بخشنامه مهم تامین اجتماعی درباره رقم دستمزد کارگران/ جزییات تغییرات دستمزد ...

ابلاغ بخشنامه مهم تامین اجتماعی درباره حقوق کارگران سال 1403 + نحوه محاسبه سقف حق بیمه

، بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1403 از سوی سازمان تأمین اجتماعی صادر شد و براساس این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ 2.388، 728 ریال اعلام شد. براساس این بخشنامه، حداقل مقرری بیمه بیکاری قابل پرداخت به افراد مشمول واجد شرایط نیز در سال جاری، معادل حداقل دستمزد این سال خواهد ...

صدور بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1403

حق بیمه از ابتدای سال جاری را به واحد های اجرایی این سازمان ابلاغ کرد. براساس این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ 2، 388,728 ریال اعلام شده و سایر سطوح دستمزدی مبنای کسر حق بیمه نیز براساس آخرین دستمزد روزانه سال 1402، معادل 22 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 230,026 ریال ...

حداقل مقرری بیمه بیکاری در سال 1403 / جزییات تغییرات کسر حق بیمه

به گزارش پارس نیوز به نقل از ایسنا، در پی صدور بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درخصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال 1403، سازمان تأمین اجتماعی در بخشنامه ای مقررات مربوط به دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری را به واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ کرد. براساس این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه ...

خبر فوری از واریز سود سهام عدالت بحسابها | مبلغ 11 میلیون تومان سود در حساب پرتفوی صاحبان سهام عدالت

ل مقرری بیمه بیکاری قابل پرداخت به افرادمشمول واجد شرایط معادل حداقل دستمزد سال می شود. به گزارش سازمان تأمین اجتماعی، در پی صدور بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال 1403، سازمان تأمین اجتماعی در بخشنامه ای مقررات مربوط به دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری ...

بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1403 از سوی سازمان تأمین اجتماعی صادر شد

