خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
شادی مردم اهواز در خیابان ها پس از نمایش چشمگیر تیم ملی
دست داشتن پرچم ایران به جشن و پایکوبی پرداختند و این شادمانی نشان داد که علی رغم حذف تیم ملی از این رقابت ها، مردم از عملکرد تیم راضی بوده اند. همچنین جمعی از مردم بازی تیم ملی برابر پرتغال را همچون دو دیدار قبلی ایران در کافه ها و مکان های از قبل تعیین شده تماشا کردند. تیم ملی ایران برای اولین بار در جام جهانی توانست به چهار امتیاز آن هم در گروه مرگ دست پیدا کند. از گروه دوم این رقابت ها تیم های اسپانیا و پرتغال به مرحله یک هشتم نهایی صعود کردند و ایران در رده سوم قرار گرفت و مراکش چهارم شد. ...
خواننده پاپ کشورمان دچار حمله قلبی شد
شهرام شکوهی خواننده پاپ کشورمان پس از بازی ایران و پرتغال دچار حمله قلبی شد. به گزارش ایرنا: شهرام شکوهی بر اثر هیجانات حاصل از تماشای بازی ایران و پرتغال از سری رقابت های جام جهانی 2018 که با نتیجه مساوی یک بر یک به پایان رسید دچار حمله قلبی شد و تحت نظر پزشک قرار گرفت. مهرداد منافی تهیه کننده کنسرت شهرام شکوهی این خبر را تایید کرد. تیم ملی فوتبال ایران، دوشنبه ...
صنعت کشتی سازی ایران درحال آزمون و خطاست
دریایی نظیر تکنولوژی های انرژی های تجدید پذیر دریایی، مسائلی نظیر بازیافت کشتی ها، محیط زیست دریایی و مسائل دیگری از این دست می بایست در چارت جدید بیشتر مورد توجه قرار گیرند. کتابداری با بیان اینکه این امر علاوه بر بعد علمی، می تواند دانشجویان را برای ورود به بازار کار، آماده تر کند، اظهار کرد: این موضوع با توجه به این که چند دهه از عمر این رشته می گذرد، به کمک اساتید باتجربه نیاز دارد ...
ناسیونالیسم با فوتبال زدگی
در برابر قهرمان جهان که حداقل 10 بازی تدارکاتی داشته است. نگاه ناسیونالیستی به فوتبال حتی به قهرمان کشی نیز می رسد و قهرمانان ورزشی مورد هجوم و نقد مخاطبان و هواداران قرار می گیرند. این نوع نگاه به فوتبال که ریشه اجتماعی و جامعه شناختی فوتبال زدگی بروز و ظهور می دهد، آنقدر توقع زیادی از بازیکنان دارد که حتی تیغ تیز را نسبت به سردار آزمون مهاجم جوان برداشته است. این نگاه در جام ...
جذب سرمایه گذار و تولیدات صادرات محور، راهکار برون رفت از مشکل اشتغال است
. در فاز بعد، به صورت مجازی و در قالب یک نرم افزار این بحث احصاء شد. بحرینی مقدم ادامه داد: زمستان سال گذشته، گزارش کاملی از عملکرد خوزستان در زمینه پنجره واحد سرمایه گذاری در خوزستان ارائه شد و به شدت مورد استقبال وزارت اقتصاد و دارایی قرار گرفت. پس از در اختیار قرار گرفتن این گزارش، مقام معظم رهبری در خطبه های نماز عید فطر به آن اشاره کرد. وی عنوان کرد: گام های اجرایی در ...
شب سرنوشت آرژانتین و مسی رسید+ برنامه روز سیزدهم
آرژانتین از مرحله گروهی خواهد بود. مسی دو روز قبل در مصاحبه ای اعلام کرد که به همه افتخارات فوتبالی رسیده و فقط قهرمانی جهان را در کارنامه اش کم دارد. شاید همین مسئله انگیزه های او را دوچندان کند. دیگر بازی مهم امروز از ساعت 18:30 از گروه C برگزار می شود و فرانسه 6 امتیازی برای تثبیت صدرنشینی اش مقابل دانمارک قرار خواهد کرد. خروس ها با یک تساوی هم در صدر خواهند ماند و این ...
غوغای ارزی؛ ضعف دولت یا زمین زدن دولت؟!
