خانهدرخشش 4 ستاره فولادسنگ مبارکه در مسیر تعالی سازمانی
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
فولادسنگ مبارکه اصفهان برنده جایزه ملی تعالی سازمانی شد
چهارستاره جایزه تعالی را در بیست و یکمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی تشریح کرد و این موفقیت را به کارکنان شرکت فولادسنگ مبارکه تبریک گفت. جایزه ملی تعالی سازمانی با هدف ایجاد فضای رقابتی در تعالی و تشویق بنگاه ها برای اجرای خودارزیابی و شناخت نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود و ایجاد فضایی برای تبادل تجربیات موفق سازمان ها درصدد ارتقا نقاط قابل بهبود سازمانی است. شرکت فولادسنگ مبارکه از ...
روح شرکت فولادسنگ مبارکه بر پایه بهبود مستمر نهادینه شده است
مختلف نشان می دهد و تصویر واقعی از وضعیت موجود شرکت ارایه می نماید تا مدیران سازمان بتوانند براساس آن نسبت به اقدامات بهبود لازم تصمیم گیری نمایند . تقدیرنامه چهارستاره در بیست و یکمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی با تلاش و اراده کلیه کارکنان در تمامی سطوح عملیاتی و ستادی حاصل شده است و این دستاورد ارزنده را به مدیران و کارکنان شرکت فولادسنگ مبارکه تبریک عرض می نمایم و از درگاه خداوند منان توفیق روزافزون و سعادت همراه با موفقیت را خواستارم. ...
کسب تقدیرنامه چهارستاره جشنواره ملی تعالی سازمانی از سوی فولاد اکسین خوزستان
، تامین کنندگان، جامعه، مسئولیت های اجتماعی است. ثابتی تشریح کرد: برای آینده برنامه ریزی های ما نیز بلافاصله شروع شده تا به سطح تندیس ارتقاء پیدا کنیم. در همین راستا سال آینده را سال پروژه های بهبود نامگذاری کرده ایم. تمام فاصله ای که تا دستیابی به تندیس را در پیش رو داریم، هدف گذاری، برنامه ریزی و تامین منابع کرده ایم تا هم به اهداف مدل تعالی دست پیدا کنیم و هم به تبع ان به تندیس دریافت ...
سبحانیان: مرکز دادرسی مالیاتی، سنگر تظلم خواهی مردم در حوزه مالیات است
خبرگزاری میزان - طبق گزارش رسانه مالیاتی ایران، سید محمدهادی سبحانیان، رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور با بیان اینکه، مرکز دادرسی مالیاتی سنگر تظلم خواهی مردم و مؤدیان مالیاتی است، گفت: لازم است با جذب نیروی انسانی توانمند در مدیریت های دادرسی، توان رسیدگی به پرونده ها در هیئت های حل اختلاف مالیاتی ارتقاء یابد. سبحانیبان تصریح کرد: دستاورد های ملموس و قابل ارائه ای در مرکز دادرسی ...
رشد 50 درصدی درآمدهای مالیاتی طی امسال
...> سبحانیان تصریح کرد: دستاورد های ملموس و قابل ارائه ای در مرکز دادرسی اتفاق افتاده است که در نتیجه ابتکار عمل “تعریف شاخص های عملکردی جامع” در دوره جدید بوده است. حل مشکلات مالیاتی ایران و مجارستان با سفر هیئت ایرانی در آینده نزدیک معاون وزیر امور اقتصادی و دارایی صیانت از کارکنان را یکی از رویکرد های اصلی سازمان امور مالیاتی در دوره تحولی جدید دانست و بیان داشت: بیمه مسئولیت کارکنان ...
