خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
تندیس سیمین تعالی سازمانی حاصل همدلی، تعهد و تلاش خانواده بزرگ فولاد هرمزگان است
به گزارش می متالز، در این پیام آمده است: کسب تندیس سیمین بیست وسومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، برای نخستین بار در تاریخ فولاد هرمزگان، افتخاری ارزشمند و حاصل همدلی، تعهد، تخصص و تلاش شبانه روزی خانواده بزرگ فولاد هرمزگان است. این موفقیت در شرایطی به دست آمد که صنعت فولاد کشور با چالش های متعددی روبه رو بود، اما کارکنان و کارگران پرتلاش فولاد هرمزگان با روحیه ای جهادی و مسوولیت پذیر، مسیر تعالی، بهبود مستمر و توسعه سازمان را با قدرت ادامه دادند. کسب این تندیس نشان می دهد که فولاد هرمزگان علاوه بر دستیابی به دستاورد های تولیدی و اقتصادی، در استقرار نظام های ...
تندیس سیمین تعالی؛ ثمره حرکت هدفمند فولاد هرمزگان در مسیر سرآمدی
، نشان دهنده حرکت مستمر شرکت در مسیر تعالی سازمانی، بهبود عملکرد، توسعه پایدار و تحقق اهداف راهبردی است. امید است با اتکال به خداوند متعال و تداوم این مسیر ارزشمند، شاهد افتخارات و موفقیت های بزرگ تر برای فولاد هرمزگان و صنعت فولاد کشور باشیم. هیات مدیره شرکت فولاد هرمزگان منبع: فولاد هرمزگان
فولاد هرمزگان موفق به کسب تندیس سیمین شد
خود را شناسایی کرده و برای رفع زمینه های قابل بهبود، برنامه ریزی دقیق و هدفمند داشته باشند. در فولاد هرمزگان نیز این رویکرد به عنوان یکی از ابزارهای توسعه و ارتقای عملکرد مورد توجه قرار گرفته است. مهم ترین اهداف فولاد هرمزگان از حضور در بیست وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی چیست؟ هدف اصلی ما، ارتقای سطح بلوغ سازمانی و جاری سازی مفاهیم تعالی در تمامی فرآیندهاست. معتقدیم تعالی سازمانی زمانی ارزش آفرین خواهد بود که در تصمیم گیری ها، شیوه های مدیریتی، فرآیندهای عملیاتی و تعامل با ذی نفعان نمود پیدا کند. حضور در این ارزیابی ها فرصت مناسبی برای دریافت بازخوردهای تخصصی و بهره ...
دریافت تقدیرنامه دو ستاره جایزه ملی تعالی سازمانی توسط شرکت صبافولاد خلیج فارس
ملی، فرصتی ارزشمند را برای شرکت ها و سازمان ها فراهم می آورد تا ضمن اجرای فرآیند ارزیابی دقیق، نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود خود را شناسایی کرده و با تبادل تجربیات موفق، در مسیر توسعه پایدار گام بردارند. کسب این موفقیت نشان دهنده ی تلاش های مستمر مجموعه شرکت صبافولاد خلیج فارس در راستای دستیابی به استانداردهای برتر سازمانی و ارتقای کیفیت و بهره وری است. حضور مدیرعامل شرکت صبا فولاد خلیج فارس در آیین افتتاحیه شش
ثبت یک موفقیت ملی برای گهرزمین با دریافت تندیس بلورین تعالی سازمانی
عملکرد و حرکت هدفمند در مسیر سرآمدی سازمانی است. همایش تعالی سازمانی هر سال با هدف ارزیابی، الگوبرداری و تقدیر از سازمان های پیشرو در پیاده سازی مدل های تعالی، ارتقای بهره وری و نهادینه سازی بهبود مستمر برگزار می شود و امسال نیز با محوریت تاب آوری و تداوم کسب وکار میزبان جمعی از سازمان های متعالی کشور بود. گفتنی است، شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین به عنوان یکی از بازیگران اثرگذار در صنعت معدن و صنایع معدنی، با تمرکز بر توانمندسازی سرمایه انسانی، توسعه قابلیت های سازمانی، مدیریت دانش و نوآوری، همواره ارتقای سطح تعالی سازمانی و تحقق اهداف توسعه پایدار را در دستور کار خود قرار داده است. ...
