مبلغ عیدی و سنوات 1401 کارگران ساعتی و پاره وقت
سایر منابع:
سایر خبرها
افزایش حقوق کارگران کی مشخص می شود؟
فصلی و حتی مستعفی و اخراجی هم ملاحظاتی داشته و میزان عیدی این گروه از کارگران را مشخص کرده است. عیدی و پاداش کارگران پاره وقت مطابق ماده 39 قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام گرفته محاسبه و پرداخت می شود. مثلا اگر کارگری بعد از 6 ماه کار کردن بنا به دلایلی از قبیل عدم نیاز کارفرما ...
مبلغ عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت اعلام شد
سال است. *میزان عیدی و پاداش کارگران پاره وقت بر اساس ماده 39 قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می شود که عیدی و پاداش نیز از این قاعده کلی مستثنی نیست. *میزان عیدی و پاداش کارگران ساعتی در مورد کارکنان ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد ...
محاسبه دقیق عیدی کارگران در سال 1401
مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی فراتر برود. تمام کارکنان مشمول قانون کار مشمول دریافت عیدی هستند. فرمول محاسبه عیدی به میزان دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر 12، ضرب در تعداد ماه کارکرد است . موعد ...
حق عائله مندی 900 هزار تومانی برای سال آینده/میزان عیدی کارگران فصلی و پاره وقت
ایام کارکرد در سال است. بر اساس ماده 39 قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می شود که عیدی و پاداش نیز از این قاعده کلی مستثنا نیست. در مورد کارکنان ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنها در ماه متغیر است، برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه ...
رقم قطعی عیدی 1402 کارگران مشخص شد
کارگاه های مشمول قانون کار مکلف اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. در این میان، در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. به این ترتیب، براساس اعلام هادی ابوی، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار به خبرگزاری خبرآنلاین، در حدود 8 میلیون و 350 هزار تومان رقم ...
افزایش 25 درصدی حقوق کارگران تصویب شد | مبلغ حقوق کارگران در سال آینده اعلام شد
... در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می شود؛ ماده 1 کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، ...
تعیین تکلیف نهایی دولت برای افزایش حقوق کارگران | مبلغ حقوق کارگران در سال آینده مشخص شد؟
معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، اما گاهی دیده شده است که کارفرمایان عیدی و سنوات را ماهیانه پرداخت می کنند. حال این سوال مطرح است که آیا پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهیانه امکان دارد؟ کارشناسان بازار کار می گویند هیچ گونه منع قانونی از پرداخت ماهانه عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهانه وجود ندارد. اما نکته مهمی که کارفرمایان باید ...
جزئیات پرداخت پاداش (عیدی) سال 1402 کارکنان و اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی اعلام شد
از سوی دانشگاه پرداخت می شود)، درمقابل 12 ماه خدمت نیمه وقت معادل یک دوم مبالغ مطرح شده در ابتدای این دستورالعمل پرداخت می شود. کارکنان مأمور از دیگر سازمان ها و نهادها به دانشگاه، طبق ضوابط سازمان یا نهاد مربوطه پاداش (عیدی) دریافت می کنند. نحوه محاسبه پرداخت پاداش (عیدی) به اعضای هیأت علمی دانشگاه در این دستورالعمل آمده است: میزان پاداش عیدی اعضای هیأت علمی تمام وقت در صورت ...
پرداخت تسهیلات یک میلیارد تومانی قرض الحسنه
کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. اما گاهی دیده شده است که کارفرمایان عیدی و سنوات را ماهیانه پرداخت می کنند. حال این سوال مطرح است که آیا پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهیانه امکان دارد؟ کارشناسان بازار کار می گویند هیچ گونه منع قانونی از پرداخت ماهانه عیدی و حق سنوات ...
بازنشستگان چقدر عیدی می گیرند؟
به کارمندان خود (اعم از رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) و اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که بطور تمام وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت 18 میلیون ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1401 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت نمایند. ...
پاکدل در گفت وگو با حیات: شرایط جدید بازنشستگی جانبازان و آزادگان حالت اشتغال اعلام شد
اقدامات در زمینه شرایط بازنشستگی جانبازان و آزادگان حالت اشتغال انجام شد. وی افزود: باتوجه به ماده 6 قانون قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان مصوب 31/ 03 /1374 و ماده 27 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، مدت حضور داوطلبانه جانبازان و آزادگان در جبهه به درخواست متقاضی معادل یک و نیم برابر به سنوات خدمت و قابل احتساب برای بازنشستگی اضافه شده و مشمول دریافت پاداش پایان خدمت می ...