صادرکنندگان این بخش مکلف هستند بر اساس تعهد ارزی که در زمان صدور می سپارند ارز خود را به کشور برگردانند و در اختیار بانک مرکزی قرار دهد تامین و پرداخت می شود. شریعتمداری ادامه داد: ارز گروه سوم که حدود 5.6 میلیارد دلار مصرف دارد، بازاری که از بازار صادرات کالا های غیر عمده شامل محصولات سنتی، صادرات برخی فناوری های نو و صادرات صنعتی کوچک تر که حجم آن ها 15 میلیارد دلار بوده است برای این بازار در نظر گرفته ...
ترفندهای مقابله با استرس
دکتر زهرا توحیدی منش، روانشناس درباره استرس به ویژه استرس امتحانات و راهکارهای مقابله با آن اینطور می گوید: همه ما با میزان معینی از استرس زندگی می کنیم. رقابت ها، بیماری ها، قرارها، ناکامی ها، روابط و خیلی از موقعیت های دیگر در زندگی، ما را تحت فشار روانی قرار می دهند، البته استرس تا حدی لازم بوده و نیروی محرکه فرد است که این نوع استرس را یوسترس می نامند. مک گونیگال، روانشناس سلامت دانشگاه ...
برنامه دیدار های روز سیزدهم جام جهانی 2018 (5 تیرماه)
گروه ورزش "تیتریک" ؛ سیزدهمین روز از رقابت های جام جهانی 2018 روسیه با برگزاری 4 دیدار در گروه های C و D پیگیری می شود تا 2 تیم صعود کننده از هر گروه مشخص شوند. فرانسه - دانمارک ( گروه C ) ؛ ساعت 18:30 دیدار تیم های فرانسه و دانمارک از گروه C جام جهانی از ساعت 18:30 آغاز می شود. هر 2 تیم از مدعیان صعود به مرحله حذفی هستند. فرانسه با شش امتیاز در صدرجدول ...
تلویزیون چین فوتبال ایران را ستود
نقاط بسیار بارز تیم بود که نشان می دهد سرمربی تیم تلاش زیادی برای ارتقای تیم ملی فوتبال ایران کرده و موفق بوده است. این رسانه چین که یک میلیارد بیننده را در جام جهانی روسیه در سال 2018 به پای تلویزیون ها کشانده است بارها در جریان رقابت های ایران با تیم های هم گروهش از این تیم که در سخت ترین گروه قرار گرفته است، تقدیر کرد. تلویزیون چین خاطر نشان می کند که فارغ از هر نتیجه ای ایران خیلی ...
پیشران را سه شنبه ها از شبکه چهار تماشا کنید
حمایت از کالای ایرانی با حضور اساتید و کارشناسان حوزه های مرتبط پرداخته می شود. در اولین قسمت از برنامه پیشران ساختار کسب و کارهای مدرن و تفاوت آن با کسب و کارهای سنتی،پیش بینی آینده کسب و کارهای سنتی و مدرن واستفاده از ظرفیتهای هرکدام برای دیگری مورد بررسی قرار می گیرد. محمدرضا نظری دارای دکترای کسب و کار و مدرس دانشگاه با حضور در این برنامه به تفسیر کسب و کارهای مدرن و سنتی و ...
یک رنوی کاملا معمولی در پسابرجام
اعلام کردند بن رو را در عوض طلب خود از سایپا به رنو واگذار کرده اند، اما این اتفاق شکل رسمی به خود نگرفت و در نهایت رنویی ها نتوانستند اختیار این سایت را در دست بگیرند. سایپایی ها انتظار داشتند در عوض انتقال بن رو، رنو با آنها نیز وارد همکاری مشترک شده و برخی محصولات مدنظرش را برای بازار ایران، راهی خطوط تولیدشان کند. هرچند گفته شد این مساله تا حدودی مورد قبول رنو قرار گرفته، اما مشکلات بعدی از ...
برنامه های فرابورس در سال 97 اعلام شد
مفاد قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و قانون احکام دائمی برنامه های توسعه، تمامی اوراق بهادار دولتی که در بازارهای غیر متشکل و با نرخ های تنزیل غیر متعارف معامله می شدند در فرابورس ایران پذیرفته و قابل معامله شد. وی با یادآوری اینکه طی این سال اقدامات توسعه ای در زمینه پذیرش سایر صکوک اعم از اجاره، مرابحه، منفعت و مشارکت دولتی ادامه یافت، این اقدام را گام موثر دیگری در راستای تامین مالی ...
