خانه
دستمزد 1403 و حاشیه های ناتمام آن
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
جزئیاتِ دقیقِ افزایشِ دستمزد کارگران در کارگاه های مشمول طرح طبقه بندی
عدم تمکین کارفرما را قانون به صراحت مشخص کرده است؛ مراجع حل اختلاف ادارات کار، صالح به رسیدگی به این مسئله هستند. تبصره 5 ماده واحده ی قانون نحوه ی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب سال 1352، تکلیف را روشن کرده است. لذا در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند، کارفرمایان نباید از افزایش تمام عناصر موجود در مزد کارگران خود غفلت ورزند. انتهای پیام/ لینک کوتاه لینک کپی شد افزایش دستمزد طرح طبقه بندی آرمین خوشوقتی مزد 1403 نرم افزار موبایل ایلنا ...
وقتی سبد معیشت 30 میلیون تومان است، بازنشستگان حقوق 10 میلیون تومانی نمی خواهند
یدالله فرجی، فعال صنفی بازنشستگان، در ارتباط با اظهارات مقامات وزارت کار در مورد نرخ تورم و رابطه آن با دستمزد به خبرنگار ایلنا گفت: متاسفانه مسئولان وزارت کار و شخص آقای وزیر، قانون را در رابطه با لزوم افزایش مزد و مستمری به اندازه نرخ تورم و هزینه های زندگی قبول ندارند و با اظهارات نسنجیده خود، موجب نارضایتی بیشتر کارگران می شوند؛ یکی مدعی ست مزد نباید به اندازه تورم زیاد شود و دیگری می گوید ...
قانون شکنی آشکار در بخشنامه مزد 1403
به گزارش سلامت نیوز به نقل از روزنامه اعتماد، بی توجهی وزیر کار به تاکیدات قانون کار درباره نحوه تعیین دستمزد، تحمیل نظرات دولت به جلسات تعیین مزد شورای عالی کار، بی توجهی نماینده دولت به الزام بی طرفی در مذاکرات گروه کارگری و کارفرمایی در این جلسات، دستکاری هدفمند آمارها و داده های مبنای تعیین سبد معیشت، نقض سه جانبه گرایی در مذاکرات تعیین دستمزد و فقدان تناسب مزد تعیین شده با نرخ تورم، مهم ترین ...
گنجاندن تعیین مزد کارگران در لایحه ارسالی دولت به مجلس، تخلف آشکار از قانون کار است/ با این تخلف، قدرت ...
به گزارش اکونگار ، ورود مجلس به مسئله تعیین دستمزدها آن هم با این روند، چیزی به جز کاهش قدرت چانه زنی کارگر برای جامعه کارگری به دنبال ندارد. طبق قانون کار دستمزد نه توسط دولت و نه از سوی مجلس، بلکه در شورای عالی کار تعیین می شود. آنچه دولت پیش گرفته است مشخصا به سمتی می رود که دستمزدها را بدون هیچ چانه زنی به صورت دستوری افزایش می دهد. تعیین مزد ناچیز کارگران، تیشه به ریشه تولید زد ...
توپ متناسب سازی حقوق بازنشستگان، این بار در زمین مجلس
قانون کار برای تعیین مزد کارگران به زودی به دولت ارائه می شود. به گفته علی حسین رعیتی فرد، لایحه پیشنهادی اصلاح مواد 41و 167 قانون کار در حال آماده سازی است و به زودی به دولت ارائه می شود و این دقیقاً همان دو ماده ای از قانون است که به چندوچون افزایش دستمزد سالیانه ی طبقه ی کارگر ایران مربوط می شود، اولی الزامات تعیین دستمزد با توجه به نرخ تورم رسمی و هزینه های زندگی یک خانوار متوسط و دومی، سازوکار ...
عقب ماندگیِ معیشت/ افزایش 35 درصدی دستمزد هیچ تاثیری ندارد
فرامرز توفیقی، فعال کارگری، در ارتباط با دستمزد 1403 و مصوباتِ ناعادلانه ی شورایعالی کار به خبرنگار ایلنا گفت: آنچه همه به عینه می بینند، قانون گریزی مدام و بی وقفه ی دولت است؛ وزیر کار کماکان بر طبل بی قانونی می کوبد، ایشان نه تنها به ماده 41 قانون کار وقعی نمی گذارد بلکه خود را بالاتر از قانون می بیند و مدعی شده است که باید قانون کار اصلاح شود و از این پس، تعیین دستمزد کارگران دیگر برعهده ...
