دوشنبه ۲۱ خردادساعت ۱۶:۱۳Jun 2024 10
جستجوی پیشرفته
شرکت مخابرات ایران ۱۳۹۹/۰۱/۱۱ - ۰۱:۳۸

آینده منابع انسانی : نگاهی به 3 استراتژی متفاوت شرکت های خلاق

داشتن یک استراتژی خوب منابع انسانی برای کارکرد مناسب هر سازمان و شرکتی ، ضروری است فارغ از اینکه سیاستی ،خوب باشد یا بد ، می تواند تأثیرات عمده ای بر میزان رضایت کارکنان و رفاه آن ها داشته باشد که این امر نیز به نوبه خود می تواند بر بهره وری و سوددهی تأثیرگذار باشد. ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)