صفر تا صد افزایش حقوق کارگران | تغییرات حقوق کارگران متاهل چقدر خواهد بود؟
... اگر حق سنوات حقوق کارگران پرداخت نشد چه کنیم؟ طبق روال سال های گذشته در نیمه دوم سال بحث افزایش حقوق کارگران پر تکرار می شود. حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می شود. سنوات به عنوان پاداش ...
فرزندم! زندگی حساب و کتاب دارد
، تحصیلات و تکمیلات امروزی ها را نداشتند، اما معرفتی مبتنی بر آموزه های مکتبی دین و فرهنگ مان داشتند که بکر و دست نخورده، سینه به سینه منتقل شده بود. اما حرف آخرم از این خاطره نوستالژیک این است که بچه های امروزی را بی حساب و کتاب بار نیاورید. توجه بیش از حد به خواسته های آنان، تربیت شان را مخدوش و ضایع می کند. یک روز به خود می آیید و می بینید وقت زن گرفتن و شوهر کردن شان است، اما هنوز چشم به جیب و کیف شما دارند، پس از همین دوران خردسالی و کودکی، آنان را با مفاهیم کار و تلاش، مزد و پاداش، خرج و برج، پس انداز و صرفه جویی و از همه مهم تر حلال و حرام آشنا کنید. ...
حیات گزارش می دهد؛ پیش بینی میزان حقوق کارگران در سال 1402 /آیا حقوق کارگری هم تراز با تورم خواهد بود؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی حیات ؛ بر اساس تصمیم شورای عالی کار، حداقل حقوق کارمندان و کارگران در سال جاری، 57.4 درصد افزایش یافت، به گونه ای که حداقل دستمزد ماهانه از 2 میلیون و 554 هزار و 950 تومان به 4 میلیون و 179 هزار و750 تومان رسید. این در حالی است که حداقل دستمزد روزانه از 88 هزار تومان به 139 هزار تومان رسید. اما این مبلغ برای سال 1402 چقدر است؟ کارمندان با چند درصد افزایش حقوق ...
حداقل قانون کار در سال جدید
حقوق کارکنان در سال 1402 چقدر افزایش یافته است؟ موضوع حقوق قانون کار شورای عالی کار حداقل حقوق کارگران را در سال 1401 را 57.4 درصد نسبت به سال 1400 افزایش داده که که افزایش حقوق هر ساله تغییر می یابد. در سال جاری حداقل حقوق ماهانه 4,179,750 تومان از سمت شورای عالی تعیین شده است و طی این بخشنامه کارفرمایان موظف به افزایش حقوق و هم چنین پرداخت آن می یاشند. براساس ...
خبرفوری؛ زمان دقیق واریز عیدی بازنشستگان سال 1401 مشخص شد
...> به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، عصر روز 16 بهمن 1401 هیات دولت در جلسه ای به همراه رییس جمهور به دستگاههای اجرایی، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی ایران اجازه داده شد به کارمندان خود (اعم از رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) و اعضای هیات علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که به طور تمام وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت 18 میلیون ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1401 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت کنند. ...
افزایش حقوق میلیونی کارگران تصویب شد؟ | کارگران پولدار شدند
... وی با تاکید بر اینکه دولت سیزدهم در حوزه اشتغال اهتمام جدی دارد، گفت: درصدد هستیم با اقدامات مختلف رکورد جدیدی را اشتغال ثبت کنیم. منبع: مهر مبلغ حقوق کارگران برای سال آینده درحال رایزنی است. اطلاعات مهم درباره افزایش حقوق کارگران را در ادامه بخوانید. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: کارگروه های تخصصی تعیین حداقل مزد کارگران برای سال آینده به زودی ...
مبلغ عیدی کارگران مشمول قانون کار
عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. لازم به ذکر است که پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کار بوده اند هم الزامی است و به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید به مأخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه ...
کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی می گیرند؟
از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. همچنین به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. حداقل دو برابر و حداکثر سه ...
نحوه محاسبه عیدی؛ عیدی خود را آنلاین حساب کنید
60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. با استفاده از یک فرمول ساده نحوه محاسبه عیدی زیر یک سال به راحتی امکان پذیر است. برای این کار باید حقوق ماهانه را در تعداد ماه های کاری و سپس در دو ضرب کرده و در نهایت عدد به دست آمده را بر 12 تقسیم کنید. برای محاسبه حداکثر عیدی باید حداقل دستمزد روزانه را در 90 و برای محاسبه حداقل عیدی باید حداقل دستمزد روزانه را در 60 ضرب کنید. برای ...
فوری/واریزی ویژه دولت همراه با عیدی کارگران | پاداش 16 میلیون تومانی برای این حداقل بگیران در این ماه
اهد بود لذا کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. لازم به ذکر است که پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کار بوده اند هم الزامی است و به موجب ...
