خانه
ادعای نماینده کارفرمایی در موردِ مزد منطقه ای از اساس اشتباه است/ هیچ ...
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
هزینه های انتخابات مجلس دوازدهم چقدر است؟/ حلقه پنهان در انتخابات کشور؛ از شفافیت مالی نامزد ها تا ...
یک بهمن سال 98 و درحالی که تنها یک ماه و یک روز تا انتخابات مجلس یازدهم باقی مانده بود، عباسعلی کدخدایی، سخنگوی وقت شورای نگهبان در مصاحبه با خبرگزاری صدا و سیما، از جزئیات تخلفات و جرائم برخی نمایندگان ردصلاحیت شده مجلس از پولشویی و زد و بند های مالی گرفته تا ارتباط با بیگانگان افشاگری کرد؛ از حیف و میل اموال بیت المال، از ارتباطات نامتعارف مالی با برخی پیمانکاران و حتی تخلفات امنیتی در پوشش ارتباطات اقتصادی. ...
حقیقت پور: بهترین جا برای قالیباف خیابان بهشت است /اصولگرایان در سرلیستی به اختلاف می خورند /شریان و ...
قابل توجهی تراکنش مالی در حساب های بانکی آن روز منطقه مان داشتیم که با هفته ها و ماه های قبلش همخوانی نداشت. قانون شفافیت آرا چه شد؟ یا در مورد خود نمایندگان، الان بعضی از افرادی که در مرحله اول ثبت نام کرده اند و در مرحله دوم نتوانسته اند ثبت نام کنند با این مشکل روبرو بودند که از نمایندگان هم سند خواسته بودند که شما سند ارائه دهید 4 سال در فلان نقطه در این مملکت کار اجرایی ...
در نبودِ قدرتِ چانه زنی و تشکل های کارگری، مزد منطقه ای بی معناست
به گزارش خبرنگار ایلنا، رئیس سازمان برنامه و بودجه در آخرین اظهاراتش در مورد افزایش حقوق ها گفته: افزایش دستمزدها باعث افزایش هزینه ها می شود که نتیجه ی آن تورم است. این اظهارات بارها از سوی نمایندگان دولت مطرح شده و با همین استدلال برای سال ها دستمزدِ کارگران سرکوب شده است. از طرفی امسال نیز همچون سالهای گذشته بحثِ مربوط به اجرای دستمزد منطقه ای مطرح شده است. رحیم میرعبدالله، عضو ...
باید در نظام دستمزدی کشور انقلاب ایجاد شود
داشته باشند. او با اشاره به وجود نظام مزد منطقه ای، گفت: در نظام مزد منطقه ای، میزان حقوق و دستمزد در نقاط مختلف کشور متفاوت ارزیابی می شود که بخشی از توانمندی های قانون کار است؛ اما اجرای این نظام برای کشور زیان بار است. مثلاً اگر براساس مزد منطقه ای، میزان حقوق در تهران هشت میلیون و 500 هزار تومان تعیین و در یکی از شهرهای استان سیستان و بلوچستان این میزان پنج میلیون تومان تعیین شود، موجب ...
چگونه مبلغ عیدی 1403 را محاسبه کنیم؟
بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال ، محاسبه گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. تبصره 2 – در کارگاه هایی که مطابق رویه ...
حقوق کارگران و خط فقر
اظهارنظر ضدونقیضی در دولت صورت می گیرد. وی در رابطه با افزایش حقوق کارگران برای سال 1403، گفت: بحث تعیین مزد کارگران در کشور برنامه بسیار حیاتی و مهم است و ارتباطی هم با موضوع مزد کارمندان ندارد چون بر اساس ماده 41 قانون کار و ماده 96 قانون سازمان تأمین اجتماعی، نحوه تصمیم گیری درباره مزد کارگران به عهده مرجع دیگری است و به طور مستقیم ارتباطی با قوانین مصوب ندارد. وی ادامه داد: ما ...
مبلغ دقیق عیدی کارمندان و بازنشستگان مشخص شد | زمان واریز عیدی کارمندان و بازنشستگان+جزئیات
برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست.) همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت ...
