خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
در 5 جلسه شورایعالی کار چه گذشت؟
. در آن زمان بر منطقه بندی کشور و توجه به صنایع مختلف نیز تأکید شده بود. سپس بنا به قانون مصوب سال 1337 و به استناد تصویب نامة مورخ 18/11/1339 شورایعالی کار مقرر شد که اولاً تعیین حداقل به جای سالانه هر دو سال یک بار انجام شود و ثانیاَ به صورت منطقه ای یا استانی صورت پذیرد و در هر استانی هیئت تعیین حداقل دستمزد (مرکب از سه نمایندة کارگران، سه نمایندة کارفرمایان و سه نمایندة دولت) تشکیل و نسبت به ...
وقت چندانی برای بازنگری در مزد 99 وجود ندارد
دولت ماده 41 قانون کار را دور زد و مواد حمایتی آن را زایل کرد. وی افزود: از آنجا که دولت در روزهای مذاکرات مزدی سال 99، تلاش کرد تا دستمزد به شکل عادلانه افزایش پیدا نکند، از وزارت کار شکایت کردیم و انتظار داریم که با ورود سازمان بازرسی کل کشور و دستور رئیس قوه قضاییه، مزد 99 هرچه سریعتر مورد بازنگری قرار گیرد. رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگری ایران با بیان اینکه دولت مدعی ...
تعیین مستمری بر اساس حداقل دستمرد سلیقه ای و غیرقانونی است/ ماده 96 قانون تامین اجتماعی را اعمال کنید
، از کار افتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی که حداکثر از سالی یکبار کمتر نباشد را باتوجه به افزایش هزینه زندگی با تصویب هیأت وزیران به همان نسبت افزایش دهد. همچنین بر اساس تبصره یک از ماده 41 قانون کار حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می گردد باید افزایش یابد. در سال جاری افزایش حقوق کارگران بدون در نظر گرفتن نرخ ...
توسعه و تحدید شمول قانون در یک مصوبه
مورد حداکثر حقوق بازنشسته ندارد، در مورد حداکثر حقوق شاغل هم حکمی نیست تا دولت به عنوان آیین نامه نویس به آن ورود نماید، بلکه فقط در جزء 3 بند الف تبصره 12 مقنن سخن از پاداش پایان خدمت شاغلین و پاداش های مشابه مقامات کرده که میزان آن را 7برابر حداقل حقوق و مزایای شاغلین تعیین کرده که ربطی به بازنشستگان ندارد فلذا تبصره ذیل ماده 12 آیین نامه از باب توسعه شمول 7برابری پاداش به حقوق بازنشسته مغایر ...
زخم شورای کار بر پیکر خانواده 44 میلیونی کارگری / رزاقی: ساختار شورای عالی کار معلول سیاست های وارداتی ...
کارگری و حمایت از آن ها را یدک می کشند! علاوه بر آن طبق قانون، نمایندگان کارگران در شورای عالی کار که هرساله در خصوص معیشت و دستمزد و خدمات به این قشر تصمیم گیری می کند، حضور دارند. سؤال پیش آمده این است که مشکل اساسی کجاست؟ آیا این نهاد ها برای اهداف تعریف شده ی خود کارایی دارند؟ شورای عالی کار از مهم ترین سازمان هایی است که به مسائل حقوق کار، کارفرما و کارگر می پردازد و به ...
امسال بر اثر بیماری کرونا کارگران زیادی شغلشان را از دست داده اند
دولت که خود بزرگترین کارفرماست تصویب و اعلام شد که مورد اعتراض شدید جامعه کارگری قرار گرفت و اعتراض خود را از طریق رسانه ها قوه مقننه و قوه قضاییه نسبت به عدالت اداری پیگیری نمایند و از دولت محترم درخواست تجدیدنظر در مصوبه حداقل دستمزد را دارد که قرار است شورای عالی کار مجددا تشکیل جلسه مصاحبه در مورد اصلاحات رقم تعیین شده برای تورم تجدیدنظر نماید. وی تاکید کرد: متاسفانه حداقل مزد ...
در نشست "دستمزد" با آیت الله رئیسی چه گذشت؟
. ما اعتقاد داریم که باید برای افزایش حداقل دستمزد کارگران باید رقم ریالی تورم لحاظ شود؛ نه درصد تورمی که در حقوق سال گذشته کارگران ضرب می کنند. هیچ جای قانون نوشته نشده که تورم باید در دستمزد سال گذشته کارگر ضرب شود. او ادامه داد: رقم ریالی تورم حدوداً یک میلیون و 200 هزار تومان است که باید به رقم دستمزد کارگران در سال جدید اضافه می شد. آنها یک قانون من درآوردی دارند که رقم تورم را در ...
