دوشنبه ۲۴ اردیبهشتساعت ۲۳:۰۱May 2024 13
جستجوی پیشرفته
دنیای اقتصاد ۱۳۹۹/۰۸/۱۲ - ۰۰:۱۵

نسخه هاروارد برای دورکاری

نویسنده: Rebecca Knight مترجم: مریم مرادخانی منبع: HBR : تغییرات اجباری در محیط کار طی ماه های اخیر، دودستگی پنهان بین کارکنان در یک شرکت یا سازمان به وجود آورده است. گروهی با ترس شدید از کرونا، دورکاری حداکثری می خواهند و گروهی دیگر هیجان حضور در شرکت را دارند ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)