کی روش: می توانستیم یک پنالتی دیگر داشته باشیم!/ ما به جام جهانی شخصیت دادیم
می توانست از این بازی حاصل شود و آن برنده باید ایران باشد. درباره مدیریت بازی، نگرش، رقابت، تصمیمات حمله و ذهنیت بازی ما شایسته بردن بودیم. به پرتغال تبریک می گوییم. طبیعتا پرتغال با توجه به نتیجه این بازی می تواند به دور بعد برود. من نمی توانستم تا به حال از این تیم دفاع کنم اما با حذف ایران، از پرتغال حمایت می کنم. کی روش درباره اعتراضش به عملکرد انریکه کاسرس در این دیدار گفت: من نظر ...
بازار آزاد خودرو در شوک /خودروسازان کنترل بازار را بدست گرفتند
تمام خودروهای داخلی براساس مصوبه شورای رقابت و وزارت صنعت معدن و تجارت افزایش قیمت داشتند اما این روند حبابی قیمت های در بازار با افزایش عرضه خودرو در بازار توسط خودرو سازان روند نزولی به خود گرفته است که این امر به نفع مصرف کنندگان واقعی خواهد بود . براساس گزارش خبرنگار ما ، شرکت ایران خودرو به عنوان لیدر بازار خودروی کشور توانست با اجرای طرح تنظیم بازارروندافزایشی قیمت محصولات خود را در ...
از بس حرف زدیم و عمل نکردیم، مردم خسته شدند
راهکارهای تک بعدی نمی توانیم مسائل عدالت را در ایران حل و فصل کنیم. ما نیازمند این هستیم که با یک نگاه جامع به سراغ مسائل برویم و ببینیم که پدیده های جامعه معادلات یک یا دو مجهولی نیستند و بسیار پیچیده اند . ما باید به مسائلی چون رشد اقتصادی، توزیع مناسب فرصت ها و جلوگیری از فساد و عدالت توجه کنیم. باید نسبت به رقابت در منطقه جدی باشیم. چندین موضوع است که باید همزمان مورد توجه قرار بگیرد ...
سودجویان اقتصادی زبان مجازات را می فهمند نه سخنرانی/کدام کارمندان مشمول پاداش پایان کار نیستند؟
و در عرصه سیاست باید اتفاق بیفتد مردم انتظار دارند دولت با کمک قوای دیگر وارد میدان عمل شود و با این سودجوها برخورد کند. امروز افزایش قیمت ها زندگی مردم را سخت کرده است و تنها حرف زدن برخی مسئولان این سختی را دو چندان کرده است. عصر ایران ادامه می دهد: مشخص نیست چرا رئیس جمهور در مورد شرایط اقتصادی کشور و دلایل گرانی و راه های مقابله با آن با مردم حرف نمی زند؟ البته اگر قرار ...
درس هایی که از جام جهانی و کی روش آموختیم
جهانی شخصیت دادیم،ایران با نظم و شیوه کنترل بازی، خیلی خوب کار کرد. طبیعتا یک برد می توانست از این بازی حاصل شود و آن برنده باید ایران باشد، درباره مدیریت بازی، نگرش، رقابت، تصمیمات حمله و ذهنیت بازی، ما شایسته بردن بودیم39;. حتی حرف های ساده او به دل می نشیند: 39;وقتی پنالتی گرفته می شود، دمای بازی از 46 درجه به 150 درجه می رود، وقتی دمای هوا بالا می رود من مجبور می شوم کتم را ...
اداره بهارستان اصلاح طلبانه تر شد
از اصولگرایان جدا کردند تا فراکسیون سومی به نام مستقلین در مجلس زاده شود. فراکسیونی کوچک اما با نقشی تعیین کننده. آنها تنها گروهی بودند که هم با اصولگرایان و هم اصلاح طلبان مشترکاتی داشتند، بنابراین ائتلاف آنها با هر کدام از این دو طرف بازی بود که برنده نهایی را در بازی های مجلس تعیین می کرد. آنها سال اول در رقابت ریاست مجلس با اصولگرایان و در رقابت کرسی های دیگر با اصلاح طلبان بازی خود را پیش ...
تمجید فیفا از ایران؛ به جام جهانی تعصب بخشیدید
به گزارش ستاره ها به نقل از خبرگزاری فارس: در گروه B مسابقات جام جهانی 2018 روسیه، ایران با تساوی یک بر یک مقابل پرتغال در مکان سوم قرار گرفت و از راه یابی به مرحله بعد بازماند. ایرانی ها که تا دقیقه آخر به حمله ادامه دادند مورد تمجید و ستایش بسیاری از رسانه ها از جمله فیفا قرار گرفتند. صفحه جام جهانی فیفا در فضای مجازی پس از حذف قدرتمندانه ایران از این رقابت نوشت: شما ایرانی ها به جام جهانی مهارت، تعصب و رنگ بخشیدید. امشب شب شما نبود. ...
