دوشنبه ۰۷ خردادساعت ۰۳:۵۶May 2024 27
جستجوی پیشرفته
فرادید ۱۳۹۶/۰۹/۱۲ - ۱۱:۵۵

هدایت هوشمندانه اختلافات سازمانی

فرض کنید در شرکت، روی یک کار چندوجهی فعالیت می کنید که برای سازمان بسیار بااهمیت است. با توجه به موقعیت تان فکر می کنید که مسوول این کار شما هستید؛ اما ظاهرا همکار همطرازتان از تیم دیگر نیز همین تصور را دارد و اکنون شما در میانه یک اختلاف جدی با تیم رقیب هستید. ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)