میزان عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت در سال 1401 اعلام شد
سایر منابع:
سایر خبرها
مبلغ عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت اعلام شد
ا قطع رابطه می کنند،کارگرانی که در طول سال از خدمت مستعفی، اخراج، بازنشسته یا به شکلی رابطه آنان با کارگاه قطع می شود، به نسبت مدت کارکردشان مستحق دریافت عیدی و پاداش سالانه خواهند بود. آنچه که مبنای محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار قرار می گیرد، مزد و فوق العاده هایی است که کارگر به مناسبت اشتغال در شغل مربوط دریافت می کند؛ به عبارت دیگر مزایایی که افراد به ...
حق عائله مندی 900 هزار تومانی برای سال آینده/میزان عیدی کارگران فصلی و پاره وقت
مستحق دریافت عیدی و پاداش سالانه خواهند بود. آنچه که مبنای محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار قرار می گیرد، مزد و فوق العاده هایی است که کارگر به مناسبت اشتغال در شغل مربوط دریافت می کند؛ به عبارت دیگر مزایایی که افراد به نوعی در ارتباط با شغل دریافت می کنند از اجزاء مزد محسوب می شود لذا فوق العاده شغل، سختی کار و هر آنچه که به تبع شغل به کارگر داده می شود جزو ...
افزایش حقوق کارگران کی مشخص می شود؟
پاداش کارگران اعلام شد بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود لذا کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان ...
محاسبه دقیق عیدی کارگران در سال 1401
مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی فراتر برود. تمام کارکنان مشمول قانون کار مشمول دریافت عیدی هستند. فرمول محاسبه عیدی به میزان دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر 12، ضرب در تعداد ماه کارکرد است . موعد ...
مبلغ عیدی و سنوات 1401 کارگران ساعتی و پاره وقت
یک سال کارکرد معادل 60 روز آخرین مزد روزانه، به عنوان عیدی و پاداش پایان سال پرداخت کند. در ضمن، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. اما محاسبه این قانون به صورت اعداد و ارقام به چه شکلی است؟ از آنجایی که پایه حقوق روزانه برابر با 1،393،250 ریال است، این رقم ضربدر در 60 شده و حداقل عیدی معادل 83,595,000 ریال به دست می ...
افزایش 25 درصدی حقوق کارگران تصویب شد | مبلغ حقوق کارگران در سال آینده اعلام شد
... در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می شود؛ ماده 1 کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، ...
تعیین تکلیف نهایی دولت برای افزایش حقوق کارگران | مبلغ حقوق کارگران در سال آینده مشخص شد؟
پرداخت عیدی و پاداش مربوط به آن سال به کارگران زیرمجموعه خود هستند. در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می شود؛ ماده 1 کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار ...
پاکدل در گفت وگو با حیات: شرایط جدید بازنشستگی جانبازان و آزادگان حالت اشتغال اعلام شد
اقدامات در زمینه شرایط بازنشستگی جانبازان و آزادگان حالت اشتغال انجام شد. وی افزود: باتوجه به ماده 6 قانون قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان مصوب 31/ 03 /1374 و ماده 27 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، مدت حضور داوطلبانه جانبازان و آزادگان در جبهه به درخواست متقاضی معادل یک و نیم برابر به سنوات خدمت و قابل احتساب برای بازنشستگی اضافه شده و مشمول دریافت پاداش پایان خدمت می ...
جزئیات پرداخت پاداش (عیدی) سال 1402 کارکنان و اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی اعلام شد
نیمه وقت که به تمام وقت تغییر وضعیت داده اند و یا بالعکس، به نسبت مدتی که در هر یک از دو وضعیت نیمه وقت و تمام وقت اشتغال داشته اند، متناسب با وضعیت مزبور و برابر بندهای مربوطه عیدی آنها محاسبه و قابل پرداخت خواهد بود. عیدی اعضای هیأت علمی و غیرهیأت علمی که در طول سال جاری از یک واحد به واحد دیگر مأمور یا منتقل شده اند، از واحدی که حقوق دریافت می کنند، پرداخت خواهد شد. اعضای هیأت علمی و ...