رشد 26 درصدی سود خالص و برنامه ریزی برای رکوردشکنی در تولید
به گزارش می متالز، مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت فولاد هرمزگان جنوب با حضور 95 درصد سهام داران برگزار شد؛ مجمعی که در آن، مدیران شرکت ضمن تشریح عملکرد سال گذشته، از مهم ترین چالش های پیش روی این فولادساز بزرگ جنوب کشور، برنامه های توسعه ای، وضعیت پروژه ها و سیاست های آتی برای حفظ سودآوری و افزایش تولید سخن گفتند. در این مجمع تأکید شد که کمبود سنگ آهن و محدودیت های انرژی همچنان دو چالش اصلی شرکت به شمار می روند. به گفته مدیران فولاد هرمزگان، مساله حمل ونقل نیز به عنوان چالش بعدی مطرح است و هرگونه افزایش نرخ حمل، می تواند اثر مستقیم بر سودآوری شرکت داشته باشد. همچنین اعلام شد که در ...
صعود درخشان هرمز در سال چالش های انرژی
عنوان سهام دار اصلی در کنار حمایت های توسعه ای ایمیدرو، پشتوانه ای قدرتمند برای حرکت این مجموعه در مسیر رشد و توسعه فراهم کرده است. ارزش بازار فولاد هرمزگان به حدود 29 هزار میلیارد تومان می رسد و این شرکت توانسته با اتکا به مزیت های جغرافیایی، زیرساخت های صنعتی و دسترسی به بازارهای صادراتی، جایگاه ویژه ای در صنعت فولاد کشور به دست آورد. موقعیت استراتژیک در سواحل خلیج فارس، امکان دسترسی آسان به بازارهای جهانی را فراهم کرده و مزیتی مهم برای توسعه صادرات است. در بخش تولید، فولاد هرمزگان از دو واحد احیای مستقیم با ظرفیت مجموع یک میلیون و 650 هزار تن آهن اسفنجی برخوردار است ...
درخشش گروه فولاد مبارکه در تعالی سازمانی
کشور داشته است. موفقیت گسترده شرکت های گروه فولاد مبارکه در این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، نمادی از بلوغ مدیریتی، استقرار نظام های نوین مدیریتی و نهادینه شدن فرهنگ بهبود مستمر در این مجموعه صنعتی است؛ مسیری که این گروه را در زمره سازمان های پیشرو کشور قرار داده است. گفتنی است جایزه ملی تعالی سازمانی از سال 1382 با همت وزارت صنعت، معدن و تجارت و سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) با هدف ایجاد فضای رقابتی میان سازمان ها، تسهیل تبادل تجربه، تشویق شرکت ها به خودارزیابی و حرکت در مسیر بهبود مستمر بنیان گذاری شده و هر ساله از برترین سازمان های کشور در این حوزه تقدیر می کند. منبع: پایگاه خبری - تحلیلی ایراسین ...
کسب تقدیرنامه دو ستاره تعالی توسط MSTID
...> مأموریت MSTID در توسعه نوآوری صنعت فولاد صندوق سرمایه گذاری خطرپذیر فولاد مبارکه با مأموریت پیشرانی توسعه پایدار کشور از طریق خلق ارزش های نوآورانه در صنعت فولاد فعالیت می کند. این صندوق تلاش دارد با بهره گیری از فناوری های پیشرفته، توسعه اکوسیستم نوآوری و تحول در مدل های کسب وکار، به یکی از رهبران نوآوری در صنعت فولاد در سطح منطقه و جهان تبدیل شود. تمرکز بر نوآوری، همکاری و توسعه فناوری ایجاد فرهنگ نوآوری و خلاقیت در سطوح مختلف سازمان، توسعه محصولات و خدمات نوآورانه با ارزش افزوده بالا، بهبود مستمر فرآیند ها با تأکید بر پایداری زیست محیطی، همکاری با دانشگاه ها، استارتاپ ها و شرکای صنعتی، سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه و فناوری های نوظهور و همچنین جذب و پرورش استعداد های برتر از جمله رویکرد هایی است که MSTID برای تحقق این مأموریت دنبال می کند. منبع: پایگاه خبری - تحلیلی ایراسین ...