بهادری جهرمی: مصوبه تعیین حداقل دستمزد کارگران در دیوان عدالت اداری قابل ابطال است
حداقل مزد باید بر اساس نرخ تورم محاسبه شود در صورتی که بنده چنین برداشتی را از نص ماده 41 قانون کار احساس نمی کنم، گفت: ماده 41 قانون کار می گوید حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی ایران اعلام می شود محاسبه می شود با این وجود اگر بخواهیم تفسیر کنیم که حداقل دستمزد حتما مطابق با نرخ تورم افزایش یابد اساساً تقنین کل ماده 41 موضوعیتی نداشته و دیگر نیازی نبوده که شورای عالی کار ...
جزئیات افزایش حقوق کارمندان در سال 99
کارگران حق اولاد است. برای کارگران دارای فرزند زیر 18 سال، به ازای هر فرزند 183 هزار و 542 تومان به عنوان حق اولاد پرداخت می شود، همچنین طبق مصوبات این جلسه پایه سنوات کارگران قرارداد موقت و دائم مشمول قانون کار با بیش از یک سال سابقه کار به 175 هزار تومان رسید. در این راستا احمد میدری معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: در هر سال کارگران علاوه بر حقوق ماهانه دو ماه عیدی و ...
از کارگران در برابر کارفرما تا نداشتن صدا و رسانه دغدغه مند کارگری
کارگران شریف و زحمتکش این مرزوبوم هستند که با نگاهی گذرا به وضعیت این قشر 13 میلیون نفری به خوبی درمی یابیم که نه تنها در سطح جامعه تأثیرگذار نیستند بلکه نسبت به آینده خود نیز نمی توانند قدرت لازم را به خرج دهند تا جایی که در تعیین حداقل دستمزد کارگران، علی رغم تخطی کامل شورای عالی کار از قانون و عدم امضای نمایندگان کارگران در اعتراض به مصوبهٔ این شورا، ما شاهد بودیم روال کار کاملاً عادی و بدون ...
سرنوشت نامعلومِ حق مسکنِ کارگری
به گزارش ایلنا، پس از ابلاغ دستمزد، دولتی ها بارها ادعا کردند که افزایش واقعی دستمزد با احتساب تمام مزایای مزدی، بیش از 21درصد و حدود 33 درصد است؛ این درحالیست که افزایش پایه حقوق که اصلی ترین مولفه در پرداخت دستمزد به کارگران روزمزد، ساعتی و بخش عمده ای از کارگران کارگاه های کوچک است، همان 21 درصد است و بخش عظیمی از نیروی کار شاغل و بیمه شده ی سازمان تامین اجتماعی، مشمول مزایای مزدی به خصوص حق ...
بیانیه انجمن اسلامی دانشجویان دانشگاه گیلان به مناسبت روز کارگر
توجه به طرحی از سمت دولت تحت عنوان “بیمه بیکاری” که ناکارآمدی آن برای همه محرز بود اما با توجه به این که برخی کارگران به دلیل نداشتن دفترچه تأمین اجتماعی مشمول بیمه بیکاری نشدند، در حالی که برخی از کارگران ساختمانی دارای دفترچه تأمین اجتماعی بودند مشمول دریافت بیمه بیکاری نشدند. شعارهای مسئولان برای رفع مشکلات کارگران اثرچندانی ندارد، دولت با وجود این که یکی از مقاوله های بین المللی سازمان ...
کارگران دارای معلولیت نگران اخراج و بیکاری با اتمام بحران کرونا هستند/ سهم حمل و نقل در سبد هزینه ...
داده نمی شود و مجبور هستند تا 30 سال اشتغال داشته باشند. کمپین معلولان درباره موارد متعدد پرداخت دستمزد کارگران معلول در عرف بازار کار کمتر از حداقل دستمزد تعیین شده، نوشت: با وجود اینکه بنابر تبصره 2 ماده 41 قانون کار، هر کارگری با هر شرایط جسمی باید حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار را دریافت کند، بسیاری از ما بنابر عرف بازار کار با دستمزدهای کمتر کار می کنیم. درحالی که براساس ماده 27 ...
صدور گواهی نقل و انتقال املاک الکترونیکی شد
استقرار کامل سامانه دارای اعتبار می باشند. 7- به منظور حصول اطمینان از حفظ حقوق دولت و تسهیل روند اجرای تبصره (4) ماده (187) قانون مالیات های مستقیم، مقتضی است ادارات امور مالیاتی ذیربط ترتیبی اتخاذ نمایند تا اطلاعات واصله در اجرای ماده 185 قانون مالیات های مستقیم مورد بررسی قرار گرفته و با رعایت مفاد بخشنامه شماره 232/ 3653/50584 مورخ 1385/10/11 تا تاریخ 1399/05/31 نسبت به مطالبه و وصول ...