مشخصات و جزئیات عملکرد تراشه دایمنسیتی 9400 فاش شد
مدیاتک آماده است تا با تراشه ی دایمنسیتی 9400 در بازار تراشه های پرچمدار گام بزرگی بردارد. طبق آن چه که جزئیات فاش شده از این تراشه نشان داده اند، مدیاتک با دایمنسیتی 9400 قصد دارد تا ارتقاء عملکردی قابل توجهی را نسبت به مدل قبلی این تراشه، یعنی دایمنسیتی 9300 ارائه دهد و به طور بالقوه سهم کوالکام از بازار تراشه های پرچمدار را به چالش بکشد. انتظار می رود که این تراشه ی قدرتمند در سه ماهه ی چهارم ...
دوره جامع مدیریت کسب وکار دانشگاه تهران
برای مدیریت بهتر، توانمندی بیشتر، ارتباط قوی تر و... به پیشرفت و توسعه کسب وکارها کمک شایانی خواهد کرد. توسعه مهارت های مدیریتی، بهبود عملکرد فردی کارکنان، به کار بردن استراتژی های برتر مدیریتی، ارتقا روابط بین فردی، تعیین اهداف، مدیریت چالش ها و افزایش بهره وری از جمله مزایای شرکت در دوره کوچینگ کسب و کار دانشگاه تهران است. این دوره شامل سرفصل های ذیل خواهد شد: شرکت در دوره ...
تعیین جنسیت با هوش مصنوعی
...، نواحی خاصی درخشان تر می درخشند تا نشان دهند که مرد یا ماده است. محققان این نقاط روشن خاص را شناسایی کردند که برای شناسایی هوش مصنوعی مفید بود. اولین مورد شبکه حالت پیش فرض است که به ما کمک می کند در مورد خود و سایر مناطق مغز مانند شبکه های مخطط و لیمبیک فکر کنیم که برای یادگیری و نحوه واکنش ما به پاداش ها مهم هستند. منون می گوید شناسایی تفاوت های جنسیتی ثابت و قابل تکرار ...
ماموریت شهرداران تا 2030
زیرساخت های حمل ونقل اغلب به هماهنگی منطقه ای قابل توجهی نیاز دارد. بهبود همکاری چند سطحی، کلیدی برای حصول اطمینان از تبدیل سیاست اقلیم به اقدامات محلی است و مبنایی برای تخصیص بودجه عمومی از بودجه ملی است. در موفق ترین مدل های توسعه (از جهان در حال توسعه تا جهان اول، به عنوان مثال، سنگاپور)، دولت با تخصیص سرمایه پیشتاز است و نوع مناسبی از محیط سرمایه گذاری را ایجاد می کند (شاخص سهولت ...
منان رئیسی کاندیدای مجلس: نوبت جریان سوم و جوانان گام دوم انقلابی است
دانشگاه علم و صنعت و دانشگاه قم و فعال بودن در طرح های توسعه ای در برخی از شهرهای کشور سوریه را در کارنامه خود دارد. اولویت های کاری شما در مجلس آینده چیست؟ نماینده ای که وارد مجلس می شود نماینده تمام مردم ایران است نه فقط حوزه انتخابیه؛ مسکن و معماری ایرانی و اسلامی 2 اولویت اصلی من در مجلس آینده خواهد بود. شکسته شدن ضابطه مند در مدیریت زمین تنها راه حل مساله مسکن در کشور ...
تعالی سازمانی در شرکت فولاد اکسین خوزستان محقق شده است
به گزارش ماین نیوز، بهرنگ اهدایی با بیان اینکه شرکت فولاد اکسین خوزستان در جایزه تعالی سازمانی موفق به کسب تقدیرنانه چهارستاره شد، اظهار کرد: این جشنواره از طریق سازمان مدیریت صنعتی برگزاری شده و این جایزه برای کمک به متعالی شدن هر چه بیشتر شرکت ها بسیار کاربردی است. معاون برنامه ریزی و توسعه شرکت فولاد اکسین خوزستان تصریح کرد:شرکت فولاد اکسین خوزستان به عنوان اولین و تنها تولید ...