تقدیرنامه 4 ستاره تعالی سازمانی ایران به فولاد سنگان اهدا شد
به گزارش می متالز، مجید مصطفوی؛ معاون توسعه و تکنولوژی فولاد سنگان، در حاشیه این مراسم در خصوص کسب تقدیرنامه 4 ستاره تعالی سازمانی گفت: یکی از اهداف اصلی شرکت فولاد سنگان خراسان طی سال های اخیر، افزایش بهره وری و تعمیق نظام های مدیریتی در تمامی بخش های سازمان بوده است. در همین راستا، برای ارزیابی دقیق عملکرد ها و سنجش میزان پیشرفت در مسیر تعالی سازمانی، این شرکت طی شش سال متوالی در فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی حضور داشته است. خوشبختانه در این مسیر توانسته ایم روند بهبود مستمر و رشد امتیازی خود را حفظ کنیم و در سال جاری نیز موفق به کسب تقدیرنامه چهار ستاره تعالی سازمانی ایران شویم که ...
انضباط و هم افزایی؛ رمز عملکرد پایدار
سال 1405، توسعه زیرساخت های مالی و مدیریتی هلدینگ با جدیت دنبال خواهد شد. استقرار نظام های هوشمند گزارشگری، توسعه بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد، ارتقای مدیریت سرمایه در گردش، تقویت نظام مدیریت ریسک، افزایش اثربخشی کنترل های داخلی و بهبود فرآیند های نظارتی از جمله برنامه های مهم واحد مالی است؛ همچنین با توجه به برنامه های توسعه ای هلدینگ در بخش معدن و صنایع معدنی، تأمین مالی پایدار پروژه ها، افزایش بهره وری سرمایه گذاری ها و ارتقای بازده دارایی ها در اولویت برنامه های ما قرار دارد. بهاری درباره آینده هلدینگ تأمین و فرآوری مواد معدنی فولاد مبارکه گفت: با توجه به ظرفیت های کم نظیر معدنی ...
راز ماندگاری فولاد مبارکه در قله تعالی؛ تاب آوری در دل بحران ها/ از سرمایه گذاری در زیرساخت تا مدیریت ...
کوره شماره 8 مشاهده کرد. پروژه ای که پس از وقوع حادثه با اتکا به توان متخصصان داخلی و بهره گیری از رویکرد بازسازی بهتر از گذشته اجرا شد. اصلاحات فنی، ارتقای فناوری، بهبود سامانه های کنترلی و بازطراحی برخی تجهیزات سبب شد این کوره در مدت تنها 45 روز دوباره وارد مدار تولید شود؛ دستاوردی که امروز به عنوان نماد تاب آوری صنعتی در فولاد مبارکه شناخته می شود. مجموعه این اقدامات نشان می دهد کسب امتیاز 730 و استمرار 14 ساله حضور در سطح زرین تعالی سازمانی، نتیجه یک ارزیابی مقطعی یا موفقیت کوتاه مدت نیست. این دستاورد حاصل دو دهه سرمایه گذاری در نظام های مدیریتی، توسعه زیرساخت ها، ارتقای سرمایه ...
رشد 55 درصدی درآمد عملیاتی فولاد هرمزگان
به گزارش می متالز، شرکت فولاد هرمزگان در سال جاری با اتخاذ استراتژی های هوشمندانه موفق به افزایش بهره وری شد تا جایی که با رشد تولید 1 میلیون و 500 هزار و 505 تنی از ظرفیت اسمی خود نیز عبور کرده و با افزایش درآمد های عملیاتی رشد سودآوری را نیز تجربه کرد. این شرکت در سال مالی منتهی به 1404، معادل 47 همت درآمد کسب کرد که نسبت به دوره مشابه سال قبل از رشد 55 درصدی برخوردار بود. دوره مالی منتهی به سال 1403 این شرکت 30 همت درآمد عملیاتی محقق کرده بود. بر اساس اطلاعات منتشر شده از صورت سود و زیان تلفیقی حسابرسی شده این شرکت در سامانه کدال میزان سود خالصی که این شرکت در سال مالی منتهی به 1404 کسب کرده با رشد 18 درصدی نسبت به دوره قبل به 2278 میلیارد تومان رسیده است. سود عملیاتی این شرکت در دوره مورد بررسی نیز رشد 27 درصدی را تجربه کرده و به عدد 3561 میلیارد تومان رسیده است. منبع: اقتصادنگار ...