در سال 1403 کدام مشاغل بالاترین دستمزد و بیشترین رشد را دارند؟
حداقل حقوق کارکنان دولت در این سال دو درصد و حداقل حقوق وزارت کار 5 درصد از تورم عقب تر بوده است. بر اساس این گزارش سطح ارشدیت اثرگذارترین عامل بر حقوق است به طوری که افزایش سطح ارشدیت می تواند میانه حقوق را تا سه برابر و نرخ افزایش حقوق را تا 70 درصد بیشتر کند. حقوق مدیران در سال 1403 سه برابر حقوق کارکنان خواهد بود. میانه حقوق مدیران و کارمندان در سال 1403 نسبت به سال 1399 ...
بررسی 6403 فقره درخواست تطبیق توسط متقاضیان مشاغل سخت و زیان آور در سال 1402 در دبیرخانه ی استان
برخی از مشاغل آنها سخت و زیان اور شناخته شده است مکلفند ظرف دو سال از تاریخ ابلاغ تصمیم قطعی کمیته حسب مورد نسبت به ایمن سازی عوامل و شرایط محیط کار مطابق حد مجاز و استانداردهای مشخص شده در قانون کار و آین نامه های مربوطه در این زمینه اقدام و صفت سخت و زیان آور مشاغل موضوع بند الف ماده یک را حذف و نتیجه را کتبا به کمیته موضوع ماده 8 آیین نامه برای بررسی و تایید گزارش نمایند،وی از تمامی کارفرمایان مشمول درخواست نمود با هدف سالم سازی محیط کار و حذف آلاینده های غیر مجاز و ارتقای سلامتی نیروی کاربه افزایش بهره وری در واحدهای مشمول کمک نمایند. ...
بحران دستکش های آویزان | چگونه سرکوب مزدی موجب بیکاری بیشتر شده است؟ | دستمزدهای فعلی برای بخش بزرگی از ...
کسب و کاری برای افزایش کارکرد خود، به نیروی انسانی توجه می کند. یکی از ارزش هایی که به نیروی کار داده می شود، سهیم کردن در سودی است که نیروی کار در شکل دادن آن نقش داشته است. امیدوارم رویه فعلی که طی سال های گذشته در مورد افزایش حقوق اجرا شده است به نفع کارگر اصلاح شود و حقوق و دستمزد با رضایت جامعه کارگری تعیین شود. مهرداد عباد، فعال اقتصادی و عضو اتاق بازرگانی، درباره کاهش انگیزه نیروی ...
دستمزد کارگران تغییر می کند؟ + مجلس مصوبه دستمزد کارگران را لغو می کند؟
به گزارش سلام نو، یک نماینده مجلس اظهار کرد: قانون اجازه ابطال مصوبه حقوق و دستمزد کارگران در سال 1403 را می دهد، زیرا همه مصوبات و تصمیمات جلسات دولتی می تواند توسط دیوان رسیدگی و ابطال شود. بعضی از فعالان کارگری اظهار کرده اند که امیدوارند دیوان عدالت اداری مصوبه افزایش حقوق کارگران در سال 1403 را ابطال کند. آیا این امکان وجود دارد؟ گفت: بله، ظرفیت قانون این اجازه را می دهد. ...
مبلغ بیمه بیکاری در سال 1403 چقدر است؟
آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد) و همچنین حق تأهل پرداخت کند، لذا کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار می بایست طبق بند (5) ماده (2) قانون تأمین اجتماعی و آیین نامه اجرایی ماده (39) قانون مذکور با رعایت بخشنامه های جدید درآمد (وصول حق بیمه) به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یادشده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه از جمله اضافه کاری و ... در ستون مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه ...
درد مشترک کارگران و بازنشستگان / وعده های دولت و مجلس سراب بود؟
ی قانون و آنچه تحت عنوانِ سبد معیشت و هزینه های زندگی در بند دوم ماده 41 قانون کار به عنوان مبنای افزایش دستمزد کارگران الزام شده است. نادر مرادی، فعال کارگری، می گوید: وزیر کار به معدل گیری از تورم افتخار می کند و عامدانه نادیده می گیرد که مراد قانون گذار از عبارتِ با توجه به نرخ تورم اعلامی ، پایه و مبنای افزایش مزد بوده در حالیکه افزایش واقعی دستمزد باید برمبنای بند دوم ماده 41 ...
نحوه محاسبه اضافه کاری کارگران اعلام شد +جدول
سال 1402 قانون کار در جدول ساعات کاری 1402 که مطابق با تعاریف ساعت کار در قانون کار است، ساعت کاری روزانه، هفتگی و ماهانه کارگران مشخص شده است. با توجه به اینکه تعداد روزهای کاری و تعطیلات رسمی و تعداد روزهای هر ماه متفاوت است بنابراین ساعت کاری ماهانه و هفتگی کارگران نیز رقم و عدد ثابتی نبوده و هر هفته و هر ماه از فرمول محاسبه ساعت کاری به صورت مجزا باید محاسبه شود. مبلغ برای ...
