده های درد در طبیعت است و تشکچه برقی بر همین مبنا ساخته شده است. اما این تنها مزیت استفاده از آن ها نیست. کمک های درمانی در هنگام خواب تشک های برقی با حرارت مستقیمی که به عضلات وارد می کنند درد، اسپاسم، خستگی، آسیب های وارده در ناحیه پشت و گرفتگی عضلات را رفع کرده و گردش خون را بهبود می بخشند حتی در کاهش علائم بیماری های افسار گسیخته ...
همدان|ناگفته های عملیات "کلار" در عمق خاک عراق از زبان سه رزمنده همدانی+ تصویر
زمان حرکت ما از پادگان، مقر ثابت نیروها، محل استراحت آنها، محل جنگ و جزییات منطقه را کاملاً مشخص کرده بودیم. احسان قنبری : لازم است نکته ای را متذکر شوم و آن اینکه ما زمان جنگ خیلی تجربه نداشتیم و در این 8 سال تبدیل به نیروهای زبده شدیم .فردی مانند شهید همدانی یک فرد عادی بود که در طول جنگ تربیت شد و به جایگاه فرماندهی رسید. پس لازم است دقت داشته باشید که کار در بخش اطلاعات ...
مشعل راه سعادت انسان
...> – نماز، قطع نظر از محتوای خودش با توجه به شرائط صحت، دعوت به پاکسازی زندگی می کند، چرا که توصیه به پاکی لباس نمازگزار، پاکی و طهارت مکان نمازگزار و ... دارد. – نماز، روح انضباط را در انسان تقویت می کند ، چرا که هر روزه، و آن هم در اوقات معینی باید اقامه گردد. کلام آخر اینکه دانشمندان و روانشناسان به این نتیجه رسیده اند که بسیاری از امراض و بیماریهای جسمی انسانها بر اثر اضطراب روحی و نداشتن ...
اگر می خواهید خوشبخت باشید بجای کالا تجربه بخرید
شعار سال: یکی از راه های تخلیه استرس که در دنیای امروز برخی افراد بدان متوسل می شوند، خرید کردن است. پیشرفت های فناوری باعث تغییرات سریع در دنیای ما شده اند. شرکت ها هم برای افزایش سود خود همواره در تلاش هستند مشتریان را به خرید محصولات خود ترغیب کنند. ما هم دوست داریم کالا های گوناگون بخریم. در این دنیای سریع، رسانه ها، شبکه های اجتماعی و تبلیغات شرکت های تولید ...
صیانت از میراث فرهنگی با توسعه صنعت گردشگری
به حساب بیاوریم قطعا میدان نقش جهان در نوروز امسال از بالاترین آمار بازدید در کل کشور برخوردار بوده به طوری که روزانه بین 200 تا 300 هزار نفر از میدان نقش جهان بازدید کرده اند. در مجموع حضور گردشگران در استان اصفهان نسبت به سال گذشته افزایش داشته است اما این افزایش در بازدید از جاذبه های گردشگری با میزان اقامت در استان متفاوت است و بازدیدها نسبت به سال گذشته 20 درصد افزایش داشته است درحالی که میزان ...
بوی بد دهان و 10 چیزی که نمی دانستید باعث بوی بد دهان می شود
به گزارش بهداشت نیوز ، علت بوی بد دهان به شرح ذیل می باشد: 1. بوی بد دهان و نوشیدن الکل نوشیدن الکل باعث خشکی دهان می شود که هالیتوزیس halitosis نامیده می شود.هالیتوزیس اصطلاح پزشکی برای بوی بد دهان است. نوشیدن کافئین، غذاهای حاوی ادویه و کشیدن سیگار نیز عوامل دیگری هستند که باعث بوی بد دهان می شوند. خشکی دهان بر اثر تولید نشدن بزاق در هنگام خواب نیز علت بوی بد دهان در هنگام ...
ما به تکنولوژی تولید تایر جهت دادیم
؟ حداقل درخواست ما این است که جلوی ثبت سفارش این سایز تایرها که تایرسازان داخلی، آن ها را با بالاترین کیفیت تولید می کنند، گرفته شود یا اگر قرار است وارداتی داشته باشیم از برندهای خوب دنیا و از ژاپن و اروپا باشد. کویر تایر در این عرصه یکی از موفق ترین ها بوده است، این مجموعه چه ویژگی های خاصی داشته که باعث شده با این عنوان مطرح شود؟ ما چند رکورد منحصربه فرد در کشور ...
چرا خون یکدفعه لخته می شود؟
.... به طور کلی هر قدر افراد استراحت های مطلق و بدون حرکت داشته باشند، احتمال لخته شدن خون در آنها بالا تر است. به همین دلیل به بیماران توصیه می شود در اسرع وقت از تخت پایین بیایند و راه بروند. ترومبوآمبولی چه علائمی دارد؟ برحسب میزان و اندازه لخته خون، ممکن است علائم مختلفی در بدن ظاهر شود. برای مثال امکان دارد فرد به طور ناگهانی دچار سنکوپ یا اختلالات هوشیاری، تنگی نفس شدید ...