عبور از مرز 700 امتیاز، نشانه رشد متوازن همه ارکان سازمان است/ فولاد مبارکه، پیشتاز بی رقیب تعالی ...
ارزیابی کرده، نقاط قوت و زمینه های بهبود را شناسایی کند و برای آینده آمادگی بیشتری داشته باشد. از این منظر، ششمین تندیس زرین پایان مسیر نیست، بلکه نشانه ای از بلوغ بیشتر سازمان و آغاز مرحله ای تازه در حرکت به سوی سرآمدی است. معاون استراتژی و توسعه فناوری گروه فولاد مبارکه در پایان اظهار داشت: فولاد مبارکه امروز در مسیر تحقق چشم انداز خود به عنوان یک فولادساز سبز، هوشمند و عضو جمع 20 فولادساز برتر جهان حرکت می کند و استمرار فرهنگ تعالی، مهم ترین پشتوانه تحقق این چشم انداز خواهد بود.
تمرکز ما بهره وری انرژی و توسعه گاز است، نه تغییر سبد فولاد
زنجیره های تامین، بحران انرژی، حملات سایبری، تغییرات اقلیمی و تحولات ناشی از هوش مصنوعی مواجه هستند و در چنین شرایطی، افزایش آمادگی سازمان ها برای مواجهه با بحران ها، کاهش آسیب پذیری های راهبردی و ارتقای توان واکنش سریع، اهمیت دوچندانی پیدا کرده است. مدیرعامل فولاد مبارکه در ادامه به مهم ترین چالش های پیش روی زنجیره فولاد اشاره کرد و گفت: امنیت تامین مواد اولیه، یکی از اساسی ترین مسائل این صنعت است و توسعه سرمایه گذاری در بخش معدن و دسترسی پایدار به ذخایر معدنی، نقشی تعیین کننده در استمرار تولید دارد. زرندی تامین انرژی را از دیگر چالش های مهم صنعت فولاد برشمرد و افزود ...
تعالی سازمانی، پیش نیاز ارتقای تاب آوری صنعت کشور است
به گزارش می متالز، وی در بیست وسومین رویداد جایزه ملی تعالی سازمانی که امروز دوشنبه 25 خرداد برگزار شد، با بیان اینکه مدل های تعالی سازمانی حاصل تجربه بنگاه های معتبر جهان است، تصریح کرد: کشور می تواند با استفاده از این مدل ها و بهره گیری از تجربه سازمان های موفق دنیا، بنگاه های اقتصادی خود را متحول کند. تحول در بنگاه ها نیز به طور مستقیم می تواند زمینه ساز تحول اقتصاد ملی و دستیابی کشور به جایگاه شایسته خود باشد. سیدعباس حسینی با بیان اینکه بهره وری باید به یکی از الزامات حکمرانی توسعه در کشور تبدیل شود، اظهار کرد: در برنامه هفتم توسعه، از رشد اقتصادی 8 درصدی پیش بینی شده، حدود ...
روایت "فولاد" از ماندن در قله
، سرمایه گذاری در حوزه هایی مانند تأمین پایدار انرژی، توسعه زیرساخت های آب، تقویت امنیت سایبری، توسعه حمل ونقل ریلی و استقرار نظام های مدیریت تداوم کسب وکار را می توان بخشی از تلاش این مجموعه برای افزایش تاب آوری سازمانی دانست. شاید مهم ترین پیام این دستاورد آن باشد که تعالی در فولاد مبارکه دیگر یک هدف مستقل نیست. پس از بیش از بیست سال حضور در این مسیر، به نظر می رسد مفاهیمی مانند بهبود مستمر، یادگیری سازمانی، مدیریت دانش و خلق ارزش برای ذی نفعان به بخشی از فرهنگ سازمانی شرکت تبدیل شده اند. به همین دلیل است که فولاد مبارکه نه تنها توانسته جایگاه خود را در صنعت فولاد کشور تثبیت کند، بلکه همچنان در صدر رتبه بندی های تعالی سازمانی نیز باقی بماند. در نهایت، امتیاز 730 و استمرار حضور در باشگاه 700 امتیازی ها را نمی توان صرفاً یک عدد یا یک رتبه دانست. این دستاورد بیش از هر چیز، روایت یک مسیر طولانی است. مسیری که از سال 1382 آغاز شد و امروز پس از بیش از دو دهه، همچنان ادامه دارد. ...