گوگل از مدل هوش مصنوعی Gemma معرفی کرد
گوگل از جدیدترین نوآوری خود به نام Gemma رونمایی کرده و استانداردی کاملاً جدید در بخش هوش مصنوعی را نشان می دهد. در اصل، Gemma مدل آشکار گوگل برای تحقیقات هوش مصنوعی است. Gemma که توسط ذهن های درخشان Google DeepMind همراه با تیم های دیگر توسعه یافته است، نشان دهنده یک جهش قابل توجه به جلو بوده و فناوری های پیشرفته را برای توسعه دهندگان و محققان هوش مصنوعی در همه جا به ارمغان می آورد. ...
بهبود سیستم دوچرخه اشتراکی در ایالت تگزاس
سازمان CapMetro نشان دهنده تعهد مشترک برای توسعه طرح اشتراک گذاری دوچرخه در دهه آینده است، می توان عرضه دوچرخه ها و ایستگاه های جدید را برای تابستان 2024 پیش بینی کرد، این اقدام نقطه عطف مهمی برای بهبود دسترسی به گزینه های حمل ونقل پایدار است؛ دوچرخه های الکترونیکی وسیله ای راحت و سازگار با محیط زیست برای رفت وآمد در سطح شهر است. کد خبر 730051 ...
علم و دانش مهمترین ابزار های قدرت و مولفه ایجاد امینت است/فرماندهان و پیشکسوتان 8 سال دفاع مقدس ارتش ...
صلی در ماندگاری و پویایی فرهنگ و تمدن هر جامعه است و بهترین روش برای انتقال میراث فرهنگی و دستاورد های عالمان و فرهیختگان خود را به نسل های دیگر است. رییس مرکز مطالعات نیروی هوایی ارتش با بیان اینکه تاریخ، معلم انسان ها و گذشته همواره کلید شناخت آینده به حساب آمده و پند و عبرت گرفتن از حوادث و رویداد های پیشین، منجر به تغییر روش ها و منش ها و عدم گرفتار آمدن به وضعیت گذشتگان می شود خا ...
شرکت فولاد اکسین خوزستان چهارستاره شد
به گزارش ماین نیوز، کریم ثابتی با اعلام این خبر، اظهار کرد: شرکت فولاد اکسین در سال 1402 موفق به دریافت این جایزه شد و از سطح سه ستاره به چهارستاره ارتقاء یافت. مدیر سیستم ها و استراتژی سازمانی شرکت فولاد اکسین تشریح کرد: این مدل تعالی کشوری، چهارچوبی را برای سازمانهای تولیدی،خدماتی و صنعتی تعریف می کند که بر اساس آن دستورالعمل هایی برای رضایتمندی ذینفعال این شرکت ها و سازمان ها تعریف ...
اخذ تقدیرنامهٔ دو ستاره ای جایزهٔ ملی تعالی سازمانی
لوح تقدیر و تندیس این جایزه نظر به موفقیت جهان فولاد در دستیابی به استانداردهای عالی تعالی سازمانی پس از بررسی های کارشناسی ارزیابان خبرهٔ کشور و طی مراسم اختتامیهٔ بیست و یکمین دورهٔ جایزهٔ ملی تعالی سازمانی با حضور مقامات کشوری، رهبران سازمان های برتر و اساتید حوزهٔ مدیریت، به این شرکت تعلق گرفت. کسب نشان چهارستاره تعالی HSE توسط شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر اعلام جرم ...
دستاورد| تولید و صادرات پلی کربوکسیلات پودری صنعتی و نانو در پی تحریم/ استفاده از فوق روان کننده نانویی ...
پروژه ساختمان اداری تجاری فرشتگان در جردن تهران و ستاد مرکز بحران گاز تهران همکاری داشته ایم. به گفته طاهباز، یکی از نقاط قوت شرکت ژیکاوا بخش تحقیق و توسعه است، به طوری که پرسنل این بخش دوره های آموزشی خوبی در داخل و خارج از کشور دیده اند. بخش تحقیق و توسعه به دنبال بهبود مستمر محصولات تولیدی و ارائه محصولات جدید و مشابه سازی محصولات خارجی است. وی در پایان گفت: استانداردهایی نظیر استاندارد ملی 2930-1 و 2930 را دریافت کرده ایم و همکاری و مشارکت در تدوین استانداردهای ملی نظیر استاندارد ملی 8287 داشته ایم. انتهای پیام ...