دستور قانون کار افزایش مزد بیش از تورم است نه عین تورم
بازی با واژگان است و معنای قانون کاملاً مشخص است. در مورد ماده 41 قانون کار و فرمول تعیین مزد در قانون کار نیز متن تبصره های این بند از قانون درباره نسبت افزایش مزد و تورم الزام آور است. وی افزود: برخلاف تصور آقای مرتضوی که گفتند در قانون قید نشده که عین تورم باید در افزایش مزد محقق شود ، باید اشاره کنیم که ایشان باید به تبصره های ماده 41 نیز دقت کنند. در تبصره ها آمده است که معیار و ...
وضعیت وخیم مزد کارگران در کشور/ کارگر ایرانی در هر ساعت کاری کمتر از یک دلار حقوق می گیرد
...> موضوع دستمزد کارگران برای سال 1402 یکی از پرچالش ترین مباحث سال بود. درحالی که تورم بیش از 57درصد رشد کرده بود. تصمیم شورای عالی کار بر این شد که حقوق کارگران حدود 8میلیون تومان باشد. این موضوع اعتراض جدی کارگران را به دنبال داشت و کارگران با اعتراض به این تصمیم خواستار ورود دیوان عدالت به این موضوع شدند. دولت هم در واکنش به این موضوع وعده ترمیم مزد را به کارگران داد، اما در نیمه های ...
تعیین دستمزد کارگری بر مبنای تورم دی و بهمن سال قبل بود نه سال جاری/ 3 وزیر دولت بی توجه به وضعیت معیشت ...
به گزارش رکنا، فاطمه عزیز خانی کارشناس کار و دستمزد به خبرنگار اجتماعی رکنا گفت: مذاکرات براساس ماده 41 قانون کار است و تورم بهمن و دی ماه آن سال را مبنا قرار می دهند و تورم سال بعد را پیش بینی نمی کنند. چگونگی تعیین سبد معیشت؟ این کارشناس با توجه به دهک بندی های دولت گفت: دستمزد ها بر اساس هزینه خانوار دهک چهارم که شهری است بر اساس اعلام مرکز آمار و ضرایب اهمیتی که مرکز ...
دلار 245 درصد افزایش یافت، دستمزد 119.3 درصد!
ی قانون و آنچه تحت عنوانِ سبد معیشت و هزینه های زندگی در بند دوم ماده 41 قانون کار به عنوان مبنای افزایش دستمزد کارگران الزام شده است. نادر مرادی، فعال کارگری، می گوید: وزیر کار به معدل گیری از تورم افتخار می کند و عامدانه نادیده می گیرد که مراد قانون گذار از عبارتِ با توجه به نرخ تورم اعلامی ، پایه و مبنای افزایش مزد بوده در حالیکه افزایش واقعی دستمزد باید برمبنای بند دوم ماده 41 ...
از اصلاح ساختار شورای عالی کار تا دغدغه امنیت شغلی کارگران
به گزارش ایسنا، 28 اسفند سال گذشته در حاشیه نشست دستمزد شورای عالی کار، سید صولت مرتضوی - وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ارسال لایحه اصلاح مواد 41 و 167 قانون کار به مجلس پس از تعطیلات عید با قید فوریت خبر داد و گفت: ما به این نتیجه رسیدیم که با ارسال لایحه به مجلس مواردی که در ماده 41 و ماده 167 قانون کار عنوان شده روشن شود و مجلس بهترین مرجع برای تصمیم گیری در این زمینه است. وی ...
جزییات تغییرات دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1403
بند (5) ماده (2) قانون تأمین اجتماعی و آیین نامه اجرایی ماده (39) قانون مذکور با رعایت بخشنامه های جدید درآمد (وصول حق بیمه) به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یادشده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه از جمله اضافه کاری و... در ستون مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام کنند. طبق بند (5) تصویبنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص تغییر حداقل دستمزد ...
افزایش 35 درصدی دستمزد تولید را دچار مشکل می کند
برای حرکت به سمت مشاغل غیرمولد مانند دلالی، واسطه گری، مشاغل کاذب و خلاف قانون و قاچاق و یا دستفروشی هستیم. بیشتر افرادی که مجبور به ترک کار از واحد های تولیدی هستند، معتقدند حتی دستفروشی درآمد به مراتب بیشتری از کارکردن در کارخانه ها و واحد های تولیدی دارد. تشدید عقب ماندگی مزد کارگران از تورم در سال های اخیر علیرضا میرغفاری؛ نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت وگویی در ...