بار افزایش مزد روی قیمت ها 6 تا 10 درصد است
داد و گفت: اگر ما بخواهیم صرف نظر از قوانین موجود درباره دستمزد مثل ماده 41 قانون کار درباره دستمزد و تعیین حداقل دستمزد در پایان سال، تنها به صورت اقتصادی روی آن بحث کنیم، باید ابتدا وزن اقتصادی مزد را در اقتصاد ملی ایران مدنظر قرار دهیم. وی ادامه داد: به یاد دارم در زمانی که آقای هفده تن معاون روابط کار و جبران خدمت در وزارت کار دولت سابق شدند، اجلاسی درباره محاسبه بار افزایش حداقل دستمزد ...
حداقل 1.8 و حداکثر 12.5 میلیون تومان؛ کارگران و کارمندان چقدر عیدی می گیرند؟
کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت 18 میلیون ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1401 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت نمایند. پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال 1401 بوده و در هر حال میزان عیدی این گونه افراد از 50 درصد رقم مذکور کمتر ...
پرداخت تسهیلات یک میلیارد تومانی قرض الحسنه
...> همانگونه که از عنوان آن مشخص است، در پایان هر سال، کارفرمایان مکلف به پرداخت عیدی و پاداش مربوط به آن سال به کارگران زیرمجموعه خود هستند. در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می شود؛ ماده 1 ...
فوری/ مبلغ عیدی کارکنان و بازنشستگان دولت اعلام شد
، قراردادی و موقت) و اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که بطور تمام وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت 18 میلیون ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1401 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت نمایند. پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به کارکنان خرید ...
خبرفوری؛ زمان دقیق واریز عیدی بازنشستگان سال 1401 مشخص شد
...> به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، عصر روز 16 بهمن 1401 هیات دولت در جلسه ای به همراه رییس جمهور به دستگاههای اجرایی، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی ایران اجازه داده شد به کارمندان خود (اعم از رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) و اعضای هیات علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که به طور تمام وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت 18 میلیون ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1401 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت کنند. ...
مبلغ افزایش حقوق بازنشستگان در سال آینده اعلام شد؟ | عیدی بازنشستگان سه برابر شد؟
اعمال می شود: 1- (3000) امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 8 /7/ 86 و معادل ریالی امتیاز مذکور برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 13 /6/ 70 و سایر مشمولین جزء (1) بند الف تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1401 کل کشور (به استثنای مشمولان قانون کار) و معادل ریالی (210) امتیاز برای اعضای هیئت علمی و قضات، با عنوان ترمیم حقوق، به صورت ثابت ...
شورای عالی کار باید تناسب تورم با افزایش دستمزد 1402 را در نظر بگیرد
اصلی است. حیدری عنوان کرد: با توجه به شرایط تورمی که اقتصاد تجربه می کند جامعه چندمیلیونی کارگری در شرایط فقر قرار داده شده و به نوعی شاغل فقیر تولید می شود و از چنین جامعه ای نمی توان انتظار بهره وربودن داشت. حیدری با تأکید بر اینکه بند دوم ماده 41 قانون کار باید ملاک تعیین حقوق و دستمزد کارگری قرار بگیرد، اظهار کرد: نباید نسبت تورم و سبد حداقل معیشت خانوار با مزد را ندیده گرفت. نرخ تورم سالانه 1401 بالای 50 درصد است و برای تعیین دستمزد کارگران باید تورم نزدیک به 70 درصدی مواد غذایی لحاظ شود. ...
کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی می گیرند؟
گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود. *میزان پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارگران فصلی و کارمزدی مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ 60 روز و به نسبت ایام کارکرد در ...
فوری/واریزی ویژه دولت همراه با عیدی کارگران | پاداش 16 میلیون تومانی برای این حداقل بگیران در این ماه
اهد بود لذا کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. لازم به ذکر است که پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کار بوده اند هم الزامی است و به موجب ...
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 1401اعلام شد
179 هزار و 750 تومان است) به تناسب تعداد ماه کارکرد محاسبه شده است. همچنین با توجه به اهمیت موضوع باید اشاره شود که تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون کارگر شناخته می شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند که در ادامه به جزئیات آن می پردازیم. کارگران خارج شده از شغل، به مدت ماه های کارکرد عیدی می گیرند بر این اساس، در این بین کارگرانی هستند که ...