آیا سن و جنسیت فرزندان در پرداخت حق اولاد تاثیر دارد؟/ همه کارگران متأهل مشمول حق اولاد نیستند
به گزارش خبرنگار ایلنا، این روزها برخی کارفرمایان از کارگران خواسته اند تا برای برخورداری از حق اولاد تضامینی مثل گواهی تحصیل فرزندانشان بیاورند؛ با این حال کارگران نمی دانند که شرایط پرداخت حق اولاد چیست و مطابق قانون تامین اجتماعی حق اولاد در چه شرایطی قطع می شود. حق اولاد (حق عائله مندی) از مزایای جانبی حقوق و دستمزد کارگران است. طبق ماده 87 قانون تامین اجتماعی، پرداخت کمک عائله ...
دستمزد 99 باعث سلب اعتماد کارگران شد/ گسترش دامنه فاصله طبقاتی نتیجه بی توجهی به معیشت کارگران
به درستی صورت می گرفت امروز قدرت خرید کارگران در بدبینانه ترین حالت همگام با تورم بود و چه بسا میزان حداقل دستمزد از نرخ تورم پیشی می گرفت. وی همچنین عدم رعایت سه جانبه گرایی و نقض ماده 41 قانون کار در تعیین دستمزد سال 99 را یادآور شد و گفت: این موضوع حرف و حدیث های فراوانی را به همراه داشت که محدودیت اجتماع کارگران در این روزهای کرونایی تغییر غیرعادلانه دستمزد را دوچندان کرد. ...
دستمزد کارگران ترک سه برابر ایرانی ها/ حقوق 115 میلیونی اردوغان دوبرابر وزرا
سایر کشورها درحالی که تعیین دستمزد امسال با افزایش 21 درصدی و حداقل یک میلیون و 835 هزار تومان در نظر گرفته شده که با اعمال تمامی مزایا از جمله حق اولاد، پایه سنوات، بن مسکن و دیگر موارد به دو میلیون و 605 هزار تومان میرسد و مورد رضایت جامعه کارگری نبوده و با حواشی بسیاری از سوی کارگران همراه بوده در صورتیکه وزیر کار این رقم را مطلوب خوانده است، بسیار پر اهمیت است. در همین راستا، خبرنگار ...
دستمزدناچیز کارگران درروزهای کرونایی/کارگران بی پناه در برابرتورم
اشاره به جای خالی دیدگاه های علمی و مباحث پژوهشی در شورای عالی کار، عنوان کرد: طرح مباحث علمی تاکنون در این مورد حداقل دستمزد کارگران نتیجه ای در پی نداشته و در 4 سال اخیر، چانه زنی نمایندگان تشکل های کارگری در شورای مذکور سبب رشد دستمزد و حقوق کارگران شده است. نماینده کارگران در شورای عالی کار کشور، تورم و معیشت را از مؤلفه های اصلی تعیین دستمزد کارگران در ایران برشمرد و اضافه کرد: قبل ...
افزایش 21 درصدی دستمزد بر اساس تورم انتظاری بحث انحرافی است/ دیوان عدالت می تواند بخشنامه دستمزد را ...
و مرکز آمار است. قانون گذار نگفته که بر اساس تورمی که پیش بینی می شود افزایش دستمزد بدهید، بلکه می گوید بر اساس تورم محاسبه شده حقوق کارگران افزایش یابد. بانک مرکزی هم هیچ گاه تورم سال آینده را اعلام نمی کند، بلکه تورم سال گذشته اعلام می شود. او با اشاره به دیگر معیار افزایش دستمزد یعنی سبد معاش، بیان می کند: در این مورد شاید بشود پیش بینی داشت و یکی از دغدغه های ما هم همین است، یعنی ...
دستمزد نسبت به تورم 20 درصد کمتر است
در واقع دیوان عدالت می تواند نسبت به عدم رعایت قانون در مورد تعیین دستمزد رای بدهد. حیدری با تاکید بر اینکه موضوع اصلی رعایت نشدن مفاد ماده 41 قانون کار است، تصریح می کند: در این ماده به صراحت در مورد تعیین دستمزد صحبت و معیار های آن مشخص شده است. اگر دیوان عدالت بررسی کرده و به این نتیجه برسد که مفاد ماده 41 قانون کار رعایت نشده، می تواند رای به ابطال بخشنامه دستمزد سال 99 بدهد. ...
همدستی سازمان امور اداری استخدامی و دیوان محاسبات در کاهش فوق العاده ایثارگری؛ مسئول کیست؟!