درخشش شرکت “توسعه معادن فولاد خوزستان” در جایزه ملی تعالی سازمانی
معدن 24:در بیست و یکمین دوره اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی که با حضور مدیرعامل ایدرو، رئیس سازمان ملی بهره وری ایران، مدیران ارشد و مدیران تعالی شرکت های سرآمد ایرانی در مرکز همایش های سازمان مدیریت صنعتی برگزار گردید، شرکت توسعه معادن فولاد خوزستان موفق به کسب تقدیرنامه 1 ستاره تعالی سازمانی در حوزه ساخت و تولید شد. این مراسم با هدف ارزیابی عملکرد و دستاوردهای سازمان های دولتی و خصوصی ...
تحقق تعالی سازمانی با هدف رضایتمندی ذی نفعان
اختتامیه بیست و یکمین همایش جایزه تعالی سازمانی گفت: مدل های خلق ارزش پایدار یکی از مباحث مهم در مدیریت است و کار کردن در این حوزه باید یکی از جدی ترین مأموریت های سازمان مدیریت صنعتی باشد. بابک احمدی اظهار کرد: تمام این جوایز و رتبه بندی ها باید به این ختم شود که جامعه ذی نفعان مجموعه های اقتصادی و تولیدی حس خوب رضایتمندی نسبت به آنها داشته باشند. در واقع این تعالی باید در درون بنگاه ها و ...
حضور حداکثری معلمان در صحنه انتخابات می تواند مشوق مردم باشد
به گزارش گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا، احمد محمودزاده، رئیس سازمان مدارس و مراکز غیر دولتی و توسعه مشارکت های مردمی وزارت آموزش و پرورش در سی وششمین نشست شورای راهبردی این سازمان، با تبریک اعیاد شعبان و گرامیداشت یاد و خاطره دانش آموزان و معلمان شهید، گفت: باید در برنامه ریزی ها به گونه ای عمل کنیم که در راستای اجرایی سازی اهداف سند تحول بنیادین آموزش و پرورش گام برداریم. ...
نخستین سمپوزیوم “کاربست علوم شناختی در ارزیابی و توسعه شایستگی های مدیریتی” آغاز به کار کرد
ارزیابی و توسعه دانشگاه شهید بهشتی با بیان اینکه حدود 15 سال از شروع فعالیت کانون های ارزیابی در کشور می گذرد، گفت: این کانون ها دچار عارضه هایی هستند که در دانشگاه شهید بهشتی آنها را بررسی کرده و به نتایجی رسیده ایم. عسکری ادامه داد: یکی از مهم ترین عارضه ها، تبدیل شدن کانون های ارزیابی به یک مد رایج در کشور ماست و هرگاه یک مسئله علمی به مد رایج تبدیل شود سازمان دیگر به بلوغش توجه نمی کند و ...
ضرورت توسعه مدل های خلق ارزش پایدار در فضای مدیریتی کشور
با توجه به ریل گذاری دولت در حوزه صادرات و ورود به مجموعه های بریکس و اوراسیا به سمت استانداردهای بین المللی برویم و زیرساخت ها را ارتقا بدهیم تا توانایی رقابت در حوزه صادرات را داشته باشیم. اهمیت مدل های خلق ارزش پایدار بابک احمدی معاون وزیر صمت و رییس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران نیز در ادامه این همایش با تاکید بر اهمیت جوایز و ارزیابی همچنین رتبه بندی شرکت ها ...
