سه شنبه ۰۸ خردادساعت ۰۷:۴۴May 2024 28
جستجوی پیشرفته

یادداشت/ چابکی در مدیریت سازمان

برای چابکی در سازمان، چهار مفهوم کلی تعریف می شود: مدیریت شایستگی های کلیدی، سازمان مجازی، قابلیت نوسازی سازمان و سازمان دانش محور الف- مدیریت شایستگی های کلیدی: نخستین مفهوم نهفته در پارادایم چابکی، شایستگی های کلیدی است ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)