واریز مابه التفاوت 90 درصدی حقوق بازنشستگان
بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. بند ث ماده 31 حذف شد که در این بند آمده بود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با رعایت جزء (3) بند الف ماده واحده قانون برخی احکام مربوط به اصلاح ساختار بودجه کل کشور مصوب 1/ 4/ 1400، پنجره واحد خدمات حمایتی و پرونده الکترونیک رفاهی افراد یا خانوار را به طور ...
جزییات تغییرات دستمزد در سال 1403 اعلام شد
میلیون و 100 هزار ریال به عنوان پایه سنواتی (به شاغلانی که در سال 1403 دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد) و همچنین حق تأهل پرداخت کند، لذا کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار می بایست طبق بند (5) ماده (2) قانون تأمین اجتماعی و آیین نامه اجرایی ماده (39) قانون مذکور با رعایت بخشنامه های جدید درآمد (وصول حق بیمه) به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به ...
تمرکز بر حمایت از طبقه کارگری است
حق بیمه) به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یادشده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه از جمله اضافه کاری و... در ستون مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام کنند. طبق بند (5) تصویبنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال 1403، مقرر شده است که ...
سوال جامعه کارگری از دولت/ چرا کارگران تاوان تورم را می پردازند؟
به گزارش اکونگار ، به نقل از روزنامه اینترنتی فراز، اسفند ماه سال گذشته، در سیصد و بیست و نهمین جلسه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال 1403، 35.3 درصد افزایش یافت و به میزان 8 میلیون و 208 هزار تومان تعیین شد. روز 19 فروردین ماه عضو شورای عالی کار اعلام کرد که مصوبه تعیین حداقل دستمزد 1403 بدون امضا نمایندگان جامعه کارگری بوده و باید نقض ...
جزئیات تغییرات دستمزد مبنای کسر حق بیمه در 1403
در بخشنامه سازمان تامین اجتماعی همچنین آمده است با توجه به اینکه طبق بندهای (2)، (3)، (4) و (5) تصویب نامه شورای عالی کار مقرر شده کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت و مجرد یا متاهل، ماهانه مبلغ 14میلیون ریال بابت کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای، مبلغ 9میلیون ریال بابت کمک هزینه مسکن کارگری، مبلغ 2میلیون و 100هزار ریال به عنوان پایه سنواتی (به شاغلانی که در سال 1403 دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد) و همچنین حق تاهل پرداخت کند، لذا کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار باید طبق بن ...
30 سال خدمت برای بازنشستگی با شرمندگی
ی برخی از مراکز درمانی ملکی سازمان تأمین اجتماعی به دولت، در ازای دریافت خدمات درمانی توسط بیمه شدگان بدون پرداخت فرانشیز که هیچ وقت اجرایی نشد نیز می گذریم و به اقایان مسئول یادآور می شویم که به جای پیاده کردن سناریوی جدید خرید خدمات درمانی بهتر است به فکر حفظ و تقویت مراکز درمانی ملکی و توسعه و ایجاد مراکز جدید درمانی باشند. با وجود اینکه طبق ماده 111 قانون تأمین اجتماعی مزد بازنشستگا ...
این افراد در انتظار پرداختی کارفرما / صدای اعتراض کارگران بلند شد
به سایر قوا و نهادها منتقل کند و مجلس را در مسائل مربوط به جامعه کارگری درگیر کند. علی بابائی کارنامی با تاکید بر اینکه ارائه لایحه پیشنهادی اصلاح مواد 41 و 167 قانون کار برای تعیین مزد کارگران به دولت به منزله پاک کردن صورت مساله است و راه به جایی نخواهد برد، گفت: با ارائه این لایحه مشکل دستمزد کارگران حل نمی شود؛ می خواهند توپ را به زمین قوای دیگری بیندازند و مجلس را با جامعه کارگری ...
واریز مابه التفاوت 90 درصدی حقوق بازنشستگان
...، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. بند ث ماده 31 حذف شد که در این بند آمده بود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با رعایت جزء (3) بند الف ماده واحده قانون برخی احکام مربوط به اصلاح ساختار بودجه کل کشور مصوب 1/ 4/ 1400، پنجره واحد خدمات حمایتی و پرونده الکترونیک رفاهی ...
پرداخت مابه التفاوت 90 درصدی حقوق بازنشستگان از این تاریخ
...، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. بند ث ماده 31 حذف شد که در این بند آمده بود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با رعایت جزء (3) بند الف ماده واحده قانون برخی احکام مربوط به اصلاح ساختار بودجه کل کشور مصوب 1/ 4/ 1400، پنجره واحد خدمات حمایتی و پرونده الکترونیک رفاهی افراد یا ...
