پنجشنبه ۲۴ خردادساعت ۱۶:۰۳Jun 2024 13
جستجوی پیشرفته
زومیت ۱۴۰۲/۱۱/۲۹ - ۱۲:۰۲

هوش مصنوعی در استخدام نیروهای جدید عملکرد خوبی ندارد

استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در روند استخدام شرکت ها، می تواند مشکلات زیادی ایجاد کند. تبلیغات شرکت های مختلف به طور فزاینده ای از ابزارهای هوش مصنوعی برای غربالگری کارکنان استفاده می کنند و هدفشان از این کار، ساده سازی فرایند استخدام و جلوگیری از هرگونه سوگیری است ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)