اعلام قیمت جدید 3 محصول پارس خودرو +جدول
به گزارش پدال نیوز، قیمت جدید محصولات زیر 45 میلیون تومان شرکت پارس خودرو با توجه به مصوبه جدید شورای رقابت به شرح جدول ذیل اعلام میگردد. محصول قیمت قبل (تومان) قیمت جدید (تومان) تندر90 با گیربکس جدید 40/496/000 44/248/000 پارس تندر با گیربکس جدید --- 47/063/000 پارس تندر با گیربکس جدید + مولتی 44/160/000 48/264/ ...
ناصر فکوهی: مسوولان هیچ توجهی به هشدارها نکردند
عام نمی توانیم صحبت کنیم. در هر نوع تولیدی می توان از یک نوع مزیت نسبی بحث کرد. قرار نیست هر کشوری همه چیز را تولید کند. درواقع، گستره صنایع آن قدر زیاد است که هیچ کشوری نمی تواند همه چیز را تولید کند و هر تولید داخلی ای دلیل برتری نیست. مساله اصلی؛ تولید کالاهای استراتژیک است. تمام کشورهای توسعه یافته –در عین صنعتی زدایی- تولید محصولات استراتژیک را کنار نگذاشتند. محصولات استراتژیک شامل مواردی ...
تولید ملی با کیفیت، دستاورد دلبستگی و بالندگی سرمایه های انسانی
به گزارش اخبار فلزات و به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، امسال چهاردهمین دوره کنفرانس مدیریت منابع انسانی و بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی در حالی برگزار می شود که جدی تلقی کردن آن از سوی مدیران و محققان، می تواند یک امر خجسته و مبارک محسوب گردد. به همین بهانه با احمد بذلی قائم مقام سازمان مدیریت صنعتی و رییس بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی ایران به گفت وگو پرداخته ایم. نظرات و آرا این کارشناس حرفه ای در حوزه مدیریت منابع انسانی با توجه به کوله باری از دانش و تجربه ای که طی بیش از دو دهه تحقیق و پژوهش و تلاش، کسب کرده است می تواند ابعاد موضوع را شفاف تر آشکار سازد. آخرین یافته ها و تجربیات علمی نشان می دهد در حوزه اداره سازمان ها و نهادها، نیروی انسانی همچنان تاثیرگذارترین وجه را داراست و درحقیقت می توان به درستی اذعان داشت در هرم توسعه جوامع، منابع انسانی نقشی بسیار تعیین کننده دارند و چنانچه این منابع به درستی به کار برده شوند، می توان تسریع ارتقا سطوح مختلف اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و علمی آن جامعه را شاهد بود. در این میان مدیریت منابع انسانی یکی از مهم ترین سرفصل ها برای رسیدن به این مقصود ارزیابی می شود و اندیشمندان علوم انسانی اعتقاد صرف دارند که پیروی از الگوهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی ، به رغم آزمون و خطاهایی که ممکن است در دل خود نهفته داشته باشد ، دستیابی به چنین هدفی را ممکن خواهد ساخت.در کشور ما که خواه ناخواه جامعه ای رو به توسعه محسوب می شود موضوعی مانند مدیریت منابع انسانی –دست کم در یک دهه اخیر- از سایه به در آمده است و اذهان بسیاری از مدیران کلان و راهبران و تصمیم گیران را به خود مشغول ساخته است.بر همین اساس و برپایه فعالیت هایی که در این بخش طی سال های گذشته آغاز شده است برگزاری کنفرانس مدیریت منابع انسانی ، جایگاهی ویژه پیدا کرده است. لطفا اهداف، سابقه و تاریخچه برگزاری کنفرانس های توسعه منابع انسانی و همایش های عرصه یادگیری را به اختصار شرح دهید توانمندسازی حوزه منابع انسانی کشور از طریق انتقال دانش و تبادل تجربه، بهره گیری متولیان منابع انسانی از آخرین پیشرفت های ملی و بین المللی توسعه منابع انسانی. ارائه تجارب برتر و مقالات تخصصی در حوزه مدیریت منابع انسانی ، برگزاری کارگاه ها و میزگردهای هم اندیشی متخصصین و مدیران ، توسعه شبکه ارتباطی میان