ثبت تجربه مدیریت بحران و بازسازی در انجمن جهانی فولاد/ ارائه الگویی موفق بازسازی و نوسازی فولاد مبارکه ...
مبارکه با اشاره به دریافت مستمر بازخورد های کارکنان و پیمانکاران اظهار کرد: پیام ها و دیدگاه های کارکنان از طریق مدیریت ارتباطات به صورت منظم دریافت و بررسی می شود و این روند با جدیت ادامه خواهد داشت. وی تأکید کرد: تیم مدیریتی فولاد مبارکه تجربه ای کم سابقه از اداره یک مجموعه بزرگ صنعتی در شرایط بحران را پشت سر گذاشته است و این تجربه باید به سرمایه ای ارزشمند برای آینده سازمان تبدیل شود. بی تردید همدلی، همراهی و تلاش کارکنان مهم ترین عامل عبور موفق از این شرایط بوده و امیدواریم با تداوم این روحیه، پایان این مسیر با سربلندی فولاد مبارکه و جمهوری اسلامی ایران همراه باشد. گفتنی است، در این جلسه، اعضای پروژه بازسازی نواحی تولیدی و نیروگاهی آسیب دیده این مجتمع، با تقدیر از تلاش های کارکنان، کارگران و تیم های مدیریتی و عملیاتی، موفقیت های حاصل شده در اجرای برنامه های بازسازی و نوسازی را مرهون همدلی، تعهد سازمانی، روحیه جهادی و تلاش مستمر خانواده بزرگ فولاد مبارکه دانستند. ...
فولاد مبارکه با کسب تندیس زرین تعالی سازمانی به عنوان سرآمد شرکت ها و سازمان های کشور معرفی شد/ کسب ...
به گزارش می متالز، فولاد مبارکه با کسب امتیاز 730 موفق به دریافت ششمین تندیس زرین تعالی شد و به عنوان شرکت سرآمد ایران و تنها عضو باشگاه 700 امتیازی ها در حوزه تعالی سازمانی شناخته شد؛ امتیازی که در سطح این ارزیابی بسیار بالا بوده و در این دوره نیز فاصله ای معنادار با سایر شرکت کنندگان ایجاد کرده است. این موفقیت ارزشمند که نشان دهنده بهبود مستمر و بلوغ مدیریتی فولاد مبارکه است را به همکاران پرتلاش و کلیه ذینفعان و شرکای کسب و کار این مجموعه تبریک عرض می کنیم.
هدف گذاری فولاد مبارکه برای معدنکاری فراسرزمینی
بخش اکتشاف، استخراج و فرآوری مواد معدنی افغانستان و زمینه های حضور شرکت های ایرانی در این حوزه از مهم ترین محور های گفت و گو ها بود. یکی دیگر از موضوعات مهم این اجلاس، توسعه کریدور های حمل ونقل ریلی و نقش آن در تسهیل تجارت، انتقال مواد معدنی و افزایش مبادلات اقتصادی میان دو کشور بود. در این راستا، ظرفیت های موجود برای توسعه زیرساخت های لجستیکی و حمل ونقل مورد بررسی قرار گرفت و بر تسریع همکاری ها در این بخش تأکید شد. همچنین، انتقال دانش فنی، توسعه آموزش های تخصصی، اجرای پروژه های مشترک معدنی و بهره گیری از تجربیات ایران در حوزه معدن و صنایع معدنی از دیگر محور های مورد توجه در این نشست ...
کسب تندیس سیمین توسط شرکت گل گهر برای اولین بار
به گزارش می متالز، در این دوره ارزیابی، 8 شرکت از گروه گل گهر حضور داشتند که شرکت های گهرزمین و توسعه آهن و فولاد گل گهر نیز موفق به کسب تندیس بلورین شدند. این دستاورد ارزشمند، نشان دهنده حرکت هدفمند و هماهنگ شرکت های گروه گل گهر در مسیر سرآمدی، توسعه پایدار و خلق ارزش برای ذی نفعان و توجه ویژه این گروه به استقرار مدل های تعالی سازمانی و ارتقای مستمر عملکرد و همچنین بیانگر استقرار موفق نظام های مدیریتی و تعالی محور در شرکت های این گروه است.
