خانه
در دعوای مزدی دولت جانب کارفرمایان را می گیرد
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
چرا افزایش پایه حقوق اهمیت دارد؟/ از معلمان حق التدریس تا بازنشستگان تامین اجتماعی!
به گزارش خبرنگار ایلنا، مطالبه ی واقعی، اساسی و اصلی کارگران در مقوله دستمزد ، اجرای دقیق و بدون تنازلِ ماده 41 قانون کار است؛ بر این اساس، نه تنها باید تورم رسمی 41.2 درصدیِ اعلامی توسط بانک مرکزی در مذاکرات مزدی، پای ی چانه زنی ها قرار می گرفت بلکه باید سبد معیشت 4 میلیون و 940 هزار تومانی که در جلسات سه جانبه و رسمی کمیته دستمزد مورد توافق و قبول هر سه گروهِ کارگری، کارفرمایی و دولت قرار گرفته ...
به جای افزایش عادلانه دستمزد و اجرای همسان سازی، قصد فروش اموال کارگران را دارند/ سهام شستا را رایگان به ...
تاراج بردند! وی ادامه داد: نه تنها در بحث دستمزد، قانون و منافع کارگران را از یاد بردند و رعایت نکردند، بلکه به جای پرداخت بدهی 260 هزار میلیارد تومانی دولت به تامین اجتماعی، سهام شستا که متعلق به جامعه کارگری است را در بورس عرضه کردند. عرضه سهام شستا بدون رای و نظر ذینفعان واقعی یعنی کارگران، بازنشستگان و کارفرمایان، یک قانون شکنی آشکار و اساسی است. دولت به هیچ وجه اصل سه جانبه گرایی را ...
پای بازیگران جدیدی در تعیین حقوق در میان است؟ احتمال دو فصلی شدن حقوق کارگران؛ دستمزد کرونا و پساکرونایی
نتیجه قرار شد تا حداقل دستمزد های حدودا 2 میلیون تومانی سال 98 کارگران در همین راستا برای سال بعدی ترمیم و افزایش یابد؛ مقارن همین جلسات بود که اعلام شد نمایندگان مجلس در جریان بررسی لایحه بودجه سال 99 حداقل حقوق کارمندان دولت را تا سقف 2 میلیون و 800 هزار تومان افزایش داده اند؛ در همین گیر و دار به دلیل آنچه که شاید ترس از شیوع بیماری کرونا بود، جلسات نهایی شورای عالی کار دیرتر از هر زمان دیگری ...
کارگران بابت عقب افتادگی مزد در دوران جنگ طلبکارند
کارمندان بالا برود ولی گروه کارفرمایی و دولت با استدلال ریزش بنگاه ها و افزایش تورم نپذیرفت. مزایای جانبی جزو حقوق نیست وی درباره اظهارات کارفرمایان که معتقدند افزایش دو میلیون و 800 هزار تومانی روی حقوق کارگران لحاظ شده و به جای پایه مزد در سرجمع حقوق توزیع شده است، گفت: طبق ماده 36 قانون کار، مزایا جزو حقوق نیست همچنان که برای کارمندان دولت هم نیست. به همین دلیل حقوق کارمندان ...
حداقل حقوق، ظلم مضاعفی به جامعه کارگری است/ قول همسان سازی با وجود تخصیص بودجه، اجرایی نمی شود/ در ...
جریان جلسه سه جانبه شورای عالی کار که البته باید بگویم سه جانبه نیست؛ زیرا دولت خودش یک کارفرمای بزرگ است، نماینده کارگران با تصمیم گرفته شده موافقت نکرد؛ چراکه طبق قانون کار باید همه ساله متناسب با تورم افزایش حقوق کارگران را داشته باشیم. وی یادآور شد: سال های ابتدایی انقلاب و جنگ افزایش حقوق باتوجه به تورم را به جهت اینکه دولت مشکلات اقتصادی داشت اجرایی نکردیم اما بعد از آن هم قرار بود ...
جدول حقوق و مزایای کارگران سال 99
اول فارس : همه کارکنان تحت پوشش قانون کار مشمول مصوبه هفته گذشته شورای عالی کار در خصوص افزایش دستمزد می شوند. بر اساس مصوبه شورای عالی کار دستمزد سال جاری برای دو گروه از کارگران یعنی کارگران حداقلی بگیر و سایر سطوح مزدی متفاوت است. بر اساس این گزارش، حدود 30 درصد از کارگران در گروه حداقلی بگیران و 70 درصد نیز در گروه سایر سطوح مزدی قرار دارند که در ادامه نحوه محاسبه حقوق و مزایای هر ...