مدیران منابع انسانی سازمان ها و آشنایی با خبرگان این حوزه ، تلاش در جهت همسویی دولت، صنعت و منابع انسانی، ایجاد زمینه های لازم برای شناسایی و معرفی سازمان ها و چهره های برتر حوزه منابع انسانی و معرفی دستاوردها و توانمندیهای استانها در زمینه موضوع همایش، از جمله مهمترین اهداف همایش های عرصه یادگیری می باشد . از سال 81 تا امروز 13 دوره کنفرانس توسعه منابع انسانی در تهران و 19 همایش عرصه یاد گیری در استان های کشور توسط سازمان مدیریت صنعتی برگزار شده که طی آن 986 تجربه و 3785 مقاله به دبیرخانه کنفرانس واصل شده است. شایان ذکر است که از این تعداد بالغ بر ششصد و پنجاه تجربه و مقاله در رویدادهای مذکور ارائه شده است. همچنین 18 هزار نفر از اساتید و متخصصین وصاحبنظران و علاقمندان به حوزه مدیریت منابع انسانی در این رویداد ها شرکت کرده اند که حاصل آن معادل 270 هزار نفر ساعت آموزش و یاد گیری بوده است. حدود 60 درصد از شرکت کنندگان از بخش خصوصی ، 40 درصد از بخش دولتی و 30 درصد هم از جامعه بزرگ زنان کشور بوده است. انشاالله بیستمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی نیز امسال در روزهای سیزده و چهارده تیرماه با موضوع *تولید ملی با کیفیت ، دستاورد دلبستگی و بالندگی سرمایه های انسانی * در شهر مشهد مقدس در جوار بارگاه ملکوتی حضرت امام رضا (ع) برگزار خواهد شد. دستاوردهای برگزاری سیزده دوره کنفرانس و 19 دوره همایش عرصه یادگیری به طور کلی چه بوده است؟ سوال خوبی کردید، کنفرانس های توسعه منابع انسانی و همایش های عرصه یادگیری آثار و برکات بسیار مطلوبی داشته است.شاید پرداختن به همه این دستاوردها در این فرصت امکان پذیر نباشد اما به اختصار می توان چنین گفت که: مهم ترین و اولین دستاورد آن تاسیس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران می باشد. البته ایده اولیه تشکیل این انجمن در اولین دوره برگزاری این کنفرانس در سال 81 شکل گرفت و بعد ازحدود دوسال با پیگیری علاقمندان تاسیس شد. شایان ذکر است که این تشکل حرفه ای فعالیت های بسیار مطلوب و مفیدی را در طول این سال ها انجام داده است. شاید بتوان مهمترین دستاورد انجمن را طراحی مدل تعالی منابع انسانی نام برد. همه ساله سازمان های متقاضی بر اساس این مدل جامع ارزیابی شده و برگزیدگان جوایز خود را در سه سطح گواهینامه، تقدیرنامه و نشان دریافت می کنند. تاکنون بیش از 200 سازمان و بنگاه براساس این مدل ارزیابی شده و جوایز خود را در کنفرانس های منابع انسانی از دست مقامات دریافت کرده اند . دومین دستاورد را میتوان مقوله حرفه ای گرایی قلمداد کرد . حرفه ای گرایی یکی از سازوکارهای اصلی برای اثر بخشی موضوع مدیریت منابع انسانی و همسو شدن آن با اهداف سازمان است. بطور قطع یکی از سازوکارهای حرفه ای گرایی برگزاری همین همایش ها و کنفرانس ها می باشد که در آنها دانش و تجربه تبادل شده و موجب حرفه گرایی خواهد شد. صاحبنظران حوزه مدیریت منابع انسانی با حضور در این رویدادها توفیقات و حتی شکست های خود را ارایه و حاضرین نیز با درک این تجربیات به اصلاح رویکردها و روش های خود می پردازند همچنین یکی دیگر از دستاوردهای ارزشمند این رویداد طراحی و استقرار مدل ها و الگوهای بومی و داخلی می باشد. متاسفانه یکی از آسیب های جدی حوزه منابع انسانی استفاده از مدلها و الگوهای مختلف دنیا بدون توجه به فرهنگ و بستری است که الگوها در آن شکل گرفته و توسعه پیدا کرده اند. یعنی اقدام تجربه شده در فضا و محیطی دیگر ، بدون درک عملیانی ، بعنوان تنها مسیر در فرآیند ها