درخشش شرکت های فولادی و معدنی در بیستمین و یکمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی
درباره تاریخچه این جایزه عنوان کرد: پیشینه مدل تعالی سازمانی در ایران به سال 1382 بازمی گردد و امسال 21 دوره از برگزاری این جایزه می گذرد. بابایی ایجاد فضای رقابتی، خودارزیابی سازمان ها، تبادل تجربیات موفق را از جمله اهداف این جایزه دانست و افزود: 10 مفهوم برای طراحی جایزه تعالی سازمانی تعریف شده است. مدیر مرکز تعالی سازمانی گفت: تندیس زرین، سیمین و بلورین 3 سطح تندیس های جایزه ...
تجلیل از خدمات علمی استاد اسلام پژوه در استرالیا
... هاوریچ تاکنون سیزده کتاب نوشته است و به تحقیق، نوشتن و آموزش دیگران درباره اسلام ادامه می دهد. وی در شانزدهمین دوره جوایز سالانه دستاوردهای مسلمانان استرالیا(AMAA) در مرکز مطالعات و تمدن اسلامی چارلز استوارت در ملبورن به عنوان بهترین متخصص سال مسلمان استرالیا (2023) معرفی شد. این جوایز طیف وسیعی از فعالیت های مسلمانان با پیشینه های قومی مختلف و سازمان های مختلف مسلمان استرالیایی ...
معرفی اسامی 55 شرکت برتر در بیستمین همایش ملی تعالی سازمانی
به گزارش افق تهران ؛ صبح امروز دوشنبه در اولین روز اسفندماه 1401 از 55 شرکت در بیستمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی تقدیر شد. از این تعداد 18 شرکت در سطح تندیس، 25 شرکت در سطح تقدیرنامه برای تعالی و 12 شرکت در سطح گواهی تعهد به تعالی قرار گرفته بودند. اولین تندیس زرین سازمان سرآمد سال 1401 به شرکت مهندسی و ساخت توربین مپنا (توگا) و دومین تندیس زرین به شرکت فولاد خوزستان اهدا ...
معاون شهردار تهران: من شهردارم شایسته تبدیل به یک الگوی ملی است
نظام بودجه ریزی، این طرح را به گونه ای برنامه ریزی کنیم که مجدداً سرمایه اجتماعی خوبی را جلب کنیم. دبیرخانه طرح من شهردارم یک مرکز تحقیق و توسعه دائمی را طرح ریزی کرده که تمامی فرایندها را بر اساس آخرین اطلاعات روز و استاندارد به روز رسانی کند. همچنین با استفاده از ثبت تجارب من شهردارم، می توانیم نقاط ضعف آن را برطرف کنیم. در کنار کتابچه تدوین تجارب طرح من شهردارم، کتاب من شهردارم را به چاپ خواهیم ...
ایران مبدع مدل موفق نظام مراقبت اولیه بهداشتی در دنیاست
اولیه تلاش کنند. زالی گفت: بخش مهمی از این همایش بین المللی به معرفی دستاوردها و راه حل ها در توسعه این حوزه اختصاص داده ایم و آنچه در این رویداد موردتوجه قرار خواهد گرفت، مدل ایرانی نظام مراقبت های اولیه است. چون آنچه در زیست بوم بهداشتی ایران حتی در دوردست ترین نقطه کشور پیاده سازی شده، یک دستاورد سترگ است. رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ادامه داد: در حال حاضر برای نظام ...
تجلیل از شرکت های سرآمد در بیستمین و یکمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی
وری نیز از دیگر سخنرانان این همایش بودند. در پایان بیست و یکمین همایش ملی تعالی سازمانی از شرکت ها و سازمان های برتر در حوزه های مختلف تجلیل به عمل آمد. تندیس های زرین ساخت و تولید سال 1402 در سطح سازمان های بزرگ به شرکت های مهندسی و ساخت برق و کنترل مپنا-مکو و شرکت فولاد مبارکه اصفهان اهدا شد. همچنین تندیس سیمین در این بخش به شرکت های هلدینگ توسعه معادن و صنایع ...