نحوه محاسبه عیدی؛ عیدی خود را آنلاین حساب کنید
60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. با استفاده از یک فرمول ساده نحوه محاسبه عیدی زیر یک سال به راحتی امکان پذیر است. برای این کار باید حقوق ماهانه را در تعداد ماه های کاری و سپس در دو ضرب کرده و در نهایت عدد به دست آمده را بر 12 تقسیم کنید. برای محاسبه حداکثر عیدی باید حداقل دستمزد روزانه را در 90 و برای محاسبه حداقل عیدی باید حداقل دستمزد روزانه را در 60 ضرب کنید. برای ...
واریزی میلیونی دولت برای حقوق کارگران | مبلغ نهایی حقوق کارگران مشخص شد
فند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می شود؛ ماده 1 کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، اما گاهی دیده شده است که کارفرمایان عیدی و سنوات را ماهیانه پرداخت می کنند. حال این سوال مطرح است که آیا پرداخت ع ...
خبر خوش دولت برای حقوق کارگران در سال جدید | مبلغ حقوق و عیدی کارگران بازنشسته مشخص شد
شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می شود؛ ماده 1 کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، اما گاهی دیده شده است که کارفرمایان عیدی و سنوات را ماهیانه پرداخت می کنند ...
آموزش محاسبه سنوات به زبان ساده
کمال بپردازد. بسیاری از کارفرماها محاسبه سنوات کارگران را به عهده حسابدار می سپارند یا با استفاده از نرم افزار حسابداری مالی برای انجام این کار اقدام می کنند. بر اساس قانون وزارت کار کلیه کارفرماهایی که نیروی کار دارند، باید به ازای هر یک سال کاری برابر با 60 روز عیدی و پاداش به کارکنانشان بپردازند. البته این مبلغ نباید از مزد 90 روز کاری بیشتر شود. درواقع میزان سنوات باید بین 60 تا 90 ...
2 ملاک تعیین دستمزد کارگران چیست؟
به گزارش کارگر نیوز؛ محمدرضا تاجیک نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به برگزاری اولین جلسه کمیته مزد 1402 در روز چهارشنبه 12 بهمن ماه 1401 با حضور شرکای اجتماعی گفت: خواسته کارگران مانند سال های قبل توجه به دو موضوع اصلی یعنی نرخ تورم و سبد معیشت است. وی گفت: دستمزد باید با توجه به نرخ تورم و به گونه ای تعیین شود که کارگران بتوانند از پس هزینه های حداقلی زندگی خانوار بربیایند ...
جزئیات تصمیم دولت برای عیدی کارمندان و بازنشستگان
...، مبلغ ثابت یک میلیون و 800 هزار تومان به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1401 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت کنند. پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال 1401 بوده و در هر حال میزان عیدی این گونه افراد از 50 درصد رقم مذکور کمتر نخواهد بود. علاوه بر این، میزان ...
نارضایتی شدید از مبلغ عیدی بازنشستگان امسال
این درحالی است که کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل 8 میلیون و 358 هزار تومان و حداکثر 12 میلیون و 537 هزار تومان عیدی و پاداش دریافت خواهند کرد. یدالله فرجی (فعال صنفی بازنشستگان) با انتقاد از این رقم ناعادلانه می گوید: سال هاست می گوییم عیدی بازنشستگان کارگری باید برابر با عیدی کارگران شاغل باشد. او ادامه می دهد: دولت ها هر سال به صورت غیرقانونی عیدی ما را برابر با عیدی بازنشستگان کشوری و لشگری تعیین می کنند در حالیکه ما از مزایا و امکانات مزدی آنها محرومیم؛ باید پرسید آیا حقوق ما میانه سال ...
خواسته 5 بندی فعال کارگری از دولت، مجلس و قوه قضائیه
بودجه سال 1402 دولت آورده شده حذف شود .چرا که افزایش حقوق کارگران مشمول قانون کار شاغل در دستگاههای اجرایی و شرکتهای دولتی فقط به فقط باید توسط شورای عالی کار نسبت به افزایش آن اقدام شود. 2- عبارت بند د تبصره 20 لایحه بودجه 1402 مبنی بر افزایش سن بازنشستگی درصورت اعلام نیاز دستگاه و رضایت مستخدم که به نظر اختیاری می باشد حذف گردد ، چرا که با توجه به بیکاری جوانان جویای کار و همچنین با سخت ...
زمان واریز عیدی بازنشستگان اعلام شد؟
تمام وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت 18 میلیون ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1401 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت نمایند. پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال 1401 بوده و در هر حال میزان عیدی این ...