مورد توجه قرار می گیرند. بدیهی است که اجرای مدلها و الگوهای وارداتی بدون توجه به محیط درونی و شرایط فرهنگی فاقد اثر بخشی لازم خواهد بود. بدلیل بی توجهی به این امر ، ما با پدیده ای به نام سیستم زدگی در سازمان ها مواجه هستیم. به این معنا که سازمان ها ، جنگلی از نظامها را در درون خود ایجاد کرده اند که ابتدا با شور و علاقه آغاز گردیده و سپس با تبدیل شدن به یک اقدام اداری صوری به زیست خود ادامه می دهند. به همین دلیل است که درک کارکرد نظامها و تعامل آنها با یکدیگر و اثر آن بر نتایج عملکرد سازمان ، تاکنون بدرستی اتفاق نیفتاده است . همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی در این زمینه می تواند فرصتی بسیار مناسب ایجاد کند تا متخصصین و کارشناسان تجربه های خود را در طراحی مدلهای بومی و داخلی ارایه دهند. این اقدام دو نتیجه اثر بخش خواهد داشت از یک طرف فرصت مناسبی است برای یادگیری و توسعه مدلهای بومی و از طرف دیگر مدلهای ارائه شده توسط متخصصین حاضر در همایش مورد نقد و ارزیابی قرار گرفته و مسیر توسعه و تکامل خود را طی خواهند کرد. در این خصوص پیشنهاد می کنم نهادهای علمی و حرفه ای مانند سازمان مدیریت صنعتی و انجمن مدیریت منابع انسانی ، در حوزه نظامهای منابع انسانی ، اقدام به مطالعه تطبیقی نظامهای وارداتی نموده و ضمن بررسی و مطالعه کافی بر روی مدل ها و الگوهای HR ، مدل های توسعه منابع انسانی منطبق بر فرهنگ و باور های کشورما را ایجاد کرده و توسعه دهند.. من معتقدم که .فرهنگ ما سرشار از منابع ارزشمند برای ایجاد و توسعه مدلها و الگوهای بومی میباشد . قرآن کتاب آسمانی ما ، نهج االبلاغه، آثار مفاخر و شعرای ماندگار مانند گلستان ، بوستان ، شاهنامه ، مثنوی و امثالهم ، همه منابع بسیار ارزشمندی برای طراحی مدل های بومی و ملی هستند . همچنین نقش کنفرانس ها و عرصه های یادگیری در کارآفرینی سازمانی را میتوان یکی دیگر از این دستاوردها قلمداد نمود . به موازات پیچیده شدن محیط های کسب و کار ، سازمان ها باید برای شناسائی فرصت های جدید و عملکرد بهتر به سوی کارآفرینی سازمانی حرکت کنند. بدیهی است که کار آفرینی سازمانی نیازمند یادگیری ، خلاقیت و مولفه های دیگری می باشد. مدیران منابع انسانی برای تسهیل کار کارآفرینی سازمانی باید کارهای مهم زیادی از جمله حذف مقررات زائد ، سلسه مراتب سخت ، مشاغل از پیش تعریف شده و بدون مشارکت ، سیستم های پاداش موثر و ... انجام دهند. پر واضح است که عرصه های یادگیری بهترین فضایی است که متخصصین و کارشناسان حوزه HR تجربیات خود را در این زمینه ها ارایه کرده و یادگیری شکل می گیرد. به منظور افزایش اثربخشی بیستمین همایش عرصه یادگیری چه اقداماتی انجام شده و چه توصیه هائی به متخصصین و مدیران منابع انسانی دارید؟ اثر بخش شدن همایش موضوع بسیار مهمی است که کلیه ارکان با جدیت تمام آن را دنبال میکنند و اقدامات موثری در این ارتباط انجام شده که به برخی از مهمترین آنها اشاره میکنم . کاربردی بودن مطالب و بومی شدن تئوری ها نقش بسزائی در دلپذیر شدن و اجرائی بودن آن ها دارد. لذا تمرکز ما در همایش بیستم بیشتر در خصوص محتوی می باشد و ما باید بخشی از انرژی خود را به محتوی سازی اختصاص دهیم. در این زمینه کمیته علمی همایش جلسات متعددی با ارایه کنندگان برگزار نموده و با شبیه سازی ارایه ها سعی در انتخاب تجربیات کاربردی تر و غنی تر داشته است . همچنین با تلاش های صورت گرفته بخش قابل توجهی از ارائه ها مرتبط با شرکتها و صاحبنظران یبین اللملی خواهد بود . پرداختن به تجربیات ناموفق