قانون شکنی آشکار در بخشنامه مزد 1403

از 14 فروردین امسال که بخشنامه دستمزد جدید با امضای وزیر کار ابلاغ شد، فعالان کارگری با الحان متفاوت، وجاهت قانونی مزد سال 1403 که در توافق یک سویه دولت و گروه کارفرمایی و بدون امضای گروه کارگری به تصویب رسید را زیر سوال برده و خواستار ابطال مصوبه شورای عالی کار شده اند. بی توجهی وزیر کار به تاکیدات قانون کار درباره نحوه تعیین دستمزد، تحمیل نظرات دولت به جلسات تعیین مزد شورای عالی کار، بی توجهی نماینده دولت به الزام بی طرفی در مذاکرات گروه کارگری و کارفرمایی در این جلسات، دستکاری هدفمند آمارها و داده های مبنای تعیین سبد معیشت، نقض سه جانبه گرایی در مذاکرات تعیین دستمزد و فقدان تناسب مزد تعیین شده با نرخ تورم، مهم ترین محورهای اعتراضات فعالان کارگری طی روزهای اخیر است. علاوه بر اینکه قانون شکنی دولت در بخشنامه مزد 1403 هم به چالشی جدید و نگران کننده برای جامعه کارگری تبدیل شده است. طبق بخشنامه ای که با امضای صولت مرتضوی؛ وزیر کار ابلاغ شده، برای اولین بار در طول سه دهه اخیر و بعد از تشکیل جلسات تعیین مزد شورای عالی کار، دولت با استناد به قوانین و مقررات عمومی کشور برای مزد کارگران سقف تعیین کرده در حالی که نه تنها هیچ بندی از قانون کار به دولت اجازه نداده که برای دستمزد کارگران مشمول قانون کار (چه کارگران شاغل در بخش دولتی و چه کارگران شاغل در بخش خصوصی و نیمه دولتی) سقف حداکثری مزد تعیین کند، شورای عالی کار هم صرفا مجاز به تعیین حداقل مزد کارگر است و اجازه مداخله در میزان ارقام مزد بالاتر از کف مصوب ندارد. آنچه به دنبال نحوه تصویب مزد 1403 زمینه اعتراض کارگران را ایجاد کرد، اصرار دولت به دفاع از ادعاهای قبلی درباره بهبود وضعیت معیشت اقشار کم درآمد به سبب کنترل نرخ تورم و رشد اقتصادی کشور بود در حالی که صرف نظر از نرخ تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی یا مرکز آمار ایران که به نظر می رسد به دلیل مبنای تعیین و تخمین، گاهی با واقعیت موجود در جامعه فاصله زیادی دارد. مبنای دیگری که می تواند ادعای دولت درباره بهبود وضع معاش دهک های محروم و نابرخوردار از رفاه اقتصادی را زیر سوال ببرد، ارزش گذاری حداقل مزد کارگران با نرخ دلار در بازار آزاد است. بررسی اعتماد بر نرخ دلار در روز ابلاغ بخشنامه دستمزد سال های 1401 و 1403 و ارزش گذاری مزد روزانه و ماهانه با همین نرخ نشان داد که ارزش مزد ماهانه کارگران در مقابل قیمت دلار در فروردین 1403 نسبت به مدت مشابه سال 1401 حدود 29 درصد افت کرده است. در بخشنامه مزد 1401 که 22 اسفند سال 1400 ابلاغ شد، مزد کارگران 57.4 درصد افزایش داشت و حداقل دستمزد (بدون محاسبه مزایای شغلی شامل اضافه کار و سنوات و بن خواروبار و حق اولاد و حق مسکن) بیش از 4 میلیون و 100 هزار تومان (4 میلیون و 179 هزار و 750 تومان) تعیین شد. روز 22 اسفند و در زمان ابلاغ بخشنامه مزدی، نرخ دلار در بازار آزاد بیش از 26 هزار تومان (26 هزار و 230 تومان) بود و با فرض ثابت ماندن نرخ دلار که تابعی از سیاست های اقتصادی دولت هاست، در سال 1401 حداقل مزد ماهانه یک کارگر، حدود 159 دلار ارزش داشت. حالا دو سال گذشته و حداقل مزد یک کارگر در سال 1403 حدود 3 میلیون تومان افزایش یافته و با رشد 35،3درصدی به رقم 7 میلیون و 100 هزار تومان (7 میلیون و 166 هزار و 184 تومان) رسیده و اگر در کشوری با اقتصاد سالم و دولت توانمند در حفظ ثبات نرخ تورم و قیمت دلار زندگی می کردیم، به طور طبیعی باید ارزش مزد کارگر در مقابل نرخ دلار افزایش می یافت در حالی که روز 14 فروردین که بخشنامه مزد ابلاغ شد، قیمت دلار در بازار آزاد به 63 هزار تومان (63 هزار و 124 تومان) رسیده بود که با فرض ثابت ماندن قیمت دلار بر همین مدار، حداقل مزد ماهانه یک کارگر در سال جاری 113 دلار می ارزد. کاهش 29 درصدی ارزش حداقل مزد در مقابل نرخ دلار به عنوان مصداق روشنی از تنزل قدرت خرید و بدتر شدن وضع معیشتی اقشار کم درآمد، همان زمینه اصلی اعتراضات جامعه کارگری است که امتناع نمایندگان کارگران از امضای مصوبه مزدی شورای عالی کار و ترک اعتراضی جلسه بامدادی 29 اسفند پارسال را هم توجیه می کند. امروز که از آن جلسه بامدادی حدود سه هفته گذشته، زمان آن رسیده که روند برگزاری جلسات فرساینده ای که به نفع کارفرمای بزرگ و همراهانش (دولت و گروه کارفرمایی منتخب) تمام شد را بازخوانی کنیم؛ جلساتی که با تابلوی سه جانبه گرایی برگزار می شد ولی شاهدان عینی آن جلسات با استدلال و روایات معتبر این ادعا را زیر سوال می برند. علیرضا میرغفاری، رییس هیات مدیره کانون صنفی کارگران پالایشگاه گاز استان بوشهر و نماینده 14 هزار کارگر پارس جنوبی که از زمستان پارسال به عنوان عضو علی البدل به گروه کارگری شورای عالی کار دعوت شد، شاهد زنده رخدادهای آن جلسات بی فایده است که در گفت وگو با اعتماد مشاهداتش را تعریف می کند و از تبعات مصوبه ای که بدون امضای نمایندگان کارگران به مرحله ابلاغ و اجرا رسید، می گوید. بنفشه سام گیس - اعتماد ...

جدول زمان واریز حقوق فروردین 1403 بازنشستگان تأمین اجتماعی + مبلغ

به گزارش سلام نو به نقل از خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان، بنا بر اعلام سازمان تأمین اجتماعی، پرداخت مستمری و حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از امروز بیستم فروردین آغاز شده و فرآیند پرداخت حقوق به بازنشستگان این سازمان تا بیست و نهم فروردین ماه ادامه دارد. جدول واریز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی 1403 نام حرف تاریخ پرداخت بانک صادرات 1403/01/29 آ – الف 1403/01/20 ط ...

مبلغ دقیق حق اولاد و عائله مندی بازنشستگان در سال 1403

به گزارش خبرنگار ایلنا، در بخشنامه ابلاغی دولت، ارقام پرداختی بابت حق اولاد و عائله مندی بازنشستگان دولت در سال 1403 به شرح زیر است: حق عائله مندی کارکنان مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری یک میلیون و 400 هزار و 410 تومان (برای بازنشستگان معادل 2900 امتیاز). حق اولاد شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری 859 هزار و 562 تومان (برای بازنشستگان معادل 1780 امتیاز). کمک ...