مبلغ عیدی بازنشستگان و زمان واریز
؛ این مطالبه را در دولت های مختلف مطح کرده ایم، اما متاسفانه هیچ زمان گوش شنوایی نبوده است. به گفته فرجی، مدیرعامل تامین اجتماعی که حرف آخر را در مورد رقم عیدی بازنشستگان این سازمان می زند، باید بداند با عیدی کارمندی، کارگران بازنشسته شب عید شرمنده خانواده هایشان می شوند. وقتی قانون می گوید کف عیدی کارگری 60 روز مزد مصوب و سقف آن 90 روز مزد است، باید این محدوده قانونی در مورد ...
اعلام مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی
. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود. ...
مزد منطقه ای یعنی پرداخت 20 درصد حقوق بیشتر از حداقل مزد
بالاتر رفت. یکی از معیارهای تعیین افزایش حقوق و دستمزد هزینه سبد معیشت خانوار است. برخی با این ایده که هزینه سبد معیشت خانوار در مناطق مختلف کشور یکسان نیست این موضوع را مطرح کردند که باید مزد کارگران به صورت منطقه ای تعیین شود. این که مزد منطقه ای چه شرایطی دارد و آیا نسبت به حداقل دستمزد مبلغ بالاتری خواهد بود یا نه نیاز به بررسی دقیقی دارد. اما فعالان کارگری، تلاش دولتی ها و کارفرمایان ...
مبلغ و زمان پرداخت عیدی کارمندان و کارگران اعلام شد!
عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آنها تجاوز کند. همچنین طبق قانون پرداخت مرخصی کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کار هستند الزامی است و در این صورت میزان مرخصی باید بر اساس شصت روز حقوق و متناسب با ساعت کار آنها محاسبه شود. ...
جزییاتی از عیدی بازنشستگان | زمان واریز مشخص شد
کارگری عنوان کرد: سال هاست یکی از اصلی ترین مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی، پرداخت عیدی کارگری است؛ این مطالبه را در دولت های مختلف مطرح کرده ایم، اما متاسفانه هیچ زمان گوش شنوایی نبوده است. به گفته فرجی، مدیرعامل تامین اجتماعی که حرف آخر را در مورد رقم عیدی بازنشستگان این سازمان می زند، باید بداند با عیدی کارمندی، کارگران بازنشسته شب عید شرمنده خانواده هایشان می شوند. وقتی قانون می گوید ...
شیوه اصولی تعیین حقوق کارمندان | حقوق کارمندان در سال جدید چقدر می شود؟
...: دولت برای انجام وظایفش، باید در برنامه اجرای درست قانون داشته باشد. دولت الآن ماده 41 قانون کار را که حدود دستمزد کارگران را مشخص کرده است، اجرا نمی کند. با تورم 50درصدی، مثلاً 20درصد، 22درصد یا حتی 25درصد دستمزد اضافه می کند؛ این خلاف قانون است. حالا هم که در آستانه پایان سال هستیم، تورم بالای 40درصد است؛ ولی دولت در قانون بودجه پیشنهاد داده 20 درصد دستمزدها اضافه شود، 18 درصد اضافه خواهد شد ...
جزئیات مهم از میزان عیدی و پاداش کارگران اعلام شد
به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. لازم به ذکر است که پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کار بوده اند هم الزامی است و به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید به مأخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد ...
تفسیر اشتباه وزارت اقتصاد از مزد منطقه ای
اجرای مزد منطقه ای را به شرط اجرای کامل ماده 41 قانون کار دارند. وی با بیان اینکه مطرح کردن مزد منطقه ای هر ساله هنگام تعیین مزد, یک اهرم فشار برای گروه کارگری است گفت: ما هیچ نگرانی از مزد منطقه ای نداریم, اما به شرطی که تفسیر درستی از ماده 41 داشته باشیم و به آن عمل کنیم. بر اساس این ماده: حقوق، دستمزد، مزایا و عیدی کارگران باید بر اساس نرخ تورم واقعی در کشور محاسبه شود. این قانون ...