پیش درآمد راه اندازی آکادمی ورزش فولاد خراسان
به گزارش می متالز، این زمین چمن مصنوعی با ابعاد 30 در 50 متر و با هدف توسعه زیرساخت های ورزشی، ارتقای سلامت کارکنان و گسترش فعالیت های ورزشی در میان خانواده بزرگ فولاد خراسان مورد بهره برداری قرار گرفت. مدیرعامل مجتمع فولاد خراسان ضمن قدردانی از تلاش های انجام شده برای اجرای این طرح با تأکید بر اهمیت سرمایه گذاری در حوزه ورزش افزود: هزینه هایی از این دست در واقع سرمایه گذاری برای سلامت و سرمایه انسانی سازمان به شمار می رود و باید آن را بخشی از برنامه های توسعه ای شرکت دانست. سجادیان همچنین توسعه فضا های ورزشی را در راستای سیاست های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، وزارت ...
جهش 60 درصدی تولید خاک نسوز
به گزارش می متالز، معادن خاک نسوز شهید نیلچیان شرکت تهیه و تولید مواد اولیه استقلال سپاهان از زیر مجموعه های گروه توکا فولاد در استان چهارمحال و بختیاری با اجرای برنامه های توسعه ای و بهره گیری از ظرفیت های داخلی، موفق به ثبت رشد 60 درصدی تولید شدند؛ دستاوردی که نقش این مجموعه را در تأمین پایدار مواد اولیه صنایع استراتژیک کشور بیش از پیش تقویت کرده است. این مجموعه با بیش از 55 سال سابقه فعالیت در استخراج بوکسیت با عیار بالای آلومینا، از تأمین کنندگان اصلی خاک نسوز مورد نیاز صنایع فولاد، سیمان، ریخته گری و نسوز کشور به شمار می رود. در سال های اخیر نیز با اجرای طرح اکتشاف حین استخراج ...
شبکه فروش بیمه سرمد باید همگام با تحول صنعت بیمه حرکت کند
به گزارش می متالز، نشست هم اندیشی مدیران ارشد شرکت با نمایندگان استان تهران با حضور سیدمحمدمهدی بهشتی نژاد مدیرعامل، محسن بزرگ زاده معاون بازاریابی و شبکه فروش، جمعی از مدیران شرکت، مدیران شعب و نمایندگان استان تهران برگزار شد. سیدمحمدمهدی بهشتی نژاد، مدیرعامل بیمه سرمد، در ابتدای این نشست ضمن قدردانی از تلاش های نمایندگان در راستای تعالی شرکت، ابراز امیدواری کرد حضور فریبرز اسدی در جایگاه سرپرست مدیریت شعب و شبکه فروش، با بهره گیری از ایده ها، برنامه ها و رویکرد های جدید، موجب ایجاد تحرک بیشتر در شبکه فروش و توسعه فعالیت های نمایندگان شود. وی با اشاره به تحولات صنعت بیمه، بر ضرورت ...
هند ادعای آمریکا درباره مازاد ظرفیت تولید فولاد را رد کرد
تولید نیز هست. تحلیلگران معتقدند واشنگتن از این ابزار ها برای وادار کردن هند به باز کردن بازار کشاورزی، انرژی و تجهیزات دفاعی خود به روی آمریکا استفاده می کند. در مقابل، هند در تلاش است توافق تجاری جدیدی با آمریکا منعقد کند. وزیر تجارت هند اعلام کرده دو طرف در مسیر دستیابی به مرحله نخست توافق تا اواسط ماه ژوئیه پیشرفت خوبی داشته اند. بر اساس سیاست ملی فولاد هند، ظرفیت تولید فولاد این کشور باید تا سال مالی 2036-2035 به 400 میلیون تن برسد که مستلزم سرمایه گذاری 183 میلیارد دلاری خواهد بود. تولید فولاد هند در سال مالی 2026-2025 نیز به 168.4 میلیون تن رسید که 10.7 درصد بیشتر از سال قبل است. منبع: ایفنا ...