محاسبه دستمزد و حقوق کارگران در سال 1403

به گزارش اقتصاد آنلاین ، حداقل دستمزد روزانه 1403 مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ 2,388.728 ریال می باشد. براین اساس با افزایش35 درصدی حداقل دستمزد در سال 1403، حقوق یک کارگر حداقلی بگیر بدون فرزند و بدون سابقه کار در مجموع 99,661,840 ریال برای هر ماه دریافت خواهد کرد. برای دریافت فیش حقوقی محاسبات ماهانه از ...

تغییر رویه ناگهانی تأمین اجتماعی برای واریز حق بیمه، کسب وکارها را دچار مشکل کرد

برای افزایش یا رفع سقف پرداخت نیز وجود ندارد. و رئیس کمیسیون تحول، نوآوری و بهره وری اتاق بازرگانی تهران عنوان کرد: بیمه تأمین اجتماعی هر سال سقف پرداخت بیمه را اعلام می کند که معمولاً هفت برابر حداقل دستمزد است. یکی از کسب وکارها از عدم رعایت این سقف ابراز نگرانی کرده بود. برخی از شرکت ها بیشتر از این مبلغ را اعلام می کنند در حالی که اکثر شرکت ها این محدودیت را رعایت می کنند. برای مثال ...

جزئیات تغییرات دستمزد مبنای کسر حق بیمه در 1403

در بخشنامه سازمان تامین اجتماعی همچنین آمده است با توجه به اینکه طبق بندهای (2)، (3)، (4) و (5) تصویب نامه شورای عالی کار مقرر شده کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت و مجرد یا متاهل، ماهانه مبلغ 14میلیون ریال بابت کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای، مبلغ 9میلیون ریال بابت کمک هزینه مسکن کارگری، مبلغ 2میلیون و 100هزار ریال به عنوان پایه سنواتی (به شاغلانی که در سال 1403 دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد) و همچنین حق تاهل پرداخت کند، لذا کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار باید طبق بن ...

ضرایب دستمزد مبنای کسر حق بیمه رانندگان و کارگران ساختمانی اعلام شد

...... بین شهری 1/35 برابر حداقل حقوق سال و برای رانندگان اتوبوس و کامیون و... بین شهری 1/65 برابر حداقل حقوق سال تعیین شده است. همچنین ضریب مبنای حق بیمه رانندگان درون شهری برابر 1/1 برابر حداقل حقوق ماهیانه سال 1403 خواهد بود بر این اساس دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری برای ضریب 1/65 معادل 3 میلیون و 941 هزار و 400 ریال ...

اقدام غیرقانونی شورایعالی کار در تعیین دستمزد کارگران/ بخشنامه مزدی 1403 باطل می شود؟

سوی صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد. این بخشنامه مزدی، یک تبصره دارد که طی آن برای دستمزد دریافتی کارگران نهادهای عمومی و زیرمجموعه ی صندوق های بازنشستگی سقف تعیین شده است: سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در مؤسسات و نهاد های عمومی غیردولتی و شرکت های غیردولتی وابسته به صندوق های بیمه ای و بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر (هفت) برابر حداقل مزد ...

خالص پرداختی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر است

افزایش حقوق سال 1403 آنگونه که اعلام شده است 20 درصد خواهد بود، این رقم ابتدا 18 درصد بود که بعد از بررسی 2 درصد به آن اضافه شد؛ به این ترتیب افزایش حقوق 1403 کارمندان معادل 20 درصد است، به این ترتیب رقم حقوق کارمندان به 63,699,408 ریال رسیده است که با مزایا و اضافات آن حداقل حقوق دریافتی 10 میلیون تومان است. از سویی دیگر افزایش حقوق سال 1403 برای کارگران نیز 20 درصد خواهد بود و حداقل حقوق آن ها ...

خبر مهم برای دارندگان بیمه تامین اجتماعی

به گزارش شهر بورس به نقل از ایسنا، در پی صدور بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درخصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال 1403، سازمان تأمین اجتماعی در بخشنامه ای مقررات مربوط به دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری را به واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ کرد. براساس این بخشنامه، حداقل دستمزد رو ...

جزئیات مصوبه حداقل دستمزد کارگران کرمانشاهی در سال 1403

بیست وشش ریال) روزانه آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده 36 قانون کار) سال 1402 افزایش می یابد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه تصریح کرد: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه 2,388,728 ریال (دو میلیون و سیصد و هشتادوهشت هزار و هفت صد و بیست وهشت ریال) بند ...