موافقان و مخالفان دستمزد منطقه ای چه می گویند؟
این باره هم به ماده 41 قانون کار اشاره می کند که ظرفیت قانونی برای تعیین این نوع دستمزد بر حسب هزینه های معیشت در هر منطقه، دیده شده است. آنگونه که اتاق ایران گزارش داده هزینه معیشت در نقاط مختلف کشور، دارای پراکندگی بسیاری است و در چنین شرایطی، تعیین یک حداقل دستمزد یکسان برای کل کشور، دارای پیامدهای بسیاری از جمله افزایش تمایل به استخدام غیررسمی در مناطق با هزینه های پایین و نیز ایجاد ...
فرمول تعیین عیدی بازنشستگان کشوری 1402 مشخص شد /مبلغ و زمان واریز عیدی
این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند ...
پایه حقوق مستمری بگیران افزایش یافت | عیدی بازنشستگان دو برابر شد
مزد مصوب و سقف آن 90 روز مزد است، باید این محدوده قانونی در مورد عیدی پرداختی به کارگران بازنشسته نیز رعایت شود. فرجی با بیان اینکه انتظار داریم حداقل به اندازه دو پایه دستمزد به تمام بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی بدهند؛ اضافه کرد: بیش از 60 درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر و زیر خط فقر هستند؛ چرا عیدی پایان سالِ بازنشسته ای که 9 میلیون حقوق می گیرد باید برابر با عیدی پرداختی به ...
احتمال اجرایِ مزد منطقه ای
کارگری شورایعالی کار، نه گروه کارفرمایی این شورا و نه نمایندگان دولت، هیچ کدام با اساسِ بحث مزد منطقه ای مخالفتی ندارند چون جزو لاینفک قانون است. آهنی ها اضافه کرد: دغدغه و مساله اصلی برای گروه کارگری و گروه کارفرماییِ شورایعالی کار، نحوه ی پیاده سازی و اجرای مزد منطقه ای ست؛ چگونه باید مزد منطقه ای در عمل پیاده سازی شود که بتواند نتایج مثبتی برای کارگران و کسب وکارها داشته باشد؛ ما ...
فرمول محاسبه عیدی و دستمزد کارمندان اعلام شد
نباید بیشتر از سه برابر حداقل حقوق سال جاری باشد. در این رابطه باید اشاره کرد که عیدی مشمولان قانون کار با مشمولان دستگاه های دولتی متفاوت است و در آخر سال توسط دولت تعیین می شود. با این حال چیزی که اهمیت دارد این است که همه کارگران در قانون کار، شامل دریافت حداقل عیدی در سال هستند. فرمول محاسبه حداقل و حداکثر مبلغ عیدی در رابطه با فرمول محاسبه عیدی، باید به موارد زیر اشاره کرد ...
دستمزد کارگران منطقه ای می شود؟
اقتصاد24- محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: امروز جلسه ای در وزارت اقتصاد به منظور بررسی مزد منطقه ای تشکیل خواهد شد، در این جلسه که با حضور شرکای اجتماعی است قرار است فرآیند اجرای مزد منطقه ای بررسی شود. وی با بیان اینکه در قانون به مزد منطقه ای اشاره شده است گفت: ماده 41 قانون کار و بحث سبد معیشت باید در تعیین مزد منطقه ای لحاظ شود، چرا که اگر سبد معیشت تأمین نشود ...
یک فعال کارگری: کسانی که به دنبال مزد منطقه ای هستند می خواهند نیروی کارِ ارزان، قانونی شود.
به دنبال این سیاست هاست. یکی از ویژگی هایی که اقتصاد نئولیبرال دارد مسئله نیروی ارزان و مقررات زدایی است. حتی یک شورایی هم تصویب شده به عنوان هیئت مقررات زدایی است. شکستن حداقل دستمزد نیز یکی از ویژگی های همین مقررات زدایی می تواند تعریف شود. فرشاد اسماعیلی، فعال کارگری در پایان تاکید کرد: اگر قرار است مزد منطقه ای باشد باید یک حداقلی از سبد معیشتی و تورم لحاظ شود و بعد بالاتر از آن با ...