از سرگیری صادرات؛ محرک جدید رشد تولید و رونق بازار سرمایه
...، فروش شرکت ها کاهش یافته و به تدریج تولید نیز تحت تأثیر قرار می گیرد؛ زیرا انبار ها مملو از کالا شده و بنگاه ها با افت درآمد و محدودیت در تأمین منابع مالی برای ادامه تولید روبه رو می شوند. وی تصریح کرد: زمانی که مسیر های صادراتی باز می شود و امکان فروش محصولات در بازار های خارجی افزایش می یابد، درآمد عملیاتی شرکت ها به صورت واقعی رشد می کند. این مساله نه تنها به بهبود وضعیت صنایع مختلف کمک می کند، بلکه در سطح کلان نیز بر رشد اقتصادی، افزایش تولید و رونق فعالیت های صنعتی اثر مثبت و قابل توجهی خواهد داشت. بیات منش در پایان خاطرنشان کرد: در مجموع، کاهش تنش ها، بهبود شرایط صادرات و افزایش درآمد های ارزی می تواند زمینه ساز تقویت تولید، رشد صنایع و بهبود چشم انداز اقتصاد کشور در ماه های آینده باشد. منبع: شبکه خبری اقتصاد و بانک ایران (ایبنا) ...
سیمیدکو تقدیرنامه سه ستاره تعالی سازمانی را دریافت کرد
به گزارش می متالز، موفقیت شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد در کسب تقدیرنامه سه ستاره تعالی سازمانی، حاصل تلاش منسجم مدیران، کارشناسان و کارکنان این شرکت در مسیر ارتقای بهره وری، تقویت زیرساخت های مدیریتی، بهبود فرآیند های عملیاتی و نهادینه سازی فرهنگ کیفیت و تعالی در تمامی سطوح سازمان است. کسب این موفقیت گواهی بر عزم و اراده سیمیدکو در مسیر توسعه پایدار، ارتقای کیفیت، افزایش بهره وری و دستیابی به استاندارد های برتر مدیریتی کشور بوده و افق روشنی را برای استمرار حرکت این شرکت در مسیر تعالی و پیشرفت ترسیم می کند. ...
فولاد خراسان و حرکت در مسیر تحقق اهداف استراتژیک/ رکورد های تولیدی که به مزیت رقابتی تبدیل می شوند
بلندمدت نیازمند زیرساخت، سرمایه انسانی توانمند و برنامه ریزی راهبردی است. از منظر اقتصادی نیز افزایش تولید در بخش های مختلف زنجیره فولاد می تواند آثار مثبتی بر عملکرد مالی شرکت داشته باشد. رشد تولید به معنای استفاده بهتر از ظرفیت های موجود، کاهش هزینه های سربار به ازای هر واحد محصول و افزایش بهره وری سرمایه گذاری های انجام شده است. در نتیجه، این دستاورد ها می توانند زمینه ساز بهبود سودآوری و افزایش توان رقابتی شرکت در بازار های داخلی و خارجی باشند. علاوه بر این، توسعه پایدار فولاد خراسان می تواند نقش مهمی در اقتصاد منطقه ای ایفا کند. این شرکت به عنوان یکی از مهم ترین واحد های ...
جراحیِ ضروری برای بقا در عصرِ تکانه ها
به گزارش می متالز، نگرانی اصلی فعالان صنعت فولاد کشور، دیگر تنها کمبود ذخایر سنگ آهن نیست بلکه پیشرفت نامتوازن توسعه و شکننده عمل کردن زنجیره در برابر کوچک ترین تکانه های بیرونی است. البته باید در نظر داشت که دستاورد های این زنجیره انکارناپذیر است. ایران در سال های اخیر به جایگاه خوبی در زمینه تولید فولاد در جهان رسیده، فولاد مبارکه و فولاد خوزستان به نماد های قدرت صنعتی کشور تبدیل شده اند و ظرفیت های معدنی قابل توجهی در حوزه سنگ آهن شکل گرفته است، اما همین صنعت ممکن است با هر رویداد سیاسی یا اختلال لجستیکی، دچار زمین گیری شود. اگر وضعیت فعلی در زمینه کنسانتره سازی و گندله سازی ...
