جمعه ۱۸ خردادساعت ۱۸:۲۰Jun 2024 7
جستجوی پیشرفته
رویکرد ۱۳۹۵/۰۷/۱۰ - ۱۱:۵۹

نظام پرداخت پاداش بر اساس مدیریت عملکرد سازمانی قرار می گیرد

مدیر عامل شرکت مخابرات ایران، بر ضرورت اجرای مدیریت عملکرد سازمانی و ارزیابی عملکردکارکنان به عنوان یکی از اساسی ترین ابزارهای ایجاد انگیزه در سازمان و محرک تحقق اهداف سازمانی تاکید کرد . ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)

برچسب خبرهای مرتبط