کارگران چشم انتظار دیوان عدالت / مصوبه افزایش دستمزد لغو می شود؟

خدمت وزارت کار گفت: نرخ پایه سنوات در سال 1403 در مورد کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر روزانه 70.000 ریال(هفتاد هزار ریال) معین شد. غریوی تصریح کرد: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران ...

واریز جدید دولت برای حقوق کارمندان از این تاریخ

سال گذشته برای سال جدید صادر می شد و کارکنان دولت حقوق بر اساس نرخ سال گذشته دریافت می کردند، بعد بخشنامه و بر اساس آن اصلاحیه احکام صادر و مابه التفاوت حقوق ماه های قبل محاسبه و پرداخت می شد. صدور احکام جدید علاوه بر جلوگیری از تاخیر در افزایش حقوق کارمندان، به معنای صرفه جویی حداقل 3 میلیون برگ کاغذ است. بدین ترتیب با اصلاح این فرایند در دو سال گذشته، در مصرف حداقل 6 میلیون برگ کاغذ ...

حداقل مقرری بیمه بیکاری در سال 1403 اعلام شد

بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1403 از سوی سازمان تأمین اجتماعی صادر شد.

بخشنامه مهم افزایش حقوق 1403

هیئت وزیران صادر و به دستگاه های اجرایی کشور ابلاغ شده، ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات، 68 هزار و 766 ریال و ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، 4 هزار و 829 ریال تعیین شده است. بخشنامه حداقل دستمزد سال 1403 خلاصه مفاد تصویب نامه شماره /3034ت62460ه مورخ 14 فروردین 1403 هیئت وزیران به شرح جدول زیر، در این بخشنامه به تمامی دستگاه های اجرایی کشور ابلاغ شد: گفتنی است؛ افزایش حقوق کارکنان دولت با حداقل دو ماه تاخیر و صدور اصلاحیه احکام، اعمال می شد. ...

30 سال خدمت برای بازنشستگی با شرمندگی

می کشند. سوم، از سوی دیگر در حالی که قانون به صراحت گفته است تأمین اجتماعی مکلف است دست کم سالی یک بار حقوق بازنشستگان را متناسب با تورم افزایش دهد، تا ارزش حقوق این قشر حداقلی بگیر به مرور در برابر تورم پوچ نشود، اما دولت بی اعتنا به این مساله هر سال حقوق بازنشسته ها را شبیه حقوق کارکنان خویش و بسیار کمتر از تورم، تعیین می کند تا آنها هر سال عصاکشان از قافله تورم و هزینه های زندگی عقب بمان ...

تفاوت فاحشِ حق پرستاری معلولان و حق پرستاری جانبازان در سال 1403

به گزارش شهرآرانیوز ؛ با آغاز سال جدید، بودجه حوزه توانبخشی افراد دارای معلولیت و جانبازان جنگ تحمیلی نیز اعلام شد. این بودجه و شیوه واریز آن، اما حکایت از سالی سخت برای معلولان، به ویژه افراد با آسیب نخاعی و شدت معلولیت های شدید و خیلی شدید دارد. جانبازان در سال جدید و مطابق با حقوق قانون کار و درصد جانبازی، حق پرستاری دریافت می کنند. در جدول اعلامی، کف مبلغ پرداختی به جانبازان، از 3 ...

آشنایی کامل با بیمه تامین اجتماعی + تمام قوانین و الزامات

خانه دار سازمان تامین اجتماعی استفاده نمایند. بیمه کارفرمایان تامین اجتماعی بیمه تامین اجتماعی کارفرما، از انواع بیمه تامین اجتماعی بوده که در خصوص کارفرمایان صاحب یک کسب و کار که کارگر دارند اما خودشان، حقوق دریافت نمی کنند، مصداق می یابد. مبلغ آن، بدین صورت است که کارفرما، تمام 27 درصد حق بیمه را از حقوق و مزایای مشمول بیمه خود، کسر و شخصا به سازمان، پرداخت می کند. ...

خبر فوری از واریز سود سهام عدالت بحسابها | مبلغ 11 میلیون تومان سود در حساب پرتفوی صاحبان سهام عدالت

برای اجرای متناسب سازی براساس قانون برنامه هفتم توسعه اظهار کرد: این امر بستگی به محاسبات بیمه ای بر اساس مشارکت بیمه ای افراد، سنوات بیمه پردازی، مبنای پرداخت حق بیمه، زمان برقراری مستمری و محاسبه میانگین دو سال آخر برقراری حقوق است. در قانون تامین اجتماعی دو ماده 96 و 111 برای متناسب سازی را داریم که مستمری فرد نباید کمتر از حداقل دستمزد باشد در نتیجه اینها محاسباتی دارد که بر اساس آن، سازمان ...