امیدوارم وزیر کار توافق دوجانبه را سه جانبه کند
هزار تومان حق مسکن و 200 هزار تومان بن کارگری تازه به 2میلیون و 500 هزار تومان می رسد. این نماینده مجلس با اشاره به اینکه حکمروایی مطلوب به گونه ای است که شما رضایت همگانی را جلب کنید گفت: چرا قانون گفته است این توافق باید سه جانبه باشد؟ چون دولت بیاید مجموعه شرایط کشور را در نظر بگیرد، کارفرمایان به حق وحقوق گروه خودشان توجه داشته باشند و کارگران از حقوق کارگران دفاع کنند. الان یک ضلع نادیده ...
نرخ تعیین شده برای حقوق کارگران، جمعیت بیشتری را به زیر خط فقر خواهد کشاند
زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود را تامین کند. مرادی خاطرنشان کرد: در سال 99 تعیین دستمزد در یک روند کاملا غیرقانونی بدون توجه به هیچ یک از شرایط قانون کار انجام شد به همین دلیل بدون امضای نمایندگان کارگران و تنها با تایید نمایندگان دولت و کارفرمایان به تصویب رسید. نماینده حوزه مرکزی هرمزگان در مجلس شورای اسلامی بیان کرد: افزایش 21 درصدی حقوق ...
میزان حقوق کارمندان دولت در سال 99 چقدر است؟
کند قانون است، اما باید دید این قانون تا چی میزان توسط سازمان ها و نهادها اجرایی می شود . میزان افزایش حقوق ها چقدر است؟ سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه 99 نیز با اشاره به میزان افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 99، گفت: طبق مصوبه کمیسیون تلفیق، مقرر شده که حقوق کارمندان دولت در سال 99 نسبت به سالجاری 50 درصد افزایش یابد، البته دولت نیز در جلسات کمیسیون تلفیق با آن مخالفت نکرده است ...
کرونا 28 هزار نفر را در خراسان رضوی بیکار کرد!
سعیده ساجدی نیا - محمد سنجری در گفت وگو با شهرآرانیوز ، درباره ابلاغ دستورالعمل دستمزد کارگران گفت: بر اساس ماده 41 قانون کار، جایگاه قانونی که برای تعیین میزان دستمزد کارگران دیده شده، شورای عالی کار است و این شورا هر ساله و از جمله امسال جلسات متعددی را بررسی و جمع بندی نقطه نظرات کارشناسی برگزار می کند. این جلسات به طور سه جانبه با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران تشکیل می شود. ...
همه چیز در مورد افزایش حقوق کارمندان، کارگران و بازنشستگان در سال 99
تومان افزایش می یابد و در نهایت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی 2 میلیون و 900 هزار تومان تعیین خواهد شد. به گفته دهقان کیا طبق ماده 111 قانون تأمین اجتماعی، هر میزان حداقل حقوق کارگران اعلام شود، حقوق بازنشسته ها هم همان مبلغ است. میزان حقوق کارمندان دولت در سال 99 بر اساس تصمیم هیئت وزیران، حقوق شاغلان دستگاه های اجرایی در سال 1399، 15 درصد نسبت به سال 1398 افزایش ...
چرا استدلال های موافقان عرضه شستا محلی از اعراب ندارد؟
هم که دولت امنیتی های نئولیبرال در عمل به وعده هایی که به نفع اقلیت سرمایه دار و به ضرر میلیونها مزدبگیر زحمتکش بوده، موفق ظاهر شده است. از میان این توفیقات متعدد کافی است به چند نمونه اشاره شود تا دریابیم دولت های یازدهم و دوازدهم چگونه در عمل به وعده های خود موفق بوده اند: کاهش حداقل دستمزد کارگران (بدون محاسبة مزایا) از حدود 285 دلار در سال 1389 به 117 دلار در سال 1396 (بر اساس نرخ ...
تا 25 تیر ماه، دولت دستمزد را 42 درصد افزایش دهد/ وزیر کار وعده افزایش 300 هزار تومانی حق مسکن را داد/ ...
دولت در ابلاغ بخشنامه دستمزد 99 و ابلاغ مصوبه شورایعالی کار در رابطه با مزد 99 بدون جلب نظر نمایندگان کارگران، گفت: حکمرانی مطلوب این است که رضایت همه گروه ها جلب شود. به یاد دارم که در ابتدای رو کار آمدن آقای احمدی نژاد، دو میزان افزایش برای تعیین دستمزد اعلام شد. کواکبیان افزود: آن زمان 13 یا 14 تصمیم گرفتیم که در وزارت کار تجمع کنیم اما فرماندار تهران اعلام کرد که نباید هیچ اجتماعی ...