یا همان تجربیات نقره ای نیز موضوع بسیار مهمی است که از کنفرانس چهاردهم آغاز شده و در این همایش نیز اینگونه تجربه ها ارائه خواهد شد تا مدیران منابع انسانی با درس گرفتن از این تجربه ها ی ناموفق از تکرار آن و هزینه های اضافی جلوگیری کنند . نکته مهم و حائز اهمیت دیگر اینست که نظامهای پی ریزی شده در حوزه های منابع انسانی سازمان ها و بنگاهها عمدتاً برای روزهای آرام طراحی شده است نه برای شرایط دشوار و روزهای سخت.. با توجه به اینکه راهبرد اصلی اقتصادی جمهوری اسلامی ایران در چند سال گذشته بر اقتصاد مقاومتی متمرکز بوده است و امسال نیز شعار حمایت از کالای ایرانی توسط مقام معظم رهبری انتخاب شده است ، لذا کلیه فرآیندها و نظامهای حوزه منابع انسانی نیز بایستی براساس شرایط و الزامات اقتصاد مقاومتی مورد بازنگری و واکاوی جدی قرار گیرند. لذا به کارشناسان و متخصصین حوزه HR توصیه می کنیم تجربیات و دستاوردهای خود را در این زمینه در همایش بیستم ارایه کنند تا آموزه های آن در شرایط دشوار اقتصادی مورد استفاده مدیران منابع انسانی بنگاههای حاضر در همایش قرار گیرد . به باور من یکی دیگر از راهکارهای افزایش اثر بخشی اینگونه رویدادها فراهم نمودن حضور مدیران عملیات و انتقال تجربیات به ایشان میباشد . معمولاً در سازمان ها و بنگاههای ایرانی مدیران عملیات بدنبال افزایش تولید و سود می باشند و همه مسائل سازمان را از این منظر مورد توجه قرار می دهند ، در حالیکه مدیران HR بدنبال توسعه فرآیند های خود و کسب امکانات بیشتر برای کارکنان می باشند و پر واضح است که ظرافت های منابع انسانی معمولاً در فرآیند تعیین تکلیف مباحث تولید و محصول به فراموشی سپرده می شوند. اگر باورمان اینست که سرمایه انسانی بزرگترین سرمایه سازمان است بنابراین باید اعتقاد داشته باشیم که همه مدیران اعم از مدیران صف و ستاد در وهله اول مدیر منابع انسانی هستند لذا مدیران اجرائی قبل از اینکه مسئول سودآوری و عملیات باشند ، مسئول هدایت و رهبری کارکنانی هستند که با آن ها کار می کنند . از اینرو باید مجهز به قابلیت های هدایت و رهبری سرمایه های انسانی باشند. لذا توصیه می کنم مدیران منابع انسانی زمینه ساز حضور مدیران عملیات در همایش های عرصه یادگیری بوده و در انتقال تجارب این حوزه به مدیران مذکور کوشا باشند. نقش مدیران منابع انسانی سازمان ها و بنگاه ها را در حمایت از کالای ایرانی چگونه ارزیابی می کنید؟ همه می دانیم که کشور ما از زیرساخت های مناسبی جهت تولید بهینه و توسعه سرمایه گذاری ها برخوردار می باشد. از جمله این امکانات می توان به منابع طبیعی استراتژیک و فرآوان اشاره کرد. پر واضح است که افزایش تولید و توسعه سرمایه گذاری از یک طرف بحران بیکاری را در کشور مرتفع خواهد نمود و از سوی دیگر زمینه تولید کالای با کیفیت را فراهم خواهد ساخت . به باور اینجانب مدیران منابع انسانی برای کمک به توسعه تولید کالای با کیفیت ملی باید زیرساختهای لازم را در سازمان ها و بنگاه ها ایجاد کنند. از جمله این زیرساخت های می توان به موارد ذیل اشاره کرد: 1- ارتقاء توانمندیهای علمی کارکنان در راستای کسب دانش مورد نیاز جهت تولیدکالای با کیفیت و قابل رقابت 2- استفاده مناسب از کارشناسان خبره و کارآمد و برنامه ریزی در راستای حفظ و توسعه آنها 3- حاکم کردن فرهنگ کار و تلاش در بین کارکنان 4- طراحی و استقرار نظامهای مدیریت عملکرد واقعی و جبران خدمت عملکرد محور 5- ایجاد ظرفیت تغییر و کمک به رهبری تغییر در سازمان 6- ایجاد زیر ساختها و بسترهای نوآوری ، خلاقیت و مشارکت ...