ناکارآمدی دستمزد منطقه ای
در تولید و صنعت گذاشته اند و در صورت نبود نیرو کار متحمل ضرر خواهند شد. به گزارش پردیسان آنلاین، پیش از اجرایی شدن هر طرح و برنامه باید تمام چالش ها و موارد پیرامون آن مورد تحلیل و بررسی قرار گیرد و اینکه تنها طرحی را برای دل خوشی مردم ارائه دهیم، کافی نیست. با توجه به مطالب گفته شده لازمه اجرای طرح دستمزد منطقه ای، نخست اجرا شدن ماده 41 قانون کار است و در کنار آن باید ...
یک بام و دوهوای دستمزد کارگران!
جامعه ایران می رسیم. اگر کارگران غیررسمی و احصانشده را محاسبه کنیم، حدود 75درصد جامعه ایران را کارگران تشکیل می دهند؛ کارگرانی که حقوق آن ها طبق ماده 41 قانون کار، حداقل دستمزد کارگران باید بر اساس سبد هزینه و تورم افزایش پیدا کند؛ درحالی که این اتفاق رخ نمی دهد و به گفته فعالان حوزه کارگری، تنها یک پنجم تا یک چهارم حقوق واقعی خود را دریافت می کنند. عباس عظیمی، رئیس مجمع ...
کولاک حراج زمستانه ایرانخودرو با خودروی جدیدش از امروز | با پیش پرداخت 250 میلیون سوار خودرو لوکس ایران ...
، کارفرمایان بنگاه های اقتصادی رسمی فعال در شهرستان های کم برخوردار که با دریافت یارانه دستمزد به میزان یک سوم حداقل مزد مصوب شورای عالی کار برای یکسال تمام، نیروهای جوان جویای کار را به استخدام خود درمی آورند. یارانه دستمزد مبلغی است که توسط دولت به موجب شیوه نامه مدون این طرح به صورت ماهانه بابت پرداخت بخشی از دستمزد نیروی کار شغل اولی به کارفرمایان تعهد شده است. براساس قانون، مزایای قابل ...
وام ویژه رئیسی فقط برای یارانه بگیران | وام 30 میلیون تومانی بانک مسکن با اقساط 2 میلیونی
...؛ این مطالبه را در دولت های مختلف مطرح کرده ایم اما متاسفانه هیچ زمان گوش شنوایی نبوده است. به گفته فرجی، مدیرعامل تامین اجتماعی که حرف آخر را در مورد رقم عیدی بازنشستگان این سازمان می زند باید بداند با عیدی کارمندی، کارگران بازنشسته شب عید شرمنده خانواده هایشان می شوند. کارگر کارگر است و شاغل و بازنشسته ندارد؛ وقتی قانون می گوید کف عیدی کارگری 60 روز مزد مصوب و سقف آن 90 روز مزد است ...
بازنشستگان منتظر تصمیم جدید تامین اجتماعی برای افزایش میزان عیدی
.... وقتی قانون می گوید کف عیدی کارگری 60 روز مزد مصوب و سقف آن 90 روز مزد است، باید این محدوده قانونی در مورد عیدی پرداختی به کارگران بازنشسته نیز رعایت شود. او ادامه داد: انتظار داریم حداقل به اندازه دو پایه دستمزد به تمام بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی بدهند؛ اضافه کرد: بیش از 60 درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر و زیر خط فقر هستند؛ چرا عیدی پایان سالِ بازنشسته ای که 9 میلیون ...
پایه حقوق احتمالی وزارت کار برای کارگران در سال 1403
8 ساعت وزارت کار از دیگر موضوعات مطرح شده در قانون وزارت کار، در رابطه با حداقل دستمزد روزانه یا پرداختی براساس 8 ساعت کار روزانه است. در سال جاری، این مبلغ برابر با 1,769,428 ریال است. اما، برای سال آینده این مبلغ به میزان 20 درصد افزایش پیدا کرده و به 2,123,313 ریال می رسد. حق اولاد بر اساس جدول حقوق و دستمزد 1403 حق اولاد را می توان از دیگر مزایای اختصاص یافته ...
همه چیز در مورد عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی امروز 19دی 1402
و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت ...
اعلام مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی/ نحوه محاسبه
، بر اساس این مصوبه که در سال 1370 تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد ...