افزایش ناگهانی دستمزد چه تاثیری بر اقتصاد دارد؟
و عوارض دستمزد بالا را برای اقتصاد برمی شمارند. عده ای نیز با استناد به قانون افزایش حقوق متناسب با تورم معتقدند که دستمزد سال 99 همپای تورم تصویب نشده است و این زندگی کارگران را تحت شعاع قرار می دهد و چنین حقوقی کفاف زندگی را نمی دهد. بر این اساس با مهدی تقوی اقتصاددان درباره وضعیت دستمزد سال جدید گفتگو شد. وی گفت: به نظر می رسد که تعدادی از اقتصاددانان معقول باید با دولت و ...
بار اضافه سازمان تأمین اجتماعی بر دوش کارگر / ماجرای ورشکستی و تأمین مالی مستمری بگیران!
، اما امروزه ساختار تشکیلاتی هیئت امنایی در سازمان تأمین اجتماعی که جایگزین شورای عالی تأمین اجتماعی گردیده منجر به تغییر موازنه قدرت به سود دولت شده است، درحالی که در اختیار داشتن حداکثر اعضا و آرا توسط دولت در هیئت ها و مذاکرات دسته جمعی، نادیده گرفتن مسلم حقوق کارفرمایان و کارگران است. علاوه بر آن با توجه به مشکلات عدیده ی کارگران می توان ادعا کرد در حال حاضر وظایف تعریف شده برای این ...
بخشنامه دستمزد 99 ابلاغ شد
به گزارش تسنیم، درحالی که علی ربیعی, سخنگوی دولت روز گذشته درباره اعتراض ها به تعیین حقوق کارگران گفت: امیدواریم وزیر کار با روحیاتی که دارد، برنامه ای بیندیشند که بتوانیم رضایت کارگران را به دست بیاوریم و درباره خواست کارگران درخصوص حق مسکن افزایش داشته باشیم. همچنین کارفرمایان اعلام کرده بودند که حق مسکن افزایش می یابد و از سوی دیگر اخباری مبنی بر بازنگری دستمزد تا آخر فروردین ماه طی ...
اعتراض فراکسیون کارگری مجلس به تعیین حداقل حقوق و مزایای کارگران در سال جدید
روزانه است، بسیار نگرانیم . به گزارش فارس، جلسه شورای عالی کار با موضوع تعیین حداقل دستمزد نیروی کار در سال 1399 که به دلیل شیوع بیماری کرونا به تعویق افتاده بود، بالاخره روز 20 فروردین ماه برگزار شد و بدون توافق سه جانبه میان دولت، کارفرمایان و کارگران، رقمی را برای حداقل دستمزد کارگران در سال جدید تعیین کرد که با گلایه نمایندگان جامعه کارگری روبرو شده است. در جریان برپایی ...
آیا امکان برگزاری مجدد جلسه مزدی وجود دارد؟ +فرمول های دریافتی کارگران و بازنشستگان
...! او ادامه می دهد: چه فرقی دارد دستمزد را براساس الزامات ماده 41 و لزوم تطبیق افزایش مزد با نرخ تورم زیاد کنیم یا با افزایش مخلفات مزدی، خارج از پایه حقوق، دریافتی را بالا ببریم؟! ماده 41 می گوید باید حداقل حقوق بدون در نظر گرفتن شرایط کار کارگر، به اندازه تورم زیاد شود؛ اگر نرخ تورم و میزان افزایش هزینه ها روی پایه حقوق اعمال شود، هم قانون بهتر رعایت شده و هم برای بازنشستگان تامین ...
ساختار تعیین دستمزد در شورای عالی کار ناعادلانه و غیرشفاف است
ساختار که برای تعیین دستمزد کارگران تشکیل می شود، ساختار ناعادلانه و غیرشفافی است و بهتر از این نتیجه ای از آن بیرون نخواهد آمد. این ساختار باید اصلاح شود و به همه ی نماینده ها قدرت برابر داده شود. ما نباید برای حداقل حقوق کارگران حدی و کفی تعیین بکنیم و این کار دینی و اسلامی نیز نمی باشد. در شرایطی این شورا درست است که وضعیت برابر وجود داشته باشد. این در صورتی است که خیلی از کارگران به خاطر شرایط ...
دلیل تفاوت افزایش حقوق کارکنان و کارگران چیست؟
کارگران در سال 99 در جلسه شورای عالی کار و بدون توافق سه جانبه میان دولت، کارفرمایان و کارگران، 21 درصد افزایش یافت. این موضوع با گلایه نمایندگان جامعه کارگری روبرو شده است. بر این اساس حداقل دستمزد کارگران در سال جدید 1 میلیون و 835 هزار تومان تعیین شده است دلیل تفاوت در حداقل حقوق کارمندان و کارگران را باید در نحوه تعیین حقوق این دو گروه دانست. حقوق کارمندان دولت طبق قانون بودجه هر ساله ...