جرم رانندگان تاکسی چیست؟ / اینجا بهای نان درآوردن از کار افتادن ریه هاست
؛ پس در ساعت های کم تردد و ساعت هایی که شهر به خواب رفته است، چه می کنند؟ در زمانه ای که رقابت میان آنها، مسافرکش ها و شرکت های تاکسیرانی اینترنتی تا این اندازه تنگاتنگ است، چه می کنند؟ در واقع حال و روز آنها بهتر از ماشین های مستهلکشان که دم به دقیقه در تابستان ها داغ می کنند و به اصطلاح آمپرشان بالا می زند، نیست. نان درآوردن از رانندگی نه تنها سخت شده بلکه برای بعضی که در تماس با سرب و ...
شطرنج ایران توانایی رسیدن به سطح اول جهان را دارد
مسابقات قهرمانی آسیا مهمترین برنامه ما برای تیم ملی شطرنج رقابت با بزرگان این رشته در آسیا است که چین و هند در صدر آن قرار دارند. هر چند که کسب عنوان قهرمانی در این بازیها کار دشواری است اما جنگیدن و مسابقه با بزرگان شطرنج هند و چین، می تواند تجربه ای مفید برای بازیکنان ایرانی باشد. ورزشی** 2052**1597 ارتباط با سردبیر newsroom@irna.ir تماس بی واسطه با مسئولین ...
کمک داور ویدیویی علیه فوتبال ایران
به گزارش روز سه شنبه خبرنگار اعزامی ایرنا، سیستم کمک داور ویدیویی یا VAR با وجود اعتراضات فراوان، برای اولین بار در این دوره از رقابت های جام جهانی مورد استفاده قرار گرفت. انتظار می رفت با استفاده از این فناوری، اتفاقی که 4 سال پیش در دیدار ایران و آرژانتین رخ داد و خطای بازیکن حریف بر روی اشکان دژآگه در محوطه جریمه دیده نشد، این بار دیده شود. این سیستم در دیدار قبلی ایران و اسپانیا ...
حمله گازانبری به دولت روحانی
: همان زمان به دوستانم گفتم که روحانی حتما رای می آورد، رای خوبی هم می آورد اما دولتش ممکن است به سرانجام نرسد و آنقدر مورد هجمه قرار می گیرد که احتمالا نیمه راه، پایان کارش خواهد بود. صحبت از استعفای روحانی و دولتش البته صحبت تازه ای نیست. حالا چندماهی است که این زمزمه ها به گوش می رسد. ندایی خطرناک که ابتدا از پشت خاکریزهای جبهه پایداری در منتهی الیه جناح راست بلند شد و آرام آرام در دیگر ...
لبخندی که تیم ملی به مردم داد/ روحانی در جنگ روانی با مردم!
. آرامش در منطقه علاوه بر کاهش هزینه های امنیتی برای کشور، تحرکات کشورهایی را که از سر اجبار در جبهه آمریکا و اسرائیل قرار دارند، خنثی خواهد کرد. به نظر می رسد ایران و عربستان به عنوان دو کشور عمده در منطقه در کنار رقابت سالم در منطقه باید با اتخاذ روش هایی که تأمین کننده منافع آنهاست، مرحله خصومت آمیز کنونی را پشت سر بگذارند. در جریان مراسم حج سال گذشته، ایران تجربه موفقیت آمیزی را در فضای ...
بعد از بازی فوق العاده در سارانسک/ کی روش از برانکو سبقت گرفت
به گزارش ایلنا، تیم ملی فوتبال ایران در آخرین بازی خود در مرحله گروهی رقابت های جام جهانی با نتیجه 1-1 در برابر پرتغال به تساوی رسید و علی رغم 4 امتیازی شدن نتوانست به مرحله بعدی راه پیدا کند. تیم ملی برای دومین بار به مصاف پرتغال می رفت. یک بار در سال 2006 و در جام جهانی آلمان و در بازی دوم مقابل پرتغال قرار گرفته بودیم که در آن بازی با دو گل شکست خوردیم. ابتدا دکو به ما گل زد و سپس ...
کی روش: انگار قانون می گوید اگر رونالدو یک طرف ماجرا بود باید ملایمت به خرج دهید!/ باید یک پنالتی دیگر ...
یک ملتی هستم کی روش همچنین خاطر نشان کرد: تلویزیون پنج الی شش بار صحنه ها را پخش می کند، اما مثل اینکه ما اجازه نداریم آن را ببینیم. وقتی برای پرتغال پنالتی شد خیلی آهسته آن پنالتی را گرفتند، اما زمانی که صحنه ما مورد بررسی قرار گرفت، خواستیم خودمان هم صحنه را ببینیم، اما کسی به ما اجازه نداد. نمی دانیم چه خبر است و می خواهیم بدانیم چه اتفاقی در حال افتادن است. نمی دانم چرا به آنها اجازه داده ...
