سه شنبه ۲۵ اردیبهشتساعت ۱۷:۱۷May 2024 14
جستجوی پیشرفته
ایران اکونومیست ۱۴۰۰/۰۳/۱۰ - ۱۰:۳۶

چرا باید شخصیت افراد را هنگام استخدام ارزیابی کرد؟

پیدا کردن مناسب ترین گزینه برای یک موقعیت خاص نیازمند این است که شرکت ها و سازمان ها در نحوه ارزیابی، انتخاب خود و انتخاب گزینه ها نوآوری داشته باشند تا بتوانند گزینه های مناسبی را برای شغل موردنظر استخدام کنند. ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)