اصفهان| مشکلات کارگران با افزایش 2 برابری دستمزدها هم برطرف نمی شود
قانون به دفاعیات برای آنها برمی خیزد، اما نه تنها مسائل و مشکلات این قشر حل نمی شود، بلکه راه برای آنها دشوارتر هم می شود. از آنجا که تعیین حداقل دستمزد در ماه های آخر زمستان هر سال معمولاً از مباحث پرچالش و گاه تنش زا در این عرصه است، همواره جنب و جوش خاصی در عرصه شرکای اجتماعی روابط کار به ویژه کارگران به چشم می خورد که به منظور چانه زنی با کارفرمایان و دولت سعی در بهنگام سازی دریافت ...
افزایش دستمزد کارگران باید بر پایه حقوق لحاظ می شد/ پیگیری مطالبات قانونی کارگران با آغاز کار مجلس یازدهم
به گزارش خبرنگار اقتصادی شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛ صبح امروز 27 فروردین ماه بعد از یک کشاکش چند ماهه برای تعیین حقوق و دستمزد کارگران در نهایت وزیر کار مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال 99 را به همه کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. ابلاغ این مصوبه در شرایطی صورت گرفت که تا روز گذشته برخی از رسانه های وابسته به دولت همچنان از برگزاری جلسات ...
آقای روحانی؛ هیات دولت در مورد افزایش 21 درصدی حقوق کارگران تجدید نظر کرد
سال 99 را فقط 21 درصد افزایش داده است؛ اقدامی که خلاف صریح قوانین کشور است چرا که در ماده 41 قانون کار جمهوری اسلامی آمده است که: "شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیار های ذیل تعیین نماید:1- حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود.2- حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و ...
دانشجویان دانشگاه ملایر اعتراض خود را به دستمزد تعیین شده کارگران اعلام کردند
...، باعث ناراحتی کارگران شریف و زحمتکش، این پرچم داران انقلاب اسلامی و زحمتکشان عرصه تولید کشورشد. همانطور که مستحضر هستید براساس ماده 41 قانون کار که تصریح می دارد شورای عالی کار موظف است هر ساله میزان دستمزد را با توجه به دو عامل مهم که 1_ درصد تورمی که از طرف بانک جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود و 2_ سبد معیشت زندگی یک خانوار که متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود، افزایش دهد. ...
دستمزد باید به گونه ای باشد که بتوانند حداقل های زندگی یک خانوار کارگری را بچرخاند
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، توفیقی نماینده کارگران در شورای عالی کار در پاسخ به سوالات بسیج دانشجویی دانشگاه علم و صنعت درباره این سوال که چرا هیچ کدام از نمایندگان کارگری حاضر به امضای مصوبه اخیر شورای عالی کار نشدند، گفت: ماده 41 قانون کار صراحتاً اعلام می کند که باید دو مولفه در تعیین دستمزد کارگر در نظر گرفته شود اول؛ تورم اعلامی از سوی مراجع قانونی که از برنامه توسعه پنجم به بعد ...
ثبت دادخواست ابطال مصوبه تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 99
در همان جلسه نمایندگان کارگران مخالفت صریح خود را به طور قاطع اعلام نمودند و از امضاء صورت جلسه نیز خودداری کردند اما متاسفانه هیچ گونه ترتیب اثری به اعتراض ایشان داده نشد. وی افزود: اولاً : بخشنامه مذکور بر خلاف ماده 41 قانون کار که صراحتا اعلام می دارد نرخ حداقل مزد کارگران بر اساس میزان نرخ تورمی که از طرف بانک مرکزی اعلام می شود باید تعیین شود، تصویب شده است و ثانیا: مطابق اصول مسلم ...
دولت راضی! کارفرما راضی! فقط کارگر ناراضی است!
همه می دانیم دستمزد ها در کشور به ریال است و مخارج به دلار. مثلا برای قیمت بنزین نرخ جهانی را در نظر میگیرند و برای دستمزد کارگران, نرخ تورم منتشر شده بانک مرکزی هم که میبایست طبق قانون برای افزایش میزان دستمزد مورد استفاده قرار بگیرد , اعمال نمیشود. آنچه در نگاه اول به چشم می آید اینست که سرمایه داری لجام گسیخته , کشور را در حال بلعیدن است و طبقات اجتماعی پایین جامعه , در حال از بین ...
