جمعه ۰۸ تیرساعت ۰۱:۵۵Jun 2024 28
جستجوی پیشرفته
اقتصاد آنلاین ۱۳۹۹/۰۶/۱۰ - ۰۷:۴۷

چهار قدم تا طراحی یک فرآیند جذب نیروی کارآمد

مدت ها پیش، تصمیم گرفتیم تعداد کارکنان شرکتمان را از 6 نفر به 18 نفر افزایش دهیم. مدت کوتاهی پس از جذب نیرو، دیدیم که بسیاری از فرآیندهای سنتی استخدام شرکت ناکارآمد هستند. ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)