حالی است که اول: با توجه به مواد 109، 110 و 111 قانون استخدام کشوری، مسئولیت اداره سازمان امور اداری و استخدامی با رئیس آن (دبیرکل سابق) است و وی نیز می تواند برخی اختیارات خود را به برخی از معاونین خود وفق تبصره ذیل ماده 111 قانون استخدام کشوری تفویض کند. این در حالی است که رئیس امور مدیریت مشاغل و نظام های پرداخت سازمان امور اداری و استخدامی، معاون رئیس سازمان محسوب نمی شود. دوم آنکه شرح وظایف ...
حداقل دستمزد هیچ کارگری نباید کمتر از 2 میلیون و 800 هزار تومان باشد/ 70 درصد از کارگران فصلی در دو ماه ...
مزایای بیمه بیکاری اصرار داشتیم به خاطر چنین روزی بود. تمام کسانی که آن روزها مخالفت کردند امروز باید احساس شرمندگی و مسئولیت داشته باشند. محجوب با بیان اینکه انتظار داریم معیشت و مزد کارگران در دستور کار قرار گیرد، اظهار داشت: در سا ل98 دستمزد هیچ کارگری بدون کسر حق بیمه نباید کمتر از 2 میلیون 800 هزار تومان باشد. با توجه به اینکه حداقل دستمزد در سال 99 برابر مصوبه شورای عالی کار تنها 21 ...
کلاه گشاد افزایش حقوق 99 بر سر کارگران/ دستمزدهای ناچیزی که کفاف حداقل زندگی را نمی دهد
این تحولات اقتصادی تغییر چندانی در افزایش حقوق کارگران مشهود نبود؛ نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در دویست و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی کار، تصمیم به افزایش حداقل دستمزد 98 کارگران از یک میلیون و 114 هزار تومان سال گذشته به یک میلیون و 517 هزار تومان یعنی به میزان 400 هزار تومان در سال 98 گرفتند. بر اساس ماده 41 قانون کار، حداقل دستمزد باید بر اساس نرخ تورم به گونه ای تعیین شود ...
دولت عامل تبعیض در دستمزدهاست/ یک میلیون کارگر برای بیمه بیکاری ثبت نام کرده اند/ موج سواری سیاسی بر مزد ...
تومان می رسد، انتظار داریم که دولت بار دیگر نمایندگان کارگران و کارفرمایان را برای مذاکره مجدد در جهت بازنگری در دستمزد فرا بخواند تا رضایت گروه کارگری از مذاکرات مزدی شورایعالی کار جلب شود . وی با اشاره به تعیین 2 میلیون و 800 هزار تومان به عنوان کف حقوق کارمندان و بازنشستگان صندوق ها برابر مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه سال 99 گفت: زمانی که کمیسیون تلفیق در حال تهیه متن قانون بود تاکید داشتیم ...
طعنه های روز کارگری نماینده کارگران به مسئولین؛ امروز سلیمانیه کعبه آمال ماست!
فریاد از خود بروز می دهند اما در ایران کارگران هنوز درباره این حق چالشهایی وجود دارد. رئیس کمیته مزد کانون عالی شورای اسلامی کار می افزاید: براساس مقاوله نامه های سازمان جهانی کار اعتراض به بی عدالتی ها و داشتن تشکل کارگری جزو ابتدایی ترین حقوق مدنی کارگران محسوب می شود اما در ایران این حقوق کارگران به نحو موثری اجرایی نشده است. تعیین نمایندگان فرمایشی برای کارگران ...
حداقل مزد کارگری مطلوب نبود ، اما معقول بود
بالا نمی رود . وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد : ما هم در مذاکرات خود افزایش 15 درصدی حقوق کارمندان طبق مصوبه مجلس و شورای نگهبان را مورد توجه قرار دادیم اما نمایندگان کارگری آن را نپذیرفتند. در نهایت ، پس از مذاکرات فشرده 30 ساعتی ، رشد حداقل مزد کارگران معادل 21 درصد تعیین شد که از حداقل مزد موردنظر دولت بیشتر است . وی گفت: نمایندگان کارگران همچنین گفتند چون تفاوت ...
امنیت شغلی کارگری تقریبا صفر!
تواند ایفا کند. در کشور ما باتوجه به وضعیت خاص اقتصادی و شرایط ویژه ای که ناشی از تحمیل تحریم های بین المللی است، وضعیت کارگران به لحاظ اقتصادی و معیشتی باید بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد، یعنی بحث حداقل دستمزد که مهم ترین دغدغه قشر کارگر است، نیاز به توجه بیشتری دارد. شاید در بعد تقنینی از این حیث مشکلی نداشته باشیم، کمااینکه ماده 41 قانون کار اعلام کرده تعیین حداقل دستمزد سالانه یکی ...