واریزی میلیونی دولت برای حقوق کارگران | مبلغ نهایی حقوق کارگران مشخص شد
فند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می شود؛ ماده 1 کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، اما گاهی دیده شده است که کارفرمایان عیدی و سنوات را ماهیانه پرداخت می کنند. حال این سوال مطرح است که آیا پرداخت ع ...
زمان واریز عیدی بازنشستگان اعلام شد؟
تحقیقاتی و قضات که بطور تمام وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت 18 میلیون ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1401 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت نمایند. پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال 1401 بوده و در هر ...
حقوق ورودی موبایل های بالای 600 دلار، 15 درصد تعیین شد
به گزارش سیتنا، رحیم زارع در توضیح جلسه عصر روز گذشته (18 بهمن ماه) کمیسیون تفیق گفت: هر گونه نقل و انتقال دارایی به/از شرکت های سهامی عام طرح، صندوق های سرمایه گذاری غیرمستقیم زمین و ساختمان املاک و مستغلات مشمول مالیات نقل و انتقال با نرخ صفر است. وی ادامه داد: همچنین جانبازان بالای 70 درصد که در سنوات گذشته از تسهیلات ماده 45 قانون جامع ایثارگران استفاده نکرده اند با معرفی بنیاد ...
بار افزایش مزد روی قیمت ها 6 تا 10 درصد است/ کارگران تنها مصرف کننده تورمی هستند که مدیران ارزی ایجاد می ...
داد و گفت: اگر ما بخواهیم صرف نظر از قوانین موجود درباره دستمزد مثل ماده 41 قانون کار درباره دستمزد و تعیین حداقل دستمزد در پایان سال، تنها به صورت اقتصادی روی آن بحث کنیم، باید ابتدا وزن اقتصادی مزد را در اقتصاد ملی ایران مدنظر قرار دهیم. وی ادامه داد: به یاد دارم در زمانی که آقای هفده تن معاون روابط کار و جبران خدمت در وزارت کار دولت سابق شدند، اجلاسی درباره محاسبه بار افزایش حداقل ...
شورای عالی کار باید تناسب تورم با افزایش دستمزد 1402 را در نظر بگیرد
تهران (پانا) - نائب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با بیان اینکه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تعیین سبد معیشت 14 میلیون و 700 هزار تومانی موضوع تورم بالای اقتصاد را پذیرفته است پیشنهاد داد که برای سال 1402 بند دوم ماده 41 قانون کار ملاک تعیین حقوق و دستمزد کارگری قرار بگیرد. اولین جلسه کمیته مزد 1402 در روز چهارشنبه 12 بهمن ماه 1401 با حضور شرکای اجتماعی شامل نماینده کارگران ...
درآمد کارگران یک سال از تورم عقب تر است
اقلام غیر خوراکی در تهران با تورم بالایی روبه رو است و باتوجه به در نظر گرفتن تعداد کم خانوار در این شهر، عدد سبد معیشت بسیار بزرگ است. به گزارش خبرآنلاین، تعیین مزد منطقه ای برای تهران تبعات خوبی ندارد و باعث مهاجرت بیشتر کارگران به این شهر می شود. مزد ملی باید تعیین شود، عددی که برای سبد معیشت در نظر می گیریم، عددی نیست که به عنوان دستمزد به کارگران پرداخت می کنیم و حقوق کارگران همیشه یک سال نسبت به تورم عقب تر است. ...
اقدام غیرقانونی دولت در تعیین میزان عیدی بازنشستگان
کلی نیز به مبلغ ثابت 18 میلیون ریال، حسب افراد، از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی یا دستگاه اجرایی مربوطه، قابل پرداخت است. این درحالی است که کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل 8 میلیون و 358 هزار تومان و حداکثر 12 میلیون و 537 هزار تومان عیدی و پاداش دریافت خواهند کرد. یدالله فرجی (فعال صنفی بازنشستگان) با انتقاد از این رقم ناعادلانه می گوید: سال هاست می گوییم عیدی ...
برنامه رییسی برای حقوق بازنشستگان چیست؟
صندوق را برای سال های طولانی رفع کند. مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به پرداخت مستمری به بازنشستگان تامین اجتماعی تصریح کرد: ماهیانه 30 هزار میلیارد تومان حقوق و مستمری توسط سازمان تامین اجتماعی انجام می شود و علاوه بر شرایط حقوق و مستمری توسعه خدمات در اولویت سازمان بوده است. ما امسال حدود 120 درصد رشد هزینه ای را برای بازنشستگان داشته ایم و 50 درصد از حق بیمه تکمیلی ...